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　　 　　樟树市2022年第二批事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告 　　樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权强县工程示范县国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。 　　为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划(见附件) 　　引才岗位 　　二、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;2.获得硕士研究生及以上学历学位(具有本科学历学位，非全日制硕士研究生2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);3.硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准。对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进;4.学历学位证书和岗位要求的其他资格证书应在2022年7月31日前取得; 　　5.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定; 　　6.在樟树市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;3.在樟树市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;4.2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;5.因犯罪受过刑事处罚的人员;6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;7.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　9.法律法规规定不得报考的人员。 　　三、引才待遇事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。硕士研究生及以上学历的引进人才可享受用人单位提供一年期免费住宿或600元/月标准的住宿补贴。四、引进程序 　　本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。 　　(一)报名 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月29日17:00。 　　2.报名方式：采取网络报名方式。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名。 　　注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　4.注意事项 　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。(2)每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。 　　(3)在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　(二)资格审查和面试 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可在樟树市政府网或药都组工微讯微信公众号查询现场资格复审时间、面试时间及其他有关事项。资格复审结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。 　　本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。(三)考察和体检 　　根据成绩从高到低的排序，按引进计划1：2的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 　　考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检合格人员确定为拟聘用对象，在樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。 　　引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　五、咨询联系方式引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号。咨询地址及联系电话: 　　中共樟树市委组织部人才股：樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室，0795-7311167 　　本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　 中共樟树市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月22日 　　附件1：2022年樟树市事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表.xlsx 　　附件2-1：《学科专业目录汇编》(新版）.pdf 　　附件2-2：《学科专业目录汇编》(旧版）.pdf 　　附件3：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册（报考人员）.docx 　　 　　

　　 　　丰城市2022年招聘非事业编合同制幼儿教师公告 　　根据市委市政府要求，为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位 　　拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名，具体岗位在选岗前公示。如未招满，选岗时将相应核减岗位计划。 　　二、应聘资格和条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德； 　　2.无违法违纪行为； 　　3.大专及以上学历； 　　4.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 　　5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定要求； 　　6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员： 　　（1）已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。 　　（2）对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是）可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。 　　9.下列人员不得报考： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　三、招聘方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（总成绩相同时面试成绩高者优先）。 　　四、招聘流程 　　（一）发布公告 　　通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　（二）网上报名 　　报名时间：2022年8月13日-2022年8月19日； 　　报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fclgrl@163.com (发送邮件主题格式：姓名+学历+专业）。 　　报名时需提供以下材料： 　　1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》（附件1）； 　　2.毕业证书、学位证书、职称证书，学信网学历认证报告（附二维码）； 　　3.有效《居民身份证》（报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面）； 　　4.教师资格证，学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息； 　　5.近期一寸免冠证件照。 　　（三）笔试 　　1.笔试时间和地点另行通知； 　　2.笔试环节收取100元报名费； 　　3.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》； 　　4.笔试成绩采用百分制，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答； 　　5. 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单（入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围）；若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。 　　（四）资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　（五）面试 　　1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布； 　　2.面试时间和地点另行通知； 　　3.面试环节收取100元报名费； 　　4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内；才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分，限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱（弹奏乐器为钢琴），弹唱曲目由考生事前准备；自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。 　　 面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线75分时，不予录用。 　　5.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即： 　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数 　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分 　　考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　（六）体检 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单，并公示3天。 　　1.体检时间和地点另行公告或通知； 　　2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格； 　　3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补； 　　4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认，近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验，查验合格的可免体检。 　　（七）政审 　　体检合格人员进入政审，政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。 　　（八）选岗 　　1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗； 　　2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。 　　（九）待遇 　　1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年，第一年为试用期，提前离职需承担相应违约金；聘用期间考核合格将续聘，每个聘期为三年。 　　2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金（含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分）组成。 　　3.第一年：大专学历月工资4031，本科学历月工资4110；第二年：大专学历月工资4071，本科学历月工资4150；第三年：大专学历月工资4111，本科学历月工资4190。第一年为试用期，绩效工资每月300元（学期末考核发放）；从第二年开始，绩效工资每月400元（学期末考核发放）。 　　五、其他事项 　　1.请已成功报名的考生扫码添加微信群，以便通知招聘动态。 　　 　　2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名，费用不退。 　　3.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　5.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　6.请考生密切关注相关网站信息，所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释（联系电话： 0795—6203666、19079538397，吴老师）。 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月13日 　　附件1：龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表 　　附件2：2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书 　　附件3：2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书 　　 　　

　　 　　本院因事业发展需要，面向社会公开招聘编外聘用制工作人员4名，现将招聘有关信息公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　1.政治思想品德好; 　　2.能吃苦耐劳，具有奉献精神; 　　3.无违法违纪等不良行为记录; 　　4.五官端正，身心健康。 　　二、招聘岗位和要求 　　1.心理治疗师岗位1名：医学院校应用心理学全日制本科及以上学历，并取得相应学位，25岁以下(1997年8月1日以后出生)。 　　2.中医医师岗位2名：中医学专业硕士及以上学历，45岁及以下(1977年8月1日以后出生)，中级及以上资格， 具有在二级医院5年以上中医工作经历。 　　3.信息科专业技术岗位1名：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机专业大专及以上学历，年龄35周岁以下(1987年8月1日以后出生) 　　三、报名时间、地点及要求 　　1.报名时间：2022年9月28日; 　　2.报名地点：宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号(宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科);联系人：丁老师，联系电话：、; 　　3.报名要求：应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张，身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。 　　四、资格审查 　　由市三院主要负责同志、纪委负责同志、对应职能科室负责人和党办组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核。 　　五、笔试及面试(技能操作) 　　市三院党办负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试(技能操作)，笔试、面试时间资格审查后电话通知，报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例。 　　笔试成绩60分(含60分)以上人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　六、体检 　　市三院党办负责组织入围人员进行体检(具体时间另行通知)。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示、试用 　　对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用三个月。 　　八、正式录用 　　试用三个月后经考核，不合格的不予录用，合格的正式录用、签订聘用合同。 　　九、待遇 　　按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。 　　十、有关事项 　　1.应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。 　　2.参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。 　　3.整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。 　　4.本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。

　　 　　奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告 　　根据工作需要，经奉新县委、县政府研究，面向社会公开招聘124名城市社区专职网格员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘岗位、人数详见《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表》（附件1）。 　　三、报考条件 　　（一）政治条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持两个确立，做到两个维护，具有良好的思想政治素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。 　　（二）岗位条件： 　　1.年龄要求：原则上18周岁以上（2004年9月1日前出生），男性50周岁以下（1972年9月1日后出生），女性45周岁以下（1977年9月1日后出生）； 　　2.高中（职高、中专）及以上学历； 　　3.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力（报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格）； 　　4.必须常住县城，实行定向公平招聘。 　　（三）身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任社区专职网格员工作岗位。 　　（四）加分条件： 　　1.村、农村社区在职两委干部（工作满1年以上）在笔试成绩上加2分；目前在社区连续工作2年及以上的，提供所在社区出具的有效证明，可在笔试成绩上加2分。取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加2分；取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加5分；同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，按加分项高的标准加分，两个加分项不同时使用；中共党员、退役军人，可在笔试成绩上加2分。上述累计加分项不超过两项。 　　2.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。 　　（五）下列人员不具备报考条件： 　　1.受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.被开除中国共产党党籍的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。 　　四、报名及资格审查 　　（一）报名时间：从公布之日起至9月30日。 　　（二）报名地点：本人居住地所在社区 　　1.蒋家堎社区居委会 联系电话：4616162 　　2.罗山社区居委会 联系电话:4600466 　　3.教育园社区居委会 联系电话:4616860 　　4.滨阳社区居委会 联系电话:4628927 　　5.北门社区居委会 联系电话:4624660 　　6.龙山社区居委会 联系电话:4628902 　　7.东门社区居委会 联系电话:4620322 　　8.宫保地社区居委会 联系电话:4588530 　　9.圣殿社区居委会 联系电话:4606592 　　10.书院社区居委会 联系电话:4618326 　　11.冯田社区居委会 联系电话:4605138 　　12.华林社区居委会 联系电话:4618168 　　13.文峰社区居委会 联系电话:7180280 　　14.金沙湾社区居委会 联系电话:7180566 　　15.新吴社区居委会 联系电话:4625688 　　16.校前社区居委会 联系电话:4613699 　　17.浮云社区居委会 联系电话:4612168 　　（三）报名方式：本次报名只接受现场报名，每人限报一个岗位。 　　（四）报名所需材料：报考人员须填写《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表》（详见附件2，可现场填写），所需携带材料：1.本人毕业证（学历证明）；2.户口本；3.有效身份证；4.近期免冠二寸照片3张；5.房产证（购房合同）或社区出具的常住证明；6.加分项相关证明材料；7、《退伍证》。报考人员所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。 　　（五）资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。 　　五、考试 　　（一）笔试：以确定的岗位招考人数开考。 　　1.笔试内容为公共基础知识、社区业务知识等，总分100分； 　　2.领取准考证时间：待定； 　　3.笔试时间：待定； 　　4.笔试地点：具体地点以准考证为主； 　　5、笔试设最低分数线。 　　（二）群众满意度考核：由社区党工委牵头组织各社区对笔试成绩入围者进行辖区群众满意度考核，总分100分。 　　（三）面试： 　　1.确定面试人员：根据笔试成绩（含加分）和群众满意度考核分数，按岗位招聘计划数1：2.5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试；若出现岗位数与入闱人数达不到1:2.5时，由招聘小组商定。 　　2.面试形式：结构化面试，总分100分； 　　3.面试时间及地点：待定。 　　（四）计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩（含加分）占总成绩的30%，群众满意度占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　六、体检和考察 　　（一）根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。 　　（二）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。 　　（三）考察：由社区党工委对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。 　　（四）如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补。 　　七、公示和聘用 　　根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，拟聘用人员在社区党工委组织下，统一分配到社区工作网格，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由社区党工委负责，报县网格化管理服务办公室审核备案，考核不称职的不予聘用；考核结果称职的，由社区党工委签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。 　　八、聘用人员待遇 　　社区专职网格员的薪酬2200元/月（含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发）。专职网格员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。 　　九、其他 　　1.成立招聘城市社区专职网格员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局、县社区党工委组成。县纪委监委全程监督。 　　2.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（详见附件3）。 　　3.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新县人民政府网、奉新发布、奉新政法、奉新党建等媒体公布。 　　4.本公告没有公布时间和地方的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。 　　 奉新县公开招聘城市社区专职网格员领导小组 　　 2022年9月21日 　　附件1 　　 奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表 　　 　　序号 　　 　　社区 　　 　　招考人数 　　 　　1 　　 　　东门社区专职网格员 　　 　　9 　　 　　2 　　 　　新吴社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　3 　　 　　宫保地社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　4 　　 　　书院社区专职网格员 　　 　　6 　　 　　5 　　 　　华林社区专职网格员 　　 　　6 　　 　　6 　　 　　北门社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　7 　　 　　蒋家堎社区专职网格员 　　 　　11 　　 　　8 　　 　　圣殿社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　9 　　 　　罗山社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　10 　　 　　滨阳社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　11 　　 　　文峰社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　12 　　 　　金沙湾社区专职网格员 　　 　　5 　　 　　13 　　 　　龙山社区专职网格员 　　 　　8 　　 　　14 　　 　　浮云社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　15 　　 　　教育园社区专职网格员 　　 　　11 　　 　　16 　　 　　校前社区专职网格员 　　 　　7 　　 　　17 　　 　　冯田社区专职网格员 　　 　　2 　　 　　合计 　　 　　124 　　 　　附件2：奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表 　　附件3 　　 招考工作疫情防控要求 　　与考人员（考生、招考工作人员和服务人员）有以下情况之一的不参加现场报名、考试和相关事务工作： 　　1.报名或考试前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。 　　2.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。 　　3.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　4.健康码显示为红码的人员。 　　5.健康码黄码、现场测量体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、报名或考试前48小时出现十大症状（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形。 　　6.经卫健部门评估认为不适合参加考试的其他人员。 　　组织方在考前负责对相关人员进行排查。 　　二、考试期间防控 　　1.体温检测。现场入口处设置体温检测点，体温正常者方可入场，体温≥37.3℃者不得入内，由工作人员引导至临时留观区，上报组织方处置。 　　2.凭码入场。考试现场设健康码、行程码，工作人员查验应聘者健康码、行程码，健康码为绿码方可进入考试现场。 　　3.考生需提供个人24小时以内的核酸检测阴性证明。 　　4.佩戴口罩。工作人员全程佩戴口罩，应聘者规范佩戴口罩，除考试需要临时不戴口罩外、其他时间均需佩戴口罩。 　　5.应保持安全社交距离，避免人员聚集。 　　6.做好个人健康监测。期间，所有应聘者和工作人员均应开展自我健康监测，如体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、出现十大症状（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）身体不适情况，应立即报告工作人员，配合做好流行病学调查和排查工作。 　　 　　 　　

　　 　　上高县敖阳街道办事处青年就业见习招聘公告 　　为了更好地做好社区服务工作，发挥社区效能，提升工作效率，上高县敖阳街道办事处面向社会公开招聘离校2年内未就业高校毕业生参加青年就业见习，现将招聘事项公告如下: 　　一、招聘人数及见习岗位：村(社区)工作者 10 名。 　　二、招聘条件: 　　1、招聘对象：2021年或2022年全日制大学毕业生(男女不限)。 　　2、户籍：江西省户籍(不包食宿)。 　　3、无五险一金缴纳记录。 　　4、无犯罪记录且无不良征信记录，品行端正，身体健康，同时能熟练掌握办公软件操作，热心社会服务事业。 　　5、符合江西省大学生见习系统录用条件的人员签订就业见习协议书。 　　三、工资及福利待遇：面议。 　　四、报名时间：2022年6月22日至20226月30日止(除周外的正常上班时间，上午 8:00-12:00，下午 2:30-5:30)。 　　五、报名地址：上高县敖阳街道便民服务大厅一楼劳动保障窗口 　　六、咨询电话：0795-2506101 　　七、注意事项：报名时请携带毕业证及身份证原件。 　　八、防疫事项：请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施，戴好口罩，出示健康码、行程码。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　 上高县敖阳街道办事处 　　 2022年6月22日 　　 　　

　　 　　根据《宜春市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》精神，本次公开招聘工作经过了笔试、面试、体检、政审等有关程序，现将拟聘用人员365人公示(名单见附件)。因疫情或怀孕等原因未完成体检或政审程序的，须待体检和政审均合格后方可办理聘用手续，若体检或政审不合格，则取消聘用资格。 　　拟聘用人员公示期为2022年9月7日至2022年9月13日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，电话。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春市卫生专业技术人员公开招聘拟聘用人员公示名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月7日

　　 　　宜春市中心血站坐落于市区秀江南岸袁河西路，属中央国债重点建设项目，是不以营利为目的的采集、制备、储存血液并向临床提供血液的公益性卫生机构。2002年12月，经省卫生厅验收合格正式开展采供血业务，负责向辖区内所有医疗机构提供临床用血和成分血，接纳全市所有公民无偿献血及对各县、市、区业务指导，开展成分输血、输血科研等任务。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，宜春市中心血站因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员1名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、热爱医疗卫生职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　2、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从单位工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3、五官端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本次招聘考试的人员。 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员。 　　6.违法社会道德、职业道德、造成不良影响的人员。 　　7.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、岗位需求 　　高安储血点宣传招募岗人员1名，年龄：25周岁以下。大专及以上学历，有从事无偿献血招募、宣传策划、电脑操作等工作经验。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、报名事宜 　　(一)报名时间：2022年7月13日至7月19日。 　　(二)报名及资格审查地点：宜春市中心血站办公室(办公楼三楼) 　　(三)联系人：彭清办公电话 　　电子邮箱： 　　(四)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历和近期一寸照片两张; 　　2.本人身份证原件及复印件一份; 　　3.毕业证、学位证原件及复印件一份; 　　4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　5.其他工作经历证明和相关证书。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由血站办公室招聘工作贯穿全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。资格审查通过的人员，将由单位组织理论考试和面试。 　　五、招聘办法 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试后按成绩由高到低确定入围面试人员，对应聘报名人数达不到规定比例的岗位，将根据实际情况适当降低开考比例。根据总成绩由高到低录取，进入体检程序，若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检执行《血站基本标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异议后，试用期3个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，对有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制人员相应岗位待遇。 　　2、聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、聘用人员人事关系实行单位签订劳动合同形式。 　　八、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市中心血站办公室组织实施，纪委办公室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市中心血站办公室。 　　 宜春市中心血站 　　 2022年6月24日

　　 　　上高县市政管理所公益性岗位招聘启事 　　一、招聘岗位及人数 　　市政道排维护人员5人 　　二、招聘条件 　　1、对象：男满50岁---59岁的城镇就业困难人员; 　　2、持本人《就业困难认定电子表》报名。 　　三、工作内容 　　城市市政公用设施道排维护工作。 　　四、福利待遇 　　1、由用人单位与员工协商确定(含公益性岗位补贴)。 　　2、招聘后符合条件的可享受社保补贴政策。 　　五、报名时间 　　2022年5月5日到2022年5月31日止。( 双休日不报名) 　　六、报名地址 　　上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高就业网窗口 　　七、咨询电话：2528779 　　八、防疫事项 　　请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　报名时，请大家自觉做到：戴好口罩;保持一米间距有序排队;出示健康码、行程码;体温正常者方可入内报名登记。 　　 上高县市政管理所 　　 2022年5月5日 　　 　　

　　 　　樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘编外教师、保育员、保健医护人员公告 　　经市委、市政府同意，樟树市教体局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘公办幼儿园编外工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下： 　　招聘人数 　　2022年秋季樟树市公办幼儿园招聘教师179人、保育员94人、保健医护人员10人，共283人。具体学校及岗位表见《樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘岗位表》(附件1)。 　　招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。 　　(2)具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《江西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。 　　(3)有以下情形之一者不具备报考资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;(6)已享受政府购买服务形式招聘待遇且仍在岗的教师、保育员、保健医护人员;(7)法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　2.岗位条件 　　(1)幼儿园教师：中专及以上学历，专业不限，取得幼儿园及以上教师资格证。 　　(2)保育员：城区(清江、锦绣、滨江新城)幼儿园需高中及以上学历，其他乡镇(街道)幼儿园需初中及以上学历。 　　(3)保健医护人员：中专及以上学历，专业不限，取得护理资格证。 　　3.年龄要求 　　45周岁以下(1977年7月1日及以后出生，以身份证为准)。 　　报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2022年7月26日-7月28日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址：樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面) 　　4.联系人：徐琦峰 电话：0795-7366876 19170628665 　　5.资格审查要求： 　　(1)每人限报一个岗位，应聘人员填报《樟树市2022年秋季公办幼儿园应聘报名表》(附件2); 　　(2)报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件)： 　　①本人身份证原件及复印件(正反面); 　　②本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　③毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证，中专及中师毕业证可在江西教育网进行查询、认定或由其本人提供出档案部门出具并认定的毕业生登记表复印件; 　　④所报岗位所需的资格证原件及复印件，教师资格证(2008年以来的教师资格证在中国教师资格网 进行查询、认定;2007年及之前的教师资格证认定须由其本人提供出教师资格认定机构出具的证明); 　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　面试内容、时间及地点 　　1.教师面试内容： 　　面试形式为讲故事及才艺展示。 　　(1)讲故事：抽取一个故事脱稿讲述。 　　(2)自选才艺(钢琴展示除外)，器材自带。 　　(3)面试时间总时长不超过8分钟。 　　2.保健医护人员面试内容： 　　幼儿园保健医学相关知识，时长不超过6分钟。 　　3.保育员面试内容： 　　幼儿日常生活基本常识，时长不超过6分钟。 　　4.面试时间及地点：见《面试准考证》。 　　体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，若总成绩出现并列者，先以第一学历高者优先，再以年龄小者优先。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到樟树市人民医院进行体检，费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　聘用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照面试成绩由高到低排序从应聘者中依次递补。同时，应聘者应服从调剂。 　　相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。 　　2.幼儿园教师和保健医护人员工资每人45000元/年(含五险一金单位部分和个人部分);保育员每人2600元/月(含五险一金单位部分和个人部分)。 　　3.聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，继续与用人单位签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用资格。 　　其他 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　3.考生参加面试需持在赣48小时核酸结果进入考场(纸质版电子版均可)，时间以面试入场时间计算;填写并提交完整《安全考试承诺书》(附件3)。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年7月18日 　　附件一： 　　 　　附件2：报名表.docx 　　附件3：安全考试承诺书.docx 　　 　　

　　宜春人事考试网2020年11月16日讯：为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》（赣人社字〔2020〕300号）规定，经宜春市委市政府同意，全市公开招聘卫生专业技术人员763名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。 　　二、招聘对象和要求 　　（一）应聘人员必须符合下列要求： 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律； 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 　　4、符合招聘岗位条件；关于限应届毕业生报考，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2018年、2019年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。除公告中另有注明的岗位,招聘对象含2021届毕业生； 　　5、身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求； 　　6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年7月1日及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 　　7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　8、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　（二）下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、服务期未满的农村订单定向医学生。 　　6、在读的非应届毕业生及全日制在校生不得以过去取得的学历报考; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　各招聘岗位具体条件，可登录江西省人事考试网（http://www.jxpta.com/）、宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com/）、宜春市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yichun.gov.cn/)和宜春市卫生健康委员会网站（http://wjw.yichun.gov.cn/）查询《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》。 　　请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1、关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。 　　2、关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下（1984年7月1日含之后出生）,30岁以下（1989年7月1日含之后出生）,25岁以下（1994年7月1日含之后出生),艰苦边远地区县乡事业单位招聘放宽到40岁以下，计算为1979年7月1日含之后出生。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2020年7月1日为止。 　　3、关于资格证的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或护士资格。对护士执业资格实施先上岗、再考证阶段性措施，有关要求按人社部发[2020]24号文件精神执行。 　　4、关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年7月1日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2020年7月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2020年7月1日为止。 　　5、关于限某地户籍（或生源）报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　6、关于限XX县（市、区）XX医院疫情防控一线救治工作编外医务人员报考，需是经宜春市卫生健康委认定的参与疫情防控一线救治工作的编外医务人员（以下简称编外一线医务人员）。县（市、区）编外一线医务人员限报本县（市、区）编外一线医务人员招聘岗位。市直编外一线医务人员限报市直编外一线医务人员招聘岗位。 　　7、关于限XX县（市、区）建档立卡贫困家庭毕业生报考，需是我市建档立卡贫困家庭毕业生，资格审查时需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：11月19日9:00-11月22日17:00。报名网站为宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com/）。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识）。 　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到11月23日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　（三）网上改报。网上改报时间：2020年11月24日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报（只限改报一次）。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春市人力资源和社会保障网相关信息。 　　（四）网上打印准考证。考生可在12月7日9:00至12月11日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。面向新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员设置的岗位，招聘采取笔试与面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。报考急需紧缺医学专业技术人员的考试只需参加面试。 　　（一）笔试 　　1、时间及地点。笔试时间为12月12日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-11:30综合应用能力）。考点设在宜春市区。 　　2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。编外一线医务人员报考只须参加职业能力倾向测验。 　　3、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数为120分（编外一线医务人员最低合格分数为60分）。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员（招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、11人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员）。 　　（二）资格审查 　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　（三）面试 　　面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上（含）。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。 　　六、其他 　　（一）宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　（二）来信、来访由各县（市、区）人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（见附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0795-3289660。 　　附件1：宜春市2020年公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls 　　附件2：医疗卫生专业目录.rar 　　附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2019年版）.rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2020年11月15日