2024年江苏扬州大学招聘教学科研和医务人员175人公告（第二批）
扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省扬州市大学南路88号，扬州大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省扬州市邗江中路368号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2024年8月31日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：8月26日9∶00－12月29日16∶00；
2.资格初审：8月26日9∶00－12月30日16∶00；
3.陈述申辩：8月26日－12月31日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：8月26日9∶00－12月31日18∶00；
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
扬州大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：面试。
面试办法由学校制定，扬州大学人力资源处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
面试主要考核应聘人员的教育教学能力、专业知识、业务能力和综合素质，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。
面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。
面试前，学校将对进入应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其师德师风（医德医风）、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时不递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
扬州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0514-87971876
七、招聘工作监督
扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0514-87972358
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236078。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
扬州大学
2024年8月23日
2024年江苏扬州大学招聘教学科研和医务人员175人公告（第二批）
扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省扬州市大学南路88号，扬州大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省扬州市邗江中路368号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2024年8月31日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：8月26日9∶00－12月29日16∶00；
2.资格初审：8月26日9∶00－12月30日16∶00；
3.陈述申辩：8月26日－12月31日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：8月26日9∶00－12月31日18∶00；
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
扬州大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：面试。
面试办法由学校制定，扬州大学人力资源处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
面试主要考核应聘人员的教育教学能力、专业知识、业务能力和综合素质，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。
面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。
面试前，学校将对进入应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其师德师风（医德医风）、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时不递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
扬州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0514-87971876
七、招聘工作监督
扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
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八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
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举报电话：025-83236078。
九、技术支持
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2.报名技术支持电话：025-52616712
扬州大学
2024年8月23日
2024年江苏扬州大学数学科学学院海内外优秀人才招聘公告
整理了江苏事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
扬州大学数学科学学院地处风景秀丽的瘦西湖畔，是扬州大学最早设立的院系之一，其前身是始建于1952年的苏北师专数学科。1958年成立扬州师范学院数学系，同年开始招收本科生。1992年更名为扬州大学师范学院数学系，1998年更名为扬州大学理学院数学系，2002年成立数学科学学院。
学院现设有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学三个本科专业，其中数学与应用数学专业是江苏省首批品牌专业建设点、国家特色专业建设点、省“十二五”重点专业（2012），入选省首批品牌专业建设工程、国家首批一流专业建设点。拥有数学博士后流动站、数学一级学科博士点、统计学一级学科硕士点、课程与教学论（数学）硕士点。
学院拥有一支学识渊博、治学严谨、结构合理的高素质师资队伍。现有教职工104人，专任教师89人。专任教师中正高职称21人、副高职称36人，博士生导师16人，硕士生导师45人。1人被评为教育部“新世纪优秀人才”，1人入选教育部“优秀青年教师资助计划”，1人入选江苏省“特聘教授”。先后有两人入选江苏省教学名师。现有全日制在校本科生1200余人，全日制博、硕士在校研究生300余人，其中海外博士10人。
经过71年的办学积淀，学院已基本形成了一个多层次的人才培养体系和较为完备的学科建设平台：拥有了一支精干、敬业、高素质的师资队伍。近年来，学院秉承基础数学传统优势，充分利用学校学科门类齐全的优势，大力推进数学与工程学、生物学等学科的交叉，在整体微分几何与低维拓扑、量子代数及其表示理论、微分方程及其应用、泛函分析及其应用、非线性动力学与控制、编码与密码等方向的研究取得了丰硕成果，承担了一大批国家级科研项目，取得了一批层次高、影响大的标志性科研成果，发表在包括Adv. Math.、Trans. AMS、SIAM J. Numerical Analysis、J. Functional Analysis、Peking Math. J.、IEEE Tran.等高水平期刊上。本学科先后获江苏科学大会奖1项，江苏省科技进步一、二、三等奖5项，上海市科技进步奖一、二等奖各1项。1人6次入选全球“高被引科学家”榜单。
扬州大学数学科学学院现面向海内外诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。学院热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟！
一、招聘岗位和需求计划
招聘岗位：教学科研岗
专业：数学、统计学、课程与教学论（数学）
学位学历：博士研究生
拟招聘人数：教师6人，博士后4-6人
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。
（三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。
（四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。
三、招聘岗位和引进待遇
（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。
杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。科研启动费150-500万元，购房补贴、安家费300万元（税前），薪酬（税前）不低于130万/年。
（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。科研启动费130-450万元，购房补贴、安家费220万元（税前），薪酬（税前）不低于90万/年。
领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。科研启动费115-350万元，购房补贴、安家费150万元（税前），薪酬（税前）不低于70万/年。
（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。科研启动费30-120万元，购房补贴、安家费55-80万元（税前），薪酬（税前）不低于35-45万/年。
拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。科研启动费15-30万元，购房补贴、安家费45万元（税前），薪酬（税前）不低于30万/年。
（四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。科研启动费6-15万元，购房补贴、安家费25-40万元（税前），租房补贴1000元/月（税前）（支持3年）。
（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。
四、招聘博士后研究人员
在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果符合学校各博士后科研流动站的招收条件；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。博士后人员实行年薪制，学校承担五险一金，各项合计约为25-30万元（税前）；外籍博士后年薪按协议执行。
五、学校主要支持措施
学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和专业指导；学校根据人才类别和实际情况提供周转房或租房补贴；在配偶求职、子女入学、医疗就诊等方面提供信息和帮助；科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。
六、引聘程序
学校高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
招聘主要程序是：
（一）应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘专业方向+毕业院校发送材料至联系人邮箱。
（二）学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。
（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。
（四）学院通知审议通过的人员来校人事处办理入职手续。
七、联系方式（数学科学学院）
联系人：凌智；电话：0514-87975223；邮箱：zhling@yzu.edu.cn
徐相军；电话：0514-87975384；邮箱：xjxu@yzu.edu.cn
2024年江苏扬州大学数学科学学院海内外优秀人才招聘公告
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扬州大学数学科学学院地处风景秀丽的瘦西湖畔，是扬州大学最早设立的院系之一，其前身是始建于1952年的苏北师专数学科。1958年成立扬州师范学院数学系，同年开始招收本科生。1992年更名为扬州大学师范学院数学系，1998年更名为扬州大学理学院数学系，2002年成立数学科学学院。
学院现设有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学三个本科专业，其中数学与应用数学专业是江苏省首批品牌专业建设点、国家特色专业建设点、省“十二五”重点专业（2012），入选省首批品牌专业建设工程、国家首批一流专业建设点。拥有数学博士后流动站、数学一级学科博士点、统计学一级学科硕士点、课程与教学论（数学）硕士点。
学院拥有一支学识渊博、治学严谨、结构合理的高素质师资队伍。现有教职工104人，专任教师89人。专任教师中正高职称21人、副高职称36人，博士生导师16人，硕士生导师45人。1人被评为教育部“新世纪优秀人才”，1人入选教育部“优秀青年教师资助计划”，1人入选江苏省“特聘教授”。先后有两人入选江苏省教学名师。现有全日制在校本科生1200余人，全日制博、硕士在校研究生300余人，其中海外博士10人。
经过71年的办学积淀，学院已基本形成了一个多层次的人才培养体系和较为完备的学科建设平台：拥有了一支精干、敬业、高素质的师资队伍。近年来，学院秉承基础数学传统优势，充分利用学校学科门类齐全的优势，大力推进数学与工程学、生物学等学科的交叉，在整体微分几何与低维拓扑、量子代数及其表示理论、微分方程及其应用、泛函分析及其应用、非线性动力学与控制、编码与密码等方向的研究取得了丰硕成果，承担了一大批国家级科研项目，取得了一批层次高、影响大的标志性科研成果，发表在包括Adv. Math.、Trans. AMS、SIAM J. Numerical Analysis、J. Functional Analysis、Peking Math. J.、IEEE Tran.等高水平期刊上。本学科先后获江苏科学大会奖1项，江苏省科技进步一、二、三等奖5项，上海市科技进步奖一、二等奖各1项。1人6次入选全球“高被引科学家”榜单。
扬州大学数学科学学院现面向海内外诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。学院热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟！
一、招聘岗位和需求计划
招聘岗位：教学科研岗
专业：数学、统计学、课程与教学论（数学）
学位学历：博士研究生
拟招聘人数：教师6人，博士后4-6人
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。
（三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。
（四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。
三、招聘岗位和引进待遇
（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。
杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。科研启动费150-500万元，购房补贴、安家费300万元（税前），薪酬（税前）不低于130万/年。
（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。科研启动费130-450万元，购房补贴、安家费220万元（税前），薪酬（税前）不低于90万/年。
领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。科研启动费115-350万元，购房补贴、安家费150万元（税前），薪酬（税前）不低于70万/年。
（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。科研启动费30-120万元，购房补贴、安家费55-80万元（税前），薪酬（税前）不低于35-45万/年。
拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。科研启动费15-30万元，购房补贴、安家费45万元（税前），薪酬（税前）不低于30万/年。
（四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。科研启动费6-15万元，购房补贴、安家费25-40万元（税前），租房补贴1000元/月（税前）（支持3年）。
（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。
四、招聘博士后研究人员
在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果符合学校各博士后科研流动站的招收条件；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。博士后人员实行年薪制，学校承担五险一金，各项合计约为25-30万元（税前）；外籍博士后年薪按协议执行。
五、学校主要支持措施
学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和专业指导；学校根据人才类别和实际情况提供周转房或租房补贴；在配偶求职、子女入学、医疗就诊等方面提供信息和帮助；科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。
六、引聘程序
学校高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
招聘主要程序是：
（一）应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘专业方向+毕业院校发送材料至联系人邮箱。
（二）学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。
（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。
（四）学院通知审议通过的人员来校人事处办理入职手续。
七、联系方式（数学科学学院）
联系人：凌智；电话：0514-87975223；邮箱：zhling@yzu.edu.cn
徐相军；电话：0514-87975384；邮箱：xjxu@yzu.edu.cn
