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　　宜春人事考试网2021年05月17日讯：宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士40名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2021年应届护理或助产专业毕业生。2021年应届毕业生可先行考试，待取得毕业证、护士执业资格证后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。 　　(2)历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二甲医院护理工作经历。 　　(三)身高、年龄及其他要求 　　身高(以裸足测量高度为准)要求为：女性158cm及以上，男性160cm及以上，年龄：1996年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5、曾被开除公职的 　　6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7、其他原因不适宜报考人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2021年5月22日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,手机:18270637588邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、高中毕业证书原件。 　　3、大学毕业证、学位证原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　4、身份证原件。 　　5、护士资格证、执业证原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料复印件各一份。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→政审→公示→试用→正式聘用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检、政审程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检与政审 　　1、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　2、政审 　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及报考资格进行全面考察、政审。 　　六、公示 　　对政审合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　人事科 　　2021年5月15日

　　宜春人事考试网2020年11月11日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　学校环境优雅，设施齐全，设立南北2个校区，明年6月学校整体搬迁新校区。学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师830余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘教师和辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　4.硕士和博士研究生的学历证书、学位证书资格取得时间截止至2021年7月31日; 　　5.宜春市外机关事业单位有正式编制且符合岗位招聘条件的人员报考，还需提供所在单位同意报考证明(宜春市内机关事业单位有正式编制人员不在引进范围内)。 　　下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位、专业条件和人数(所有岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，第一学历为本科学历、学士及以上学位)(见附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。 　　(二)报名时间 　　2020年11月10日-2020年11月27日下午17：30分。 　　(三)报名方式 　　采取网上报名，报名考生登陆宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093)，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。报名上传提交以下材料： 　　1.身份证扫描件; 　　2.学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书和博士研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。获取方式：登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)，点击任务栏中的学籍查询——进入学信档案——申请在线验证报告，进入页面后申请教育部学籍在线验证报告。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件; 　　3.其他材料(如：中级及以上专业技术职称证书) 　　4.研究生阶段的成绩单(仅需报考以下岗位的考生提供：050402音乐学(钢琴方向)、0504艺术学(舞台灯光与音响方向)、050402音乐学(声乐方向)、050408舞蹈学(舞蹈编导方向)、0812计算机科学与技术(网络方向))。 　　(四)考试及资格审查 　　1.考试时间 　　2020年12月上旬。(详情请关注宜春职业技术学院官网)。 　　2.考试地点 　　宜春职业技术学院北校区。 　　3.考试形式 　　教师、教学科研人员、心理咨询人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员还需进行技能测试，辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　4.成绩计算 　　笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　5.资格初审 　　学校按照岗位报考条件，对考生进行资格初审，初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因，资格初审通过名单在宜春职业技术学院官网公布，届时请及时关注网站信息。 　　6.笔试 　　资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行，考试内容不指定辅导用书。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩不计入总成绩。 　　7.资格复审 　　笔试成绩60分及以上的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者，一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网公布。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权。资格复审不符合条件者，取消进入下一轮考试的资格。 　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　资格复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件，应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。 　　8.面试、说课(案例分析) 　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　9.技能测试 　　报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员，在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　六、体检、考察、公示 　　(一)根据考试总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予录用。 　　(二)体检合格者，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　(三)经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春职业技术学院官网上进行公示，公示期为5个工作日。 　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　七、录用、待遇 　　招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书，否则不予录用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　享受国家规定的工资、绩效和福利待遇。 　　博士研究生：1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元，通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费;3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇。 　　硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　联系方式：0795-3203209，易老师、方老师、刘老师。 　　点击下载>>> 　　宜春职业技术学院招聘岗位、专业条件和人数.xlsx 　　宜春职业技术学院 　　2020年11月10日

　　 因工作需要，经街道党委、办事处研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职数 本次公开招聘编外工作人员1名，储备3名，男女不限。 二、招聘对象和条件 1. 户籍不限（居住在城区）； 2. 政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从安排； 3. 具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 4.大专及以上学历，中文、文秘专业优先，年龄25至38周岁，已婚已育女性优先； 5.能熟练使用办公软件，有一定的文字基础； 6.下列人员不得参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；因违纪违规被开除、辞退或解聘的；有不符合聘用要求其他情况的。 三、工资待遇 试用期两个月，工资待遇2100元/月（含养老保险个人缴交部分），购买保险（即养老保险、工伤保险）。其他待遇根据工作绩效情况再行商定。 四、应聘流程 投递简历—筛选简历—资格审查—笔试及机试—面试—体检—政审 五、招聘办法 1. 报名时间和地点：2021年1月28日至2021年2月5日（工作日）；淦阳街道办事处办公室， 电话：0795-7364537（办公室）、18322928244（黄）。 2. 报名要求：报名时请持身份证、户口本、毕业证等相关证件，递交一份个人自制简历，近期一寸免冠照3张，并如实填写《报名登记表》。 3. 笔试及上机测试，根据完成时间和完成质量打分，以分数高低，按1:2比例进入面试，面试以办公室电话通知为准。 4. 经过笔试、政审、面试合格人员进行统一体检，体检合格人员名单在办事处公示3天，公示期满，符合聘用条件的办理聘用手续，不符合条件的不予聘用。 六、其他事项 本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。 1. 报名人员须如实提供有关证件，认真填写报名登记表，凡是伪造相关证件骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。 2. 街道纪委对招聘工作全程进行监督。 3. 本公告由淦阳街道办事处负责解释。 联系电话：0795-7364537(工作日)。 　　 　　

　　 　　宜春市袁锦水利工程服务中心编外人员招聘公告 　　因工作需要，宜春市袁锦水利工程服务中心现需招聘3名编外人员，相关要求如下： 　　一、应聘人员基本资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3.具备岗位所需的专业或者技能条件。 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　5.具备岗位所需的其他条件。 　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。 　　二、招聘岗位及要求 　　此次招聘涉及3个岗位，每个岗位招聘1人，具体岗位和资格条件如下： 　　1.计划与财务资产科会计1名： 　　(1)财务会计专业，大学专科及以上学历; 　　(2)户籍地为江西省，身体健康，服从组织安排; 　　(3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生)，有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生); 　　(4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。 　　2.工程建设与运行综合科工作人员1名： 　　(1)水利类专业，大学专科及以上学历; 　　(2)户籍地为江西省，身体健康，服从组织安排; 　　(3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生)，有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生); 　　(4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。 　　3.橡胶坝运行维护中心工作人员1名： 　　(1)电气工程、机电工程或机械工程类专业，大学专科及以上学历; 　　(2)户籍地为江西省，身体健康，服从组织安排; 　　(3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生)，有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生); 　　(4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。 　　三、报名应聘方式和时间安排 　　1.报名应聘采取电子邮件报名方式进行，应聘人员将个人简历和岗位需要的其他证明材料(如毕业证书、学位证书、户口本、专业资格证书等)扫描打包发送至单位邮箱，邮箱地址：ycsyjzx@126.com。 　　2.提交报名申请的截止时间为2022年4月29日。 　　3.邮件主题格式为：报名岗位+户籍地+姓名+年龄。 　　4.报名咨询电话(工作日期间)：0795-3238828。 　　 　　

　　宜春人事考试网2021年03月09日讯：为进一步优化我院护理人才队伍结构，满足当前医疗发展及临床工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位要求 　　1、本次计划招聘护理人员20名。本市公立医疗机构在编在岗人员除外。 　　2、以病人为中心，热爱护理事业，沟通表达能力较强，无违法违纪行为。 　　3、五官端正，身体健康，女性身高裸脚测量在156㎝及以上，且非妊娠期，男性身高裸脚测量在165㎝及以上。 　　4、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄28周岁以下(计算时间截止为2021年2月28日，即1993年3月1日及以后出生);报名应聘人员必须具有《护士执业证书》(2021年应届毕业生除外)。 　　二、报名时间及地点 　　1、公告发布：丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布招聘公告(后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式两份，报名时上交)。 　　2、报名时间：2021年3月12日~2021年3月14日止(上午8:30~12:00，下午3:00~5:00) 　　3、报名地点：丰城市人民医院门诊部五楼临床技能培训室(丰城市新城区紫云南大道533号)。 　　4、报名时携带资料：身份证、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件及复印件两份(2021年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线认证报告)，无违法违纪行为证明(由户口所在村委会或社区出具)、未婚或已婚者生育情况及未违反计划生育政策证明(由户口所在地乡镇、街办或以上计生部门出具)，另加一寸近期正面免冠照片3张。 　　5、报名程序：必须本人现场报名，先交报名登记表及有关报名材料，由工作人员编排序号，再依序裸脚(脱鞋脱祙)测量身高，符合条件者交100元报名费，进入资质审查程序(报名者请认真如实填写、上交各种信息、资质、证明等材料，如发现信息不实、取消资格者，报名费不予退回)。对实测身高高度有异议的待测量工作全部结束后另辟时间复核。 　　三、资格审查时间 　　初审与现场报名同步进行，报名结束后即进行复审。通过资格审查的名单于2021年3月18日在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。 　　四、考试时间、地点和内容 　　1、开考比例:报考人数与拟公开招聘名额之比达3:1及以上方能进行笔试。如报考人数不足，则相应减少拟公开招聘计划，以达到开考比例。 　　2、准考证领取时间及地点：2021年3月20日上午8：00~12：00，本人到丰城市人民医院门诊部五楼临床技能培训室领取，逾期视为自动放弃。 　　3、考试时间：详见准考证。 　　4、考试地点：详见准考证。 　　5、考试内容：护理专业理论知识。 　　6、考试要求：请自行携带好身份证与笔进入考场(未携带身份证者视为自动放弃)，除此之外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，否则视为作弊行为。对任何考场作弊行为，一经发现立即取消考试资格，试卷判为0分。 　　五、录用办法 　　1、考试结束后，依据考试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。 　　2、公示无异议后，入围人员参加体检，体检时间将在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号上通知(体检当日早上请入围者空腹并禁戴各种首饰，8：00前到达指定体检地点)。如有体检不合格或自动放弃体检者，按照考试成绩从高分到低分顺序依次递补，如遇并列分数，则一并入围，并参加体检(体检时间另行通知)。 　　3、体检项目：参照丰城市事业单位招聘考试要求结合医院实际工作需要，具体见体检时发放的体检表。(要求身体无活动性肝炎和肺结核等疾病，无酒精、青霉素、先锋类药物过敏，非妊娠期，着护士夏季工作服裸露部位没有纹身等) 　　4、体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续。 　　5、资格、资质等信息资料审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格、资质等条件不符的，根据各阶段要求给予其取消报名、入围、体检、录用资格，已入围、体检、录用的按前述办法递补。 　　6、2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得相应学历证书，否则取消录用资格。 　　六、工资及待遇 　　被录用的护理专业技术人员以合同制形式聘用，试用考核期壹年，试用期满考核不合格的，不予聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。 　　七、注意事项 　　1、应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入医院人才库黑名单。 　　2、应聘人员必须填写有效联系方式，在报名、考试期间，应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　八、医院成立招聘领导小组，招聘全程中如有疑问、异议者，由招聘领导小组研究决定。 　　九、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。 　　报名咨询和联系电话：0795-6600001 　　监督电话：市人民医院纪检监察室0795-6600920 　　点击下载>>> 　　报名登记表.doc 　　丰城市人民医院 　　2021年3月7日

　　江西宜春市宜阳新区消防救援大队招聘消防文员公告 　　 　　为进一步加强消防文员人才队伍建设，根据消防工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，宜阳新区消防救援大队面向社会公开招聘消防文员2名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额内勤文员1人主要协助大队消防监督人员开展内勤工作；宣传文员1名主要协助大队开展消防宣传工作；二、招聘条件报考人员应同时具有下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录，政治初审合格；（二）具有良好的道德情操和心理素质，具备较强的沟通能力、组织协调能力，纪律观念较强，能够保守工作秘密；（三）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；（四）具备熟练操作常用办公软件、熟练掌握相机拍摄和视频编辑软件等技能；（五）具有大专及以上学历；（六）限女性，年龄18-35周岁（出生时间在1987年9月1日至2004年9月1日之间）；（七）具有相关企业或行政事业单位内勤工作经验者优先考虑，在省级以上主流媒体有过相关宣传报道稿件者（第一作者）优先考虑；（八）法律、法规和规章规定的其他条件。具有下列情形的人员，不得报考：（一）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的；（三）因违反有关规定，在原单位被开除、辞退、解聘的；（四）本人家庭成员或近亲属组织、从事其他危害国家安全活动的；（五）有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织；（六）在读的全日制普通高校学生；（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；（八）其他不适合从事消防工作的情形。三、报名(一)报名方式：采用电子邮件报名，应聘人员填写报名登记表（附件1）及人身份证复印件、学历学位证书扫描件、其他佐证材料制成压缩包发送至邮箱984931950@qq.com。(二)报名时间：自公告发布之日起至2022年9月1日17时（已材料发送至邮箱时间为准），逾期不接受相关报名材料。四、考试通过资格审查人员进入考试环节（电话通知），考试采取笔试、面试的方法进行。各占总分的50%。成绩计算到小数点后二位。(一)笔试：主要考察对办公软件基本操作，宣传文员考察写作能力和有关设备及软件基本操作。(二)面试：主要考察应聘者语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力。根据笔试成绩确定面试对象，按招聘岗位与笔试入闱人数1：2的比例确定名单。面试人数采用四舍五入法确定，若末位出现并列分，则并列分者一起进入面试。若笔试入闱人数与招聘岗位比例低于1：2，则所有参加笔试对象列入面试。面试成绩为百分制，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。报考人员应携带身份证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格，根据现场抽签排序进行面试，每位应聘者面试时间不超过10分钟。五、体检(一)体检对象确定。面试测试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分（保留两位小数）。根据综合得分从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定体检人员。(二)体检入闱人员在指定医院进行体检，相关费用由考生自行承担。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。六、工作待遇(一)拟聘用消防文员试用期3个月，每月工资2000元（试用期不在劳动合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期表现优异的，相关工资差额可予以补发。按照有关文件要求签订劳动合同；不合格的，取消聘用并上交统一发放的制式服装和公用物品。(二)相关政策和待遇。1.试用期满并正式签订劳动合同，当月始按照国家有关规定办理五险一金，每年享受1次免费体检；采用八小时工作制，享受国家法定节假日、周末双休及支队有关规定的假期。2.在职期间统一提供伙食、服装；年终考核合格按规定发放奖励工资。七、注意事项(一)资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。(三)报考人员上交复印件等证明材料不予退还。(四)招聘过程不收取任何费用。(五)考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示“ 赣通码 ”“ 行程码 ”并接受体温检测，48小时内核酸检侧阴性证明，上交新冠肺炎疫情防控承诺书。本《公告》由宜阳新区消防救援大队负责解释。如有疑问请致电咨询：陈鹏辉15070891700特此公告。 　　附件：宜阳新区消防救援大队公开招聘文员报名登记表.docx 　　 宜阳新区消防救援大队2022年8月22日 　　

　　 　　2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、基本条件（一）应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、符合公开招聘岗位所需要的其他条件。（二）下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；4、受党纪、政纪处分未满处分期限的；5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；7、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；8、根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。二、招聘岗位及计划2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员651名。具体招聘岗位详见《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。三、公开招聘条件（一）学历、专业、户籍、年龄条件1、公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应（历）届毕业生。2、部分招聘岗位限应届毕业生报考，此类岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实机关、事业单位及国有企业正式编制的高校毕业生也可报考。3、取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。4、专业分类按照《学科专业目录汇编（二〇二二年四月版）》（附件2）执行。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类相近原则的，可咨询各县（市、区）人社局、市直各用人单位，由各县（市、区）人社局、市直各用人单位报市人社局同意后，方可报考。5、部分招聘岗位限制户籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的户籍。岗位表中规定的县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。6、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。（二）其他条件1、在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。2、岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2022年8月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。3、岗位中注明“限退役大学生士兵报考”的岗位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:（1）经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;（2）毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）；（3）符合招聘岗位条件;（4）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的岗位。4、部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。四、报名时间及方式（一）报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00；缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00；公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30；因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00；考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。五、笔试和面试本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下：本次公开招聘所有岗位（公告另有规定的岗位除外）采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。宜春市纪检监察信息中心和宜春市采茶剧团的加试岗位，采取笔试+加试+结构化面试的形式，加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。加试成绩为百分制。笔试成绩前六名进行加试环节，笔试成绩和加试成绩综合总成绩排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。宜春市少年体校、幼儿园岗位采取笔试+专业化面试的形式，专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之后。专业化面试成绩为百分制。按公开招聘岗位与专业化面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入专业化面试。樟树市职业技术学校岗位采取笔试+试讲的形式，试讲时间地点另行通知，时间在笔试之后。试讲成绩为百分制。按公开招聘岗位与试讲人数1:3的比例从高分到低分确定进入试讲环节。实行结构化面试的岗位，公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。（一）笔试1、笔试时间：见《笔试准考证》（将与宜春市2022年公开招聘大学生基层专干笔试时间错开）。2、笔试地点：见《笔试准考证》。3、笔试内容：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值为100分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。4、笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：两科笔试总分不得低于50分，宜春市少年体校岗位笔试总分不得低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。（二）结构化面试1、时间和地点：见《面试准考证》。2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。（三）计分方法本次招聘所有岗位（公告另有规定的岗位除外）计分方式为笔试占50%，面试占50%。宜春市纪检监察信息中心岗位总成绩计分方式为笔试40%+加试20%+面试40%；宜春市采茶剧团岗位计分方式为笔试30%+加试40%+面试30%；宜春市少年体校岗位计分方式为笔试30%+专业化面试70%；幼儿园岗位计分方式为笔试50%+专业化面试50%；樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。六、资格审查笔试结束后，各县（市、区）人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。4、2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。5、岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。6、用人单位要求提交的其他证明材料。（二）省内外在2021年及2022年幼儿园、中等职业学校教师资格考试中受疫情影响考生，笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)等相关材料参加面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办幼儿园、中等职业学校教师公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。七、体检、考察和公示（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。（二）面试后，因考生不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，不再进行递补。（三）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。（四）体检合格后，市直单位岗位由其主管部门组织考察、县（市、区）岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。（五）宜春市委办公室网络技术服务中心岗位因工作性质特殊，须按国家有关政策对考生的三代以内近亲属和主要社会关系进行考察。（六）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。八、聘用经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。九、其他事项（一）根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门调查处理。（二）宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com）为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人100元，网上缴纳）。（四）咨询电话。1.政策咨询（1）宜春市人社局：0795-3271152;（2）袁州区人社局：0795-3588535；（3）樟树市人社局：0795-7362601;（4）靖安县人社局：0795-4650892；（5）奉新县人社局：0795-7188962；（6）高安市人社局:0795-5281701；（7）上高县人社局：0795-2528023；（8）宜丰县委人才办：0795-2765339；宜丰县人社局：0795-2990771；（9）铜鼓县人社局：15297951100;（10）万载县人社局：0795-8821570。2.报名故障、缴费等问题咨询宜春市培训考试中心：0795-3289660。（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。附件1：2022年下半年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls附件2：学科专业目录汇编（2022410）.rar（压缩文件，需要在电脑端解压查看）附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).rar（压缩文件，需要在电脑端解压查看）宜春市人力资源和社会保障局2022年8月25日

　　 　　铜鼓县已完成了2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)面试工作，经研究，现将总成绩及入闱体检人员名单予以公示，并将体检、考核审查、拟聘用等有关事项通知如下： 　　一、总成绩及入闱体检人员名单公示 　　1.公示时间：2022年8月1日-8月5日 　　2.考生总成绩及入闱体检人员名单：详见附件1，入闱体检人员已在备注栏注明。 　　3.公示期间咨询电话    　　二、体检有关事项 　　1.体检时间：8月8日早上8：00开始。 　　2.体检地点：铜鼓县人民医院。 　　3.体检标准：参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。 　　4.体检费用：费用自理。 　　5.报名、领取体检表：请入闱体检的考生携带本人身份证、面试准考证及近期一寸彩色白底免冠照1张，空腹于8月8日上午7：30到铜鼓县人民医院门诊大厅集中，报名并领取体检表，逾时视为自动放弃。 　　三、考核审查相关事项 　　⒈开具调档函：入闱体检考生体检后，我局将开具调档函，考生于8月16日前，将本人档案调至铜鼓县教育体育局进行审查。 　　⒉考核审查：考生本人提供以下材料原件：《2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表》(附件2)、本人档案(密封)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证原件(非全日制学历可不提供)、教师资格证原件及复印件、教师资格认定申请表，于8月16日前到铜鼓县行政服务中心11楼1151室教育体育局人秘股进行面审(如审档过程中发现材料缺失等，需在招聘主办单位规定时间内补充相关材料完整),逾时视为自动放弃。 　　四、确定拟聘用人员 　　入闱体检考生经体检合格、考核审查合格后确定为拟聘用人员，不再另行公示拟聘用人员。 　　五、其他 　　考生须做好自我防护，考生进入相关场所前须佩戴好口罩、遵守当地疫情防控要求。 　　点击查看>>> 　　⒈2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县总成绩公示表; 　　⒉2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表。 　　 铜鼓县教育体育局         铜鼓县人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线名。现将有关事宜公告如下： 　　一、岗位职责 　　1、负责系统数据的搜集、清洗、整理、挖掘、分析和建模等工作，产出相应的大数据应用分析报告; 　　2、根据平台建设需求，参与AI应用场景成效及迭代优化等工作; 　　3、根据部门数据需求，统计汇总和制作各类数据分析报表，及时向相关部门提供数据报表和分析报告; 　　4、通过数据分析挖掘，参与民情民意系统热点问题分析和溯源，为社会治理和政府决策提供依据; 　　5、完成12345政务服务便民热线交派的其他工作。 　　二、岗位要求 　　1、大数据、应用数据、统计类、计算机类相关专业，大专及以上学历; 　　2、有敏锐的数据分析能力，能够准确的分析业务的核心需求; 　　3、工作认真负责，具备良好的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力，擅长数据可视化表达，可独立完成分析报告的撰写及演示; 　　4、熟悉大数据平台以及各类工具，比如熟练Hadoop，python等分析环境; 　　5、熟练掌握mysql/Oracle数据库及SQL语言等工具。 　　三、工作待遇 　　1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方签订劳动合同; 　　2、数据分析员试用期3个月，试用期工资2000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险)，转正后，月工资3750元-5000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险，入职一年后缴纳公积金)。 　　3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期; 　　4、提供年度体检(补贴100元)、户外拓展福利; 　　5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会; 　　6、工作环境舒适，统一配备工作服; 　　7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。 　　四、报名及资格审查 　　1、参加本次招聘的人员，将本人报名表(样表附后)投递至指定邮箱，(联系人：易老师，联系电线电话通知，携带自行打印的报名表，同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份(以上资料概不退还，敬请见谅)及其原件备查，且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。 　　2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的，均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果，均由当事人自行负责。 　　五、入职测试 　　1、测试分为笔试(100分)占比50%、面试(100分)占比50%。 　　笔试：主要考察逻辑判断、数据分析能力。 　　面试：主要考察灵活应变能力、语言组织能力。 　　2、根据笔试和面试合计得分情况，按照得分由高到低原则，择优录取最终确定拟聘用人员。 　　五、体检及办理聘用手续 　　根据笔试、面试综合测试结果，最终确定拟聘用人员名单，拟聘用人员凭12345电话通知前往体检(按公务员录用体检标准执行)，其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职，再由第三方与其签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。 　　点击下载>>> 　　宜春12345报名登记表.docx

　　宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名、放射科技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致; 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配; 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、创伤急救中心医师： 　　(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位; 　　(2)取得医师资格证、外科专业住培合格证书(或通过外科专业规培结业考试); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　2、放射科技师： 　　(1)学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位; 　　(2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年12月21日。 　　(二)报名材料：1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话，邮箱：。 　　(四)报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称)，或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　 人事科 　　 2021年12月15日