2019年江西南昌市食品药品检验所编外招聘5人公告
一、单位简介
南昌市食品药品检验所是南昌市市场监督管理局下属的全额拨款事业单位，公益一类，副县级规格。是我市培养食品药品检验、标准化研究、专业技术研发等高技术专业人才的重要培训基地，主要承担辖区内食品、药品、保健食品、化妆品、药包材质量监督检查所需的检验检测及相关科研工作。
二、招聘岗位、人数、条件
因工作需要，拟面向社会公开招聘编制外食品药品检验岗工作人员5名。岗位条件：全日制本科及以上学历，药学、药物分析、中药学、分析化学、化学、应用化学、食品科学、粮食、工程硕士（食品工程）、食品科学与工程、食品质量与安全、粮食工程、食品营养与检验教育、食品安全检测与控制类专业（专业对照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录）。
招聘对象年龄要求35周岁及以下，计算时间截止2019年9月30日。
三、报名办法
（一）报名时间：
自公告信息发布之日起至2019年9月12日。
（二）报名材料：
1、南昌市食品药品检验所公开招聘编制外工作人员报名及资格审查表；
2、有效期内第二代居民身份证（正反面）复印件；
3、已取得的各学习阶段学历书，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书（应届毕业生还需提供就业推荐材料，并加盖招生就业部门公章）；
4、获奖情况、资质证书及科研情况材料，没有提供相关材料视为无。
（三）报名方式:
现场报名或网上报名（邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名）。
现场报名地址：江西省南昌市高新区昌东大道6869号南昌市食品药品检验所组织人事科410室
网上报名邮箱：739589721@qq.com。电子版应聘材料需以压缩包形式发送，压缩包以“姓名+学历+专业”命名，纸质版应聘材料需打印目录，按顺序装订成册。
应聘人员须如实提供应聘材料，材料不齐全、不规范者将不予受理；不符合岗位招聘条件者将不予受理；诚信应聘，凡弄虚作假者，一经发现，取消面试和聘（录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
四、考试方式
若报名人数在50人以内则直接进行面试。面试采用结构化面试的方式进行考核。面试主要考察考生专业素养、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。若报名人数达50人（含）以上，增加笔试环节，按笔试成绩1:5比例确定进入面试人员，若笔试第25名出现分数并列情况，则同时进入面试，笔试、面试成绩分别占最后总分的40%和60%。
五、体检、公示
（一）体检：根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。因体检或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
（二）公示：对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用及待遇
（一）聘用：公示无异议后试用2个月，试用期满经考核合格后签订劳务派遣聘用合同，并办理相关手续,不合格者取消聘用资格。
（二）待遇：正式聘用后工资待遇按照《南昌市食品药品检验所绩效目标考核与绩效工资管理办法》中规定的工资、福利、待遇执行。
（三）本次招聘人员为编制外工作人员，实行劳务派遣制，实行一年一聘制。
七、联系方式
单位地址：江西省南昌市高新区昌东大道6869号南昌市食品药品检验所组织人事科410室
联系电话：0791-88175989
招聘专用邮箱：739589721@qq.com
联系人：姚老师
2019年江西南昌市安义县医院招聘16人公告
2019年安义县人民医院招聘公告
为加强我院护理队伍建设，现面向社会公开招聘病房16名，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、报名条件：
1.热爱临床护理工作、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录；
2.年龄在30周岁及以下；
3.全日制护理、助产专业，中专以上学历；
4.身高1.55米以上，身体条件符合岗位体检要求；
5.具有资格证书。
二、报名时间及资格审查
1.报名时间：2019年10月15日-2019年10月25日止。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（工作日）；
2.资格审查：报名人员需现场填写《报名表》并提供身份证、毕业证、资格证（或考试成绩合格证明）等原件。
三、报名地点：安义县人民医院急诊科楼上四楼院办公室。
四、咨询电话：83416308。
五、组织面试：对审查合格人员进行面试（具体时间及地点另行通知）。
六、笔试：对面试合格人员通知参加理论考试（时间另行通知）。
七、体检：根据面试成绩及理论考试成绩排名，确定体检人员名单。
2019年江西南昌市公安局地铁辅警招聘110人公告
南昌市公安局地铁警务辅助人员招聘公告
为满足南昌地铁警务管理工作需要，提升城市形象，更好地做好治安维护、安全防范、秩序维护、客流引导、服务群众等工作，南昌市公安局面向社会公开招聘地铁警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘地铁警务辅助人员110名(只限男性，退伍军人占50%以上)
二、招聘条件
1.基本条件
(1)遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线;
(2)品行端正、作风正派、责任心强、能吃苦耐劳;
(3)无犯罪及其他不良记录，未参加过组织;
(4)热爱地铁管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力。
2.报考对象
(1)男性，18周岁以上(2001年6月1日以前出生)、35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，身高1.68米以上(含);
(2)身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好;
(3)具有高中以上学历;
(4)江西省户口，住宿自理;
(5)退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录取。
(6)有下列情形之一的，不得报考及聘用：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的：有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄露等受到党纪、政纪、校纪处理的;有不良行为受到公安机关处理的;其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。
三、招聘程序
地铁警务辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一测试、统一聘用的办法，按照网上报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间
2019年5月14日-5月28日(工作日时间)。
2.报名方式
(1)考生登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)网上报名。
(2)下载并填写好附件表一，用于5月30日上午9：00面试。
3.后续事项
请关注市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
(二)面试及资格审查
1.时间：2019年5月30日上午9:00
2.内容：考察应试人员的言谈举止、仪容仪貌
3.地点：南昌市洪都北大道480号(南昌市公安局地铁分局)
4.资格审查所需材料
①身份证原件及复印件;
②学历原件及复印件;
③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
④其他须提供的证明材料。
(三)体能测试
1.时间：面试结束后电话通知
2.内容：体能测试的项目、标准由市公安局提出意见并组织实施。
(四)体检
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
(五)公示及办理聘用手续
报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。
(六)培训
为提高地铁警务辅助人员的综合素质和业务能力，对地铁警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市公安局地铁分局负责组织实施。
四、工资待遇和社会保险
(一)工资及待遇
1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);
2.绩效工资：500元/月;
3.试用期工资不变,但试用期内离职的，取消当月绩效工资。
(二)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话： 市人力资源服务中心0791-83800697、83805839
市公安局地铁分局0791-87313073
监督举报电话：市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320
本公告由南昌市公安局地铁分局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
2019年5月14日
2019年江西南昌市纪委廉政教育中心招聘5人公告
根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定，经研究，决定组织开展南昌市纪委廉政教育中心(南昌市廉政党校)2019年面向社会公开招聘工作，现公告如下：
一、指导思想和原则
以党的十九大精神为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、组织机构
为了保证招聘工作规范有序地进行，成立南昌市纪委廉政教育中心公开招聘工作领导小组。
三、招聘对象
符合招聘岗位条件的人员必须是2019年9月30日及以前毕业，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届毕业生。2019年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。
符合岗位条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。
留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
四、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
此次共有5个岗位面向社会公开招聘,详见附件1。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、遵守各项纪律，具有良好的品行。
4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、年龄计算截止时间。年满18周岁，指2001年9月25日(含)前出生;30周岁及以下指1988年9月25日(含)以后出生;35周岁及以下指1983年9月25日(含)以后出生。
7、工作经历。三年及以上工作经历，指2016年及以前毕业从事工作二周年及以上;五年及以上工作经历，指2014年及以前毕业从事工作四周年及以上;计算时间截止2019年9月25日。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，于9月25日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)及南昌市纪委市监委网(http://nclz.nc.gov.cn)等发布。后续公告在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)及南昌市纪委市监委网(http://nclz.nc.gov.cn)上发布。
(二)报名
1、报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2019年10月9日9:00至10月11日16:00，网上缴费时间为2019年10月9日9:00至10月12日12：00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。
报名流程详见《南昌市纪委廉政教育中心(南昌市廉政党校)2019年公开招聘报名考生须知》(附件2)。
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，未达这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到3:1，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2019年10月15日在南昌市人力资源和社会保障局网站及南昌市纪委市监委网上予以公布，已报考此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其他岗位的补报名，若未参加补报名者，则退还笔试报名费。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(三)笔试
笔试时间：2019年10月26日。打印准考证时间：待定。
笔试共考二科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
2、专业科目考试。考试科目见附件1。
(四)资格审查
南昌市纪委市监委组织部负责报名人员资格审查。
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格审查人员均可参加面试。
资格审查时，需提供本人毕业证、、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
(五)面试
面试由市人社局会同南昌市纪委市监委组织部统一组织实施。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(六)成绩计算
总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试成绩四舍五入，保留两位小数。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1、当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2、当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。
(七)体检、考核
体检、考核工作由市人社局会同南昌市纪委市监委组织部组织进行。体检考核公告在市人社局网站和南昌市纪委市监委网站上公布。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先，专业科目考试成绩相同则以公共基础知识成绩高者优先，专业科目成绩和公共基础知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
(八)公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。
南昌市纪委市监委组织部拟定聘用请示，后附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(附件4)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(附件5)报市人社局，市人社局将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。
六、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试不收费。
农村特困人员和城市低保人员，先于网上缴费后，经审核符合免交费用条件，则在规定时间内退费。此类人员于10月15日工作时间提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)的低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
七、有关事项
(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的，实行回避制度：“凡与招聘单位及主管部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与应聘者有上述亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，应当回避”。
(二)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位、市人社局联系。
用人单位电话：0791-86158311;0791-83884522
市人社局电话：0791-83880312
网上报名技术咨询电话：0791-12333-转市本级、0791-86170357(市人事考试中心)。
(三)公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83884282。
以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。
(四)本方案由南昌市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
附件1南昌市纪委市监委方正苑廉政教育中心(南昌市廉政党校)公开招聘职位表
