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　　 华林书院景区管委会文秘岗位招聘启事 　　 　　 因工作需要，经管委会班子研究决定，现面向社会招聘一位办公室文秘人员，具体事项如下： 　　 　　 一、基本要求 　　 　　 女性，五官端正，身体健康，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定表达和写作能力。 　　 　　 工作地址：华林书院景区管委会 　　 　　 二、办公室文秘岗位职责： 　　 　　 1、主要做好办公室文件接收、资料整理、来电来访接待、接待室整理及景区解说等工作； 　　 　　 2、在办公室主任领导下完成其他工作。 　　 　　 三、任职资格及要求 　　 　　 1、中文、旅游及相关专业学历； 　　 　　 2、年龄20-30岁，身高160厘米以上； 　　 　　 3、工作认真负责，做事勤快； 　　 　　 4、具有良好的服务意识，有礼貌，沟通能力强，有高度的责任心和敬业精神； 　　 　　 5、具有团队合作精神和主人翁精神； 　　 　　 6、有办公室文秘工作经验者优先。 　　 　　 四、其它 　　 　　 1、报名时需提供本人身份证、学历证。报名截止日期为2020年1月底，面试日期为2020年2月中旬。报名联系电话：胡小义（办公室主任）138 7051 5528 　　 　　 2、被聘人员需与单位签订用工协议，试用期1个月，试用期月薪2000元。试用期满考核合格后，月薪2600元。 　　 　　 3、上行政班，如单位有重大活动或重要接待，则需服从单位安排。 　　 　　 奉新县华林书院景区管委会 　　 　　 2020年元月3日 　　 　　

　　一、医院简介 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：(http://www.ychospital.cn/) 　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下： 　　二、需求岗位及要求见附件 　　三、联系方式 　　单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号; 　　单位联系人：邱老师、李老师 联系电话; 　　报名材料：报名信息表(详见附件1)，本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表，医师资格证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告; 　　报名邮箱：(投递邮件标题格式：应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话)。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院招聘需求岗位及要求 　　宜春市人民医院高层次人才招聘报名人员信息表(此处填姓名+联系方式)

　　 　　宜春学院2022年医学专业人才引进公告 　　适应我校医学教育事业发展的需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘医学专业技术人员，现就招聘事项公告如下： 　　一、学校简介 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 全国创新创业典型经验高校和教育部科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校。 　　学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80% 　　二、招聘岗位 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 专业要求 　　 学历、职称要求 　　 岗位条件 　　 专业技术岗 　　 1 　　 100201K临床医学 　　 本科及以上学历；主任医师 　　 中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作、临床教学管理和学科建设管理等；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；45周岁以内（1977年1月1日以后出生）。 　　 专业技术岗 　　 1 　　 101101护理学 　　 本科及以上学历；副主任护师及以上 　　 中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。 　　 　　 　　三、招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 　　（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　（3）具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件。 　　（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。 　　（5）身心健康，能胜任本职工作。 　　2.有下列情形之一的不得报名应聘 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 　　（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 　　四、招聘原则 　　1. 本次直接考核招聘，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃工作纪律，提高工作水平，科学、公正选拔优秀人才。 　　2.注重应聘者的思想政治及思想道德等综合素质考评。 　　3.注重选拔具有突出专业能力和科研潜力的优秀人才。 　　五、招聘程序 　　1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名，按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位、专业技术资格证书及相关业绩材料电子扫描或复印件)，投递邮箱为：ycxyrsk@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位，报名时间：2022年4月2日——4月10日。 　　2.资格审查。学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审后将在http://rsc.jxycu.edu.cn/进行公布，进入资格复审，复审时需提供所有报名电子材料的原件和复印件，不符合条件的，取消面试及试讲资格。资格审查后进入面试及试讲环节，择优录取。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　3.面试及试讲。资格审查通过后进入面试及试讲考核，学校组织同行专家进行评审。 　　4.体检。根据考核成绩（面试及试讲总成绩）排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。 　　5.考察。体检合格的，对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　六、聘用 　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。 　　七、其他 　　疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通，开具相关证明，减少不必要的人员流动。 　　联系人：黄老师 　　联系电话：0795-3202923/13970538243 　　 人事处（教师工作部） 　　 2022年4月2日 　　 　　

　　 　　宜春市人力资源和社会保障局招聘见习人员公告 　　因业务工作需要，拟面向社会公开招聘见习人员2名。现将有关事项公告如下： 一、报名条件 1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派； 2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立履行岗位职责，具备较熟练的计算机操作能力，有一定的文字功底； 3.大专学历以上，24周岁以内或近两年毕业的高校毕业生，专业不限，身体健康； 4、性别：要求男性，有一定文字功底者优先录用； 5.具有下列情形之一的，不得报名： （1）受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （3）参加非法组织的； （4）有个人不良信用记录的； （5）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 二、招聘程序 （一）报名采用投递电子简历方式，电子邮jxyczjk@163.com， 　　联系人和联系电话：林正颖 3272951。 （二）报名时间：截止2021年8月20日，逾期不再受理。 （三）面试时间、地点等，以电话通知为准。 三、薪资及工作内容等 1、薪资：1800-2000元/月； 　　2、工作内容：主要协助科室处理资料整理、信息审核、材料上报等相关日常工作。 　　 宜春市人力资源和社会保障局 2021年8月12日 　　 　　

　　宜春人事考试网2021年04月07日讯：为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2021年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2021〕115号)规定，经宜春市委、市政府同意，全市公开招聘卫生专业技术人员650名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2021年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)应聘人员必须符合下列要求： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准); 　　6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在同一县域内医疗机构服务满5年(即2016年7月1日及以前进入单位工作，三支一扶支医人员服务期加上转为正式编制工作时间不少于5周年)，且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　(二)下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、服务期未满的农村订单定向医学生。 　　6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。各招聘岗位具体条件，可登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)、宜春市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yichun.gov.cn/)和宜春市卫生健康委员会网站(http://wjw.yichun.gov.cn/)查询《宜春市2021年卫生专业技术人员招聘职位表》(附件1)。 　　请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1、关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　2、关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下(1985年7月1日及之后出生),30岁以下(1990年7月1日及之后出生),25岁以下(1995年7月1日及之后出生)，其他年龄依此类推。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2021年7月1日为止。 　　3、关于资格证的说明：参加了2021年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。对护士执业资格实施先上岗、再考证阶段性措施，有关要求按人社部发[2020]24号文件精神执行。 　　4、关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年7月1日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2021年7月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年7月1日为止。 　　5、关于限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　6、关于诚信考试及报到的说明：考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：2021年4月12日9:00-4月16日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　(一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网或宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG)进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到4月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。为引导考生有序报考，4月13日、14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。 　　(三)网上改报。网上改报时间：2021年4月19日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春人事考试网相关信息。 　　(四)网上打印准考证。考生可在5月20日9:00至5月22日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位只需打印考试报名信息表参加面试。 　　(一)笔试 　　1、时间及地点。笔试时间为5月22日(8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区，具体考点见笔试准考证。 　　2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，单科试卷满分为150分，笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。卫生类综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断。 　　4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。 　　(二)资格审查 　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　(三)面试 　　面试形式为医疗背景下的结构化面试，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分以上(含)方可入闱体检。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　六、其他 　　(一)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(二)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。 　　附件：1.宜春市2021年卫生专业技术人员招聘职位表.xls 　　2.医疗卫生专业目录.rar 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版).rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年4月6日

　　 　　丰城市2021年选调本籍在外优秀教师公告 　　为实施归巢工程，完善教师补充机制，经市人事调配工作领导小组研究同意，现面向市外公开选调一批丰城籍在外在编在岗优秀教师，特公告如下： 　　一、选调数量 　　具体选调学校、学科及人数视报名情况确定。 　　二、选调对象及条件 　　(一)本人为丰城籍(含配偶为丰城籍或在丰城行政事业单位工作的，或本人<配偶>父母、子女在丰城工作生活的)，通过正规渠道进入教师队伍的在编在岗(含今年试用期满转正)的教师。 　　(二)高中教师具有全日制普通高校本科及以上学历，初中教师具有全日制普通高校专科及以上学历，小学、幼儿园教师具有全日制中师及以上学历。 　　(三)具有相对应任教层次及以上教师资格证。 　　(四)年龄40周岁以下(以当年提交申请报告时的年龄为准)。中小学高级教师、特级教师、县级及以上骨干教师和学科带头人年龄放宽至45周岁以下。 　　(五)为人师表，遵纪守法。近三年无违法违纪记录、年度考核和师德考核为合格及以上等次。 　　(六)身体健康，能胜任教学工作。 　　对符合资格条件的中小学高级教师、省级特级教师和设区市及以上级教学类获奖者、优秀教育工作者、模范教师、优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人开辟绿色通道，通过资格审查的人员报经市人事调配工作领导小组审批后直接引入。 　　三、选调程序 　　(一)发布公告。2021年5月26日，在丰城市政府网发布《丰城市2021年选调本籍在外优秀教师公告》。 　　(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，按学段一致、学科对应、区域对等的原则，由申请人提交参加选调报名材料，每人限报一个与本人现任学段学科一致的岗位。报名时间：2021年6月10日和6月11日8：30至17：30(工作时间)，逾期不予报名。报名地点：丰城市新城小学。报名时须提供以下资料： 　　1.丰城籍的证明材料(如户口簿或单位工作证明等)的原件和一份复印件; 　　2.任教学校出具的在编在岗、任教学段学科、近三年无违法违纪记录，年度考核、师德考核等次和签署同意报考意见及当地县级教育主管部门签署同意报考意见的证明(详见附件); 　　3.招聘为教师的相关材料的原件和一份复印件，提供包含但不限定下列材料之一： 　　(1)政府或人才工作领导小组或人社、教育等部门联合下达的招聘录用文件; 　　(2)教师与人社、教育等部门共同签订的招聘协议书或事业单位工作人员审批表或特岗教师的江西省服务期满特岗教师申请留任考核表。 　　(3)教师入职时人社和教育部门开具的行政介绍信; 　　(4)教师试用、见习(学徒、熟练)期工资审批表和转正定级工资审批表。 　　4.真实有效的身份证、符合报名条件的毕业证、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书及获奖通报的原件及一份复印件。 　　5.一份贴好1寸半身免冠近期彩色同底证件照片的《丰城市2021年选调本籍在外优秀教师报名申请表》(见附件)。 　　在报名的同时，进行资格审查。资格审查贯穿选调工作的全过程。 　　(三)面试和心理健康测试。由市人事调配工作领导小组办公室牵头，制定面试工作实施方案，组织集中面试。面试采取现场答题+心理健康测试方式进行。符合绿色通道条件的人员只需参加心理健康测试，其他人员需参加面试和心理健康测试。面试内容为：新课标基本教学技能，心理健康测试结果为合格或不合格两种。 　　面试流程：面试人员先随机抽取考题，然后进行15分钟的备考，最后进行6分钟内的面试。面试后，再进行心理健康测试。面试成绩和心理健康测试结果当场宣布，并由本人签字确认。 　　实行心理健康测试结果不合格淘汰制。在心理健康测试结果为合格的前提下，按面试成绩分学段学科由高分到低分确定名次;如出现面试成绩相同的情况，则以报名次序确定名次。 　　面试时间为2021年7月6日上午8点，面试地点另行通知。未按时参加面试的，视为自动放弃。 　　(四)体检。心理健康测试结果为合格的教师，参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检，体检结果不合格的教师，取消拟调资格。 　　体检时间和体检医院另行通知，但须注意： 　　一是参加体检人员当天上午8点前凭身份证空腹参加体检，费用自理;同时带一张与报名申报表同底的一寸彩色照片。 　　二是对未按时参加体检的考生，视为自动放弃。 　　(五)结果公示。在丰城政府网公示面试成绩、体检结果和拟调人员，公示期5个工作日。 　　(六)自主选岗。公示期满无异议后，符合绿色通道条件人员按荣誉级别、获奖层次计分分值、其他入选人员按面试成绩，由高分到低分自主选岗。选岗时间和地点另行通知。 　　(七)办理调动。被选调人员接通知后于8月27日前(含当天)到丰城市人社局、市教育体育局、市委编办办理调动手续。如未如期办理调动手续的，视为自动放弃。 　　本公告未尽事宜由丰城市人事调配工作领导小组办公室、市教体局、市人社局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210(教体局)、6608797(人调办)、6298581(人社局)。 　　 丰城市人事调配工作领导小组办公室 　　 2021年5月26日 　　附件1：丰城市2021年选调本籍在外优秀教师报名申请表.doc 　　附件2：同意报考证明.doc 　　附件3：2021年选调本籍在外优秀教师中符合绿色通道人员计分办法.doc 　　 　　

　　宜春人事考试网2020年07月13日讯：为认真落实省委、市委和区党工委有关部署要求，全面推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，因工作需要，宜春经济技术开发区党工委党群工作部面向社会公开招聘5名专职党建信息员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和名额 　　招聘专职党建信息员5人。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，政治意识和大局观念强，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法; 　　(二)30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，身体健康，体貌端正; 　　(三)全日制大学本科及以上学历，专业不限; 　　(四)热爱党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准; 　　(五)政治面貌是中共党员(含预备党员)的笔试(百分制成绩)可加5分，需在报名时提供相关证明材料。 　　(六)有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　1.曾受过刑事处罚的，受到党纪政务处分尚未过处分期的，曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　2.有涉黑涉恶行为的; 　　3.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　6.丧失行为能力的; 　　7.有其他不适合从事党建工作的情形。 　　三、招聘程序 　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间：2020年7月10日—2020年7月17日(工作时间：9:00-18:00，节假日除外)。 　　2.报名地点：宜春经济技术开发区党工委党群工作部(宜春经开区客商服务中心大楼801室)。 　　3.报名咨询电话：0795-3918598,15079556850。 　　4.报名注意事项： 　　①报名时填写公开招聘《报名登记表》2份; 　　②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、学历学位证书及有关荣誉证件原件及复印件1份。 　　5.资格审查和面谈：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。宜春经开区党工委党群工作部与应聘人员面谈，应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　6.报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。 　　(二)笔试 　　1.考试形式：根据岗位需求，笔试内容为基层党建工作相关知识及写作，采取闭卷形式进行，卷面满分为100分。 　　2.考试时间和地点：另行通知。 　　(三)面试 　　1.根据笔试成绩的总分按2:1的比例从高分到低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。面试时间、地点另行通知。 　　(四)体检和政审 　　面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，按岗位需求1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如总成绩出现同分，则以笔试分高者为体检对象，体检费用自理。如遇体检不合格或放弃体检者，以总分从高分到低分依次递补体检。 　　体检合格后由宜春经开区党工委党群工作部组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格者不予聘用。 　　(五)公示和聘用 　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众号公示，公示时间为7天。 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳务合同，并由劳务派遣公司派遣到党群工作部工作，服从劳务派遣公司和党群工作部的管理。 　　招聘人员试用期为两个月，首次派遣期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。工资待遇每年5.5万元(含劳务派遣公司服务管理费、单位和个人五险一金缴纳部分)。 　　四、管理办法 　　1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司和党群工作部负责管理考核。 　　2.派遣期满，劳务派遣公司与党群工作部协商一致的前提下续签派遣协议，未与党群工作部书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。 　　3.劳务派遣人员违法、违纪的，由劳务派遣公司随时召回解除派遣，党群工作部不予经济补偿。 　　4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。 　　本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　识别二维码下载宜春经济技术开发区公开招聘专职党建信息员报名表 　　点击下载>>> 　　报名二维码.doc 　　宜春经济技术开发区党工委党群工作部 　　2020年7月9日

　　根据《江西省2021年卫生专业技术人员招聘公告》的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经笔试、面试、体检、政审、公示等程序，现将袁州区西村镇中心卫生院拟聘用人员公示。 　　拟聘用人员公示期为2021年12月16日至2021年12月22日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和宜春市卫生健康委员会人事科反映，电线。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市卫生专业技术人员招聘怀孕补检拟聘用人员名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月16日

　　 　　宜春市中心血站招聘编外人员公告 　　宜春市中心血站坐落于市区秀江南岸袁河西路，属中央国债重点建设项目，是不以营利为目的的采集、制备、储存血液并向临床提供血液的公益性卫生机构。2002年12月，经省卫生厅验收合格正式开展采供血业务，负责向辖区内所有医疗机构提供临床用血和成分血，接纳全市所有公民无偿献血及对各县、市、区业务指导，开展成分输血、输血科研等任务。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，宜春市中心血站因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员1名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、热爱医疗卫生职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　2、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从单位工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3、五官端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本次招聘考试的人员。 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员。 　　6.违法社会道德、职业道德、造成不良影响的人员。 　　7.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、岗位需求 　　高安储血点宣传招募岗人员1名，年龄：25周岁以下。大专及以上学历，有从事无偿献血招募、宣传策划、电脑操作等工作经验。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、报名事宜 　　(一)报名时间：2022年7月13日至7月19日。 　　(二)报名及资格审查地点：宜春市中心血站办公室(办公楼三楼) 　　(三)联系人：彭清办公电话：0795-3228725 　　电子邮箱：YCZXXZ@126.com 　　(四)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历和近期一寸照片两张; 　　2.本人身份证原件及复印件一份; 　　3.毕业证、学位证原件及复印件一份; 　　4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》； 　　5.其他工作经历证明和相关证书。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由血站办公室招聘工作贯穿全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。资格审查通过的人员，将由单位组织理论考试和面试。 　　五、招聘办法 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试后按成绩由高到低确定入围面试人员，对应聘报名人数达不到规定比例的岗位，将根据实际情况适当降低开考比例。根据总成绩由高到低录取，进入体检程序，若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检执行《血站基本标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异议后，试用期3个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，对有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制人员相应岗位待遇。 　　2、聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、聘用人员人事关系实行单位签订劳动合同形式。 　　八、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市中心血站办公室组织实施，纪委办公室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市中心血站办公室。 　　 宜春市中心血站 　　 2022年6月24日 　　 　　

　　奉新县林业局关于招聘临时人员的公告 　　 　　因工作需要，奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员（岗位：办公室文员）。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下(1987年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准)奉新籍人口。 　　3、本科及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求:专业不限。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先; 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。 　　(一)发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30，下午3:00-17:30) 　　2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件，可提前准备，现场抄写)。 　　3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式:0795-7182201，15727566201赵。 　　4、报名:报名时请提供以下材料 　　(1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3) 近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章)；(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时，报名前进行电脑表格及相关程序操作，不合格者不予报名登记。 　　(三)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现，取消考试资格。 　　(四)笔试 　　1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点:林业局三楼会议室。 　　5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布:笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上，接受电话查询成绩(0795-7182201)。 　　7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中，从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时，一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。 　　(五)面试 　　1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容:结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点: 林业局三楼小会议室。 　　4、成绩公布:每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据“招聘条件”中的优先条件，经考察考核后，召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。 　　(六)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。 　　(七)招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　(八)待遇保障 　　1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县人社局、县林业局相关人员组成，接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 奉新县林业局 　　 2022年1月12日 　　 　　附件：奉新县林业局公开招聘临时人员报名表.docx