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　　为深入推进我市人才强市战略,加快全市人才队伍建设步伐，经研究同意，拟面向社会公开招聘高层次人才110名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的硕士研究生须在2021年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生须在2021年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　二、招聘职位 　　详见附件1.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(市直属事业单位)》 　　2.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(卫生类事业单位)》 　　3.《2021年丰城市发投公司公开招聘高层次人才职位表》 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在35周岁以下(1986年8月31日后出生)，特殊岗位放宽至40周岁(1981年8月31日后出生); 　　5.专业必须与职位要求相符，专业分类详见《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件4)。 　　6.其它条件：①户籍条件：部分岗位仅面向丰城市户籍或生源报考，丰城市户籍是指网上报名结束前为丰城户籍或者此前曾为丰城户籍，丰城市生源是指在丰城市参加高考的考生，具体要求以岗位表为准。②限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　下列人员不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员。 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、组织报名 　　1.报名时间 　　2021年11月19日8：30-11月23日17：30 　　2.报名方式 　　采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件4)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，市直属事业单位相关岗位咨询市人社局()，卫生系统相关岗位咨询市卫健委()，市属国企相关岗位咨询市发投公司()，经同意后，方可报考。 　　3.资格审查 　　入闱人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期红底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持当地的组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　4.面试时间、面试方式 　　面试方式将根据疫情实际情况由市委人才工作领导小组决定。本次面试设最低合格分数线分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。具体时间方式另行通知。 　　5.录用手续 　　①根据面试成绩从高分到低分的顺序确定政审考察对象(若面试成绩相同的，组织加试)，并由市委人才工作领导小组组织考察; 　　②考察通过后，在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补; 　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续; 　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔重用外，必须在丰城工作满5年(含试用期)，否则不予办理调动手续。 　　6.待遇 　　①事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，试用期合格转正可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，试用期合格可以聘用十一级专业技术岗位。 　　②市属国企引进人才，本人要求落为事业编制的，须与用人单位签订不低于5年劳动合同，期间各类工资福利由用人单位承担。5年后经本人申请、考核合格，由市委人才工作领导小组按照人岗相适原则交流至事业单位工作，市委人才办出具《丰城市高层次人才专项事业编制使用通知单》至用人单位和市委编办，办理正式入编手续。未满5年的，不予办理入编手续，不予出具相关编制证明。 　　点击下载>>> 　　1.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(市直属事业单位)》 　　2.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(卫生类事业单位)》 　　3.《2021年丰城市发投公司公开招聘高层次人才职位表》 　　4.《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

　　铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告 　　 　　按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2022年应届高校毕业生招聘32名教师。具体如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象、条件、计划及待遇 　　（一）招聘对象及条件 　　招聘对象及条件：见附件1。 　　（二）招聘计划及待遇 　　1.招聘计划总数为32人。若相关学校招聘学科岗位不足时，可适当调剂学科岗位计划数，但不得突破本校招聘计划总数，相关学校及学科岗位计划详见附件。 　　2.聘用人员为事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次在赣南师范大学进行（执行第一批次未完成的招聘计划，以现场公布的计划为准）。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　将《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告》在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，考生自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间。第一批次4月下旬（江西师范大学，地点待定）；第二批次5月上旬（赣南师范大学，地点待定）（因疫情原因，具体现场报名时间待定）。 　　3.组织笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试阶段人员并组织笔试（笔试现场组织，时间、地点待定）。 　　4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材（语文：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；英语：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版 ；政治：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；化学：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康：心理健康教育，江西人民出版社；体育：篮球专业技能。计算机:《计算机应用基础》，高等教育出版社；学前教育:《学前教育基础知识》，高等教育出版社） 　　6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　六、咨询电话 　　铜鼓县教体局：0795-8710527。 　　铜鼓县人社局：15297951100。 　　铜鼓中学：13979545911（郑老师）；报名材料发送至邮箱：tgjtz@126.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）;报名材料发送至邮箱：1173113369@qq.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　附件1：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师计划表.doc 　　附件2：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　

　　宜春人事考试网2020年12月02日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，经宜阳新区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员25名，现将实施方案制定如下。 　　一、招聘原则 　　1、坚持德才兼备、以德为先原则; 　　2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　各岗位招聘条件见(附件一)。 　　(二)招聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责，无违法犯罪记录; 　　3、无违纪违法行为; 　　4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　5、需提供不少于3年的最低服务期，在最低服务期内，不得辞职离开工作岗位，否则一律以辞退处理，还需退还招聘和参加培训的全部费用。 　　有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘： 　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期); 　　3、其他不符合招聘资格条件的。 　　三、招聘程序和办法 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　2020年12月1日，在宜春就业网、宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：2020年12月7日—12月8日(上午8：30—12:00，下午2：30—6：00) 　　2、报名地点：宜阳新区管委会三楼332办公室 　　3、报名咨询电话：0795-3998972 　　4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪检监察工委0795-3998152 　　5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站(yyxq.yichun.gov.cn)下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片3张，工作经验相关证明。每人限报一个岗位。 　　(三)资格审查 　　资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。12月9日将初审合格人员名单挂宜阳新区网站、新区微信公众号，按照新区网站、微信公众号公布的时间、地点参加面谈。 　　(四)面谈 　　筛选出语言表达能力较强、临场反应能力较高的人员进入笔试，面谈成绩满分为100分。面谈合格的报考人员按新区网站、微信公众号公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。面谈不合格的，不予参加笔试。 　　(五)笔试 　　笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。 　　(六)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　(七)综合成绩 　　计算方法为：综合成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。 　　体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。 　　(八)体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。 　　(九)考察 　　考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。 　　(十)公示 　　根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。 　　(十一)岗前培训和办理聘用手续 　　新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法(试行)》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受五险一金。 　　点击下载>>> 　　宜阳新区招聘工作人员岗位一览表.xlsx 　　宜阳新区公开招聘工作人员报名表.docx 　　宜春市宜阳新区管委会 　　2020年12月1日

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西丰城市人民医院助理全科医生培训项目招生10人简章。更多丰城市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　宜春人事考试网2020年10月29日讯：宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士41名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2020年应届护理或助产专业毕业生。2020年应届毕业生可先行笔试、操作考试、面试，待取得护士执业资格证或合格证明后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。 　　历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二甲医院护理工作经历。 　　(三)身高、年龄及其他要求 　　身高(以裸足测量高度为准)要求为：女性158cm及以上，男性160cm及以上，年龄：1995年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5、曾被开除公职的 　　6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7、其他原因不适宜报考人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2020年11月3日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,手机:18270637588邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、高中毕业证书原件。 　　3、大学毕业证、学位证原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　4、身份证原件。 　　5、护士资格证、执业证原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料复印件各一份。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　人事科 　　2020年10月28日

　　宜春人事考试网2020年08月15日讯：因教学需要，经市政府同意，宜春市明月山中学面向社会公开招聘15名高中教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.国内高校全日制硕士研究生; 　　2.师范类本科毕业生; 　　3.公办学校在编在岗专任教师。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名、高中物理1名、高中化学2名、高中生物1名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中体育1名、高中音乐1名、高中美术1名、高中信息技术1名、高中心理健康教育1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　2.具备高中对应学科教师资格证。 　　3.师范类本科毕业生年龄在35周岁以内(1985年8月1日以后出生);全日制硕士研究生年龄在40周岁以内(1980年8月1日以后出生)。 　　4.在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的高中教学工作经历，年龄在40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。获中小学一级职称者，年龄可放宽至45周岁(1975年8月1日以后出生);获中小学高级职称或近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发)，年龄放宽至48周岁(1972年8月1日以后出生)且免面试笔试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。 　　5.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名及资格初审：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件)，以电子邮件形式报名。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2020年8月19日17:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：ycmysjtj@163.com。招聘单位根据邮件报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于8月19日19:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。 　　2.现场资格审查：通过资格初审人员请于8月21日当天(9:00--12:00)携带个人健康码(含赣通码或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到明月山管委会游客中心321会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，经用人单位研究，报明月山人事主管部门批准，可适当降低面试比例)，并于2020年8月21日14:00前电话通知通过资格审查人员(请应聘人员保持手机畅通)，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　(二)面试、笔试 　　面试结束后，根据面试成绩并按照不高于岗位计划数1:1的比例确定进入笔试人选，统一进行笔试。 　　1.面试时间和地点：8月22日上午9:00开始，地点：温汤中心小学。 　　2.笔试时间和地点：8月22日下午(具体待定)，地点：温汤中心小学。 　　3.面试形式：报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材。面试总分100分。 　　4.笔试形式：笔试总分100分。笔试内容为与岗位相关的专业知识，时间为1个小时。 　　(三)确定入闱对象 　　按各岗位计划数1:1的比例，确定各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上，如面试成绩70分及以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减或取消岗位计划)。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按面试成绩从高到低每个岗位最多递补2次。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、明月山官网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、明月山教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152; 　　明月山教育体育局：0795-3159866; 　　13907059866(杨)。 　　点击下载>>> 　　2020年秋季明月山温泉风景名胜区明月山中学招聘教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　宜春市明月山温泉风景名胜区教育体育局 　　2020年8月14日

　　宜春人事考试网2020年07月14日讯：为加强丰城中专教师队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业编制教师45人，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位 　　本次提供计划数共45个，其中硕士研究生22个，本科生23个。具体职位情况详见《2020年丰城中专公开招聘事业编制教师职位表》(附件1)。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员。 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年8月31日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：30周岁及以下是指1989年8月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年8月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位)也可报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。 　　4.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分准入类职业资格实施先上岗、再考证阶段性措施。对本次考试正式录用人员，用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　三、现场报名 　　1.报名时间 　　2020年7月17日8：30-7月19日17：00 　　2.报名地点 　　丰城市劳动保障大楼一楼大厅(西边人力资源市场)，咨询电话：0795-6601158。 　　3.报名方式 　　每人限报一个职位，只接受现场报名。(报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。) 　　4.资格审查 　　报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书或工作经验证明(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　5.开考比例:进行笔试的职位设置开考比例，报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位。 　　四、笔试 　　本次招聘考试职位要求为本科生的要进行笔试和面试两个环节，职位要求为硕士研究生的直接进行面试。 　　1、笔试时间：7月25日上午9:00——11:30。笔试地点另行通知。 　　2、笔试内容。分教育综合知识和写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：教育综合知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷形式。 　　3、疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。 　　五、面试 　　1、面试时间 　　具体时间地点另行通知。 　　2、面试程序 　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　面试由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。 　　六、录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　七、注意事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元)。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-6608718 　　中共丰城市委人才工作领导小组 　　2020年7月10日

　　宜春人事考试网2021年10月25日讯：宜春市人民医院因业务发展需要，现公开招聘以下编外聘用制人员：神经内科医师2名、心血管内科医师1名、放射技师2名、康复技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致; 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配; 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、心血管内科医师： 　　(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位; 　　(2)取得医师资格证，取得心血管内科学中级职称资格; 　　(3)年龄：40周岁以下(1981年10月1日以后出生)。 　　2、神经内科医师： 　　(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位; 　　(2)取得医师资格证，取得内科专业住培合格证书(取得神经内科专业住培合格证书的优先); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。 　　3、放射技师： 　　(1)学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位; 　　(2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。 　　4、康复技师： 　　(1)学历及专业：全日制本科康复治疗学、运动康复学、运动人体学专业，学士学位; 　　(2)取得康复治疗师资格证或康复医学治疗技术考试成绩合格; 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年10月29日。 　　(二)报名材料：1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　(四)报名方法：应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　人事科 　　2021年10月24日

　　因工作需要，樟树市机关事务局公车服务中心公开招聘公务用车调度员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　2名（男女不限）。 　　二、招聘条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍； 　　（2）遵纪守法，品行端正，没有参加国家禁止的组织及活动； 　　（3）年龄35岁以下； 　　（4）具有高中以上文化程度； 　　（5）具有较强的沟通能力； 　　（6）身体健康，并符合岗位要求的其他相关条件； 　　（7）能熟练使用电脑办公软件。 　　三、聘用形式 　　聘用人员一律实行聘用制，签订劳动合同。 　　四、工资待遇 　　试用期2个月，转正后工资待遇包括基本工资、生活补贴、全勤奖、单位缴纳相关保险。 　　五、报名 　　1.报名材料：学历证明、身份证及其复印件，近期同版一寸免冠彩色照片2张。 　　2.报名时间：2021年5月7日—2021年5月14日； 　　3.报名地点：樟树市公车服务中心（原法院附楼内，樟树二中隔壁） 　　联系电话：0795-7839396 　　 樟树市公车服务中心 　　 2021年5月6日 　　 　　

　　樟树市公开招聘政府专职消防员(专业森林消防员)公告 　　 　　为完善樟树市综合性应急救援队伍建设，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）、江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》（赣府厅发[2021]13号）文件精神，经研究决定，特向社会公开补招政府专职消防员（专业森林消防员）19人，具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘相关要求 　　（一）招聘条件 　　1、限男性，具有高中（含中专）及以上文化学历； 　　2、年龄在18-35岁（1987年1月1日至2004年2月1日之间出生）； 　　3、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）； 　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生（美术、体育、武术、文艺等）优先录用; 　　5、驾驶员岗位需具有车辆驾驶（汽车B2照以上），具有相关驾照3年以上驾龄，年龄放宽至38周岁（1983年12月1日后出生）； 　　6、所报岗位必须服从调剂。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。 　　3、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　5、其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　二、招聘程序、方法 　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年2月8日至2022年2月28日止。 　　2、报名方式：线上报名，请将报名信息发至邮箱（2592743586@qq.com）联系人：曾站长07957368008；杨主任13970525620. 　　3、应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（退役军人需提供退役证），复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格参加考试。 　　（二）资格初审 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由樟树市招聘工作领导小组负责对报名考生进行资格初审，对考生填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试及应聘资格。 　　（三）考试（时间、地点另行通知） 　　1、体能测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的60%（注：3000米考核成绩低于60分的不参加之后考核项目）、100米跑占20%，单杠引体向上占20%。体能测试全程录音、摄像，考试成绩于当天公布。评分标准见附件。 　　体能测试满分为100分，以体能测试总成绩的70%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　2、面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。全日制本科以上学历及文体特长者可获相应加分。面试全程录音、摄像，考试成绩于当天公布。 　　面试前，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　面试满分为100分，以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。 　　（四）体检+心理测试 　　根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试成绩高者入闱。 　　体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检及心理测试不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（五）政审 　　由樟树市招聘工作领导小组组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由二人以上组成，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（六）公示和聘用 　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在樟树发布微信公众号公示3个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　拟聘用人员自正式报到之日起，由樟树市消防救援大队和樟树市应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为2个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　三、工资、福利待遇 　　1、按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇：基本工资标准确定4500元/月（全日制本科为4871元/月），实习期工资为3600元/月；灭火救援高危行业补助800元；担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。 　　3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专业森林消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。 　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　四、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示7天内核酸检测证明，否则不予报名。 　　 樟树市应急管理局 　　 樟树市消防救援大队 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年2月8日 　　附件1：岗位需求表.docx 　　附件2：樟树市公开招聘政府专职消防员（专业森林消防员）报名表.docx 　　附件3：樟树市公开招聘政府专业森林消防员体能测试评分标准.docx