2021年九江市濂溪区事业单位招聘高层次人才公告
九江人事考试网2021年07月16日讯：因工作需要，经区政府研究同意，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘高层次人才7名，其中：区应急局下属事业单位1名、区第一中学教师5名、区一幼儿园教师1名。具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘对象范围及条件：
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行、思想政治素质过硬;
4.未参加过任何非法组织;
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件：
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2003年7月以前出生)，35周岁及以下(1985年7月日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与月岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。
各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报濂溪区人社局同意后，方可报考。
3、教师资格证条件：具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
(1)已取得相应层次教师资格证书的人员。
(2)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
4、其他条件：
(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须在现场报名时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
(2)限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(3)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为现场报名结束前。
四、招聘程序：
(一)报名及资格审核
1.报名时间：2021年7月29日9：00至7月30日17:00(工作时间)。
2.报名方式及地址：九江市濂溪区人力资源和社会保障局三楼组织现场报名。地址：九江市十里大道1388号(原濂溪区老政府大院内)。咨询电话：07928270059
3.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》(附件7)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
报名不收费。
4.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由区人社局和用人单位共同审核。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生，取得毕业证的凭毕业证报考，资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件6)。2019年、2020年毕业生提供就业部门的人事档案保管证明(合同)。
(2)留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定：资格审核合格人员直接进入面试。
6.领取面试准考证：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn/)。
《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)面试：
1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn/)。
2.面试内容及形式：
应急管理局下属事业单位岗位面试将采用结构化面试进行，每个考生的面试时间15分钟，总分100分。
区一中教师岗位采取说课方式进行，备课时间45分钟，每个考生的面试时间15分钟，总分100分。。
幼儿园教师岗位采取课程演示方式进行，备课时间45分钟，每个考生的面试时间15分钟，分值100分，加试个人才艺展示，时间5分钟，器材自备，分值50分。总分150分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。
3.面试教材：
第一中学教师岗位面试教材为濂溪区高中现行使用教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。幼儿园面试课程演示使用教材为江西高校出版社出版的《幼儿多元能力实践主题课程》，面试时统一提供教材，考试可以携带课程演示制作所需器材(不含电子器材)。加试不指定教材，不提供钢琴等乐器，考生可以携带电子琴等乐器。教师岗位面试教材具体版本信息见附件4。
4、组织实施：由濂溪区公开引进高层次人才工作领导小组具体组织。
5.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际进行面试;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，只面试一个岗位的考场，面试成绩(不含加试成绩)不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。
6、拟入闱体检人员的确定：拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，试成绩和答辩成绩相同者一并入围。
(三)拟入闱体检人员公示：
拟入闱体检考生名单在九江市濂溪区人民政府官网上公示(网址为：http://www.lianxi.gov.cn/)。
(四)体检：
体检由区人社局组织组织实施。教师岗位体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2021]3号)及相关政策规定执行。其他岗位体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
(五)考察：
体检合格人员进入考察。考察由主管部门与濂溪区人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额从考试总成绩高分到低分进行递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报濂溪区力资源和社会保障局。
(六)公示、聘用：
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在濂溪区政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由濂溪区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在3个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次(遇替补对象面试分数相同情况不予递补)，由区人社局按规定程序报九江市人社局备案，统一对外发布公告，办理审批聘用手续。
五、有关要求：
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。
(二)对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。
监督电话：区人社局0792-870079
区人社局人事股：0792-8270059
区应急管理局：0792-8256609
区教体局:0792-8170582
本公告由九江市濂溪区人力资源和社会保障局负责解释。
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濂溪区人力资源和社会保障局
2021年7月15日
2021年九江市濂溪区政务服务管理局招聘编外合同制人员公告
九江人事考试网2021年05月28日讯：为拓宽选人渠道，充实政务大厅干部队伍，提升政务服务水平，推动濂溪区社会经济又好又快发展。经研究，决定面向全市公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘编外合同制工作人员16人。
二、招聘条件
报考人员须符合以下条件：
1、具有较好的政治思想素质和较强的事业心，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录;
3、热爱政务工作，乐意为群众服务，具有良好的职业道德素养;
4、身体健康，能适应所报考岗位的工作要求。
5、学历要求：具有专科及以上学历，九江市户籍(含九江市生源地)，且户籍以公告发布之日止。
6、年龄要求：1991年6月30日及以后出生。对退役士兵(高中及以上学历、濂溪区兵源地、配偶属濂溪区居民)或在濂溪区服务期满3年以上的区直各单位、各乡镇(街道)推荐的政府优秀临聘人员(现工作单位出具证明)，年龄可放宽至1989年6月30日及以后出生者;
有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2、受到党纪政纪处分，处理期未满的;
3、涉嫌违法违纪正在调查的;
4、未满服务期的;
5、有不宜聘用的其它情形的。
三、招聘程序及方法
坚持德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、政审择优录取聘用。招聘工作程序：公布招聘信息、现场报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。
(一)公布招聘信息
濂溪区政府网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2021年6月9日—6月10日(上午9:00-11:30、下午2：30-5:30)，共两天。
2、报名地点：濂溪区政务服务管理局(南山公园濂溪区政务服务中心1楼东头区政务服务管理局办公室)。电话：8222110。
3、报名方式：采取现场报名方式。考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书(学信网学历认证报告及毕业证书)原件、复印件一份(户口簿须提供首页及本人页)、上交填写好了的《濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员报名表》。退役士兵属濂溪区兵源地的还须提供入伍证原件及复印件;退役士兵配偶属濂溪区居民的还需提供配偶的户口簿首页及配偶本人页原件及复印件、夫妻结婚证原件及复印件)、3张1寸免冠正面彩色照片。有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘期间须确保畅通，如因通讯不畅造成无法联系到本人的，由当事人承担。
4、资格审查：报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息、材料通过资格审查的，一经查实，将取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。
(三)笔试与面试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的综合基础知识、工作问题协调处理、语言表达等能力。本次招聘按照1:3比例开考，资格审定后对比例不足达不到开考条件的，将相应核减招聘计划。
1、笔试：满分100分。采取人机对话方式进行，人机对话主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识。按照1:2的比例入围面试，若遇最后入围人员同分情况，一并入围面试。
2、面试：满分100分。
3、总成绩：总成绩=人机对话×0.5+面试×0.5，满分100分。
4、笔试与面试时间地点另行通知。
(四)体检与政审
根据总成绩分别从高分到低分进行排名，并按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若末位总成绩相等的以笔试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在濂溪区政府网上公示5个工作日。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用考生自理。未到场体检的、因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动弃权。
体检合格者确定为考察政审对象，进入政审环节。考察政审工作由区政务服务管理局征求公安等相关部门意见。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
(五)公示与聘用
按照招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，可递补。
四、工资待遇
1、聘用人员试用期为2个月，试用期薪酬2200元/月。
2、试用期满合格被正式聘用的，签订正式《聘用合同》，不合格的，取消资格。被正式聘用的，其薪酬约3000元/月，其他待遇：缴纳五险、提供早中餐等。服务期限不少于2年，服务期满后，视工作需要择优续聘。
3、在聘用期用人单位将对聘用人员进行绩效考核。对于不能胜任工作的、在聘用期内有违法违纪行为的、不服从用人单位管理的，用人单位将予以解除聘用合同。
五、其他事项
1、本次招聘相关信息将在濂溪区政府网公布。
2、对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
3、本公告中未尽事宜由濂溪区政务服务管理局负责解释。咨询电话：区政务服务管理局0792-8222110。联系人：段文非13970266069、陈历银18565057391。
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濂溪区政务服务管理局
2021年5月26日
2021年九江市濂溪区政务服务管理局招聘编外合同制人员公告
九江人事考试网2021年05月28日讯：为拓宽选人渠道，充实政务大厅干部队伍，提升政务服务水平，推动濂溪区社会经济又好又快发展。经研究，决定面向全市公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘编外合同制工作人员16人。
二、招聘条件
报考人员须符合以下条件：
1、具有较好的政治思想素质和较强的事业心，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录;
3、热爱政务工作，乐意为群众服务，具有良好的职业道德素养;
4、身体健康，能适应所报考岗位的工作要求。
5、学历要求：具有专科及以上学历，九江市户籍(含九江市生源地)，且户籍以公告发布之日止。
6、年龄要求：1991年6月30日及以后出生。对退役士兵(高中及以上学历、濂溪区兵源地、配偶属濂溪区居民)或在濂溪区服务期满3年以上的区直各单位、各乡镇(街道)推荐的政府优秀临聘人员(现工作单位出具证明)，年龄可放宽至1989年6月30日及以后出生者;
有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2、受到党纪政纪处分，处理期未满的;
3、涉嫌违法违纪正在调查的;
4、未满服务期的;
5、有不宜聘用的其它情形的。
三、招聘程序及方法
坚持德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、政审择优录取聘用。招聘工作程序：公布招聘信息、现场报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。
(一)公布招聘信息
濂溪区政府网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2021年6月9日—6月10日(上午9:00-11:30、下午2：30-5:30)，共两天。
2、报名地点：濂溪区政务服务管理局(南山公园濂溪区政务服务中心1楼东头区政务服务管理局办公室)。电话：8222110。
3、报名方式：采取现场报名方式。考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书(学信网学历认证报告及毕业证书)原件、复印件一份(户口簿须提供首页及本人页)、上交填写好了的《濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员报名表》。退役士兵属濂溪区兵源地的还须提供入伍证原件及复印件;退役士兵配偶属濂溪区居民的还需提供配偶的户口簿首页及配偶本人页原件及复印件、夫妻结婚证原件及复印件)、3张1寸免冠正面彩色照片。有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘期间须确保畅通，如因通讯不畅造成无法联系到本人的，由当事人承担。
4、资格审查：报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息、材料通过资格审查的，一经查实，将取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。
(三)笔试与面试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的综合基础知识、工作问题协调处理、语言表达等能力。本次招聘按照1:3比例开考，资格审定后对比例不足达不到开考条件的，将相应核减招聘计划。
1、笔试：满分100分。采取人机对话方式进行，人机对话主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识。按照1:2的比例入围面试，若遇最后入围人员同分情况，一并入围面试。
2、面试：满分100分。
3、总成绩：总成绩=人机对话×0.5+面试×0.5，满分100分。
4、笔试与面试时间地点另行通知。
(四)体检与政审
根据总成绩分别从高分到低分进行排名，并按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若末位总成绩相等的以笔试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在濂溪区政府网上公示5个工作日。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用考生自理。未到场体检的、因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动弃权。
体检合格者确定为考察政审对象，进入政审环节。考察政审工作由区政务服务管理局征求公安等相关部门意见。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
(五)公示与聘用
按照招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，可递补。
四、工资待遇
1、聘用人员试用期为2个月，试用期薪酬2200元/月。
2、试用期满合格被正式聘用的，签订正式《聘用合同》，不合格的，取消资格。被正式聘用的，其薪酬约3000元/月，其他待遇：缴纳五险、提供早中餐等。服务期限不少于2年，服务期满后，视工作需要择优续聘。
3、在聘用期用人单位将对聘用人员进行绩效考核。对于不能胜任工作的、在聘用期内有违法违纪行为的、不服从用人单位管理的，用人单位将予以解除聘用合同。
五、其他事项
1、本次招聘相关信息将在濂溪区政府网公布。
2、对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
3、本公告中未尽事宜由濂溪区政务服务管理局负责解释。咨询电话：区政务服务管理局0792-8222110。联系人：段文非13970266069、陈历银18565057391。
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濂溪区政务服务管理局
2021年5月26日
2021年九江市濂溪区医疗机构招聘聘用制职工公告
九江人事考试网2021年08月27日讯：为了充实濂溪区医疗机构人员队伍力量，提升医疗服务能力，保障医疗服务及疫情防控工作顺利开展，现决定面向社会公开招聘聘用制职工。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘单位岗位及人数
详见《濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工岗位表》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(四)具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件(详见附件1);
(五)适应招聘岗位所要求的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年9月1日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.报名地点：濂溪区市民服务中心西附楼七楼703室，联系人：杨风，联系电话：0792-8251080。
3.报名方式：携带《濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工报名表》(见附件2)一份，现场报名。
(二)资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查应提供身份证、毕业证(需提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》)、医师(护理)资格证、医师(护理)执业证、医师(护理)职称证的原件及复印件一份。
资格审查结果现场告之。
(三)面试
1.面试人员：参加现场报名并通过资格审查的应聘人员。
2.面试时间：2021年9月2日下午14:00。
3.面试地点：濂溪区市民服务中心西附楼七楼701室。
4.面试内容：①医疗卫生专业岗位：采取结构化问答面试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，面试成绩满分为100分，综合能力和专业知识(2题选1题、内容围绕岗位基本知识)各占50%。②其他专业岗位：面试内容围绕岗位职责和个人素质，面试成绩满分为100分。
每个考生的面试时间控制在15分钟，考生作自我介绍严禁报出真实姓名，否则面试成绩记零分。
5.面试流程：候考—抽签—入场—抽题—答题—退场—等候—当场公布成绩—签字确认。
6.总成绩计算：总成绩即面试成绩。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
7.体检拟入闱人员的确定：根据岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。所有岗位面试成绩必须不低于70分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。
(四)体检
由各招聘单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检不合格者，不予聘用。
体检费用自理。
(五)公示
根据岗位要求以及面试、体检结果，择优确定拟聘人选，并公示3个工作日。
(六)办理聘用手续
1.公示结果无异议，由招聘单位与拟聘用人员签订试用期(3个月)劳动合同，试用期满考核不合格者，招聘单位将予以解除劳动合同关系。
2.应聘者一经试用考核合格后，由招聘单位与其签订正式劳动合同，并按合同约定办理医保及工伤保险，社保按劳务合同约定执行。
四、有关要求
1、面试考生于2021年9月2日下午13:30开始进行抽签，13:45还未到达候考室的考生，视为自动放弃面试资格，再不得进入考场。
2、自我介绍是必考题，自我介绍是严禁介绍真实姓名，只能介绍应聘岗位。
本公告由濂溪区卫生健康委员会解释。
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濂溪区卫健委
2021年8月24日
