吉安人事考试网

2021年江西吉安吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师170人公告

     2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告   为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2021年7月20日—7月22日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2021年7月27日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园117名,吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。    吉州区教师招聘工作领导小组    2021年7月16日   附件1:2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc   附件2    防疫有关要求   一、考生必须带好口罩提前30分钟到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   二、考生入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,考生考试当天应全程戴口罩。   三、考生须服从现场工作人员安排,考生之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   四、考场休息室设置考生物品放置处,集中存放考生物品和手机,杜绝考生将个人物品带入考场,防范因考生个人物品带来的感染风险。   五、考试结束后经测量体温登记后,考生应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,考生有序分批次离场,不得在考场逗留。   六、在进入考点大门时,如遇考生发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   七、在考试过程中,考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。      

20202江西吉安市万安县工信局面向社会招聘2人公告

  为深入实施工业强县首要战略,推动万安工业高质量跨越式发展,因工作需要,经请示县政府批准同意,万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名,具体事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。   二、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.身体健康;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.受处分期间或者未满影响期限的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.尚在新录用试用期或任职试用期的;   6.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。   三、招聘岗位   县工信局编外工作人员2名。   四、报考范围和资格条件   (一)报考范围   2020、2021年全日制大学本科以上毕业生优先。   (二)资格条件   1、年龄:40周岁以下,即出生日期在1982年1月1日(含)以后;   2、学历及专业:全日制大专及以上学历,专业不限;   3、热爱工业和信息化工作,精通OFFICE办公软件,能熟练使用各种办公自动化设备,有一定的公文写作能力;   4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,有一定的工作抗压能力;   5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。   五、公开招聘工作程序   公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。   (一)公告   在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。   (二)报名   1.报名时间:2022年2月18日至2月28日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。   2.报名地点:万安县工信局办公室(万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼),联系电线.报名方式:现场报名。   4.报名所需材料:应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。   5.报名程序:应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,审查合格后,现场办理报名手续。   (三)资格审查   资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。   (四)考试   考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。   1.笔试   (1)笔试采取闭卷笔试方式进行,笔试内容为公共基础知识,不指定范围和教材,主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等,满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。   (2)笔试时间和地点详见准考证。   (3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明,到万安县工信局办理准考手续。   2.面试   (1)面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。   (2)面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。   (3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员,笔试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后,如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺,则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。   (4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的,面试成绩须达到70分及以上方可录取,否则,不予录取。   3.体检和考核   (1)根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。   (2)体检由万安县工信局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   (3)考核由万安县工信局负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。   (4)对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位,按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后,因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位,不予递补。   4.公示   经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的,由万安县工信局办理聘用等相关手续。   (五)聘用及待遇   (1)试用。试用期1个月,试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。   (2)聘用。聘用合同一年一签,为保持工作连续性,入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制,聘期考核合格者续聘,不合格者按合同规定予以辞退。   (3)待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇,2600/月(含五险),2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。   (六)其他事项   1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜,届时将在万安县人民政府网:http://www.wanan.gov.cn上公布。   2.公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。   3.咨询电话:万安县工信局。   本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。   点击下载>>>   万安县工信局招聘编外工作人员报名表.docx    万安县工业和信息化局    2022年2月17日

2021年吉安市峡江县总工会招聘工会工作协理员公告

  吉安人事考试网2021年02月25日讯:根据江西省总工会下发的《江西省工会工作协理员管理办法》的有关规定,经研究,现面向社会公开招聘工会工作协理员岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   峡江县总工会工会工作协理员2名(聘用制,无编制)。   二、招聘范围   峡江县户籍。   三、聘用人员条件   (一)聘用人员应具备的资格:   1.2020年全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生,专业为文学、哲学、经济学、法学、教育学、会计学、历史学等。   2.坚决拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定;   3.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律;   4.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;   5.能熟练操作现行办公系统。   (二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:   1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;   4.法律、法规和政策规定的其他情形。   四、聘用人员待遇   基本工资2000元/月左右(试用期为3个月)。   五、招聘方法和程序   1.符合条件人员填写好报名表,持本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份),及近期1寸同底免冠正面彩色照片2张,至峡江县总工会(地址:峡江县水边镇玉笥大道83号)报名;   2.报名时间:2021年3月1日——3月20日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);   3.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;   4.按面试成绩从高分到低分取前3名确定考察对象;   5.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后签订劳动合同,聘用合同一年一签,聘期最长不超过三年。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照考试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。   六、其他事项   1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。   2、本次招聘有关事项由峡江县总工会负责解释。   联系电话:0796-3676692   点击下载>>>   峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表.docx   峡江县总工会   2021年2月24日

2022年江西吉安安福县高中招聘教师36人公告

  安福县2022年高中教师招聘公告      因工作需要,经县政府研究同意,2022年安福县公办普通高中计划面向社会招聘优秀教师36名,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。   二、招聘岗位及数量   计划招聘36名高中教师,具体如下:   (一)安福中学   高中语文教师2名(其中1名限应届毕业生),高中数学教师2名(其中1名限应届毕业生),高中英语教师2名(其中1名限应届毕业生),高中化学教师2名(其中1名限应届毕业生),高中政治教师1名,高中历史教师1名,高中地理教师2名(其中1名限应届毕业生);高中物理教师3名(其中2名限应届毕业生),高中物理教师1名(急需紧缺学科),高中生物教师1名,高中生物教师1名(急需紧缺学科),共18名(其中7名限应届毕业生)。   (二)安福二中   高中语文教师4名(其中3名限应届毕业生),高中数学教师2名(其中1名限应届毕业生),高中英语教师4名(其中2名限应届毕业生),高中化学教师1名,高中政治教师1名,高中信息技术教师1名,高中体育教师1名;高中物理教师2名(其中1名限应届毕业生),高中生物教师2名(其中应届生1名),共18名(其中8名限应届毕业生)。   三、招聘对象及条件   (一)招聘对象   高等院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员),急需紧缺学科放宽至省级师范院校师范类本科毕业生。   (二)招聘条件   1.基本条件   (1)具有中华人民共和国国籍;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;   (4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力;   (5)具有良好的身体素质和心理素质,身体健康;   (6)安心教育工作,服从组织安排;   (7)具备招聘岗位所需资格条件。   2.资格条件   (1)高等院校师范类硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);急需紧缺学科放宽至省级师范院校师范类本科学历(并取得相应学位);   (2)获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;   (3)所学专业与各招聘岗位学科相同或相近;   (4)年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   (5)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;   (6)已在职人员须提供单位同意报考证明;   (7)有以下情形之一者不得报考:   ①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   ②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;   ③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   ④在读的非应届毕业生及现役军人;   ⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   ⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。   四、招聘程序   (一)网上报名   1.报名时间   即日起至2022年2月10日。   2.报名方式   采取网上报名方式,每人限报一个学科岗位。应聘人员在安福县人民政府网(http://www.afx.gov.cn)下载并填写《江西省安福县2022年高中教师招聘报名登记表》(附件1),与相关证件扫描件打包一并发至邮箱:afxrsg@163.com,发送的压缩包文件需备注:姓名+报考学校岗位。   相关证件扫描件:应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料(须院校盖章);历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。   (三)资格审查   由招聘工作领导小组办公室组织实施,在面试前一天进行,应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料(须院校盖章)原件及复印件,历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)原件及复印件。资格审查合格后,发放准考证。同时,资格审查将贯穿招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   招聘职数与该岗位报名人数原则上比例达到1:2方可开考,达不到该比例经招聘工作领导小组研究同意可适当降低比例。   (四)现场面试   1.面试程序:采取试教方式,试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程,满分为100分。试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。   2.岗位招聘最低要求:面试成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱体检政审资格。招聘岗位面试量化得分总成绩低于70分的,招聘工作领导小组有权根据岗位任职要求取消或核减该岗位的招聘计划。   3.面试时间和地点:面试考生需自行打印《江西省安福县2022年高中教师招聘面试考生安全考试承诺书》(附件2)签名,并携带身份证、准考证、学生证,按防疫要求参加面试,具体时间和地点另行通知。   (五)办理聘用   1.确定人员   根据面试成绩(如面试成绩相同,则加试当场面试提问)按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,并在县政府网站上公示。由招聘领导工作小组在对拟聘用人员的政治思想、学习、身体(体检标准按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行)等情况综合考察后,确定聘用人员名单。   2.办理手续   招聘学校与聘用人员签订聘用合同,服务期不少于六年(含试用期1年,服务期内不得申请跨行业或跨县调动),并按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。   五、薪酬待遇   聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。同时,在一年试用期合格后,高等院校师范类硕士研究生及以上学历人员还将享受12万元补助,分5年发放,并享受人才公寓待遇;省级师范院校师范类本科学历人员享受6万元补助,分5年发放,并享受人才公寓待遇。如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的,则需全额退还所享受补助。   六、咨询电话   安福县教体局:0796-7624668,13970625827(欧阳老师);   安福县人社局:0796-7626951,13707064608(左老师);   安福中学:13979665625(王老师);   安福二中:13479682360(罗老师);   举报监督电话:0796-7621057。    安福县公开招聘领导小组办公室    2022年1月27日   附件1:    江西省安福县2022年高中教师招聘报名登记表         姓名      性别      民族      照   片      出生年月      家庭住址      政治面貌      身份证号码      报考学校和岗位      联系电话      获得教师资格证种类及学科      学历      毕业院校      所学专业      毕业时间      本科阶段      研究生阶段      个人简历      获奖情况      资格   审查   意见      (盖章)   年月日      附件2:    江西省安福县2022年高中教师招聘考生安全考试承诺书      姓 名      身份证号      联系方式      报考岗位      本人将遵守疫情防控相关规定,积极配合考点进行健康检查和登记,服从考点工作人员安排。我已了解面试疫情防控要求,并且在考前14天内按要求测量体温。经本人认真考虑,已知晓并承诺做到以下事项:   1.备考期间,做好本人日常防护和健康监测,按要求如实、完整填写本承诺书中相关信息,并对信息真实性负法律责任。对违反防疫要求,隐瞒或者谎报旅居史、接触史、健康状况,不配合防疫工作造成严重后果的,将依法依规追究责任。   2.严格遵守防疫各项规定,注意科学防疫,自觉增强防护意识,做好本人和家庭防护工作。赴考途中做好个人防护,乘坐公共交通工具须全程佩戴口罩。   3.考前14天起,考生原则上不得离开本省,尽量减少跨市流动,避免去人流密集的公共场所。   4.考前14天内,考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状,按照规定及时就医。考前14天内,考生出现体温超过37.3℃症状,须持考前48小时内在赣新冠肺炎核酸检测机构检测结果为阴性的检测报告作为考试当日入场凭证。   5.考试当日,考生必须在开考前30分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量及入场安检。考生除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外,进出考点、考场应当全程佩戴口罩。考试过程中在候考、抽题、备课等环节,考生应当全程佩戴口罩,在面试环节按要求摘戴口罩。   6.考试当日,考生入场必须持当日更新的本人健康码和行程卡绿码,并接受体温检测。考生入场时若现场两次测量体温超过37.3℃,不得进入考点参加考试。考生在身份核验环节,须出示填写完整的《安全考试承诺书》,证件不齐备者不得进入考场。   7.考生在考试过程中,若出现干咳、发热、气促、流涕、腹泻等异常状况,应立即向监考员报告,按照防疫相关程序处理。   8.考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离,分批、错峰离场。   9.发热考生须按照防疫要求,配合做好当天考试结束后疾控中心的现场采样工作。采样后,由考点告知考生本人落实好相关防护措施,实施考点和住所“点对点”的闭环管理。   10.其他未尽事宜,按照《教育部办公厅国家卫生健康委办公厅关于印发〈新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见〉的通知》(教学厅〔2020〕8号)和当地疫情防控最新规定执行。      天数      1      2      3      4      5      6      7      8      9      10      11      12      13      14      体温      考生签名: 承诺日期:   (签名请勿潦草)         注:考生在面试当天携带有考生本人签名的《安全考试承诺书》进入考点,交给现场工作人员。   

2021年吉安市直行政事业单位编外人员招聘公告(十三)

  吉安人事考试网2021年12月27日讯:江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据吉安市红十字会用工需求,需招聘劳务派遣工作人员2名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2021年12月31日17:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市总工会5楼506。   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3、咨询电话:吉安市红十字会07968230521。   编外工作人员招聘岗位表    单位名称      岗位名称      招聘人数      学历要求      岗位要求      岗位类别      吉安市红十字会      业务岗      1      本科及以上      1.年龄25周岁以下,思想素质好,热爱公益事业;   2.有强烈的事业心和责任感,耐心细致,吃苦耐劳,遵守纪律,品行端正,身体健康;   3.艺术学类专业,本科及以上学历。      辅助管理岗      吉安市红十字会      辅助管理岗      1      中等专科(高中)及以上      1.年龄在35周岁及以下;   2.要求中等专科(高中)及以上学历,不限专业;   3.能熟练使用office等办公软件,具备一定的写作能力,工作责任心强,具有较强的分析与沟通能力。      辅助管理岗      吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表   江西同力企业服务有限公司   2021年12月24日

2022江西吉安市井冈山经开区集中隔离医学观察点招聘14人公告

  井冈山经开区集中隔离医学观察点招聘医务人员4名,保洁人员10名。   工作地点:宏泰酒店(吉安县君山大道247号)、金凯酒店(吉安县君山大道128号)。   要求:50岁以下,男女不限,身体健康,已接种三针新冠疫苗,无传染性疾病。   工资:200-300元/天   有意者请电联,王女士。    井冈山经开区新冠肺炎疫情防控应急指挥部办公室    2022年4月5日

江西吉安市公安局招聘辅警12名公告

   吉安市公安局招聘辅警公告    因工作需要,吉安市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:   一、招聘职位    本次共招聘辅警12名(具体职位详见附件)。   二、招聘条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁各岗位具体年龄上限要求以公告职位明确的年龄要求为准(截止公告之日);    2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪等不良记录;    3、吉安市户籍或吉安生源优先;    4.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需专业资质、适应夜班;    5.同等条件下,优先招聘退役士兵、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、在职公安民警的配偶;    6.烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽;    7.身体健康、五官端正,无纹身,无残疾,无色盲。    (二)有下列情况之一者,不予招聘:    1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;    2.有较为严重的个人不良信用记录的;    3.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;    4.本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的;    5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;    6.本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;    7.其他不宜从事辅警工作的人员。   三、招聘程序    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。    1.报名(资格审查)    应聘人员根据个人意愿和公告内容,自愿报名。现场报名进行资格审查,主要对应聘人员是否符合公告的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和材料的真实性、准确性。资格审查不合格的,取消进入下一环节资格。    报名时间:2020年3月31日至4月6日(8:00-12:00,14:30-17:30)。    报名地点:吉安市公安局人事处(吉安市吉州区吉安南大道68号)。    报名方式:采取现场报名的方式,需提交报名表和以下材料:    ①身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,有专业资质要求的另需提交资质证原件及复印件;    ②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;    ③本人近期一寸免冠同底彩色照片5张。    2.面试    按报考岗位分别进行面试。报考人数超过招考岗位计划的,按面试成绩分数高低,确定进入体检程序环节人员;若报考人数小于或等于招考岗位计划数时,考生面试成绩须达到所有实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。    面试时间:初定2020年4月8日    面试地点:待定    4.体检    面试结束后,各岗位按面试成绩从高到低顺序和招聘计划的1:1比例确定体检人员。体检标准参照录用人民警察要求,体检费自理。    体检不合格的,取消资格,其缺额从报考岗位面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。    5.考察    考察内容、标准等参考人民警察录用要求。    6.公示    根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,对拟聘人员进行公示,公示期为5个工作日。    公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。   四、工资待遇    1.试用期月工资为1800元,新聘用人员试用期三个月。试用期考核不合格,自动解除聘用合同。    2.试用期满后转为正式辅警,月工资为3000元左右(包括工龄工资、基本工资、绩效工资和单位缴纳办理的社保、医保等社会保险费用)。   五、联系电话    报名咨询电话:0796-8220379、0796-8216446、0796-8216569    附件:1、吉安市公安局辅警招聘职位表    2、吉安市公安局辅警招聘报名登记表    吉安市公安局    2020年3月31日      

2020年吉安市中心人民医院招聘公告

  吉安人事考试网2020年07月20日讯:为全面落实市卫健委《转发《关于全面落实我省医疗卫生单位招聘高校毕业生计划的通知》的通知》(吉卫人字〔2020〕36号)文件精神,全面做好我院招聘高校毕业生工作,重点做好未择业的应届高校毕业生招聘工作,结合我院具体情况,现面向社会公开招聘高校毕业生,其中临床医师8名、听力师1名、检验技师1名、影像诊断医师4名(B超医师2名、心电图医师2名)、影像技师3名(放射技师2名、介入技师1名)、病理技师1名、财务会计1名。   一、基本条件   1.遵纪守法,品行端正;   2.身体健康,五官端正,无传染病、遗传病等;   3.招收2018、2019、2020年高校毕业生。   二、岗位条件   (一)临床医师   1.具有普通全日制本科及以上学历,临床医学专业;   2.2018、2019年毕业生须具有执业医师资格证;   3.年龄30周岁以下。   4.服从医院专业安排。   (二)听力师   1.具有普通全日制本科及以上学历,听力言语康复专业、临床医学专业。(听力言语康复专业优先)   2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证;   3.年龄30周岁以下。   (三)检验科技师   1.具有普通全日制本科及以上学历,医学检验专业;   2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证;   3.年龄30周岁以下。   (四)医学影像医师   1.具有普通全日制本科及以上学历,医学影像学专业、临床医学专业;   2.2018、2019年毕业生须具有执业医师资格证;   3.年龄30周岁以下。   (五)医学影像技师   1.具有普通全日制本科及以上学历,医学影像技术专业;   2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证;   3.年龄30周岁以下。   (六)病理技师   1.具有普通全日制本科及以上学历,病理技术专业、临床医学专业(病理技术专业优先);   2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证;   3.年龄30周岁以下。   (七)财务会计   1.具有普通全日制本科及以上学历,学士学位,会计学专业;   2.有工作经验者优先;   3.25周岁以下。   三、考核、体检   医院采取面试或笔试的形式考核,按成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定聘用名单。   四、报名方式   有意者请携带个人简历、身份证、工作证明、毕业证、学位证、学历认证报告、岗位要求执业医师资格证、专业资格证原件及复印件一份于2020年7月31日前到我院人事科报名。   联系电话:0796-8259369   吉安市中心人民医院   2020年7月14日