2024年黑龙江同江市农场社区管委会所属事业单位招聘32人公告
为了解决我市农场社区管委会所属事业单位人员紧缺问题，补充我市农场工作人员缺口，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等文件的规定，经市委、市政府研究决定面向社会公开招聘农场社区管委会所属事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次招聘计划为25家事业单位招聘32人。具体招聘岗位、人数、招聘条件等情况详见《同江市2024年农场社区管委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年8月20日（含）至2006年8月19日（含）期间出生。招聘岗位年龄条件放宽的详见岗位计划表（附件）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、同江市人民政府网(https://www.tongjiang.gov.cn/)、同江人社公众号发布。
（二）报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站：https://tj2024syzp.ibaoming.net/，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。技术咨询电话：400-1629-400转1467。
1.网上报名
应聘人员可于2024年8月29日9：00——9月4日16：30期间登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，受理审核政策性加分，具体规定如下：
项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年8月19日（含）。笔试结束后，按照同江市人民政府网（网址：https://www.tongjiang.gov.cn/）、同江人社公众号另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在同江市人民政府网、同江人社公众号面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查
招聘单位于2024年8月29日9:00至9月5日12:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2024年9月4日16:30前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年9月4日16:30以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.网上缴费
按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人45元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年8月29日9:00至9月5日16:30期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于9月6日及时关注报名网站、同江市人民政府网和同江人社公众号，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年9月7日16：30前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证
缴费成功的考生请持续关注同江市人民政府网站、报名网站和同江人社公众号，按通知时间下载并打印准考证，打印后请仔细核对准考证上相关信息，如有问题，须及时与同江市人社局联系。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。
1.笔试。
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间90分钟。考试内容：笔试分为专业科目和公共科目，专业科目主要测试岗位所需的专业知识，占笔试卷面成绩的70%；公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试卷面成绩的30%。
笔试时间、笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(1)笔试成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩(100分)+政策性加分。
(2)成绩查询
成绩查询时间以同江市人民政府网站及报名网站公告为准。考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及笔试总成绩(含政策性加分)。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者持本人准考证、身份证到同江市人力资源和社会保障局申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2.面试。
面试公告将在同江市人民政府网、报名网站和同江人社公众号另行通知，具体工作安排及组织形式以面试公告为准。
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试成绩高者优先。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。
（2）面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表(报名网站下载);
②有效二代居民身份证;
③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网和同江人社公众号公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试根据岗位需求采取结构化面谈方式进行，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在同江市人民政府网和同江人社公众号公布拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。
当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）考核与体检
1.考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示和聘用
根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在同江市人民政府网和同江人社公众号公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的由同江市人社局发放《同江市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。
五、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过同江市人民政府网站和同江人社公众号发布。报考人员应及时关注网站和公众号发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。
咨询电话：0454-2926791
监督电话：0454-2932775
网站技术咨询电话：400-1629-400转1467
同江市事业单位公开招聘工作领导小组
2024年8月20日
2024年黑龙江同江市急需紧缺人才引进25人公告
为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，吸引集聚各类人才扎根同江，聚焦口岸经济、产业民生、招商引资、项目建设等重点领域人才需求，现面向社会公开引进人才，就有关事宜公告如下。
一、引进原则与机制
围绕“一二三四”工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”、“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进岗位与数量
本次共计划引进人才25人，具体引进岗位、条件详见《同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、引进方式与对象
面向全国，对符合急需紧缺岗位资格条件的大专及以上学历的应（往）届毕业生开展人才引进，采取笔试、面试、考察的方式进行。
四、引进条件
（一）事业单位人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届大专、本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
6.年满18周岁以上，其中，大专生、本科生年龄为30周岁以下（1994年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。
7.大专生、本科生所学专业需与岗位要求专业一致；硕士研究生及以上学历，专业可与岗位要求一致或相近。
8.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历（毕业高校在《2024QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心认证的，可以报名。
9.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
10.符合引进岗位要求的其他条件。
11.符合法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被同江市机关或事业单位正式录（聘）用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规规定的其他情形。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名时间及网址：报名时间：2024年7月29日8:30—2024年8月4日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生直接登录进入报名网站自愿报名，每名考生只能选择一个岗位报名，不得兼报。
2.考生需签订《诚信承诺书》（附件5），如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。
3.报名网址：https://tj2024zhbc.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-1629-400转1441
（二）网上资格审查
考生需按要求提供以下材料：
1.本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；“双一流”一批次考生须提供相应学历录取单（档案馆盖章）；有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）；2024年应届博士毕业生（未取得毕业证、学位证）须提供：本人二代身份证、学校出具的学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（附件2）、在校证明（附件3），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；
2.中国人民银行出具的个人征信报告；
3.《2024QS世界大学排名》1000名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料；
4.报考人员已取得专业技术职称的须提供相关佐证材料；
5.报考岗位要求的其他相关材料。
以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续面试现场资格确认时备查。
6.查询资格审查结果。
（1）网上报名与资格审查同步进行。
（2）通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。
7.资格审查及相关后续引进环节，岗位开考比例原则上不低于1:3，低于1:3的岗位，由同江市急需紧缺人才引进领导小组同用人单位及主管部门商议采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理，原报考岗位人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意，可调整到其他符合条件的引进岗位参加考试，只能改报一次。
8.网上打印准考证。按照公告通知时间，考生在报名网站下载打印准考证。
（三）考试
此次人才引进以先笔试后面试的方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分100分。
1.笔试。笔试包括专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试及以后环节。笔试结束后考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及排名。
2.面试现场资格确认
（1）确定面试现场资格确认人选。根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定面试现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不得高于5:1；若高于5:1，以笔试专业科目成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1，经同江市急需紧缺人才引进工作领导小组同意，可适当降低开考比例。
（2）开展面试现场资格确认。考生须根据报名网站发布的面试人员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地点以公告为准。
（3）凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试专业科目成绩高者优先。
拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示3个工作日。
3.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。未降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于60分者不予引进。降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于70分者不予引进。市委宣传部、市文体广电和旅游局、市教育局、市卫生健康局等有特殊要求的岗位，面试结合岗位工作实际，采取面谈+实操等方式进行。
考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名网站查询自己总成绩及排名情况。
（四）考察与体检
1.考察。根据总成绩由高分到低分排序，按照引进人数1:1的比例等额确定进入考察环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考察环节；如笔试总成绩并列，按笔试中专业成绩高者进入考察环节；如仍然并列，则进行加试面试。考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，须立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考察不合格人员，取消引进资格。
因考察不合格出现的空额，应从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，本环节仅递补一次。
2.体检。经笔试、面试、考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检费用由考生承担。体检不合格者不予引进，应从报考同一岗位且面试成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检，本环节仅递补一次。
（五）公示和聘用
拟引进人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示5个工作日。公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不再递补。公示无异议，签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限5年（含试用期）。
六、政策待遇
（一）身份待遇。引进人员纳入事业单位编制管理。
（二）工资待遇。引进人员享受工资高定两档政策。
（三）补贴待遇。博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补助；事业单位全职引进的急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），分别按照房屋总价款的40%、30%、20%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元。引进黑龙江省高层次人才或相应层次人才按照房屋总价款的50%标准给予购房补贴，最高补贴40万元。录取的医学专业博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称）、普通高校本科生（或助级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活补助；事业单位全职引进的医学专业急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，分别按照房屋总价款的40%、30%、20%、10%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元、5万元。
（四）职称待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、助级及以上职称的急需紧缺人才，已取得专业技术职称且职称与招聘岗位相关的，首个聘期可不受岗位结构比例限制“即来即聘”，超出岗位逐步消化。博士、从事相关专业技术工作满两年的硕士，专业与引进岗位对口相适的，考核合格后首个聘期可不受岗位结构比例限制聘任中级专业技术职务，超出岗位逐步消化。
（五）住房待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、“双一流”一批次本科及以上学历的急需紧缺人才，三年内可按规定免费租住人才公寓。人才公寓数量不足时，三年内享受每人每月500元租房补贴。
七、其他事项
请各位考生时刻关注同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网发布的相关信息和提示，做好报考和考试准备。
本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺人才引进领导小组负责解释。
考务咨询电话：0454-2916616
同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺
人才引进领导小组办公室
2024年7月22日
2024年黑龙江同江市农场社区管委会所属事业单位招聘32人公告
为了解决我市农场社区管委会所属事业单位人员紧缺问题，补充我市农场工作人员缺口，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等文件的规定，经市委、市政府研究决定面向社会公开招聘农场社区管委会所属事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次招聘计划为25家事业单位招聘32人。具体招聘岗位、人数、招聘条件等情况详见《同江市2024年农场社区管委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年8月20日（含）至2006年8月19日（含）期间出生。招聘岗位年龄条件放宽的详见岗位计划表（附件）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、同江市人民政府网(https://www.tongjiang.gov.cn/)、同江人社公众号发布。
（二）报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站：https://tj2024syzp.ibaoming.net/，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。技术咨询电话：400-1629-400转1467。
1.网上报名
应聘人员可于2024年8月29日9：00——9月4日16：30期间登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，受理审核政策性加分，具体规定如下：
项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年8月19日（含）。笔试结束后，按照同江市人民政府网（网址：https://www.tongjiang.gov.cn/）、同江人社公众号另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在同江市人民政府网、同江人社公众号面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查
招聘单位于2024年8月29日9:00至9月5日12:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2024年9月4日16:30前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年9月4日16:30以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.网上缴费
按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人45元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年8月29日9:00至9月5日16:30期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于9月6日及时关注报名网站、同江市人民政府网和同江人社公众号，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年9月7日16：30前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证
缴费成功的考生请持续关注同江市人民政府网站、报名网站和同江人社公众号，按通知时间下载并打印准考证，打印后请仔细核对准考证上相关信息，如有问题，须及时与同江市人社局联系。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。
1.笔试。
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间90分钟。考试内容：笔试分为专业科目和公共科目，专业科目主要测试岗位所需的专业知识，占笔试卷面成绩的70%；公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试卷面成绩的30%。
笔试时间、笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(1)笔试成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩(100分)+政策性加分。
(2)成绩查询
成绩查询时间以同江市人民政府网站及报名网站公告为准。考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及笔试总成绩(含政策性加分)。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者持本人准考证、身份证到同江市人力资源和社会保障局申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2.面试。
面试公告将在同江市人民政府网、报名网站和同江人社公众号另行通知，具体工作安排及组织形式以面试公告为准。
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试成绩高者优先。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。
（2）面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表(报名网站下载);
②有效二代居民身份证;
③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网和同江人社公众号公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试根据岗位需求采取结构化面谈方式进行，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在同江市人民政府网和同江人社公众号公布拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。
当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）考核与体检
1.考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示和聘用
根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在同江市人民政府网和同江人社公众号公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的由同江市人社局发放《同江市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。
五、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过同江市人民政府网站和同江人社公众号发布。报考人员应及时关注网站和公众号发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。
咨询电话：0454-2926791
监督电话：0454-2932775
网站技术咨询电话：400-1629-400转1467
同江市事业单位公开招聘工作领导小组
2024年8月20日
2024年黑龙江同江市急需紧缺人才引进25人公告
为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，吸引集聚各类人才扎根同江，聚焦口岸经济、产业民生、招商引资、项目建设等重点领域人才需求，现面向社会公开引进人才，就有关事宜公告如下。
一、引进原则与机制
围绕“一二三四”工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”、“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进岗位与数量
本次共计划引进人才25人，具体引进岗位、条件详见《同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、引进方式与对象
面向全国，对符合急需紧缺岗位资格条件的大专及以上学历的应（往）届毕业生开展人才引进，采取笔试、面试、考察的方式进行。
四、引进条件
（一）事业单位人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届大专、本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
6.年满18周岁以上，其中，大专生、本科生年龄为30周岁以下（1994年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。
7.大专生、本科生所学专业需与岗位要求专业一致；硕士研究生及以上学历，专业可与岗位要求一致或相近。
8.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历（毕业高校在《2024QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心认证的，可以报名。
9.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
10.符合引进岗位要求的其他条件。
11.符合法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被同江市机关或事业单位正式录（聘）用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规规定的其他情形。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名时间及网址：报名时间：2024年7月29日8:30—2024年8月4日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生直接登录进入报名网站自愿报名，每名考生只能选择一个岗位报名，不得兼报。
2.考生需签订《诚信承诺书》（附件5），如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。
3.报名网址：https://tj2024zhbc.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-1629-400转1441
（二）网上资格审查
考生需按要求提供以下材料：
1.本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；“双一流”一批次考生须提供相应学历录取单（档案馆盖章）；有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）；2024年应届博士毕业生（未取得毕业证、学位证）须提供：本人二代身份证、学校出具的学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（附件2）、在校证明（附件3），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；
2.中国人民银行出具的个人征信报告；
3.《2024QS世界大学排名》1000名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料；
4.报考人员已取得专业技术职称的须提供相关佐证材料；
5.报考岗位要求的其他相关材料。
以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续面试现场资格确认时备查。
6.查询资格审查结果。
（1）网上报名与资格审查同步进行。
（2）通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。
7.资格审查及相关后续引进环节，岗位开考比例原则上不低于1:3，低于1:3的岗位，由同江市急需紧缺人才引进领导小组同用人单位及主管部门商议采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理，原报考岗位人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意，可调整到其他符合条件的引进岗位参加考试，只能改报一次。
8.网上打印准考证。按照公告通知时间，考生在报名网站下载打印准考证。
（三）考试
此次人才引进以先笔试后面试的方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分100分。
1.笔试。笔试包括专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试及以后环节。笔试结束后考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及排名。
2.面试现场资格确认
（1）确定面试现场资格确认人选。根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定面试现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不得高于5:1；若高于5:1，以笔试专业科目成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1，经同江市急需紧缺人才引进工作领导小组同意，可适当降低开考比例。
（2）开展面试现场资格确认。考生须根据报名网站发布的面试人员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地点以公告为准。
（3）凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试专业科目成绩高者优先。
拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示3个工作日。
3.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。未降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于60分者不予引进。降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于70分者不予引进。市委宣传部、市文体广电和旅游局、市教育局、市卫生健康局等有特殊要求的岗位，面试结合岗位工作实际，采取面谈+实操等方式进行。
考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名网站查询自己总成绩及排名情况。
（四）考察与体检
1.考察。根据总成绩由高分到低分排序，按照引进人数1:1的比例等额确定进入考察环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考察环节；如笔试总成绩并列，按笔试中专业成绩高者进入考察环节；如仍然并列，则进行加试面试。考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，须立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考察不合格人员，取消引进资格。
因考察不合格出现的空额，应从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，本环节仅递补一次。
2.体检。经笔试、面试、考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检费用由考生承担。体检不合格者不予引进，应从报考同一岗位且面试成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检，本环节仅递补一次。
（五）公示和聘用
拟引进人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示5个工作日。公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不再递补。公示无异议，签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限5年（含试用期）。
六、政策待遇
（一）身份待遇。引进人员纳入事业单位编制管理。
（二）工资待遇。引进人员享受工资高定两档政策。
（三）补贴待遇。博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补助；事业单位全职引进的急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），分别按照房屋总价款的40%、30%、20%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元。引进黑龙江省高层次人才或相应层次人才按照房屋总价款的50%标准给予购房补贴，最高补贴40万元。录取的医学专业博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称）、普通高校本科生（或助级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活补助；事业单位全职引进的医学专业急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，分别按照房屋总价款的40%、30%、20%、10%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元、5万元。
（四）职称待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、助级及以上职称的急需紧缺人才，已取得专业技术职称且职称与招聘岗位相关的，首个聘期可不受岗位结构比例限制“即来即聘”，超出岗位逐步消化。博士、从事相关专业技术工作满两年的硕士，专业与引进岗位对口相适的，考核合格后首个聘期可不受岗位结构比例限制聘任中级专业技术职务，超出岗位逐步消化。
（五）住房待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、“双一流”一批次本科及以上学历的急需紧缺人才，三年内可按规定免费租住人才公寓。人才公寓数量不足时，三年内享受每人每月500元租房补贴。
七、其他事项
请各位考生时刻关注同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网发布的相关信息和提示，做好报考和考试准备。
本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺人才引进领导小组负责解释。
考务咨询电话：0454-2916616
同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺
人才引进领导小组办公室
2024年7月22日
