2023年江西吉安市泰和县引进工业企业急需紧缺人才公告
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才公告
近年来，泰和县委、县政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神，深入实施人才强县战略，实行积极开放有效的人才政策，持续引进了一大批人才来泰和创新创业，有力推动了我县工业经济高质量跨越式发展。泰和高新技术产业园区是全省首批18个省级重点工业园区之一，是江西省首批20个样板工业园区、江西省生态工业园试点园区及省级两化深度融合示范区，被列为全省电子信息产业基地，触控显示产业集群被列为全省60个重点产业集群之一，是吉安市正在倾力打造的“吉泰走廊”的重要一极，先后被列为“全国加工贸易梯度转移重点承接基地”、“台资企业转移承接基地”和“浙商最佳投资城市”。为持之以恒地做好企业人才引进工作，根据《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》的要求，现就江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引才重点
重点围绕泰和县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划，服务重点产业和领域人才需求，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士及以上学历。2023年全县工业企业共征集急需紧缺人才岗位21个。具体岗位、专业和需求见《江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录》，有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
泰和县引进急需紧缺人才优惠政策按照《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》落实相关待遇。
泰和县正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之，热忱欢迎广大人才来泰和建功立业。
泰和县工信局咨询联系人：罗继春，李娟
联系电话：0796-8638062
附件：江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
泰和县工业和信息化局
2023年5月23日
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江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
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序号
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引才单位
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单位性质
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人才需求类型
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产业链或专业领域
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岗位名称
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人才
层次
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需求数量
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专业条件要求
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联系人及电话
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电子邮箱
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1
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江西胜宝莱光电科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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开发技术员
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硕士
学历
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10人
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高分子化学、光学专业。
岗位要求：熟练运用OFFICE、CAD等软件。
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舒经理17779654443
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739935513@qq.com
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2
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江西聚光智能科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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工艺工程师
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硕士
学历
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2人
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金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：掌握金属材料锻造熔练、焊接、热处理等工艺。熟悉金属材料，镁合金，铝合金复合材料等。
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肖女士18779695066
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275930356@qq.com
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3
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研发工程师
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硕士
学历
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2人
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金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：熟悉各类机加工工艺。能熟悉产品结构选取材料，并能独立设计机械结构图纸，拆分等。
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4
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江西万泰达电子科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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影像工程师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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樊经理13723847655
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a13723847655@qq.com
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5
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电路设计师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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6
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江西万泰达电子科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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封测工艺工程师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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樊经理13723847655
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a13723847655@qq.com
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7
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江西法拉自动化科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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智能装备制造产业
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工程师
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硕士及以上学历
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2人
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电子信息工程，机械制造，自动化工程专业
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周女士18279685058
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zkts_zhouxx@163.com
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8
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吉安傲农生物科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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绿色食品大健康产业
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驻场技术员
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硕士学历
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2人
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畜牧兽医专业
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王女士13879622536
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2075572689@qq.com
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2023年江西吉安市峡江县人民检察院招聘公告
峡江县人民检察院2023年招聘编外工作人员公告
根据工作需要，峡江县人民检察院现面向社会公开招聘编外新媒体工作人员（聘用制，无编制）1名，现将有关事项公告如下：
一、聘用人员应聘条件
（一）聘用人员应具备的资格条件
1.素质好，遵纪守法，品行端正；吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密；
2.具有大专以上学历，年龄在28-40周岁（有相关工作经验，年龄可适当放宽）；
3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写；
4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑；
5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。
6.有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计、编导等相关专业毕业者优先。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、聘用人员待遇
面议
三、招聘方法和程序
（一）报名方式
此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县人民检察院报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题检察院招聘+姓名+电话。
（二）报名所需要的材料
1.本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
（三）报名时间
2023年6月5日—6月9日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:309）。
（四）考试及聘用情况
经资格审查后，符合条件的人员参加笔试（含实践操作能力）、面试，笔、面试时间另行通知。
考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
四、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县人民检察院负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）0796-3680773（峡江县人民检察院部）
2023年江西吉安市青原区招聘城市社区专职网格员34人公告
2023年青原区面向社会公开招聘城市社区专职网格员公告
因工作需要，青原区面向社会公开招聘34名编制外合同制城市社区专职网格员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，享有公民的权利，具有良好的业务素质和道德品行操守，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神，热爱社区工作，具有青原区户籍或者常驻人员，自愿到青原区城市社区从事网格化服务管理工作；
2.具有国家承认的高中（中专）及以上文化程度；
3.年龄要求：18周岁以上，男性45周岁以下，即1978年3月1日（含）以后出生；女性40周岁以下，即1983年3月1日（含）以后出生（具有大专及以上学历、社工证、社区工作经验之一者，男性可放宽至50周岁以下、女性可放宽至45周岁以下）；
4.遵纪守法，热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能比较熟练使用办公软件、处理数字信息和操作智能设备。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.不符合岗位条件要求的人员；
2.处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论、因违纪违法曾被解聘、受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
7.存在涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
8.现役军人、在读学生等法律法规及相关文件规定其他不宜从事招聘岗位工作的；
9.存在两违行为并未处理的人员及家庭直系亲属成员；
10.有基础性疾病，无法胜任本职工作的。
二、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过青原区人民政府网、青原党建微信公众号、青原政法微信公众号等向社会发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年3月23日至3月29日工作时间。
2.报名地点：河东街道办事处（综治中心）
3.报名所需材料
（1）《报名表》（自行下载填写）；
（2）户口簿或常住人口居住证明、身份证、学历证书原件及一份复印件；
（3）一寸免冠近期照片两张；
（4）报名时所需的其他材料。
4.报名不收取任何费用。
（三）资格审查
资格审查在报名后进行，由相关部门单位共同组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，审查合格后发放《准考证》。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
报考人员弄虚作假的取消资格，并记入相关部门备案，三年内不得报考。
（四）考试
考试形式为面试，由相关部门单位共同组织实施，现场亮分。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训。
1.面试时间和地点：见《准考证》。
2.面试内容：面试人员凭身份证和准考证按规定时间进入考场，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃。主要考察举止仪表及逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、沟通处理和解决实际问题的能力等。应试人员必须遵守考场规则和疫情防控要求。
3.入围公告：面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1比例确定入围人员名单（末位同分者一并列入），因考生自愿放弃造成名额空缺的，依次递补。入围人员名单在青原区人民政府网、青原党建微信公众号、青原政法微信公众号以及河东街道办事处公示栏予以公告。
（五）体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1:1确定入闱体检对象（面试成绩相同的，取最高学历者；最高学历仍相同的，取年龄最小者）。
2.体检时间和地点。入围体检对象统一在规定时间到青原区人民医院进行体检（详见体检公告）。
3.相关要求。体检由河东街道办事处牵头组织。参加体检人员凭身份证和准考证按时进入现场，体检费由医院直接收取，费用自理。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假或结果不合格的，取消考察资格。
（六）考察
体检合格者由相关部门单位进行联合考察，考察不合格的，取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，在参加了考试的考生中依次递补。
（七）公示和聘用
体检和考察合格人员将在青原区人民政府网、青原党建微信公众号、青原政法微信公众号公示7日。公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘工作领导小组研究同意，由河东街道办事处办理相关手续，由人力资源有限公司签订聘用合同，安排到社区担任专职网格员。试用期2个月，试用期满并考核合格的，按程序正式聘用，聘用合同一年一签，合同期满经考核合格的可继续签订合同。如在试用期内出现的缺额，按程序依次递补体检和考察合格的人员。
三、薪酬待遇标准
1.招聘人员身份为编制外合同制人员；
2.城市社区专职网格员试用期薪酬2500元/月，试用期满正式聘用后2710元/月（含基本工资、绩效工资及按灵活就业人员计算的基本养老保险、医保等全部费用）。
四、咨询监督电话
考生应保持通讯设备正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能及时参加招聘下一步工作的，由考生本人负责。
本公告的最终解释权归青原区公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组办公室。
政策咨询电话：青原区河东街道办事处0796-8932288。
监督举报电话：青原区纪委监委信访举报室0796-12388。
附件：青原区公开招聘城市社区专职网格员报名表
青原区公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组
2023年3月22日
附件
青原区面向社会公开招聘城市社区专职网格员报名表
姓名
| 性别
| 出生年月
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籍贯
| 民族
| 面貌
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身份证 号码
| 参加工 作时间
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文化 程度
| 学历
| 毕业院校（系）及专业
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学位
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通信地址及邮编
| 联系方式
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报考 职位
| 现工作单位及职务
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学习 工作 经历
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奖惩 情况
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家庭主要成员及主要社会关系
| 称谓
| 姓名
| 年龄
| 工作单位及职务
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个人 承诺
| 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）：年月日
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备注
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此表一式一份（双面打印），报名时签名提交。
2023年江西吉安市泰和县森林消防员招聘公告
泰和县2023年森林消防员招聘公告
为进一步加强全县专业森林灭火救援队伍建设，服务全县经济社会发展，根据泰和县人民政府办公室《关于印发〈泰和县专业森林消防员管理办法（试行）〉的通知》等文件精神，结合工作实际，特面向社会公开招聘编外合同制森林消防员，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
泰和县专业森林消防大队编外合同制森林消防员7名。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，自愿从事森林防灭火、抗洪抢险等相关应急救援工作。
2.具有高中以上学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
3.18周岁以上、30周岁以下男性（出生日期在1993年8月1日至2005年8月1日之间），退役军人优先；持有B1以上（含B1）驾照，年龄放宽至35周岁（出生日期在1988年8月1日至2005年8月1日之间）。
4.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，无纹身，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。双眼裸眼视力均不低于4.7 (大专及以上学历双眼裸眼视力均不低于4.5)。
5.具有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;
（3）道德败坏，有偷窃，吸毒等不良行为的;
（4）其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，统一组织、统一考试、突出专业、强化监督，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的优秀人才。
四、招聘程序
按照报名、考试、体检、审查、公示、试用及聘用的程序进行，资格审查贯穿于整个招聘过程，一经发现弄虚作假，取消录取资格。
（一）报名
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表（见附件1）。
1.报名时间：2023年8月3日至8月17日。
2.报名地点：泰和县专业森林消防大队(文田105国道旁边)。
3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
4．资格审查：按照规定的条件和要求对报名人员进行审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现当即取消报考资格。
（二）考试
报考森林消防员岗位的参加体能测试、笔试和面试三项考试。具体考试时间和地点另行通知。
1.森林消防员体能测试
体能测试项目为3000米跑、单杠（引体向上），满分为100分(其中3000米跑占60%，需及格成绩以上方可参加后续项目测试；单杠引体向上占40%)（具体测试标准见附件2），3000米跑必须及格成绩以上，方可参加后续项目测试。
2.笔试
满分100分，闭卷考试。以森林防灭火、水域救援、抗旱救灾等应急救援知识为主，时间限定60分钟。
3.面试
主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。主要围绕森林防火、防汛抗旱、应急救援等相关知识，考核语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力。实行量化评分，满分100分。
4.加分项
具有以下情况之一的，可予以加分，加分不重叠：
（1）退役军人，报考森林消防员岗位加10分；
（2）持大学本科文凭的，加5分；
（3）具有与扑救森林火灾、抢险救援、应急管理等技能加5分：
①B1驾照及以上驾驶证；
②船舶驾驶证；
③具有400米以上静水游泳能力（现场考核认定）；
④电工操作、叉车操作、无人机操作等有效特种作业操作、特种设备操作资格等；
5.考试总成绩计算
报考森林消防员岗位的总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×20%+面试20%+加分项。成绩张贴在泰和县专业森林消防大队进行公示。
6.名单的确定
报考森林消防员岗位的人数如低于招聘人数，则总成绩高于60分的进入体检环节；如高于招聘人数，则按总成绩由高分到低分排序1:1进入体检环节，最低分不得低于60分。
（三）体格检查
参照《应征公民体检标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，费用自理。
（四）审查
政审主要对体检合格人员的思想、道德品德、个人征信以及有无违法违纪等情况进行核查，深入居住地村(居)委会、派出所了解和查阅相关情况。政审不合格者不予聘用。
（五）公示
按照体检和政审合格人员的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在泰和县人民政府网公示7天。在公示期内如有异议经查不符合聘用条件，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）试用及聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县专业森林消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，拟试用期为2个月（视成绩差异适当延长试用期），试用期满，经各项考核通过后签订《聘用劳动合同》，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2.县专业森林消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
五、聘用人员的待遇保障
1.工资和福利待遇。试用期每月工资为1610元，合同期内，甲方按照我县最低缴费基数为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险，无其他福利。正式聘用后月均收入不低于5770元（含单位六险一金、工会补助、取暖降温费等）；统一安排食宿和服装；按照有关规定缴纳六险一金(个人部分由个人自行负担)。
2.县专业森林消防大队实行军事化管理，每月休假8天。森林消防员实行24小时备勤制度，主要负责泰和县专业森林火灾的预防和扑救工作，同时承担防汛抗旱、应急救援等任务，参与武装部、预备役训练等外派工作由县应急管理局统一调度安排。如遇特殊情况所有人员必须服从大队工作安排。因工作需要，大队按照相关要求集中安排住宿和就餐。正式聘用后，统一配发相应服装。
3.工作成绩突出者，予以表彰奖励。遵守国家法律法规及《泰和县专业森林消防大队管理规章制度》，违反规章制度的视情节轻重予以处分，直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。
六、公告运用
本次招聘公告长期有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由泰和县应急管理局自行组织开展招聘工作。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话：韩 峰（大队长）：13707962259；
郭同辉（指导员）：13617967082。
2.监督电话：县应急管理局办公室：0796-8636682。
附件：1.泰和县专业森林消防大队公开招聘报名表
2.泰和县专业森林消防大队公开招聘体能测试评分标准
附件下载.docx
泰和县专业森林消防大队
公开招聘工作领导小组（代）
2023年8月3日
附件1
泰和县专业森林消防大队公开招聘报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 照片
| ||||||
出生年月
|
面貌
| 参加工作
时 间
| ||||||||
报考岗位
| 婚否
| 学历
| ||||||||
身份证号
| 毕业学校及专业
| |||||||||
现居住
地址
| 联系电话
| |||||||||
户口
所在地
| 特长、技能
| |||||||||
证照类型
| 驾照类型
| |||||||||
个人
简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||
应聘人员
承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。
应聘人：
年月日
| |||||||||
资格审查
意见
| （盖章）
年月日
| |||||||||
附件2
泰和县专业森林消防大队公开招聘体能测试评分标准
分数
| 3000米跑（分、秒）
| 引体向上（次）
|
100
| 12′40″
| 16
|
95
| 12′50″
| 14
|
90
| 13′00″
| 12
|
85
| 13′20″
| 11
|
80
| 13′40″
| 10
|
75
| 14′00″
| 9
|
70
| 14′20″
| 8
|
65
| 14′40″
| 7
|
60
| 15′00″
| 6
|
55
| 15′30″
| 5
|
50
| 16′00″
| 4
|
40
| 16′30″
| 2
|
0
| 超过16′30″
| 低于2次
|
