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　　万载县统计局招聘公告 　　 　　本单位因业务工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：一、岗位要求1.协助统计业务工作；2.协助办公室工作；3.服从管理，特殊时期需要加班。二、报名条件1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派；2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立履行岗位职责，具备较熟练的计算机操作能力，有一定的文字功底，有相关工作经验者优先；3.万载县本地户籍优先；4.年龄在35周岁以下（1987年1月1日后出生）,专业不限，大专以上学历；5.具有下列情形之一的，不得报名：（1）受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（3）参加非法组织的；（4）有个人不良信用记录的；（5）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。三、招聘程序（一）报名采用投递电子简历方式，电子邮箱：149582566@qq.com，联系人和联系电话：宋思亮、0795-8826821。（二）报名时间：5月9日-5月13日，逾期不再受理。（三）面试事宜：面试时间地点，以电话通知为准。四、签订劳务派遣合同，享受国家法定节假日，工资待遇面议。五、其他本次招聘工作由万载县统计局负责实施并解释。 　　

　　2021年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2021年宜春市事业单位招聘考试公告（764人）》已于2021年9月29日发布，2021年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　考试内容： 　　笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　考试时间：见《笔试准考证》 　　

　　点击下载>>> 　　2022江西宜春市企事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才945人公告

　　 　　丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调公告 　　为满足丰城中学初中部教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调事宜公告如下。 　　一、选调岗位 　　选调初中教师7名，其中物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名。 　　该7名教师属丰水湖中学教师，以支教的形式派往丰城中学初中部任教。在支教期间，由丰城中学考评管理。 　　二、选调对象、原则和条件及方式 　　（一）选调对象。我市城区初中和九年一贯制学校初中教师（其编制和工资关系均为初中），不含城区的高中、完中（九中、二中）、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。 　　（二）选调原则。按学段相同，学科一致，择优选调的原则进行。 　　（三）选调条件 　　1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满； 　　2.年龄40周岁（截止2022年6月30日止）以下，本科及以上学历，初中及以上教师资格证，教龄六年以上； 　　3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次； 　　4.近五年2017年7月1日及以后本学段学科课堂教学竞赛获丰城市级一等奖及以上（以获奖证书的落款时间为准）； 　　课堂教学竞赛是指在丰城市及以上教育主管部门和教研室组织的优质课竞赛、教学基本技能（功）大赛和说课竞赛等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖； 　　5.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准）。 　　（四）选调方式 　　采取笔试+面试的方式进行择优选调。笔试成绩仅作为进入面试的择优资格条件，不计入最后成绩。录用时，按面试成绩从高到低确定录用人员。 　　1.在省级及以上本学段学科课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者，免笔试直接参加面试； 　　2.其他符合条件的人员均需参加笔试； 　　3.按选调岗位人数不高于3倍的比例确定参加面试人员（不含免笔试直接参加面试者），低于1:3的比例的，本学科笔试成绩最后一名无面试资格。 　　4.面试采用试讲方式进行，试讲时间不少于20分钟不超过25分钟；设定面试成绩最低分控制线为80分，面试成绩低于80分者不予录用。 　　三、报名办法 　　（一）报名时间：2022年7月18日8:30-17:30工作时间报名。 　　（二）报名地点：丰城中学行政楼二楼。 　　（三）报名事项： 　　1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致。 　　2.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费50元。 　　5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　6.开考比例：选调名额2名的，开考比例为1：1.5以上；选调名额1名的，开考比例为1：2如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　四、考试安排 　　（一）笔试 　　1.笔试时间。2022年7月20日上午9：00—10：40考试（考试地点见准考证），7月19日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　2.笔试内容。笔试内容为本学段本学科专业知识和技能测试，笔试分值满分为100分。 　　3.公示。及时公示笔试成绩和进入面试人员名单。 　　（二）面试 　　1.面试时间。2022年7月21日上午8：00开始（面试地点另行通知或公告）。 　　2.面试内容。本学段本学科现行教材。 　　3.面试安排。参加面试的教师带好准考证、身份证、备课用笔，于面试当天7:00前到达面试地点，7:20前进入相应候考室，未按时入场教师视为自动放弃面试。 　　4.面试流程。面试教师先集中到候考室候考，工作人员查验两证（准考证、身份证），组织教师抽签确定面试顺序。接着备课室工作人员按抽签顺序号组织引导教师进入备课室，但不能携带书籍、资料（含有字或无字卡纸等资料）；一经发现，取消面试资格。 　　备课室工作人员先组织教师抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，教师随后进行30分钟的备课。备课时间到后，由计时员引导进入面试室。 　　面试教师先在黑板左上角板书抽签顺序号，然后开始试讲。试讲时须板书试讲课题，试讲方法技巧自行把握。试讲时间不少于20分钟不超过25分钟。 　　五、确定拟调人员 　　根据面试成绩分学段学科从高分到低分按选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　入选人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。 　　六、其他事项 　　1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。 　　本公告未尽事宜由市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月15日 　　 　　

　　宜春人事考试网2020年11月12日讯：根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市宜阳新区所属学校面向2021届毕业生择优引进(招聘)教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2021届全日制硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业师范类); 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生; 　　3.江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届师范类专业优秀本科毕业生; 　　4.音乐、体育、信息与技术学科招聘放宽至相应音乐、体育、信息与技术专业院校2021届优秀本科毕业生。 　　(二)待遇 　　5.待遇：被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划123名 　　1.宜阳学校35名(中学岗位17名，小学岗位18名)： 　　中学：语文3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学2名，思政1名，历史1名，生物1名，地理1名，信息与技术1名; 　　小学：语文12名，数学6名; 　　2.翰林学校31名(中学岗位13名，小学岗位18名)： 　　中学：语文3，英语1名，物理2名，化学1名，思政1名，历史1名，生物1名，地理1名，体育1名，信息技术1名; 　　小学：语文4名，数学3名，英语1名，体育1名，英语1名，美术1名，书法1名，思政6名; 　　3.官园学校25名(中学岗位19名，小学岗位6名)： 　　中学：语文3名，数学3名，英语3名，思政3名，历史3名，地理2名，生物2名; 　　小学：语文2名，数学2名，科学2人。 　　4.数圆中学4名(4名，均为中学岗位)： 　　数学1名，生物1名，地理1名，思政1名; 　　5.宜阳二小11名(11名，均为小学岗位)： 　　语文3名，数学5名，信息与技术1名，体育(武术)1名，思政1名; 　　6.沁园小学10名(10名，均为小学岗位)： 　　语文1名，信息与技术1名，英语2名，美术2名，书法1名，体育2名(球类、武术各一名)，思政1名; 　　7.文昌小学5名(5名，均为小学岗位)： 　　语文1名，数学1名，英语1名，书法(软笔)1名，体育(舞蹈)1名; 　　8.宜阳学校锦绣校区(锦绣小学)(2名，均为小学岗位)： 　　语文1名，思政1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考中学岗位需具备对应中学学科教师资格证; 　　3.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、招聘形式及批次 　　1.形式：宜春市委人才办、市委编办、市人社局、宜春市教体局、宜阳新区教体局组织新区学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优引进(聘用)，现场签订就业协议。 　　2.批次：分三个批次招聘，第一批次在赣南师范大学进行(执行全部招聘岗位计划);第二批次在江西师范大学进行(具体时间地点待定，执行第一批次未完成招聘岗位计划，以现场公布的计划为准);第三批次在宜春学院进行(具体时间地点待定，执行第一、二批次未完成小学招聘岗位计划，以现场公布的计划为准，若前两个批次已完成招聘计划，则不予实施第三批次)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2021届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间：11月12日14:00开始(赣南师范大学黄金校区大学生人文科技中心325)。③注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一门学科，考生最多可报2所学校(即：宜阳学校、翰林学校、官园学校、数圆中学、宜阳二小、沁园小学、文昌小学、锦绣小学)。请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　3.确定面试人员。招聘单位对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市委人才办、市委编办、市人社局批准，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(11月13日上午8:30开始)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟，面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。另：报考体育、音乐、美术岗位的考生除试讲外，需加试专长展示。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上、笔试成绩须达到60分及以上)并报宜春市委人才办、市委编办、市人社局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，地点待定)。根据面试和笔试综合成绩确定签约对象，现场完成签约(请考生携带好三方协议)。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市人社局：0795-3271152 　　宜阳新区教体局：0795-3991531 　　宜春市宜阳学校：中学部13879526295(刘老师) 　　小学部15180560100(钟老师) 　　宜春市翰林学校：中学部13979589821(李老师) 　　小学部18979527796(周老师) 　　宜阳新区官园学校：18770151898(朱老师) 　　宜阳新区第二小学：13667955921(周老师) 　　宜春市沁园小学：13607958121(丁老师) 　　宜阳新区锦绣小学：15979533899(周老师) 　　宜春市数圆中学：13807958196(尚老师) 　　宜春市文昌小学：13767570047(杨老师) 　　点击下载>>> 　　2021届宜春市宜阳新区所属学校面向毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　2020年11月11日

　　 　　根据教育教学的需要，宜春市经都学校拟面向国内2022届高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.国内高校2022届师范类专业本科毕业生(其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)。 　　(二)待遇 　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划(15名) 　　初中语文3人、初中数学2人、初中英语2人、初中道德与法治2人、初中历史1人、初中音乐1人、初中体育1人、初中美术1人、小学体育1人、小学美术1人。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);专业要求请对照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，详见附件3。 　　2.已取得相应层次、对应学科教师资格证须在报名时提供;对受疫情影响未能如期参加教师资格笔试或面试的考生实施先上岗再考证，报名时提供《教师资格证考取承诺书》(附件2)。省内外在2021年及2022年中小学教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　3.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、招聘形式及地点 　　1.招聘形式：由市委编办、市人社局、宜春经开区党工委党群工作部组织，到宜春学院举办专场招聘会。招聘单位与考生直接见面，双向选择，经过笔试、面试考核后，择优聘用，现场签订就业协议。 　　2.招聘地点：宜春学院(具体地点待进一步通知)。 　　四、工作程序 　　(一)考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照防疫相关规定，持填写好的《宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表》(附件1)、教师资格证、个人简历、荣誉证书及个人1寸近期同底彩色照片2张等相关材料、证书原件和复印件现场报名。本次招聘实行诚信报名，每人限报一门学科。 　　2.报名时间：2022年8月13日8:00-16:30，报名地点：桔子酒店大堂(宜春市袁州区润达国际25栋A座)。 　　(二)确定笔试和面试人员 　　招聘单位对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试、面试阶段人员，并于8月13日20：00前通知进入笔试、面试的考生并发放准考证。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市委编办、市人社局同意，可适当降低比例开考。 　　(三)组织笔试和面试 　　1. 笔试、面试时间:2022年8月14日(具体安排见准考证)。 　　2.考生持本人身份证、准考证在规定时间到达指定地点集中先参加笔试，随后参加面试。笔试考查教育综合知识，面试形式为试讲，试讲时间不超过12分钟。报考音乐、美术、体育岗位的考生除试讲外，需加试专长展示，展示表现纳入面试评分。面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、音乐均为八年级上册(部编人教版);初中体育为七年级体育与健康全一册(部编人教版);初中美术为八年级下册(部编江西美术出版社);小学体育为3至4年级全一册(部编人教版);小学美术为四年级美术下册(部编江西美术出版社)。 　　(四)组织签约 　　根据笔试成绩(占比20%)和面试成绩(不低于70分，占比80%)综合成绩从高到低1：1确定签约对象，现场完成签约(请考生携带好三方协议)。 　　(五)体检与政审 　　毕业生正式到岗之前，由宜春经开区党工委党群工作部组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。对因体检、政审不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见，也可不予递补)。 　　(六)确定拟聘人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网进行公示。 　　(七)办理聘用手续 　　公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他 　　1.注意事项。有下列情形之一者，取消聘用资格: 1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.疫情防控要求。市外来(返)宜的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程，密切关注居住地和我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间入宜;参加现场报名、笔试、面试时，所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明(48小时内以进入笔试、面试考点时间计算);现场报名、笔试、面试前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)宜，落地后3天内完成两次核酸检测，并持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明。 　　3.咨询电话。宜春市经都学校 (黄老师);宜春经开区党工委党群工作部;宜春市人社局。 　　点击查看>>> 　　1：宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　2：教师资格证考取承诺书.doc 　　3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

　　 　　奉新县高新园区管委会招聘临时工作人员公告 　　因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘7名临时人员。具体要求如下: 　　一、招聘条件 　　1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。 　　2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 　　3.男女不限,男，55周岁以下(1967年1月1日以后出生)，女，45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。 　　4、符合以下任何一条即可: 　　①具有化工等相关专业本科以上学历; 　　②有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格; 　　③在化工企业一线从事生产或安全管理10年及以上人员。 　　二、报名方式及时间 　　1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会，现场报名并填写报名表。 　　2、报名时间:2022年7月29日至8月11日。 　　三、考试形式 　　面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址奉新高新技术产业园区管委会进行，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。 　　四、体检 　　时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　五、待遇保障 　　1、工资待遇:试用期(三个月)工资5000元/月;试用期满合格后工资5500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　六、联系人 　　周 铭 13907953720 　　余辉辉 15970566675 　　 江西奉新高新园区技术产业园区管理委员会 　　 2022年7月28日 　　 　　

　　 　　宜春市医疗保险基金管理中心代合作方向社会公开招聘1名派驻医保工作人员 　　因工作需要，宜春市医疗保险基金管理中心代合作方向社会公开招聘1名派驻医保工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　（一）思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识； 　　（二）年龄35岁以内（1986年12月31日以后出生）； 　　（三）具备全日制大专及以上学历； 　　（四）专业要求：医学、药学专业、汉语言文学、新闻学专业优先； 　　（五）能严守各项纪律规定，保守工作秘密； 　　（六）较强的语言、文字表达能力，能熟练掌握各类办公软件； 　　（七）具有以下情形之一的，不具备报名资格： 　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　2.因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的； 　　3.参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 　　4.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　5.其他不宜从事本岗位工作的。 　　二、薪酬待遇 　　工资待遇：2200元/月，餐费补助600元/月，绩效工资500元/月，统一购买五险一金。 　　三、工作时间 　　周一至周五9：00-17：00 　　周六、周日及节假日听从单位统一安排进行延时服务 　　四、报名面试信息 　　报名时间：截止9月15日16：00前，发送简历至ycybzxbgs@163.com； 　　面试时间：另行通知； 　　地址：府西路1号宜春市市民中心4楼441室； 　　电话： 3219290； 　　备注：面试前须进行资格审查，请带身份证、学历证明。 　　 宜春市医疗保险基金管理中心 　　 2022年9月9日 　　 　　

　　奉新县2022年引进优秀教育人才补充公告 　　 　　奉新县位于赣西北近郊，距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，县域面积1642平方公里，辖18个乡镇(场、办事处、管委会)，总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，素有“仙源灵境”美誉，农耕文化、禅宗文化和书院文化名闻遐迩，是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡，是佛教“天下清规”发源地和宋代胡氏“华林书院”发祥地，自古以来就有着崇文重教的优良传统。 　　一直以来，奉新县委、县政府高度重视教育工作，根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委编委会研究同意，奉新县第一中学、奉新县冶城职业学校、奉新县第四中学等三所学校，面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才100名。在县委人才工作领导小组统一组织下，已经引进教师73名，现继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才27名。有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。 　　二、招引计划 　　引进优秀紧缺教育人才27名，具体岗位如下： 　　 学校 　　 小计 　　 数学 　　 英语 　　 物理 　　 化学 　　 生物 　　 信息技术 　　 政治 　　 历史 　　 体育 　　 美术 　　 奉新一中 　　 3 　　 2 　　 1 　　 奉新冶城职校 　　 2 　　 2 　　 奉新四中 　　 22 　　 3 　　 3 　　 5 　　 2 　　 3 　　 1 　　 2 　　 1 　　 1 　　 1 　　 合计 　　 27 　　 3 　　 3 　　 5 　　 4 　　 4 　　 1 　　 2 　　 1 　　 1 　　 1 　　 　　 　　三、引进对象、条件及待遇 　　（一）引进对象 　　1.硕士研究生； 　　2.2020-2022届“双一流”大学师范类本科毕业生； 　　3.2020-2022届省内外师范院校师范类本科毕业生； 　　4.体育、美术、信息技术可以是非师范类专业院校2020-2022届优秀本科及以上学历毕业生。 　　（二）引进条件 　　1.身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生)； 　　2.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)； 　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录； 　　（三）相关待遇 　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制； 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇； 　　3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　四、引进程序 　　1.报名 　　线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年3月5日下午15:00整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》（链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码：2021），连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱84039982@qq.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名）。 　　2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。 　　3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试（研究生免笔试直接面试），并设定合格线60分，未达到合格线人员取消面试资格。 　　4.面试 面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请（本校专任教师担任考官人数不得超过50%）。（笔试、面试时间初定：笔试2022年3月10日下午，面试3月11日。具体时间以通知为准） 　　5.确定拟签约对象根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。（面试成绩80分以上，用人单位在有岗位数情况下同考生签约；面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约；70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”大学本科毕业生，再次为奖学金高者）。招聘计划涉及两所学校的，由县人才领导小组根据情况，统一进行分配。 　　6.考核与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 　　7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 　　8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。 　　五、优惠政策 　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　1.住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。 　　2.购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。 　　3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　六、其它事项 　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　引才组：0795-7907306 邹老师：13870552206 　　张老师：13970522496 　　 奉新县委人才工作领导小组 　　 2022年2月16日 　　

　　 　　江西宜春市上高县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告 　　为有效解决上高县消防救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循合法、公开、公平、择优的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职消防员，具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘人数、岗位职责及相关要求 　　（一）招聘岗位 　　1、灭火救援(17人) 　　主要从事灭火救援工作,器材装备使用及维护熟悉辖区情况,站日常勤务工作; 　　2、驾驶员(5人) 　　主要负责驾驶灭火救援车,车辆日常保养,熟悉辖区情况以及站日常勤务工作; 　　3、消防宣传员(1人) 　　主要负责灭火救援摄像、文字编辑、日常文件报送、档案规整以及内外网稿件宣传,能做到熟悉辖区情况,热爱站日常勤务工作;会拍摄、懂写作，特别是中文、新闻专业对口的优先考虑。 　　（二）招聘条件 　　1、灭火救援员和驾驶员限男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历，大专以上优先录用； 　　2、年龄在18-35岁（1987年2月1日至2004年2月1日之间出生）之间，现已在乡镇兼职乡镇专职消防员的年龄可放宽至40岁； 　　3、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）； 　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用; 　　5、驾驶员岗位需具有车辆驾驶（汽车B2照以上），年龄放宽至40周岁（1982年2月1日后出生）； 　　6、消防宣传员岗位需具备一定文字功底，能熟练使用3DMAX、CAD、Flash、PPT；能熟练新媒体平台（抖音、快手）运营、活动策划、视频编辑；消防宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主。 　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。 　　3、有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　5、已在宜春市范围内其它消防站任职的专职消防员； 　　6、其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　二、招聘程序、方法 　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年2月21日至2022年3月10日止。工作日上午9:00至11:30；下午15:00至17:30 　　2、报名方式： 　　（1）电子邮箱报名：将电子版报名表及相关复印件发至邮箱www.274072123@qq.com, 报名表见附件。 　　（2）现场报名： 　　上高县消防救援大队，联系人：刘玉国 　　联系电话：13576150353； 　　应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（退役军人需提供退役证），复印件各1份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表。 　　（二）资格初审 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由招聘小组负责对报名考生进行资格初审，对考生填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试及应聘资格。 　　（三）考试（时间、地点另行通知）（总分为100分） 　　考试采取体能测试、面试、岗位加试的方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试+岗位加试，（体能测试，面试通过后方可参加驾驶员岗位加试考核）。 　　1、体能测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的60%、100米跑占20%，单杠引体向上占20%。评分标准见附件。 　　3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入围。 　　2、面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　面试前，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，通过体能测试及面试人员，大队会另行通知参加岗位加试。 　　3、岗位加试（根据所应聘岗位的岗位需求进行加试） 　　政府专职消防员应聘者需通过体能测试及面试，方可参加岗位加试。（政府专职消防员加试岗位总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加试成绩） 　　（四）体检 　　按照总成绩排名确定入闱体检人员。根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试，成绩高者入闱。 　　体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（五）政审 　　由上高县消防救援大队组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由二人以上组成，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（六）公示和聘用 　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在上高发布微信公众号、上高就业网上公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　拟聘用人员自正式报到之日起，由上高县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　三、工资、福利待遇 　　1、按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇：基本工资标准确定4500元/月，实习期工资为3600元/月；灭火救援高危行业补助800元；担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专职消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。 　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　四、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示7天内核酸检测证明，否则不予报名。 　　 上高县消防救援大队 　　 2022年2月16日 　　附件1：上高县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　附件2：上高县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx