2019年景德镇市珠山区人力资源和社会保障局社区劳动保障协理员招聘公告
景德镇人事考试网2019年09月26日讯：为进一步贯彻落实人力资源和社会保障法律法规及政策，强化基层人力资源公共服务建设，提升基层经办管理服务效能，确保就业创业等惠民政策有效落实，指导督促用人单位依法用工，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，根据《景德镇市全面推进人社公共服务体系建设实施方案》的通知精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社会保障工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和职数
此次涉及社区保障员招聘的有9个街道，54个社区，共计招聘职数为110人。
二、招聘条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针和政策。
2、具有一定的法律法规政策水平和人际沟通、语言表达能力，有较强的责任心和奉献精神。
3、遵章守纪、廉洁奉公、办事公道，热心为社区群众服务。
4、身体健康，具有高中及以上文化程度，能胜任本职工作需要，能够反映群众意愿。
5、工作认真、作风正派，有较强组织协调能力。
6、报考人员年龄，女性不超过45周岁，男性不超过55周岁(计算时间为报名截止日)。
7、现任劳动保障协理员，均可在所在的人社所报名。
三、凡有下列情况之一者，不得报考
1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、为达到被聘用目的，弄虚作假，伪造有关文件资料欺瞒组织的;
3、其他不符合报考条件的。
四、招录程序
(一)信息发布
招聘公告于2019年9月20日在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号同时发布。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：公开报名，凡符合报考条件的人员均可到所属街道人社所报名;
2、报名时间：2019年9月20日至2019年9月27日
3、报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩色登记照片2张。
4、街道人社所按照“能胜任，留得住”的原则进行资格预审，区人社局负责资格复查。
(三)考试及聘用
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。由区人社局统一组织笔试，按照笔试成绩1:2比例确定面试人员。面试工作由区人社局组织。
1、笔试
(1)笔试时间：2019年10月12日
(2)笔试地点：珠山区第二十二小学
(3)笔试内容：笔试采取闭卷考试形式。测试时事政治、人社工作相关知识，含社保、就业相关内容，考试时间120分钟，卷面分值100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布：笔试后，根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2比例确定面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按照实际报名人数确定面试人员，面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
2、面试
(1)面试时间：2019年10月19日
(2)面试地点：珠山区第二十二小学
(3)面试内容：主要测试应试人员适应报考岗位的基本素质，办理业务的能力等
3、考试成绩的折算
考生综合成绩采用百分制折算，其中，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。最终按综合成绩从高到低的顺序确定。
4、公示和录用
按招聘名额1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定预录人员，如总分相同者以面试成绩高者优先。公示详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
经公示无异议的人员，由区人社局与其签订劳动合同，并进行岗前培训。
五、待遇与管理
1、按社区干部标准支付工资待遇及管理。
2、按规定缴纳社会保险，休息休假按国家有关规定执行。
2019年景德镇市珠山区人力资源和社会保障局社区劳动保障协理员招聘公告
景德镇人事考试网2019年09月26日讯：为进一步贯彻落实人力资源和社会保障法律法规及政策，强化基层人力资源公共服务建设，提升基层经办管理服务效能，确保就业创业等惠民政策有效落实，指导督促用人单位依法用工，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，根据《景德镇市全面推进人社公共服务体系建设实施方案》的通知精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社会保障工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和职数
此次涉及社区保障员招聘的有9个街道，54个社区，共计招聘职数为110人。
二、招聘条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针和政策。
2、具有一定的法律法规政策水平和人际沟通、语言表达能力，有较强的责任心和奉献精神。
3、遵章守纪、廉洁奉公、办事公道，热心为社区群众服务。
4、身体健康，具有高中及以上文化程度，能胜任本职工作需要，能够反映群众意愿。
5、工作认真、作风正派，有较强组织协调能力。
6、报考人员年龄，女性不超过45周岁，男性不超过55周岁(计算时间为报名截止日)。
7、现任劳动保障协理员，均可在所在的人社所报名。
三、凡有下列情况之一者，不得报考
1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、为达到被聘用目的，弄虚作假，伪造有关文件资料欺瞒组织的;
3、其他不符合报考条件的。
四、招录程序
(一)信息发布
招聘公告于2019年9月20日在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号同时发布。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：公开报名，凡符合报考条件的人员均可到所属街道人社所报名;
2、报名时间：2019年9月20日至2019年9月27日
3、报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩色登记照片2张。
4、街道人社所按照“能胜任，留得住”的原则进行资格预审，区人社局负责资格复查。
(三)考试及聘用
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。由区人社局统一组织笔试，按照笔试成绩1:2比例确定面试人员。面试工作由区人社局组织。
1、笔试
(1)笔试时间：2019年10月12日
(2)笔试地点：珠山区第二十二小学
(3)笔试内容：笔试采取闭卷考试形式。测试时事政治、人社工作相关知识，含社保、就业相关内容，考试时间120分钟，卷面分值100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布：笔试后，根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2比例确定面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按照实际报名人数确定面试人员，面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
2、面试
(1)面试时间：2019年10月19日
(2)面试地点：珠山区第二十二小学
(3)面试内容：主要测试应试人员适应报考岗位的基本素质，办理业务的能力等
3、考试成绩的折算
考生综合成绩采用百分制折算，其中，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。最终按综合成绩从高到低的顺序确定。
4、公示和录用
按招聘名额1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定预录人员，如总分相同者以面试成绩高者优先。公示详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
经公示无异议的人员，由区人社局与其签订劳动合同，并进行岗前培训。
五、待遇与管理
1、按社区干部标准支付工资待遇及管理。
2、按规定缴纳社会保险，休息休假按国家有关规定执行。
2019年景德镇市珠山区人力资源和社会保障局社区劳动保障协理员招聘公告
景德镇人事考试网2019年09月26日讯：为进一步贯彻落实人力资源和社会保障法律法规及政策，强化基层人力资源公共服务建设，提升基层经办管理服务效能，确保就业创业等惠民政策有效落实，指导督促用人单位依法用工，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，根据《景德镇市全面推进人社公共服务体系建设实施方案》的通知精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社会保障工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和职数
此次涉及社区保障员招聘的有9个街道，54个社区，共计招聘职数为110人。
二、招聘条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针和政策。
2、具有一定的法律法规政策水平和人际沟通、语言表达能力，有较强的责任心和奉献精神。
3、遵章守纪、廉洁奉公、办事公道，热心为社区群众服务。
4、身体健康，具有高中及以上文化程度，能胜任本职工作需要，能够反映群众意愿。
5、工作认真、作风正派，有较强组织协调能力。
6、报考人员年龄，女性不超过45周岁，男性不超过55周岁(计算时间为报名截止日)。
7、现任劳动保障协理员，均可在所在的人社所报名。
三、凡有下列情况之一者，不得报考
1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、为达到被聘用目的，弄虚作假，伪造有关文件资料欺瞒组织的;
3、其他不符合报考条件的。
四、招录程序
(一)信息发布
招聘公告于2019年9月20日在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号同时发布。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：公开报名，凡符合报考条件的人员均可到所属街道人社所报名;
2、报名时间：2019年9月20日至2019年9月27日
3、报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩色登记照片2张。
4、街道人社所按照“能胜任，留得住”的原则进行资格预审，区人社局负责资格复查。
(三)考试及聘用
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。由区人社局统一组织笔试，按照笔试成绩1:2比例确定面试人员。面试工作由区人社局组织。
1、笔试
(1)笔试时间：2019年10月12日
(2)笔试地点：珠山区第二十二小学
(3)笔试内容：笔试采取闭卷考试形式。测试时事政治、人社工作相关知识，含社保、就业相关内容，考试时间120分钟，卷面分值100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布：笔试后，根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2比例确定面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按照实际报名人数确定面试人员，面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
2、面试
(1)面试时间：2019年10月19日
(2)面试地点：珠山区第二十二小学
(3)面试内容：主要测试应试人员适应报考岗位的基本素质，办理业务的能力等
3、考试成绩的折算
考生综合成绩采用百分制折算，其中，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。最终按综合成绩从高到低的顺序确定。
4、公示和录用
按招聘名额1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定预录人员，如总分相同者以面试成绩高者优先。公示详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。
经公示无异议的人员，由区人社局与其签订劳动合同，并进行岗前培训。
五、待遇与管理
1、按社区干部标准支付工资待遇及管理。
2、按规定缴纳社会保险，休息休假按国家有关规定执行。
