2023年江西吉安市公安局青原分局招聘辅警12人公告
吉安市公安局青原分局关于公开招聘2023年第三批合同制警务辅助人员的公告
因工作需要，吉安市公安局青原分局决定面向社会公开招聘12名警务辅助人员，协助民警开展社会治安及日常勤务等工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘人数
本次计划招聘合同制警务辅助工作人员12名，其中男性10名，女性2名。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，是本市常住人口。
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下（即2005年7月31日至1988年7月31日），男性身高在168cm以上，女性身高在160cm以上;
5.具有大专以上学历，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.现役军人和在读的在校学生；
10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘方式
公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示、办理上岗手续的程序择优聘用。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：
（1）现场报名。报名者需携带：①本人有效身份证、户口本原件及复印件；②本人毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》；③《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》（见附件，报名者自行下载，按要求提前填写并打印）1份。④由中国人民银行出具的征信报告；⑤优先招聘条件所需的如退役证等证明材料原件及复印件各1份；⑥近期免冠同底彩色1寸照片3张（背面注明姓名）；
（2）邮件报名。如本人确因特殊原因无法现场报名，可通过邮件报名。将《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同身份证、最高学历证书、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：742754413@qq.com。邮件主题应注明报考人员姓名。邮件主题应注明报考人员姓名。
2.报名时间：2023年8月1日-2023年8月10日(工作日上午08:30-12:00,下午14：30-17：30)。
3.现场报名地点：江西省吉安市青原区文天祥大道6号，吉安市公安局青原分局4楼政工科办公室。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
（三）笔试
笔试成绩满分为100分，采取书面答题方式进行。笔试主要内容包括：时事、公安工作常识、法律法规常识等（时间、地点另行通知）。
（四）面试
面试内主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布（时间、地点另行通知）。
（五）体能测评
体能测评成绩为100分。体能测试参照《公安机关录用人民体能测试项目和标准》执行。测试项目为1000米跑（占50%）、立定跳远（占30%）、10米 c 4往返跑（占20%）（时间、地点另行通知）。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩 面试成绩 体能测试成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生总成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；若体能测试成绩相同，则依次按照1000米跑、立定跳远、10米 c 4往返跑的成绩从高分到低分的顺序确定。
（七）体检和考察
1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用规定》规定执行，体检费录用后报销。
2.考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。公示前，因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃）产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。
（八）公示
对体检、考察合格者通过青原公安微信公众平台等向社会公示，公示时间为5个工作日。
（九）办理上岗手续
公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、薪资待遇
试用期发放试用期工资2000元/月；聘用期间，按分局同类警务辅助人员发放工资待遇。
七、注意事项
1.应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在青原公安微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
3.招聘的警务辅助人员实行劳动合同制管理，吉安市公安局青原分局结合辅警个人情况和工作需要安排工作岗位，对不服从安排者取消聘用。
4.本《公告》未尽事宜，由吉安市公安局青原分局负责解释。
八、联系电话
付警官：0796-8115969，15216287645。
附件：吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表
吉安市公安局青原分局
2023年8月1日
2023年江西吉安市永新县紧缺急需人才引进需求公告
永新县2023年紧缺急需人才引进需求公告
为加快推进人才强县战略，引进创新创业高层次人才更好地为永新经济社会服务，现就征集急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引才重点
1.事业单位急需紧缺人才。县直高中教师紧缺科目、县直医疗机构紧缺专业技术人才。
2.重点企业急需紧缺人才。围绕永新县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划和深入推进数字经济做优做强一号发展工程，服务重点产业和领域人才需求，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士学位或者博士学位，企业部分岗位涉及全日制本科学历，具体岗位、专业和需求见《2023年永新县急需紧缺高层次人才岗位需求一览表目录》，其中引进的事业单位人员，请关注吉安市人社局发布的招聘公告；引进企业高层次人才，有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
永新县引进急需紧缺人才优惠政策按照《关于实施永新英才计划的意见》、《关于进一步支持企业人才队伍建设的十条措施》和《关于加强和改进新时代永新人才工作的实施意见》落实相关待遇。
永新县人社局咨询联系人：尹小松、周庆华
联系电话：0796-7734921；0796-7734471
2023年永新县急需紧缺高层次人才岗位需求一览表目录
2023年永新县高层次人才和急需紧缺人才岗位需求一览表目录
| ||||||||||
序
号
| 引才单位
| 岗位
| 人才需求类型
| 专业名称
| 需求
数量
| 条件要求
| 备注
| 联系人
| 联系方式
| |
1
| 永新县县直高中
| 高中语文
| 高层次人才
| 本科：0501中国语言文学类，040109T华文教育，050301新闻学，130309播音与主持艺术；
研究生：0501中国语言文学，045103学科教学(语文)，0453汉语国际教育，050301新闻学
| 1
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下。
| 永新中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
2
| 永新县县直高中
| 高中数学
| 高层次人才
| 本科：020102经济统计学，0203金融学类，0701数学类，0712统计学类，120204财务管理，120203K会计学，0809计算机类，0202财政学类，120213T财务会计教育，0204经济与贸易类、120102信息管理与信息系统；
研究生：0701数学，0202应用经济学，0714统计学，045104学科教学(数学)，0251金融，0252应用统计，0812计算机科学与技术，085211计算机技术，085212软件工程，120201会计学，1253会计
| 1
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
4.限应届毕业生。
| 第二中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
3
| 永新县县直高中
| 高中英语
| 高层次人才
| 本科生：050201英语，050261翻译，050262商务英语，0204经济与贸易类；
研究生：045108学科教学(英语)，0551翻译（英语方向），055101英语笔译，055102英语口译，050201英语语言文学，050211外国语言学及应用语言学，020206国际贸易学
| 3
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
| 根据考试成绩自选城区高中学校，其中永新中学1名，第二中学1名，禾川中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
4
| 永新县县直高中
| 高中物理
| 高层次人才
| 本科：0702物理学类，0706大气科学类，0708地球物理学类，08工学；
研究生：0702物理学，070305高分子化学与物理，0704天文学，0706大气科学，070701物理海洋学，0708地球物理学，071011生物物理学，08工学，045105学科教学(物理)，095109农业机械化
| 4
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
| 根据考试成绩自选城区高中学校，其中永新中学招聘2名，第二中学 1名，禾川中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
5
| 永新县县直高中
| 高中
| 高层次人才
| 本科：0101哲学类，0301法学类，0302学类，0305马克思主义理论类，030301社会学；
研究生：01哲学，0301法学，0302学，0305马克思主义理论，045102学科教学(思政)，0351法律，030301社会学
| 1
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下。
| 永新中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
6
| 永新县县直高中
| 高中历史
| 高层次人才
| 本科：0601历史学类，0304民族学；
研究生：06历史学，045109学科教学(历史)，0304民族学
| 1
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
4.限应届毕业生。
| 第二中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
7
| 永新县县直高中
| 高中地理
| 高层次人才
| 本科：0704天文学类，0705地理科学类，0706大气科学，0707海洋科学类，0708地球物理学类，0709地质学类，0812测绘类，0814地质类，0825环境科学与工程类，0902自然保护与环境生态学类，081102水文与水资源工程，081506T海洋油气工程；
研究生：0704天文学，0705地理学，0706大气科学，0707海洋科学，0708地球物理学，0709地质学，060202历史地理学,0816测绘科学与技术，045110学科教学(地理)，085215测绘工程，085217地质工程，0857资源与环境，0818地质资源与地质工程，0830环境科学与工程，085229环境工程，0713生态学，081501水文学及水资源，0820石油与天然气工程
| 4
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
4.限应届毕业生。
| 根据考试成绩自选城区高中学校，其中永新中学2名，第二中学1名，禾川中学1名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
8
| 永新县县直高中
| 高中体育
| 高层次人才
| 本科：0402体育学类，040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类
研究生：0403体育学，045112学科教学(体育)，0452体育，1302音乐与舞蹈学
| 2
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
| 永新中学2名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
9
| 永新县县直高中
| 高中生物
| 高层次人才
| 本科：0710生物科学类，082504环境生态工程，0826生物医学工程类，0830生物工程类，09农学，10医学
研究生：0710生物学，0713生态学，070703海洋生物学，070903古生物学与地层学，0831生物医学工程，0836生物工程，09农学，10医学，045107学科教学(生物)，081703生物化工，085230生物医学工程，085238生物工程，085273生物与医药，0857资源与环境，0860生物与医药，0951农业，0952兽医，0954林业，
| 2
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
4.限应届毕业生。
| 永新中学2名
| 贺为中
| 0796-7731137
| |
10
| 永新县县直高中
| 高中化学
| 高层次人才
| 本科：0703化学类，070902地球化学，0804材料类，0813化工与制药类，081701轻化工程，0822核工程类，082403林产化工，0827食品科学与工程，1007药学类，0825环境科学与工程类，0710生物科学类，0830生物工程类
研究生：0703化学，070702海洋化学，070902地球化学，071010生物化学与分子生物学，0805材料科学与工程，0806冶金工程，080706化工过程机械，0817化学工程与技术，082103纺织化学与染整工程，0822轻工技术与工程，082604军事化学与烟火技术，0827核科学与技术，082903林产化学加工工程，0832食品科学与工程，1007药学，1055药学，045106学科教学(化学)，085204材料工程，085221轻工技术与工程，085226核能与核技术工程，085216化学工程，085231食品工程，085235制药工程，0856材料与化工，0857资源与环境，0836生物工程，0830环境科学与工程，085229环境工程，085238生物工程
| 1
| 1.具有与招聘岗位学科一致的高中及以上；
2.研究生及以上学历或2023年应届毕业的部属师范大学公费本科师范生；
3.35周岁及以下；
| 永新中学1名
| 龙艳梅
| 0796-7717242
| |
11
| 永新县中医院
| 技术开发岗
| 高层次人才
| 西医临床
| 3
| 硕士及以上学历，35周岁及以下，临床医学专业
| 编外人员年薪8万
| 喻征
| 13970628689
| |
12
| 永新县中医院
| 技术开发岗
| 高层次人才
| 中医临床
| 3
| 硕士及以上学历，35周岁及以下，中医学，中医内科学，中医骨伤科学专业
| 编外人员年薪8万
| 喻征
| 13970628689
| |
13
| 永新县人民医院
| 技术开发岗
| 高层次人才
| 胸外科医师
| 2
| 硕士及以上学历，35周岁及以下，临床医学专业
| 编外人员年薪8万
| 刘清华
| 18970619462
| |
14
| 永新县人民医院
| 技术开发岗
| 高层次人才
| 神经外科医师
| 2
| 硕士及以上学历，35周岁及以下，临床医学专业
| 编外人员年薪8万
| 刘清华
| 18970619462
| |
15
| 永新县人民医院
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 神经内科介入医师
| 1
| 中级职称以上本科及以上学历，需有介入的相关证件
| 编外人员年薪6万
| 刘清华
| 18970619462
| |
16
| 永新县人民医院
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 心血管介入医师
| 2
| 中级职称以上本科及以上学历，需有介入的相关证件
| 编外人员年薪6万
| 刘清华
| 18970619462
| |
17
| 永新县人民医院
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 泌尿外科医师
| 2
| 中级职称以上本科及以上学历，需进修泌尿外科一年以上
| 编外人员年薪6万
| 刘清华
| 18970619462
| |
18
| 江西肯特化学有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 研发技术员
| 10
| 化工相关专业
| 年薪7万起
| 刘明
| 18779978828
| |
19
| 江西肯特化学有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 检测技术员
| 4
| 化工、药学相关专业
| 年薪6-10万
| 刘明
| 18779978828
| |
20
| 江西肯特化学有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 安全专员
| 3
| 化工、安全管理相关专业
| 年薪7-12万
| 刘明
| 18779978828
| |
21
| 江西肯特化学有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 环保专员
| 2
| 环境相关专业
| 年薪7-12万
| 刘明
| 18779978828
| |
22
| 江西肯特化学有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 品保经理
| 2
| 化工相关专业
| 年薪12-22万
| 刘明
| 18779978828
| |
23
| 江西肯特化学有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| EHS部经理
| 2
| 化工、安全管理相关专业
| 年薪18-24万
| 刘明
| 18779978828
| |
24
| 江西肯特化学有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 生产管理人员
| 2
| 化工相关专业
| 年薪18-25万
| 刘明
| 18779978828
| |
25
| 江西瑞达新材料有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 技术研发岗
| 2
| 化工相关专业
| 年薪6万起
| 蔡俊翘
| 15985382468
（微信同号）
| |
26
| 江西瑞达新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 操作技术员
| 2
| 机电相关专业
| 年薪6-10万
| 蔡俊翘
| 15985382468
（微信同号）
| |
27
| 江西瑞达新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 安全专员
| 2
| 化工、安全管理相关专业
| 年薪6-10万
| 蔡俊翘
| 15985382468
（微信同号）
| |
28
| 江西巨联新材料有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 研发技术员
| 10
| 应用化学高分子材料相关专业
| 年薪7万起
| 刘琴
| 13237964020
| |
29
| 江西巨联新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 操作技术员
| 10
| 化工、电气、自控相关专业
| 年薪7-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
30
| 江西巨联新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 检测技术员
| 4
| 应用化学高分子材料相关专业
| 年薪6-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
31
| 江西巨联新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 安全专员
| 3
| 化工、安全管理相关专业
| 年薪7-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
32
| 江西巨联新材料有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 环保专员
| 2
| 环境相关专业
| 年薪7-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
33
| 江西巨联新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 污水处理操作员
| 2
| 环境、化工相关专业
| 年薪7-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
34
| 江西巨联新材料有限公司
| 技术开发岗
| 急需紧缺人才
| 信息技术员
| 2
| 计算机、电子相关专业
| 年薪6-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
35
| 江西巨联新材料有限公司
| 运营管理岗
| 急需紧缺人才
| 财务
| 1
| 会计专业
| 年薪7-10万
| 刘琴
| 13237964020
| |
36
| 江西雄屹皮业有限公司
| 研究岗
| 急需紧缺人才
| 技术研发岗
| 1
| 1、五年以上同岗工作经验；
2、了解前沿产品开发方向；
3、对市场信息敏感；
4、其他面谈
| 年薪18万起
| 彭先生
| 15158730790
| |
永新县人力资源和社会保障局
2023年3 月31日
2023年江西吉安市新干县绿色通道引进县外教师21人公告
2023年新干县绿色通道引进县外教师公告
为提高教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，根据县人民政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）文件精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗教师到我县任教。现将有关事项公告如下。
一、引进教师学科和数量
此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共21名，具体岗位（学科）和人数见附件1。
二、范围和对象
新干县外正式在编在岗高中（含中专）、初中、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶或子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。
三、资格和条件
1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；
2.安心教育工作，服从组织安排和新干县相关政策；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.年龄不超过40周岁，初、高中物理或地理教师、市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1983年7月1日（含）以后出生，45周岁及以下指1978年7月1日（含）以后出生，年龄计算均以有效身份证为准（下同）。
5.参加幼儿教师选调应具有大专及以上学历，参加初中和高中教师选调应具有本科及以上学历。
6.需具有相应层次学科及以上书，且报考的学科与上的学科一致。
7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
8.本学年度教学成绩或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及
9.有下列情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被开除中国党党籍的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）违治安综合治理、师德师风和学校安全等工作一票否决有关规定，正在处分期内的；
（7）现未转为正式在编在岗教师的；
（8）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间： 2023年7月20日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。
3.报名地点：新干县教体局人事股。
4.报名时需提交的材料：
（1）填写好的《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见一栏中亲笔签名；
（2）身份证、户口本、书、职称资格证书原件及复印件；
（3）学历、原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；
（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；
（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；
（7）本学年度教学成绩证明或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上的证明（加盖学校公章）；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（8）需要提供的材料。
（三）资格审查
资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。
（四）领取准考证
1.领取时间：2023年7月21日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.领取地点：新干县教体局人事股。
（五）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制，最后成绩四舍五入保留小数点后两位，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2023年7月22日上午8：30开始。请所有考生于当日上午7:30前持面试准考证及身份证原件进入候考室，7:30以后考生禁止进入候考室。
3.面试地点：新干县城东学校明善楼。
（六）体检
面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。
当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2023年7月23日晚上24:00前在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2023年7月28日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补，如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理，不再递补。
（七）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
（八）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。
（九）办理调动和选岗
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
调入人员直接到新干县人社局就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2023年8月15日前向新干县人社局就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。
调入人员须于2023年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先选岗）。另初中、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城部分学校任教；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
五、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，成立由县委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。
本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。
附件：1-4
1.新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表
2.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表
3.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表
4.人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料
新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组
2023年7月10日
2023年江西吉安市安吉县卫生健康系统事业单位招聘49人公告
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员公告
为满足我县卫生健康事业发展需求，根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行规定》，安吉县卫生健康系统事业单位2023年面向社会公开招聘医疗卫生专业人员49名。现将有关事项公告如下：
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员计划表
招聘范围、对象和条件
1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的医学类毕业生;
2.遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的医德和职业素养;
3.身体健康，年龄18至35周岁(1987年5月29日至2005年5月29日期间出生);
4.本县医疗卫生事业单位在编人员、2023年毕业的定向培养生不列入招聘范围。
报名人员中属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须于2023年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2023年5月29日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件，应聘人员须在报名截止前(2023年5月29日之前)取得。
部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指：截至2023年5月29日前具有相应工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。
公开招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)报名程序
本次考试报名全部在统一的网上报名平台上进行，不接受除此之外其他任何形式报名。
1.网上报名
报名时间：2023年5月25日8：30-5月29日16：00。
应聘人员登录安吉县人力资源网上招考系统
(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位，视作报名无效。招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考。
2.资格初审
安吉县卫生健康局根据招聘岗位所需条件在2023年5月25日-5月29日进行资格初审，应聘人员可于2023年5月31日登录报名系统查询初审结果。因填报信息有误或不符合应聘岗位的未通过者可在2023年5月31日16:00前再次报名并接受资格审查。
3.下载并打印准考证
通过资格初审人员在2023年6月1日-6月2日期间在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由应聘者自负。
(二)笔试
安吉县卫生健康局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。
笔试时间、地点：详见准考证。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试分公共科目考试和专业科目考试，总成绩为150分。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学及行政职业能力测试等相关知识，满分为50分。专业科目考试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入资格复审、体检、考察等环节。
(三)资格复审
所有考生根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩+专业科目考试成绩)(总成绩满分为150分)从高分到低分按招聘计划数1:1确定资格复审对象。若总成绩相等，以专业科目考试成绩高者优先。
参加资格复审的人员应在规定的时间、地点参加资格复审，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：持本人身份证、毕业证(应届生持就业协议书、毕业生推荐表)、相关资格证书原件和复印件。部分招聘岗位还需提供相应工作经历证明(扫描下方二维码下载)。
扫描二维码下载工作经历证明
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得进入下一环节。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加专业科目考试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
(四) 体检、考察
1.体检：通过资格复审的考生按规定时间、地点参加体检，体检费用考生自理。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入下一环节。
2.考察：体检合格的考生进入考察环节，考察由主管部门统一组织，考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(五)公示、聘用
1.公示：体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
2.聘用：聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核不合格者予以解聘。
公开招聘事项
(一)本次公开招聘以安吉县人民政府网上公告为准。考生可在健康安吉微信公众号查询相关信息(包括笔试成绩查询、入围资格复审、体检人员名单、拟聘用人员名单等)，请应聘人员关注(联系电话：0572-5310500)。
(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)本次考试不指定参考复习用书，不举办也不委托任何辅导培训班。
(四)所有参加本次公开招聘考生，在考试当天须持身份证、准考证进入考场。
