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　　 　　宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告 　　根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进（招聘）教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象及待遇 　　（一）招聘对象 　　1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位； 　　2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生（其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业），具有学士学位。 　　（二）待遇 　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘计划及资格条件 　　（一）招聘计划（30名） 　　初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。 　　（二）资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行； 　　2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书（报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先）； 　　3.研究生要求年龄在30周岁以下（1992年8月31日以后出生，含8月31日）；本科生要求年龄在25周岁以下（1997年8月31日以后出生，含8月31日）。 　　4.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行（执行全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、工作程序 　　（一）发布招聘信息 　　招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。 　　（二）网上报名 　　符合资格条件的人员自行下载《宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表》并填写报名表（详见附件），以电子邮件形式报名（邮件备注：姓名+学段岗位，例如：张三+初中数学）。本次招聘考试，每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2023年3月1日16:00时（以邮件收到时间为准），逾期不接受报名。报名电子邮箱：cqjdbgs@163.com。 　　（三）现场资格审查 　　报名对象请于2023年3月3日（9:00-17:00）携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，本人手写签名的报名表等资料到现场资格审查（复印件留存不退）。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查地点：宜春学院大学生活动中心。 　　（四）组织笔试 　　1.笔试时间:2023 年3月4日上午9点。 　　2.笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体地点见准考证，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。 　　3.确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩（要求笔试成绩达60分及以上）从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序；末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。 　　（五）组织面试和签约 　　1.面试时间：2023年3月5日上午8点开始。 　　2.面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试所学专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试地点待定。 　　3.面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。 　　4.确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　（六）体检与考察 　　毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、经开区党群工作部组织对毕业生进行体检、考察等工作，不合格者取消协议。 　　（七）确定拟聘人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网及宜春经开区公众号进行公示。 　　（八）办理聘用手续 　　公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；2.考核或体检不合格者；3.放弃聘用资格者；4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　1.宜春市经都学校：0795-7289290、13767592021（黄老师） 　　2.宜春经开区党群工作部：0795-3918590、3918597 　　附件：宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表.doc 　　 　　

　　 　　宜阳新区所属学校面向2023届毕业生引进(招聘)教师公告 　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市宜阳新区所属学校决定面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师49名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　（一）招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位； 　　2.部属师范大学2023届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位； 　　3.国内其他师范院校2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　（二）招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），放宽至非师范的岗位专业要求参照2023年《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位），报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先。 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　（三）相关待遇 　　1.被聘用者均为事业单位人员编制； 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位（均为初中岗位） 　　1.宜阳学校4名： 　　历史1名、体育1名、美术1名、心理健康教育1名。 　　2.官园学校9名： 　　物理1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育3名、美术1名、信息技术与综合实践1名； 　　3.数圆中学14名： 　　语文4名、数学2名，英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名，历史1名、体育1名。 　　4.宜阳二中22名： 　　语文2名、数学2名、英语1名、物理3名，化学3名、生物1名、政治2名、历史2名、音乐2名、体育2名、美术2名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、宜阳新区教体局组织招聘学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：一批次，江西师范大学进行（执行4所学校全部招聘计划）。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师公告》在宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。 　　（二）考生报名 　　1.报名方式。网上预报名：考生将填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）发至邮箱：yyxqjyj@163.com,并将邮件命名为：姓名+毕业学校+报考岗位（例如：XXX+江西师范大学+宜阳学校初中历史）。注意事项：所有考生必须网上预报名，如未网上预报名，将无法进入现场资格审查，由此产生的后果由考生本人负责，邮件投递仅限一次，重复投递将视为无效。 　　2.报名时间。发布公告起至2023年2月28日21：00（以邮件接收时间为准）。 　　3.现场资格审查。①考生持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场资格审查。注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位，请考生将报名表递交给网上预报名学校（如不一致将视为无效报考）。②招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。③资格审查时间：2023年3月3日9:00--13:00（江西师范大学）。 　　4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通，如联系不上，产生的后果由考生本人承担）集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试成绩最低分数线70分，笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序，末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。 　　5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.2023年8月31日之前不能取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜阳新区教体局： 0795-3991531 　　宜春市宜阳学校： 13879526295（刘老师） 　　宜春市官园学校： 18770151898（朱老师） 　　宜春市数圆中学： 13755885767（杨老师） 　　宜春市宜阳二中： 18970560898（李老师） 　　附件：宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　江西省宜春学院2023年高层次人才引进公告 　　一、学校简介 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地近2000亩，有全日制在校生近2万人。学校现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省双千计划项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉等100多名高级专家为客座教授。 　　现有19个教学院，11大学科门类，67个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家卓越人才教育培养计划专业2个，教育部新农科项目2项、新工科项目1项。国家级一流本科课程1门。 　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。 　　学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目80余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖32项；发表核心期刊论文1300余篇，出版专著（译著）110余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。 　　学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2006年，开展留学生教育；2007年，以良好+成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，成为服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年，接受教育部本科教学工作审核评估获得好评；2019年，入选50所全国创新创业典型经验高校；2020年，与俄罗斯萨马拉社会与师范大学联合申报的音乐学专业本科中外合作办学项目获教育部批准；2021、2022年，连续两年入选全国新建本科院校大学生竞赛排行榜百强名单。 　　进入新发展阶段，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，坚持为党育人，为国育才，全面贯彻党的教育方针，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的升级版，为建设有特色高水平地方应用型大学而努力奋斗！ 　　二、引进对象 　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级重点项目、重大项目、重大国际（地区）合作研究项目或优秀青年科学基金项目、杰出青年科学基金项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级重点项目、重大项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。 　　三、引才计划 　　 　　 引进岗位 　　 专业或方向 　　 其他条件 　　 引进人数 　　 文传学院教研岗 　　 中国语言文学、新闻传播学（广告学、网络与新媒体方向）、地理科学 　　 新闻传播学专业要求本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段是新闻传播学学习经历；地理科学专业要求40周岁以内（1978年1月1日以后出生）。 　　 4 　　 政法学院教研岗 　　 法学、农业（农林经济管理三农问题方向） 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 3 　　 马院教研岗 　　 哲学、理论经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论 　　 中共党员（含预备党员），40周岁以内（1983年1月1日以后出生），具有副高以上职称可放宽至45周岁。 　　 4 　　 经管学院教研岗 　　 应用经济学、工商管理 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生），具有副高以上职称可放宽至45周岁；数量经济学、企业管理、财务管理、会计学、旅游管理、市场营销专业优先。 　　 6 　　 外语学院教研岗 　　 英语语言文学、法语语言文学、外国语言学及应用语言学 　　 2 　　 音舞学院教研岗 　　 艺术学理论（音乐、舞蹈方向）、音乐与舞蹈学、学前教育学 　　 2 　　 美设学院教研岗 　　 美术学、设计学 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 2 　　 书法学院教研岗 　　 美术、艺术学、美术学 　　 本科或硕士为书法学专业或方向。 　　 1 　　 数计教学教研岗 　　 控制理论与控制工程；模式识别与智能系统；计算机科学与技术；软件工程；网络空间安全；计算机技术、软件工程、控制工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、数学、课程与教学论（数学方向）、学科教学(数学) 　　 4 　　 理工学院教研岗 　　 机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、物理学、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术专业有主持国家级项目、有科研院所或相关行业工作经历年龄可放宽至45周岁；土木工程方向要求本科所学专业为土木工程或工程管理，硕士研究生所学专业为土木类专业；物理学专业要求在本专业发表高水平期刊论文（中科院二区以上）一篇以上；材料科学与工程、冶金工程、矿业工程三个专业要求锂电新能源方向。 　　 7 　　 化生学院教研岗 　　 药学、制药工程、生物医学工程、化学、应用化学、化学工程与工艺、生物工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）。 　　 9 　　 生科学院教研岗1 　　 基础兽医学、临床兽医学、畜牧学、农产品加工及贮藏工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）；基础兽医学、临床兽医学专业具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先。 　　 3 　　 生科学院教研岗2 　　 环境科学、环境工程、化学工程、风景园林、风景园林学、建筑学、农业工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）；环境科学、环境工程、化学工程专业要求大气污染治理、环保工程设计、水污染治理等研究方向；风景园林专业要求本硕为园林或风景园林方向。 　　 3 　　 生科学院教研岗3 　　 园林植物与观赏园艺、植物学、果树学 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生），园林植物与观赏园艺、植物学要求花卉育种方向或者植物分类方向。 　　 1 　　 医学院教研岗 　　 医学（基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学）、发酵工程 　　 其中发酵工程专业具有博士后工作经历优先。 　　 4 　　 美容医学院教研岗 　　 外科学、社会医学与卫生事业管理 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 2 　　 体育学院教研岗 　　 体育学 　　 3 　　 合计 　　 60 　　 　　四、引才条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定； 　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1968年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1975年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1978年1月1日以后出生）； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　5.服务期8年。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.法律法规规定不得报考的人员。 　　五、引才待遇 　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。 　　2.其他类人才引进待遇 　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇： 　　 人才 　　 类别 　　 安家费及人才津贴（税后） 　　 博士津贴 　　 科研启动费（万元） 　　 其他 　　 第三类 　　 40万-64万 　　 服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。 　　 文科7万、 　　 理工科12万 　　 前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。 　　 第四类 　　 35万-47万 　　 第五类 　　 30万 　　 　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。 　　六、待遇支付方式 　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款； 　　2.学位津贴随工资按月发放； 　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。 　　七、录用程序 　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。 　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。 　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。 　　八、报名时间及方式 　　为确保您方便、快捷的应聘我校 　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　截止时间：博士报名截止2023年12月31日。 　　九、咨询联系方式 　　联系人：孔老师陈老师 　　联系电话：0795-3202690 　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000 　　 　　

　　 　　铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师公告 　　按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2023年应届高校毕业生招聘20名教师。具体如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象及条件、计划及待遇 　　（一）招聘对象及条件 　　招聘对象及条件：见附件1。 　　（二）招聘计划及待遇 　　1.招聘计划总数为20人。招聘学校及学科岗位计划详见附件。 　　2.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过资格审查、笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况确定。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间及地点。第一批次2023年3月中下旬（江西师范大学图文信息中心）；第二批次时间、地点和方式待定。 　　3.现场资格审查及笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿等情况，符合资格初审条件者进入笔试（笔试现场组织，时间、地点待定，将通过电话等方式告知考生）。 　　4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定，将通过电话等方式告知考生）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体地点待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。美术、舞蹈、播音主持、铜鼓中学体育岗位进行相关专业技能加试，加试表现纳入面试评分，面试最终成绩按试讲（满分100分）占40%，加试（满分100分）占60%计算。②面试教材及加试内容：语文岗：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学岗：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；政治岗：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史岗：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理岗：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物岗：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理岗：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康岗：心理健康教育，江西人民出版社；铜鼓中学体育岗：体育与健康全一册必修，人民教育出版社2019版；计算机岗:《信息技术》，高等教育出版社；铜鼓中专体育岗：《体育与健康》，国家开放大学出版社；美术岗：普通高中教科书必修美术鉴赏，人民美术出版社；舞蹈岗：《舞蹈教程》西南财经大学出版社。播音主持岗：中等职业教育课程改革规划教材《演讲与口才》，电子科技大学出版社。加试内容：美术岗加试内容为在2小时内完成素描、色彩和美术字，素描分值占比40%，色彩分值占比30%，美术字分值占比30%；舞蹈岗加试内容为舞蹈基本功和即兴舞蹈，舞蹈基本功分值占比55%，即兴舞蹈分值占比45%；播音主持岗加试内容为即兴主持和指定内容朗诵，即兴主持分值占比50%，指定内容朗诵分值占比50%。铜鼓中学体育岗加试内容为颠球、运球绕杆射门、30米专项素质测试、篮球运球上篮往返跑四项。颠球占比25%，运球绕杆射门占比25%。30米专项素质测试25%，篮球运球上篮往返跑占比25%。6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，面试成绩须达到70分及以上，如出现综合成绩相同者，则面试成绩高者优先确定签约对象），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次、对应学科教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　六、咨询电话 　　铜鼓县教体局：0795-8710527； 　　铜鼓县人社局：15297951100； 　　铜鼓中学：13979545911（郑老师）； 　　铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）。 　　 铜鼓县教师招聘工作领导小组 　　 2023年2月16日 　　 附件1：铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师计划表 　　 　　 招聘单位 　　 招聘 　　 计划 　　 专业方向 　　 招聘对象及条件 　　 铜鼓中学 　　 （高中岗位10名） 　　 2 　　 数学 　　 　　招聘对象：①国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类专业不作要求)，具有硕士学位；②国内高校2023届师范类本科毕业生或择业期内（即2021年和2022年毕业）未落实工作单位的师范类、取得学士学位的本科毕业生。其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类不作要求。 　　2.招聘条件：①所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；②取得相应层次、专业的学历、学位证书及教师资格证书，其中舞蹈类教师资格证专业应为高中舞蹈或中职舞蹈表演教师资格证；计算机类教师资格证专业为高中或中职信息技术、中职计算机大类教师资格证；播音主持类教师资格证专业应为高中或中职语文教师资格证或相关层次教师资格证（2023届毕业生限2023年8月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证）；③成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　 2 　　 物理 　　 1 　　 英语 　　 1 　　 生物 　　 1 　　 历史 　　 1 　　 地理 　　 1 　　 体育 　　 1 　　 心理健康 　　 铜鼓县中等专业学校 　　 （高中、中职岗位10名） 　　 2 　　 语文 　　 1 　　 数学 　　 1 　　 美术 　　 1 　　 政治 　　 1 　　 地理 　　 1 　　 计算机 　　 1 　　 舞蹈 　　 1 　　 播音主持 　　 1 　　 体育 　　 合计 　　 20 　　 　　注：各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，除舞蹈、计算机、播音主持岗位外均参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》执行。舞蹈岗位专业要求:研究生:130202舞蹈学，本科:130204舞蹈表演、130205舞蹈学；计算机岗位专业要求:研究生:0812计算机科学与技术，本科:0809计算机类；播音主持岗位专业要求:研究生:130303广播电视艺术学，本科:130309播音与主持艺术。 　　 　　附件2：铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　奉新县城市管理综合行政执法大队招聘公告 　　一、岗位：奉新县城市管理综合行政执法大队上富中队城市管理协管员3名。 　　二、岗位职责：上富集镇市容市貌管理协管工作 　　三、工资待遇：2800元/月（含社保、医保）、包吃包住。 　　四、招聘条件： 　　1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，具有良好的职业道德。 　　2、具有国家教育部门承认的高中及其以上学历，能熟练操作电脑，退伍军人优先。 　　3、年龄在18周岁至45周岁的男性，以身份证为准。 　　4、身体健康，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有工作主动性、团队合作意识。 　　5、有下列情形的人员不得报名： 　　（1）受过治安管理处罚或者刑事处罚的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）参加邪教组织的； 　　（4）曾经参加带黑社会性质等非法组织的； 　　（5）有吸毒史的； 　　（6）被纳入失信被执行人员名单的； 　　（7）不符合招聘条件的； 　　（8）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。 　　（9）其他不适合从事城市管理辅助工作的。 　　五、招聘程序： 　　1.报名登记：报名截止时间2023年3月15日 　　2.报名材料：学习工作简历，本人户口簿、身份证、学历证书（退役军人携带退伍证）原件和复印件。 　　3.统一通知面试，择优录取。 　　4.试用期1个月，试用期满签订劳动合同（1年1签）。 　　联系电话：13870547498（胡队长） 　　 奉新县城市管理综合行政执法大队 　　 2023年2月13日 　　 　　

　　 　　2023年丰城市人民法院合同制法警招聘公告 　　因工作需要，丰城市人民法院决定面向社会公开招聘合同制法警，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、任职要求 　　1、协助配合法院机关的安全保卫、安全检查、押解、值庭等工作及领导交办的工作； 　　2、男性，高中以上文化，退伍军人、司法警察院校毕业生优先，同等条件下中共党员优先。无违法犯罪记录、年龄35周岁以下（1988年2月以后出生）； 　　3、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好； 　　4、具有下列情形之一的，不得报名： 　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　（3）曾被开除公职的； 　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　（5）其他不宜报考的情形（如：父母、配偶系失信名单人员）。 　　二、招聘名额 　　5名。在符合条件的人员中按1:2的比例确定名额，如在报名人员中符合条件的人员较少，则适当减少招收名额；如在报名的人员中符合条件的人员较多，则适当增加招收名额。 　　三、招聘程序 　　（一）现场报名 　　1、报名时间：即日起至2023年2月21日。本次招聘报名采用现场确认方式，现场确认时需带好个人身份证原件及复印件，本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张，其他证明材料于规定时间至丰城市人民法院政治部填写报名登记表报名。 　　联系人：皮丽萍 　　联系电话：18970572304、0795-6800030 　　2、报名前，报名人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，诚信报名。 　　（二）面试 　　面试时间、地点待定。 　　（三）体检 　　体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。 　　四、工资待遇 　　试用期两个月，试用期间月工资2000元，试用期满后月工资2400元，月绩效工资400元，五险一金按规定缴纳，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。 　　丰城市人民法院对本公告有最终解释权。 　　 　　

　　江西省轻工业高级技工学校2023年招聘公告 　　 　　江西省轻工业高级技工学校创建于1978年，位于江西省宜春市袁州区环城南路199号，是由省教育厅直属的一所公办中等职业学校、全国重点技工学校。因学校发展和教育教学需要，现面向社会招聘外聘专业教师2名。 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，能遵守学校规章制度； 　　2.满足岗位所需学历和从业资格； 　　3.具有良好的职业道德和思想品德，作风正派； 　　4.满足岗位所需的专业知识、素质和能力； 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　二、招聘岗位、人数和要求 　　 　　三、网上报名与资格初审 　　1.报名截止时间：2023年2月15日。 　　2.报名方式：登录宜春就业网（www.yc9y.com）投递简历到企业账号或填写报名表（见本公告附件），连同本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版、从业或职业资格证书、专业技术资格证书等证书的原件扫描件及本人简历，打包发至邮箱：411525365@qq.com。 　　3.学校收到报名资料后将进行资格初审，并告之资格复审时间。 　　四、聘用程序及待遇 　　1.聘用程序：应聘人员带有关证件原件和复印件到学校进行资格复审，并参加学校组织的面试和技能测试；对拟聘人员政审、体检、公示；办理聘用手续。 　　2.待遇：全日制外聘教师综合收入每月3000元左右。 　　 江西省轻工业高级技工学校 　　 2023年2月8日 　　

　　为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下： 　　一招聘计划 　　(一)教师岗位 　　宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。 　　宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。 　　(二)卫技岗位 　　1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。 　　2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。 　　二招聘对象及条件 　　(一)教师岗位 　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 　　2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生(须获得学士学位)。 　　(二)卫技岗位 　　1.国内医学院校硕士研究生; 　　2.国内高校2023届医学专业本科毕业生(须获得学士学位); 　　3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证; 　　(三)年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生; 　　(四)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书; 　　(五)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2023年8月31日前取得)、对应医师资格证(研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供)。 　　(六)身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　三相关待遇 　　1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业(根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定)全日制本科生5万元购房补贴。 　　2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。 　　3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇(除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编)。 　　4.学费补助：通过储备人才归巢行动引进的人才(宜丰籍或生源地)，给予2年学费补助。 　　5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。 　　四招聘时间和地点 　　具体时间、地点待定。 　　五招聘方式 　　由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。 　　六招聘程序 　　(一)考生报名 　　1.报名及资格审查： 　　(1)现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。 　　(2)网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱，经初审合格后将通知参加资格审查。 　　2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考;宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　(二)组织笔试 　　1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。 　　2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　(三)确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数)。 　　(四)组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　(五)确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。 　　最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　(六)体检和考察 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。 　　(七)确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　(八)办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。 　　七相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。 　　八其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者; 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者; 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 　　4.考核或体检不合格者; 　　5.放弃聘用资格者; 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。 　　九联系方式(点击查看联系方式) 　　点击查看>>> 　　宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表 　　宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表 　　 2023年2月8日

　　 　　2022江西省宜春市事业单位公告暂未发布，江西省事业单位考试为大家查阅整合了历年江西省事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2020宜春市事业单位招聘936人公告: 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市委市政府同意，市直部分单位、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘936名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2020年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位应届毕业生是指2018年至2020年的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　7、本次招聘有部分限应届毕业生报考的职位设定了相关的职业资格，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕 24号)要求，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00;缴费时间：2020年7月8日8:30至2020年7月14日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2020年7月15日9:00; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2020年7月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2020年7月23日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为30%、20%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。其中综合基础知识须使用2B铅笔填图作答，应用文写作须使用黑色签字笔作答。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。如总成绩、面试成绩均相同的，另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表(或银行流水)。工作经历的计算截止时间为2020年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电线;监督电话(宜春市纪委市监委驻市人社局纪检组)。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　学科专业目录汇编.zip 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2020年7月3日 　　

　　宜春人事考试网2023年02月10日讯：为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下： 　　一招聘计划 　　（一）教师岗位 　　宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。 　　宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。 　　（二）卫技岗位 　　1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。 　　2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。 　　二招聘对象及条件 　　（一）教师岗位 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生（须获得学士学位）。 　　（二）卫技岗位 　　1.国内医学院校硕士研究生； 　　2.国内高校2023届医学专业本科毕业生（须获得学士学位）； 　　3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证； 　　（三）年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生； 　　（四）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（五）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得）、对应医师资格证（研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供）。 　　（六）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　三相关待遇 　　1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴；全日制硕士研究生10万元购房补贴；急需紧缺专业（根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定）全日制本科生5万元购房补贴。 　　2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。 　　3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇（除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编）。 　　4.学费补助：通过储备人才归巢行动引进的人才（宜丰籍或生源地），给予2年学费补助。 　　5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。 　　四招聘时间和地点 　　具体时间、地点待定。  　　五招聘方式 　　由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。 　　六招聘程序 　　（一）考生报名 　　1.报名及资格审查： 　　（1）现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。 　　（2）网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱rsg66@163.com，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱yfweishengju@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。 　　2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考；宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格）。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　（二）组织笔试 　　1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。 　　2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（三）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。 　　（四）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（五）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。 　　最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（六）体检和考察 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。 　　（七）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（八）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。 　　七相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。 　　八其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。 　　九联系方式 　　宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810 　　宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711 　　宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249 　　宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153 　　附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表 　　附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表 　　2023年2月8日