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　　2019年宜春职业技术学院招聘高层次人才公告 　　宜春人事考试网2019年5月6日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校立项建设单位。 　　学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利，是国家优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。 　　学校环境优雅，设施齐全，设立北校区、南校区和经开校区;设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院、继续教育学院、创新创业学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部等教学单位，面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人，其中具有高级职称的教师260余人，江西省新世纪百千万人才工程人选1人，省高校教学名师4人，省中青年学科带头人1人，省高校中青年骨干教师11人，省级高校优秀教学团队2个。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派骨干教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚，办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历和学位。 　　3、全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2019年7月31日。 　　4、身体健康。 　　三、招聘岗位、专业、条件及人数 　　 序号 　　 　　岗位 　　 　　专业 　　 　　人数 　　 　　学历（学位）条件 　　 　　年龄条件 　　 　　1 　　 　　教师 　　 　　护理学、医学检验技术、药学、基础医学、教育学管理、心理学、汉语言文学、学前教育、马克思主义理论 　　 　　9 　　 　　博士研究生（本硕博专业相近） 　　 　　1974年3月1日以后出生 　　 　　2 　　 　　教师 　　 　　100209护理学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业一致） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　3 　　 　　教师 　　 　　1008中药学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业一致） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　4 　　 　　教师 　　 　　1002临床医学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　5 　　 　　教师 　　 　　100210外科学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　6 　　 　　教师 　　 　　100202儿科学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　7 　　 　　教师 　　 　　100211妇产科学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　8 　　 　　教师 　　 　　100207影像医学与核医学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业医学影像） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　9 　　 　　教师 　　 　　1001基础医学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　10 　　 　　教师 　　 　　1002临床医学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本科专业临床医学） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　11 　　 　　教师 　　 　　0501中国语言文学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　12 　　 　　教师 　　 　　0701数学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　13 　　 　　教师 　　 　　0401教育学 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　14 　　 　　教师 　　 　　050403美术学（书法） 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　15 　　 　　教师 　　 　　120403教育经济管理、040106高等教育学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　16 　　 　　教师 　　 　　电子信息工程技术 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　17 　　 　　教师 　　 　　081202计算机软件与理论 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　18 　　 　　教师 　　 　　云计算技术与应用相关专业 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相关） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　19 　　 　　教师 　　 　　大数据技术与应用相关专业 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相关） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　20 　　 　　教师 　　 　　082824电气工程 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　21 　　 　　教师 　　 　　010105伦理学、030204中共党史、030503马克思主义中国化研究、060107中国近现代史 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　22 　　 　　教师 　　 　　0403体育学（篮球） 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　23 　　 　　教师 　　 　　0403体育学（乒乓球） 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　24 　　 　　管理岗 　　 　　1205图书馆、情报与档案管理 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　25 　　 　　教师 　　 　　0812计算机科学与技术 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　26 　　 　　会计 　　 　　120201会计学 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生（第一学历为公办全日制本科，本硕专业相近） 　　 　　1989年3月1日以后出生；有中级及以上职称或高校教师资格证，年龄放宽至1984年3月1日以后出生 　　 　　27 　　 　　辅导员 　　 　　不限 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生，第一学历为公办全日制本科，须进男生宿舍，适宜男性 　　 　　1989年3月1日以后出生；有辅导员经验、中级职称和高校教师资格证优先 　　 　　28 　　 　　辅导员 　　 　　不限 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生，第一学历为公办全日制本科，须进女生宿舍，适宜女性 　　 　　1989年3月1日以后出生；有辅导员经验、中级职称和高校教师资格证优先 　　 　　四、招聘方法 　　(一)报名方式：以电子邮件方式报名。 　　1、本人填报《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)。 　　2、将本人身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(应届毕业生就业推荐表或如期毕业证明)、专业技术职称证及相关获奖证书扫描件、《报名表》全部放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称为×××应聘×××岗位×××专业。例如：张XX应聘专业教师岗位医学检验专业。 　　3、未填《报名表》或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历处理。 　　4、压缩包文件发至邮箱：363265872@qq.com。招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度，应聘者要对自己所填写内容的一致性负责，一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话：07953203884，联系人：王老师(13970519671)、林老师(18370563766)。 　　下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生;2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4、现役军人。 　　5、报名时间：自刊登招聘公告起至2019年5月31日止。 　　(二)考试 　　1、教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，其中体育学和美术学等特殊教师岗位须分别加试技能测试;管理人员岗位考试采取笔试、面试、设计方案的形式进行，辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。笔试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的40%，说课(设计方案、案例分析)成绩占总成绩的40%(特殊教师岗位说课30%技能测试10%)。对报考人数达到或超过4人的，在面试、说课(设计方案、案例分析)时按公开招聘职位1:3的比例从笔试高分到低分确定进入面试和说课人员，没有超过4人的直接进入面试和说课(设计方案、案例分析)。 　　2、本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　3、考试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(设计方案、案例分析和技能测试)有一项未达到70分者，学校不予录用。体育教育训练、美术学和艺术设计等特殊教师岗位技能测试不合格者，学校不予录用。 　　4、2019年5月31日报名截止后，请登陆宜春职业技术学院官网查看考试时间及地点。 　　(三)体检与考核 　　根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理，体检不合格者，不予录用。 　　(四)公示和录用 　　学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　四、待遇 　　博士研究生：1、提供一套110平米左右的新房;2、给予一次性安家费15万元;3、科研启动经费10万元;4、符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇;5、给予博士学位津贴1500元/月;6、当年调入即上编;7、工作满一年，经考核合格，可优先评聘专业技术职称。 　　硕士研究生：1、提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2、考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　 宜春职业技术学院 　　 2019年5月6日 　　附件：宜春职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名表.docx

　　宜春人事考试网2019年07月19日讯：袁州区融媒体中心是宜春市袁州区委、区政府直属新闻单位，由原袁州区广播电视站与相关职能融合而成，下设有袁州新闻(电视新闻)、袁州通讯(机关报)、秀江微语(政务微信公众号)、掌上袁州APP(移动客户端)、袁州区政府网站政务要闻及袁州视频栏等多种形态的新闻媒体平台。因事业发展及业务拓展的需要，袁州区融媒体中心现面向社会公开招聘播音主持2名(男女各1名)。 　　一、招聘人员条件 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱融媒体工作,品行端正，遵纪守法,具有良好的职业道德、敬业奉献精神及团队合作意识; 　　2、有较强的沟通、表达能力和写作水平; 　　3、身体健康，五官端正，吃苦耐劳; 　　4、具有普通高校大学本科及以上学历; 　　5、年龄在30周岁及以下(1989年4月1日之后出生)。 　　二、招聘人员要求 　　(1)矫正视力在1.0以上;身高要求(男：1.70米及以上，女：1.60米及以上); 　　(2)普通高校播音主持(播音方向)本科及以上毕业生; 　　(3)五官端正，仪表大方，播音形象气质佳，嗓音圆润，口齿清楚，音质好，播音表达生动、流畅，具备演播室访谈和现场采访等综合能力; 　　(4)普通话取得国家语委认证的一级乙等及以上证书; 　　(5)有写作和组织语言能力，能熟练运用电脑。 　　三、具有下列情形之一的，不得报考 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、有违法记录的; 　　4、有弄虚作假行为的。 　　5、有违法犯罪嫌疑尚未查清的; 　　6、曾经参与邪教组织的; 　　7、其他原因不适合从事所招聘职位工作的。 　　四、招聘程序 　　网络报名—网上资格初审—面试—资格审查—体检—考察—试用—办理聘用手续。 　　(一)报名与资格审查 　　1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名，免收报名费用。招考公告将在： 　　袁州区人民政府网站(http://www.yzq.gov.cn/)、“秀江微语”微信公众号等平台上发布。 　　2、报考人员按要求下载报名表(见附件)，同时还须将本人近期一寸正面免冠电子彩色相片、有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件打包发送到指定邮箱。邮箱地址：35705682@qq.com 　　3、报名时间：自发布公告起至2019年8月20日下午17:00。资格初审时间：2019年8月21日—2019年8月23日。面试时间：2019年8月24日上午9：00(如有特殊情况另行通知) 　　4、本次考试资格初审只对报考人员所提交的报名信息进行初步审核。在考试前进行现场全面资格审查。资格审查时，报考人员还需签订《承诺书》，确保所提供的所有证件、材料、填报信息真实。 　　(二)面试 　　1、考生由招聘工作领导小组现场提问面试并试镜，主要测试考生的语言表达能力、掌控现场和随机应变的能力。 　　3、在报考播音主持岗位的人员中根据现场提问和试镜两部分综合成绩由高到低，以岗位招聘计划数为基数确定体检人员。 　　(三)体检 　　1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，在达到考试合格分数线以上人员中依总成绩从高到低确定，如考试成绩相同，则综合考虑学历、工作经验等情况确定入围。 　　2、体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。 　　3、不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 　　4、体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 　　(四)考察 　　1、体检合格人员进入考察程序，由用人单位采取走访调查、座谈、查阅档案资料、函调等形式进行认真、扎实、全面的考察。 　　2、考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。 　　3、考察不符合要求的考生，不予聘用。按照岗位人员的综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不超过2次。 　　(五)公示 　　考察合格人员报请招聘工作领导小组确定为拟招聘对象，名单公示7个工作日。 　　(六)办理相关手续 　　1、经公示无异议的人员按程序办理相关手续，试用期2个月，试用期工资2000元/月。 　　2、试用期满经考核合格的，签订劳动合同，报酬为基本工资+考勤+年终考核奖(含“三险一金”)。 　　五、联系我们 　　按照《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的规定进行管理，由单位与编外合同制人员签定雇用合同。 　　1、实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过袁州区人民政府网站(http://www.yzq.gov.cn/)、“秀江微语”政务微信公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。 　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　4、本公告由宜春市袁州区融媒体中心负责解释。 　　5、地址:袁州大厦西座1730室 　　6、咨询电话：0795-3267599

　　2019年宜春丰城市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告（110人）》已于2019年6月6日发布，2019年宜春丰城市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　考试内容：综合基础知识、应用文写作 　　考试时间：见《笔试准考证》 　　

　　宜春人事考试网2019年11月26日讯：为适应新形势下的基层综合便民服务工作，推进服务型效能革合型政府建设，提高张巷镇政府公共行政服务水平，提升丰城市整体形象.根据相关政策安排，经张巷镇政府研究同意,现面向社会公开招聘便民服务中心工作人员若干名。具体事项如下： 　　一、招聘岗位 　　便民服务中心工作人员4人(男女不限) 　　二、招聘要求 　　1、40周岁以下，大专及以上学历; 　　2、熟练操作电脑，熟悉办公软件，会简单的图片处理; 　　3、工作认真细致，踏实肯干，服务热情; 　　4、普通话标准，音质甜美，主动热情，耐心，亲和力和语言表达能力较; 　　5、具有一定的语言表达和交流能力，快速反应能力和沟通协调技巧; 　　6、能听懂丰城市话，普通话二级乙等以上者优先; 　　7、身体健康，无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲、无纹身; 　　8、具有丰城市常住户口，已在市内外事业单位在编在岗人员除外。 　　三、工作待遇 　　1、便民服务中心工作人员采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同; 　　2、月工资3000元/月(含五险及管理费);可包吃包住; 　　3、工作地点：丰城市张巷镇政府 　　四、报名方式 　　1、纸质现场报名：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力(丰城市龙光中大道339号) 　　2、报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日8：30—16：30 　　3、报名时携带资料：身份证、毕业证、户口簿等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8张。 　　4、报名及考试材料费：200元/人(现金) 　　四、应聘流程 　　投递简历—筛选简历—资格审查—笔试—机试—面试—体检—政审 　　五、注意事项 　　1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。 　　2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　六、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。 　　报名咨询电话：王老师：13767502655 　　特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　点击下载>>> 　　惠丰人力合同制工作人员报名登记表.docx 　　江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司 　　2019年11月25日

　　宜春人事考试网2019年09月02日讯：因工作需要，现面向社会招聘聘用制护士30名，招聘方案如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　1、第一学历为:高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2019年应届护理、助产专业毕业生，取得护士执业资格考试合格证明。 　　(2)历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二级甲等医院护理工作经历。 　　(三)年龄及身高要求 　　身高156cm(含)以上，年龄25周岁以下(1994年8月1日以后出生)。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2019年9月6日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、毕业证书(包括高中毕业证)，学位证书(本科及硕士)原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3、身份证原件。 　　4、护士资格证书或护士资格考试合格证明原件。 　　5、护士执业证书原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料提供复印件各一份。 　　报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→政审→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检与政审 　　(一)体检 　　按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。 　　(二)政审 　　体检合格者需完成《宜春市人民医院招聘考核政审表》(附件1)，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为、档案材料及报考资格进行全面考察、政审。 　　(三)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、公示 　　对体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员名单并予以公示。公示无异议后进入试用期，时间三个月，试用期考核不合格不予录用，合格者正式聘用。 　　七、待遇 　　录用后享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　八、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院招聘考核政审表 　　人事科 　　2019年8月31日

　　宜春人事考试网2020年01月06日讯：因业务发展，急需招聘以下人员，现公告如下： 　　一、招聘岗位和要求 　　(一)医院职能科室干事若干名，30岁以下，全日制本科学历，公共事业管理、中文及相关专业。 　　(二)医保财务干事1名，30岁以下，全日制本科学历，财务管理专业，取得会计从业资格证。 　　(三)医学影像医师2名，30岁以下，全日制本科学历，医学影像学专业。 　　(四)检验师1人，30岁以下，全日制本科学历，检验专业，取得检验技师职称。 　　(五)护理岗位若干人，30岁以下，护理或助产专业，专科及以上学历，取得护士资格证，身高156CM及以上;须有一年专业工作经历。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱医学职业、医德医风高尚，无不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2020年1月9日 　　护理岗位报名地点：宜春市妇幼保健院护理部(门诊楼5楼)电话3562953,邮箱：844528189@QQ.com。 　　其它岗位报名地点：医院办公室，电话3562008，邮箱：3020537758@qq.com 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历。 　　2、提供毕业证书，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3、身份证原件及复印件一份。 　　4、资格证书原件及复印件一份。 　　5、执业证书原件及复印件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7、能证明工作经历的证明。 　　报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由医院办公室、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　护理岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用(包括考核)→正式录用。 　　其它岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法 　　护理岗位考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者进入技能操作考试，技能操作考试70分(含70分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　其它岗位考试直接面试，由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后进入试用期，时间一个月，试用期考核不合格不予录用，合格者正式聘用。 　　六、相关待遇及其他事项 　　1、录用后按聘用制岗位待遇执行。 　　2、最终解释权归宜春市妇幼保健院办公室。

　　宜春人事考试网2019年11月26日讯：根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　1.对象：①国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生)未就业的毕业生;②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生(音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求);③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生。 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证(本科学历为三级、研究生学历为二级);③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　3.待遇：①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。 　　三、招聘形式 　　高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到华中师范大学及江西师范大学组织专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　四、招聘岗位 　　(一)学科计划 　　见附件 　　(二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一次批次2019年12月2日在华中师范大学进行，华中师范大学未完成的招聘计划2019年12月10日再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网和中国高安网为准)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在华中师范大学毕业生就业网、江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点：2019年12月2日9：00-15：30华中师范大学就业处B111招聘大厅。③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试)，面试合格后本科生进行笔试。 　　4.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月3日9：00到达华中师范大学集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析;报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画展示。 　　5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　1、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤.放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　高安市人社局：0795-5281701 　　高安市教体局：0795-5294519 　　点击下载>>> 　　学科计划.doc 　　2020年江西省高安市直属学校招聘教师报名表.doc 　　高安市选聘教师领导小组 　　2019年11月20日

　　宜春人事考试网2020年01月16日讯：樟树市委市政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，创新教师引进、管理方式，促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2020年樟树市竞争性引进教师实施方案》，同意通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下： 　　一、引进教师计划 　　2020年樟树市竞争性引进教师总计划数为100人，其中小学教师70人、初中教师30人，具体学校及学科岗位见《2020年樟树市竞争性引进教师计划》(附件)。 　　二、引进教师条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德; 　　4.年龄：35周岁及以下(1984年12月31日及以后出生，以身份证为准)。 　　(二)岗位条件 　　1.初中教师岗位条件 　　(1)全日制师范类专科或全日制非师范类本科及以上学历，且专业与岗位学科对口; 　　(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　2.小学教师岗位条件 　　(1)全日制大专及以上学历; 　　(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　三、组织报名及资格审查 　　1.报名时间和地点 　　时间：2020年2月5日至2月7日。 　　地点：樟树八小阶梯教室。 　　2.报名要求 　　(1)本人提供身份证、学历证(学位证)、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张; 　　(2)每人限报一个岗位。 　　3.资格审查 　　由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　参加笔试的人员须持本人身份证于2月20日上午到市教体局人事股领取《准考证》。 　　四、组织考试 　　(一)笔试 　　1.笔试时间和地点 　　时间：2020年2月22日上午;语文：8︰30-11︰00，其他学科：8︰30-10︰30。笔试时需携带本人身份证和准考证。 　　地点：药都小学。 　　2.笔试内容 　　按小学、初中不同层次及学科，分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 　　(二)面试 　　1.确定面试入闱人选：各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1.5的比例(四舍五入)确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的，则一同进入面试。 　　2.时间及地点：另行通知。 　　3.面试形式及内容：面试形式为说课，说课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个说课课题。说课内容为我市学校现行教材。 　　4.程序及要求：①程序：入围人员按岗位学科抽取说课顺序号，并依此顺序号备课、说课。②要求：备课时间为30分钟，说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分，每岗位学科安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并当场亮分。 　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　6.公示：按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。 　　五、体检及考核 　　1.确定人选 　　(1)各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人选。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　(2)若某学科岗位入闱面试人数达不到该岗位招聘计划数1.5倍的比例，则按该学科岗位报考人数的2/3比例(四舍五入)调整招聘计划数。 　　2.体检 　　参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在樟树市人民医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由报考人员自理。 　　3.考核 　　重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。 　　考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。 　　经体检和考核确定最终拟录用名单。 　　六、公示及选岗 　　1.公示 　　根据总成绩和考核情况，确定拟录用人员，拟录用人员在市政府、市人社局、市教体局等相关媒体上公示。公示期为7个工作日。 　　2.选岗时间和地点 　　时间：另行通知; 　　地点：市教体局会议室。 　　各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序依次选岗。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　七、引进教师待遇及考核管理 　　1.试用期(一年)内，在享受全省统一招聘教师见习期工资福利待遇(包括“五险一金”即：城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的基础上，另外同时享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。 　　2.试用期(一年)满后，分初中、小学进行考核，按考核结果实行以下竞争机制(具体考核方案另定)： 　　(1)考核不合格的人员淘汰离职。 　　(2)考核基本合格的人员延长一年试用期(不享受市政府增加补贴，保留见习期其他工资福利待遇)，进入下一年度考核，考核合格的签订五年工作合同，享受下面第(3)条待遇，考核不合格的淘汰离职。 　　(3)考核合格的人员享受与现同类人员同工同酬待遇，同时继续享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。并签订五年工作合同，五年工作合同期满后，经考核合格，续签工作合同。 　　(4)合同期内自行离职的，需一次性缴交违约金叁万元整(30000元)。如参加公务员、事业单位(含全省统一招聘教师和特岗教师)、村官、“三支一扶”等考试并且被录用，则免交违约金。 　　八、其他 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。监督电话：0795-7362601,0795-7160707。 　　2.未尽事宜，由樟树市竞争性引进教师工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年樟树市竞争性引进教师计划.doc 　　樟树市人力资源和社会保障局樟树市教育体育局 　　2020年1月15日

　　宜春人事考试网2019年08月15日讯：医院因工作需要，经会议研究决定公开招聘聘用制产科医师1名、麻醉科医师2名、放射技师2名、病理技师1名、康复技师2名、导医2名。具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位需求(见附件) 　　二、报名须知： 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2019年8月21日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　①本人身份证;②毕业证、学位证(本科及硕士需要);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者携带报名所需材料，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。 　　三、招聘办法 　　招聘分笔试和面试(导医岗位只需面试)，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为考试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。体检参照《江西省公务员录用通用标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异后，试用期三个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　四、待遇 　　录用后，享受相应岗位聘用制员工待遇。 　　五、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　六、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院岗位需求.xlsx 　　人事科 　　2019年8月14日

　　宜春人事考试网2021年09月29日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区)) 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间：2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间：2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2021年11月22日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。 　　宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：见《笔试准考证》。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2021年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线，总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话。 　　1.政策咨询。 　　(1)宜春市人社局：0795-3271152; 　　(2)宜阳新区党群工作部：0795-3998972; 　　(3)樟树市人社局：0795-7362601; 　　(4)靖安县人社局：0795-4650892; 　　(5)奉新县人社局：0795-7901628; 　　(6)高安市人社局:0795-5281701; 　　(7)上高县人社局：0795-2528023; 　　(8)宜丰县委人才办：0795-2765339; 　　宜丰县人社局：0795-2990771; 　　(9)铜鼓县人社局：15297951100; 　　(10)万载县人社局：0795-8821570。 　　2.报名技术咨询。 　　宜春考试中心：0795-3289660。 　　3.监督电话。 　　宜春市人社局驻局纪检监察组：0795-3272598。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1、2021年宜春市事业单位公开招考职位表.xls 　　2、《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年9月29日