2023年江西景德镇学院引进高层次人才公告

余干县消防救援大队2023年度政府专职消防员招录公告

为进一步加强全县消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，余干县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位 
面向社会公开招聘政府专职消防员共13名。岗位包括灭火抢险救援战斗员和驾驶员。
（一）灭火救援战斗员（限男性）：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。 
（二）驾驶员（限男性）：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。
 
报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.政府专职消防员年满18周岁以上，30周岁以下（出生时间在1993年9月1日至2005年9月1日之间），驾驶员岗位年龄放宽至35周岁以下（1988年9月1日2005年9月1日之间）；
4.身体健康，体形端正，心理健康，无盲视、无口吃、无传染病史、无残疾、无纹身，专职消防员身高不低于165cm，双眼裸眼视力或矫正视力在4.6以上；
5.政府专职消防员必须具有国家承认的高中及以上学历（大专及以上学历优先录用）；
6.政治审核合格；
7.身心健康，热爱消防救援事业。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违纪违规被辞退解除劳动合同的 ；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.其他不适宜从事消防救援队伍工作的。
（三）同等条件下，有下列情况之一的优先聘用
1.中共党员；
2.退伍军人或消防退出人员；
3.持有B2以上驾驶证的；
4.体能测试成绩达到优秀或在足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目有较高水平；
5.具有体育、计算机专业，大专以上学历；
三、招聘工作程序
本次招聘采取报名、资格审查、考试、面试、政治审查、体检、试用等环节和程序。
（一）组织报名
1.报名时间：即日起至2023年9月18日。
2.报名地点：余干县消防救援大队（余干县丰溪大道城西派出所旁）。
3.报名要求：报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、士兵退伍证等相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于9月30日前到余干县消防救援大队现场报名（附件1）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由县消防救援大队按照公告的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后通知考试时间。
（三）考核科目
灭火救援员、驾驶岗位考核科目包括体能测试、面试、心理测试三项，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.体能测试：体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、俯卧撑四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%，测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件2）执行。
2.面试：面试成绩满分100分，面试携带个人简历、证书等材料，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
灭火救援员、驾驶员岗位总成绩计算方式：体能成绩×70%+面试成绩×30%。
按照考试成绩从高到低进行排序，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。
（四）体检、政治审查、公示及聘用
1、体格检查
按照总成绩从高到低进行排序，进入体格检查环节，大队组织人员按照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员合格标准，对拟招录人员进行体格检查，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格的不予招录。所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补，体检费用自理。体检时间、地点：另行通知。
2、政治审查
体格检查结束后，大队参照征兵政治考核要求进行政治审查，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第七条、第八条、第九条所列条款表述情形的，一律不予招录。
3、公示和聘用
（1）聘用人员由县消防救援大队与劳动者签订劳动合同，试用期为2个月。
（2）被聘用人员将按照准军事化开展封闭式岗前教育培训，培训结束后组织考核，考核不合格、不能胜任工作者，依法解除劳动合同。
（3）对日常违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，其他原因不能胜任工作的，用人单位有权立即解除劳动合同，由劳动合同所属方进行解聘、辞退或开除。
 
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防队员按照上饶市消防救援支队印发的《政府专职消防员管理规定（试行）》、《余干县消防救援大队政府专职消防员执勤管理规定》等规章制度，实行准军事化管理，所有队员实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，特殊战备时期全员值班。
（二）保障
1.工资和福利待遇：工资福利参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定并结合本地实际执行。
2.政府专职消防队员在消防站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。正式聘用后，统一发放政府专职消防队员的训练服装。
3.工作成绩突出者，参照上饶市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
五、其他事项
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在余干之窗公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与余干县消防大队无关，请报考人员谨防上当受骗。
六、咨询电话
余干县消防救援大队（咨询电话）：
朱站长：18870312851；
曹参谋：15870950876。
本次招聘最终解释权归余干县消防救援大队所有。
 
附件1：政府专职消防员报名登记表

  
附件2：政府专职消防员考核项目评分标准

  
余干县消防救援大队
2023年8月31日

昌江区2023年中小学、公办幼儿园合同制教师招聘公告
 
为了优化昌江区中小学、公办幼儿园教师人员结构,促进全区教育事业健康发展,现面向社会公开招聘合同制中小学教师38名及幼儿教师27名。本着公开、公平、公正、择优的招聘原则,现将有关事项公告如下:
 
一、招聘对象和条件
 
(一)中小学教师
 
1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党和国家的教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,无违法违纪行为。
 
2.已取得相应学段及学科的中小学教师资格。
 
3.中学岗位需具有本科及以上学历,小学岗位需具有大专及以上学历。
 
4.年龄不超过35周岁,即为:1987年8月1日以后出生(含8月1日)。
 
5.身体条件符合《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求。
 
(二)幼儿园教师
 
1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻党和国家的教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,无违法违纪行为。
 
2.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员。
 
3.具有大专及以上学历。
 
4.年龄不超过35周岁,即为:1987年8月1日以后出生(含8月1日)。
 
5.身体条件符合《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求。
 
(三)有下列情形之一的不得报名
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的;
 
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
 
二、招聘岗位及人数
 
本次招聘合同制中小学教师共38名,合同制幼儿园教师共27名(女岗)。具体岗位及岗位条件见附件1。
 
三、招聘程序
 
(一)发布公告
 
招聘公告于2023年8月30日在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号发布。
 
(二)报名和资格审查
 
1.报名时间
 
2023年9月2日—4日
 
2.报名地点
 
昌江区实验学校文化会客厅(东门入门处左侧)
 
3.报名须提交以下材料进行资格审查
 
(1)本人凭《昌江区2023年中小学合同制教师招聘报名表》(见附件2)、《昌江区2023年公办幼儿园合同制教师招聘报名表》(见附件3)报名,不能委托代人办理,逾期不予受理。
 
(2)身份证原件及复印件。
 
(3)毕业证原件及复印件和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。
 
(4)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求。
 
(5)近期一寸免冠照片3张。
 
经审查后,原件退回,复印件和证明留存。
 
(三)笔试
 
1.笔试时间
 
2023年9月10日
 
2.笔试地点
 
昌江区实验学校
 
3.领取笔试准考证具体时间和地点另行通知
 
4.笔试内容
 
(1)中小学教师岗位笔试科目为“学科专业知识”一科,笔试满分为100分。考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。
 
(2)幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试满分为100分。考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。
 
5.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
 
6.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。
 
7.公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩,然后根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数为5人及以下的岗位,入闱面试比例为1:3;招聘人数为6至10人(含10人)的岗位,入闱面试比例为1:2.5;招聘人数为11至20人的岗位,入闱面试比例为1:2;招聘人数为21人及以上的岗位,入闱面试比例为1:1.5。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。
 
(四)面试
 
1.面试时间
 
2023年9月17日
 
2.面试地点
 
昌江区实验学校
 
3.面试内容
 
(1)中小学教师面试采取试讲的形式进行,满分为100分,笔试和面试成绩各占50%。
 
(2)幼儿园教师面试采取试讲和才艺展示的形式进行,满分为100分。试讲和才艺展示成绩各占面试成绩的50%,面试成绩保留2位小数。笔试和面试成绩各占50%。。
 
《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。
 
4.教材版本:
 
昌江区公立中小学合同制教师招聘使用的相应学科教材,范围详见《昌江区2023年中小学合同制教师招聘面试指定教材》(附件4);
 
昌江区公办幼儿园合同制教师招聘使用的相应学科教材,范围详见《昌江区2023年公办幼儿园合同制教师招聘面试指定教材》(附件5)。
 
(五)体检及心理测试
 
体检及心理测试工作由区中小学、公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以考生总成绩由高分到低分的顺序选岗,确定工作单位,按照1:1的比例,确定入闱参加体检及心理测试人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检及心理测试人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检及心理测试的方法确定参加体检及心理测试人员,若最后一名出现笔试、面试成绩并列,则增加录用计划。
 
体检的项目、标准,按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检及心理测试的报考者,视为自动放弃。体检费用由入闱体检应聘人员自付。体检及心理测试时间、地点另行通知。
 
(六)考核
 
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,拟聘人员要提供以下材料进行考核:
 
户籍所在地乡镇(街道),村(社区)现实表现证明;派出所出具的有无违法犯罪记录证明;全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现情况。
 
考试成绩、体检、考核等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。
 
(七)公示
 
区中小学、公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单,在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公示,公示期为5个工作日。
 
公示期满后,对没有反映问题的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
 
本次招聘实行诚信报考,资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。
 
公示结束后,拟录人员与区国资公司签订聘用人员劳动合同,办理工资、“五险一金”等手续。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为1年。用人单位每年对聘用人员进行考核,不合格者,劳动合同终止。
 
四、工资待遇
 
聘用期间工资待遇5.5万元/年(含五险一金),年度考核合格人员次年度月增资50元。
 
五、纪律要求
 
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。
 
2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。
 
3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
 
4.对违反考试纪律的工作人员,视情节分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。
 
5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员,不得参加招聘工作。一经发现将承担相应法律责任。
 
本方案由昌江区中小学、公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组负责解释。
 
咨询电话:0798-8337023昌江区教育体育局组织人事股
 
联系人:胡 丹        联系电话:18879819032
 

附件1：昌江区2023年中小学、公办园合同制教师招聘岗位表.xlsx

附件2：中小学合同制教师招聘报名表.docx

附件3：公办幼儿园合同制教师招聘报名表.docx

附件4：昌江区2023年中小学合同制教师招聘面试指定教材.docx

附件5：昌江区2023年公办幼儿园合同制教师招聘面试指定教材.docx

昌江区中小学、公办幼儿园合同制  
 
教师招聘工作领导小组办公室
 
2023年8月30日

景德镇市第三人民医院2023年自主招聘合同制护理人员公告

景德镇市第三人民医院始建于1955年5月1日，是景德镇市东市区唯一一所集医疗、预防保健、教学、科研、康复、急救、心理咨询为一体的现代化三级甲等综合医院。医院占地面积82亩，建筑面积81160平方米，核定床位数508张，实际开放床位725张，医疗用房13栋，绿化面积占72%。院内树木葱茏，“欧典式”建筑古朴雅致。建成投入使用的21层综合住院部大楼，拥有全省第一家“联合手术室”；现代化ICU、静配中心、层流产房、层流新生儿监护室、气动传输系统，采用光伏节能和太阳能等多项先进节能减排设施达省内领先水平。

医院规模功能强大、学科设置齐全、医疗技术精湛、实力雄厚、人才资源丰富。设有33个临床科室、13个医技科室及1个综合性门诊部、急诊部。有10个重点科室，消化内科、糖尿病科、肾内科、老年医学科、普外科胃肠肿瘤为省市共建科室，消化内科为市级临床医学研究中心，肾内科、消化内科为全市领先学科，荣获江西省2级卒中中心、江西省2级创伤中心、国家基层版胸痛中心，被命名为江西省老年友善医疗机构。全市首创肿瘤专科及设施条件先进的重症医学科（ICU）、康复医学科、血液内科、内分泌科。为满足发展需要，优化学科设置，实行医疗二级分科，普外科细分设肝胆、甲乳烧伤、胃肠心胸、肛肠亚专业，骨科分设骨一科（血管外科）和骨二科，妇产科分设产科和妇科，内分泌科加设了风湿病科，使医院学科配置更具合理、科学、规范。
医院现有在职职工1052人，专业技术人员975人，其中：硕士研究生以上学历36人。正高级职称32人，副高级职称102人，兼职教授、副教授28人，中级职称300人。享受省、市政府特殊津贴3人，市级拔尖人才8人，省级中青年专家1人，省医学会各专业委员会常委委员14人，6人分别担任《景德镇市医学会风湿病专业委员会》《景德镇市医学会肾脏病专业委员会》《景德镇市医学会血液病专业委员会》《景德镇市医学会消化病专业委员会》《景德镇市医学会检验医学专业委员会》《景德镇市医学会放射学分会》主任委员，我院承办了“关爱肺健康、正视肺结节”、“首届瓷都风湿论坛”等多次学术会议。是南昌大学、赣南医学院、江西中医药大学等12所高中等医学院校指定点教学、实习基地，江西省住院医师规范化培训基地。
医院拥有64排128层螺旋CT、128排256层螺旋CT、1.5T核磁共振、直线加速器、DR和CR、全自动生化分析仪、体内碎石和体外碎石机、全系列腔镜、超声内镜、全系列电子镜、彩超、钼靶、前列腺激光手术系统、数字平板血管造影机、血透机、呼吸机、麻醉机、全系列动态心电血压监护系统等国内外高、精、尖医疗设备价值过亿元，并实现了全院计算机网络化管理。
在加大硬件投入的同时，医院新技术开展层出不穷，学科实力日益增强。“圈套器联合金属夹牵引辅助技术用于胃肠道肿瘤的切除治疗”“穿刺法腹膜透析植管术”“双重血浆置换技术”“超声内镜下消化道肿瘤术前分期项目”“内镜下消化道恶性狭窄扩张与支架置入术项目”“经黏膜下隧道技术切除胃窦黏膜下肿瘤”“支气管镜介入治疗技术”“十二指肠镜下微创治疗”“单髁置换术”“微创SuperPath全髋置换术”“髋臼陈旧性骨折+髋关节中心性脱位漂浮体位前后联合入路切开整复内固定术”“颈椎骨折伴脱位前后路联合内固定术”“后路钢板治疗胫骨平台后路骨折”“经皮椎间孔镜治疗腰椎间盘突出症”“ 经尺骨鹰嘴截骨治疗肱骨髁上髁间粉碎性骨折”“经皮微创经椎弓根置钉治疗椎体骨折”“胸骨骨折和肋骨多发骨折内固定术”“腹腔镜下胃癌根治术”“胸腔镜肺大疱手术”“胸腔镜肺癌根治术”、心脏贯通伤手术等百余项医疗技术已在我院临床成功运用，达省内先进水平。医院还完成全市首例腰椎管狭窄、腰4/5椎间盘突出髓核摘除术+经皮实心钉融合内固定术；在全市独立完成第一例肩关节镜手术，率先成为全市可以独立完成膝关节镜及肩关节镜手术的医院；神经外科率先在全市开展机器人在脑出血患者的应用。

一、招聘岗位及职数：

二、招聘条件：
1、遵纪守法，爱岗敬业，身心健康（无先天性、精神类、传染性疾病），富有亲和力，具备良好的团队合作精神和学习能力。
2、具备岗位所需的资格条件，应届、历届毕业生均可报名。
3、年龄在25周岁以下（1998年1月1日以后出生）；普通全日制高等院校本科学历，年龄放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
4、其他：要求能上夜班，男性优先。
三、报名时间：2023年1月20日至2月5日。
四、报名方式：（二选一）
1、网上报名：报名人员请在景德镇市第三人民医院官网（/）下载报名表进行填报，并将报名表、毕业证、学位证、资格证、身份证、学历电子注册备案表等相关材料以文件夹形式打包并压缩发至景德镇市第三人民医院人事科邮箱：3126098667@qq.com。邮件主题统一格式为“姓名-应聘岗位”。
2、现场报名：请带好毕业证、学位证、资格证、身份证、学历电子注册备案表等相关报名材料至景德镇市第三人民医院人事科报名。
五、招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
六、考核方式：
1、面试考核。
2、笔试考核范围：内、外、妇、儿护理。
3、操作考核范围：《新入职护士培训大纲》（国卫办医法【2016】2号）中15项护理操作，考核标准参考《江西省护理技术操作规程》。项目包括：无菌技术、穿脱隔离衣技术、经鼻/口腔/人工气道吸痰法、雾化吸入技术、氧气吸入技术、心肺复苏术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、生命体征测量、口腔护理技术、导尿技术、静脉注射、胃肠减压技术、肌肉注射、皮内注射。
七、考试时间：考试时间另行通知。
八、待 遇：
１、凡录用本科学历，具有执业资质人员，试用期3个月，考核合格后将签订聘用合同；无执业资质人员，试用期3个月，考试、考核合格进入见习期，并购买“五险”，获得执业资质后签订聘用合同，聘用期间工资、福利待遇享受与医院在编职工类同，并给予购买“五险”。对未成家单身员工医院提供集体宿舍（属本市辖区内除外）。
2、凡录用大专学历，具有执业资质人员，试用期3个月，考核合格后将签订聘用合同，聘用期间工资、福利待遇享受与医院在编职工类同，并给予购买“五险”。
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
景德镇市第三人民医院人事科咨询电话：0798-8430219
咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：00
景德镇市第三人民医院
2023年1月20日

附件：景德镇市第三人民医院应聘人员履历表.doc