2024年湖北黄冈市英山县招聘城区学校专任教师30人公告
为落实省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好教师队伍补充工作，促进教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年6月28日核准备案，英山县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、英山县教育局（以下简称县教育局）决定面向社会公开招聘城区学校专任教师30名。现将本次公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位、数量及报考条件
本次公开招聘城区学校专任教师30名，其中高中教师20名，中职教师6名，小学教师2名，特殊教育学校教师2名。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《英山县2024年公开招聘城区学校专任教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；
6.具备岗位所需的其他条件，具体详见《岗位表》。
（二）有下列情况之一的不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7.英山县辖区内机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）于2024年7月1日通过英山县人民政府官方网站（http://www.chinays.gov.cn/）面向社会发布。
（二）考生报名
1.报名时间
2024年7月8日至7月10日（上午8:30-11:30；下午2:00-5:30），报名和资格审核同步进行，逾期报名的不予受理。
2.报名地点：县教育局人事股（6楼603室）
3.提交资料
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报名时提交以下资料：
（1）《英山县2024年公开招聘城区学校专任教师报名登记表》一份（附件2）；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）电子照片（20KB以内）1份；
（6）报考岗位要求的其它资料复印件。
4.报名要求
报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，每人只能报考一个岗位。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
退役军人专岗（岗位代码cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418）仅面向湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人招聘。
在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
5.有关事项说明
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业证书取得时间须在2024年7月31日之前。留学回国人员报考的，须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供教育部学籍在线验证报告及学校教务部门出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份，同时考生个人须现场签订按期取得相应证件的承诺书一份。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）教师资格证。资格审查时暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书以及其他办理教师资格证所需证明材料，同时考生个人须现场签订按期取得相应证件的承诺书一份，教师资格证须在2024年8月31日之前取得并提交原件审核，否则取消聘用资格。
（4）各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位、在职学位等所学专业报考的，专业以双学位、在职学位等证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
（5）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（6）退役军人专岗（岗位代码cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418）由英山县退役军人事务局对报考人员的户籍地、入伍地、退役登记地等情况进行审查，报考人员报名时还需提供英山县退役军人事务局出具的证明材料，具体事项请考生咨询英山县退役军人事务局安置就业股，联系电话0713-7023128。
（7）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
（三）资格审查
报名时同步进行资格审查，资格审查工作由英山县教育局负责。对符合报考条件的，不得拒绝其报名。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。
（四）准考证领取及缴费
1.准考证领取
领取时间：2024年7月19日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
领取地点：县教育局人事股（603室）。
资格审查合格人员应于规定的时间和地点领取准考证，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。
2.缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员需在领取准考证时缴纳笔试费用50元。
（五）笔试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
1.笔试形式和内容
笔试科目为教育教学基础知识，笔试满分100分，时间120分钟，内容主要包括教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、教材教法、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的急需紧缺岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。
4.笔试成绩合格控制线划定
根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）、《市委组织部市人社局关于做好全市事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（黄人社函〔2022〕90号），结合我县实际情况，笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。
5.笔试成绩公示
笔试成绩及时在英山县人民政府官方网站（http://www.chinays.gov.cn/）发布。
（六）面试
1.确定面试人选。笔试成绩公布后，依考生笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留或取消、核减招聘计划。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课或讲课的方式进行，其中小学黄梅戏教师岗位（岗位代码cqxxzrjs202421）面试采取说课或讲课+黄梅戏才艺展示的方式进行，小学游泳教师岗位（岗位代码cqxxzrjs202422）面试采取说课或讲课+游泳技能测试的方式进行。面试成绩满分为100分。
（2）发布面试公告。面试的时间、地点及其它具体事项另行在英山县人民政府官网（http://www.chinays.gov.cn/）面向社会发布公告，面试相关事宜以面试公告为准。
（3）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
三、成绩权重
（一）考生综合成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（二）考生成绩相同的处理办法
报考同学段同学科考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试面试成绩都相同，则组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生排名靠前，加试成绩不计入考生综合成绩。
四、体检、考察
根据考生总成绩从高到低，依招聘岗位按该招聘岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人选。
（一）体检
1.体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。
2.考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考察对象如有放弃或考察不合格的，招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。
五、公示及备案
县教育局根据体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定后，在英山县人民政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。
对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因取消资格或公示对象主动放弃造成岗位空缺的，可从参加该岗位面试的人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。
六、办理聘用手续
县教育局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。
本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
七、其他事项
（一）招聘公告及附件所列内容由县人社局、县教育局负责解释。
咨询电话：
0713-7063280（英山县教育局人事股）；
0713-7770096（英山县人社局事业单位人事管理股）。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由英山县教育局研究意见并报县人社局同意后妥善处理，必要时面向社会发布公告，重大事项及时报告市人社局。
附件3：教育部专业目录.rar
英山县人力资源和社会保障局 英山县教育局
2024年7月1日
2024年湖北黄冈市黄州区选聘中学教师公告
根据工作需要，黄州区2024年面向社会公开选聘中学教师39名。现将公开选聘有关事项公告如下：
一、选聘范围
本次公开选聘为全国范围内，具有全额事业编制的在职高中、初中教师。
二、选聘岗位及数量
黄州区2024年公开选聘中学教师39名，具体岗位见《黄州区2024年公开选聘中学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表）。
三、选聘条件
(一)选聘人员应具备以下资格条件
1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的业务素质，工作实绩突出，品行端正。
2.有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创业精神。
3.具有大学本科及以上学历。
4.具有与选聘学段学科相同的教师资格条件（持有高学段学科教师资格可报考低学段同学科教师岗位），且任教学段学科与教师资格证相符。。
5.选聘高中教师岗位年龄应在50周岁及以下（即1973年1月 1 日及以后出生），具有副高级及以上教师职称的，年龄放宽至53周岁（即1970年 1月 1 日及以后出生）；选聘初中教师岗位年龄应在45周岁及以下（即1978年1月 1 日及以后出生），具有副高级及以上教师职称的，年龄放宽至48周岁（即1975年 1 月 1 日及以后出生）。
6.选聘高中教师岗位应具有5年及以上高中在编在职任教选聘学科的工作经历，并且有2年高三毕业班同学科任教经历；选聘初中教师岗位应具有5年及以上初中在编在职任教选聘学科的工作经历，并且有2年初三（或初二）毕业班同学科任教经历。工作经历计算截止时间为2024年6月30日。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
1.受组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法违规正在接受调查或者处理的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.师德师风考核和年度考核中有基本合格及以下等次的。
4.按照有关规定，在原单位工作未满服务年限的。
5.黄州区内在编在职教师。
6.有严重身心疾病，且影响正常工作的。
7.法律、法规规定的其它情形。
四、选聘方式
公开选聘教师实行“岗位计划编制到学段学科，并按学段学科报名”的方式，分批次进行。本次选聘教师的编制、人事关系核定至黄州区教师发展服务中心，根据我区学校实际用人需求进行统筹安排岗位，并按相关规定执行薪酬待遇。
1.免试选聘：实行“公开报名、考核考察、择优选聘、双向选择”，不设开考比例。免试选聘人员除符合公告中的资格条件外，应具备中级及以上职称，并且符合下列条件之一：
①正高级教师；②省特级教师；③全国模范教师或全国教育系统先进工作者；④省政府颁发的（农村）优秀教师和教育工作者；⑤楚天园丁奖或大别山园丁奖获得者；⑥地市级名师；⑦省教科院颁发的教育科研学术带头人或优秀学科教师；⑧地市级以上名师工作室主持人；⑨地市级优秀班主任、优秀教师、教科研学术带头人等荣誉称号获得者；⑩省级优质课比赛一等奖及以上获得者。
符合免试选聘条件的，报名人数在学段学科选聘计划数内的，只组织考核考察，择优选聘；报名人数超过学段学科选聘计划数的，组织面试、考核考察，择优选聘。
2.考试选聘：实行“按岗选聘、公开报名、考试考察、择优选聘”。各学段学科选聘人数动态调整为该学段学科选聘计划数减去已确定免试人数，组织面试、考核考察，择优选聘。
五、选聘程序
（一）发布公告。2024年1月25日通过黄州区人民政府门户网站面向社会发布。
（二）报名时间与方式。本次选聘教师采取网上邮箱报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名
（1）报名时间：2024年1月26日9：00至2月22日17：00，2月22日17：00之后报名无效（以邮箱接收时间为准）。
（2）报名邮箱：313445472＠qq.com。
2.现场报名
（1）报名时间：2024年2月21日至23日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:00）。
（2）报名地点：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）
3.报名材料
参加选聘报名的教师需提交以下材料（网上报名将提供的材料原件扫描制作成一个PTF格式文件发送到报名邮箱，命名格式为：姓名+报考学段学科；现场报名的到报名点提供材料）：
①《黄州区2024年公开选聘中学教师报名登记表》一式2份（附件2，粘贴1寸标准证件照打印；或是插入电子档照片，彩色打印），每人只能选择一个岗位报名。
②本人第二代有效居民身份证（含有效临时身份证）、学历证、教师资格证、职称证原件及2份复印件，若有市级及以上获奖和荣誉表彰的，提供相应证书原件及2份复印件。
③近期同底1寸免冠彩色照片3张。
④符合免试选聘条件的相关证件原件及2份复印件（A4纸复印），所提供证件的相关表彰（或任职）文件复印件（加盖复印单位公章）。
⑤黄冈市辖区内在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》（附件3）。
⑥黄冈市辖区外在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》、《黄州区2024年公开选聘中学教师同意报考证明》（附件4），还需提供本人编制卡复印件、公开招聘录用文件（属中大专毕业分配的，提供派遣证）复印件（加盖复印单位公章）。
（三）资格审查、筛选。
由选聘单位主管部门会同选聘单位对报名选聘教师的基本信息、报名资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开选聘资格。
（四）组织面试。
1.确定面试人选。面试对象为：（1）符合免试选聘条件，但报名人数超过某学段学科选聘教师计划数的该岗位报名教师；（2）符合考试选聘条件的报名教师。
2.关于开考比例。面试不设开考比例，若同一岗位的报考比例超过1∶5时，将通过面谈的方式进行初筛，再按1∶3的比例确定进入面试人选；若同一岗位报考比例不超过1∶5时，全部进入面试。
3.面试内容及方式。面试重在测试教育教学实践能力，考察报考人员的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。
4.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
5.面试最低合格线。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
6.综合成绩计算。报考人员面试成绩即为考试综合成绩，成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。
7.综合成绩相同的处理办法。若报考同一学段学科选聘岗位面试人员最后一名成绩相同，则担任班主任工作年限长的排名靠前；若再相同，则职称高的排名靠前。
(五）体检和考察。
根据选聘岗位计划数，免试选聘人员，以及按考试选聘人员综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检。（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。（2）选聘单位或受检人对体检结果有异议的，经选聘主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。 （3）报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。因报考人员放弃体检资格或体检不合格的，选聘单位可递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的选聘或者核减选聘计划数。
2、考察。考察工作由选聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对报考人员的报考资格再一次进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，选聘单位可递补考生进行考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的选聘或者核减选聘计划数。
（六）公示及调配。选聘单位主管部门根据考察结果集体研究确定拟选聘人员，报区委组织部、区委编办、区人社局审定，在黄州区人民政府官方网站上予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按照选聘工作流程审批后，办理正式调动手续。
六、其他事项
1.本次公开选聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府官方网站（http://www.huangzhou.gov.cn/）发布，请报考人员及时关注相关信息。
2.本公告由黄州区教育局、黄州区人社局负责解释。
公告咨询电话： 0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。
报名咨询电话：15307257818（高中岗位）；18995763199（初中岗位）。
未尽事宜另行公告。
附件1：《黄州区2024年公开选聘中学教师岗位表》
附件2：《黄州区2024年公开选聘中学教师报名登记表》
附件3：《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》
附件4：《黄州区2024年公开选聘中学教师同意报考证明》
黄州区人力资源和社会保障局 黄州区教育局
2024年1月25日
2024年湖北黄冈市黄州区招聘中学骨干教师39人公告
请点击下面网址进行报名
http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
（报名时间：2024年2月1日8:30至2月22日17:30 ）
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），经黄冈市人力资源和社会保障局1月25日审核备案，现将黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师39人，具体学段学科、人数详见《黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有大学本科及以上学历。
6.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段岗位。
7.年龄应在35周岁及以下。具有中级及以上教师职称的，报考初中教师岗位年龄可放宽至40周岁，报考高中教师岗位年龄可放宽至45周岁。
8.报考高中教师岗位应具有6年及以上高中学校任教所报考学科的经历，并且有2年高三毕业班同学科任教经历；报考初中教师岗位应具有6年及以上初中学校任教所报考学科的经历，并且有2年初三（或初二）毕业班同学科任教经历。
9.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
4.现役军人。
5.全日制高校在读的非2024年应届毕业生。
6.黄冈市辖区内机关事业单位正式在编在职人员。
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员。
8.法律法规规定的其他情形。
三、公告及报名
（一）发布公告。2024年1月25日通过黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。
（二）网上报名及资格初审。
1.报名时间：2024年2月1日8:30至2月22日17:30。报名窗口于2月22日17:30准时关闭。
2.报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府网站进行。报名开始后，进入黄州区人民政府网站，点击“公示公告”栏里《公告》上方网址链接进入报名网页。
3.报名要求：
（1）报考人员只能选择一个学段学科岗位报名。
（2）应聘人员在网上报名期间，请仔细阅读《公告》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
（3）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照“招聘条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘任一环节查实，均取消应聘资格。
（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
4.资格初审：
（1）资格初审与网上报名同步进行，时间：2024年2月1日10:00至2月23日17:30。
（2）报名完成后，请考生及时登录报名网页查询资格初审结果。
（三）报名确认及缴费。
2024年2月1日10:00至2月24日17:30，资格初审通过后，报考人员缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳笔试费用50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。
（四）打印准考证。
报名成功后，报考人员于2024年3月5日9:00至3月8日17:00期间自行登录黄州区政府门户网站报名入口下载并打印准考证，建议打印2份备用。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目、时间及地点
科目：《学科专业知识》
时间、地点：详见准考证。
2.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。以学科专业知识为主要内容，按岗位分学段、分学科采用不同试题。
3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。对被取消的岗位已报名缴费考生全额退费。
4.笔试成绩合格线划定及成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
（二）面试
1.确定面试人选。按照各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序，按1：5的比例确定面试人选。入围面试人数达到1：3未达到1：5比例的，该岗位笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试；未达到1：3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试成绩最低合格线。面试合格线在考前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
3.面试内容及方式。面试主要采取讲课、结构化面试等方式进行，面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。
4.面试资格复审。笔试成绩公布后，由区人社局、区教育局组织招聘单位及时进行面试资格复审，在面试公告发布前完成。未在规定时间内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补时若出现成绩相同，则都进入面试。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、短信、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审事宜及公告另行拟定。资格复审须提交的资料：
（1）《黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师报名登记表》一式两份（附件2，以下简称《报名表》，双面打印，粘贴1寸标准证件照；或是插入电子档照片，彩色双面打印）。《报名表》由本人签字确认，现工作单位负责人签字盖章。
（2）第二代有效居民身份证（含有效临时身份证）、符合报考条件的学历证书、教师资格证原件及复印件（一式两份）。
（3）工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明，或签订的《劳动合同》和工资发放证明等）。
（4）近期免冠一寸登记照3张。
资格复审内容：
（1）关于报考年龄截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算截止日期为2024年1月1日（如年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，以此类推）。
（2）关于相关工作经历的说明：由现工作单位出具在本单位从事相关学科教学工作经历的证明材料。提供工作证明（附件3）的同时提供劳动合同和单位缴纳的社保证明，或者同时提供劳动合同和单位发放工资证明，属复印件的需加盖复印单位公章。工作经历时间的计算截止时间为2024年6月30日。
5.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布。公告应包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项。可同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。
面试公告发布后因考生弃权、违纪、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照30%和70%计入考生综合成绩。
（二）考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。
（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理测试。体检（心理测试）不合格的，不得进入考察环节。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。
七、公示及备案
（一）根据考察结果由教育局领导班子集体研究确定拟聘人选，报区委组织部、区人社局审定，在黄州区人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区委组织部、区人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理。本次公开招聘教师的编制、人事关系核定至黄州区教师发展服务中心，根据我区学校实际用人需求进行统筹安排到相关学校工作，并按相关规定执行薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、其他事项
（一）本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）本公告由区人社局、区教育局负责解释。
公告咨询电话：0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。
报名咨询电话：15307257818（高中岗位）；18995763199（初中岗位）。
未尽事宜另行公告。
黄州区人力资源和社会保障局 黄州区教育局
2024年 1月25日
