2022江西南昌市中小学（幼儿园）教师招聘青云谱区面试成绩、总成绩及体检人员名单
根据《2022年全省中小学教师(幼儿园)招聘青云谱区面试及面试后相关工作公告》的安排部署，面试工作已结束，现将2022年全省中小学(幼儿园)教师招聘青云谱区考生面试成绩、总成绩及入闱体检有关事项公告如下：
一、面试成绩、总成绩的计算
(一)面试成绩计算
1.面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算(四舍五入，保留两位小数)。
2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数，考生最终面试成绩四舍五入，保留两位小数。
(二)总成绩计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照省教育厅、人社厅《江西省2022年中小学教师招聘公告》要求：幼儿园教师岗位笔试科目为‘幼儿教育综合知识一科’，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分，相关要求进行计算。总成绩四舍五入，保留三位小数。
面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩为准，并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。
考生面试成绩及总成绩见附件。
二、确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：
1.达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;
2.未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在科目的面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
入闱体检人员名单见附件。
三、体检
(一)体检时间
2022年8月26日早上8:00
(二)体检地点
南昌市第五医院(南昌市青云谱区广州路959号)
(三)体检标准
体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。体检费用由体检医院按标准收取，由应聘者个人承担。
(四)有关要求
1.请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上8：00以前带好本人有效身份证到指定地点集合。逾时未到，作放弃体检资格处理。
2.所有参加体检的考生一律不得使用手机等通讯工具与外界联系，否则，即取消体检资格。
3.由他人代检者，取消体检资格。
4.体检必须空腹进行，体检前一天晚上22：00时后不要进食，体检当天不能吃早餐。
5.为了便于体检，女性考生请不要着裙装。
6.需体检复查人员，将以电话形式通知考生本人，请保持通讯畅通，届时联系不上，作弃权处理。
四、咨询、举报电话
咨询电话：区教体局
区人社局
以上电话，请于工作时间拨打。
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