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　　 宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告 　　 宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正围绕“一年大提升、两年上台阶、三年站前列”阶段性目标，着力打造“4+2+N”现代产业体系，推动经济高质量跨越式发展。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身经开区经济社会发展，为我区高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，决定面向国内外引进具有国际化视野、专业化能力的优秀人才。有关事项公告如下： 　　 一、引进人数及岗位 　　 1.引进全额拨款事业编制工作人员30名。 　　 2.具体岗位详见《宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表》（附件1）。 　　 二、引进条件 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　 2.获得硕士研究生及以上学历学位（第一学历为大学本科）。 　　 3.硕士研究生原则上不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）。 　　 4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 　　 5.取得学历、学位时间截止为2021年3月8日。 　　 6.宜春行政区域内在编在岗人员不得报名，宜春市外机关事业单位在编人员报考，还需提供所在单位同意报考证明。 　　 7.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　 （二）有下列情形之一的人员不得报考 　　 1.有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　 2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 3.曾被开除公职的; 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 5.受党纪、政务处分未满处分期限的; 　　 6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　 7.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　 8.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的； 　　 9.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　 三、优惠政策 　　 1.引进人才因资格审查、面谈、面试、体检、办理入职手续等需前往经开区，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　 2.工资待遇：引进人才纳入事业编制管理，按有关规定享受相关工资福利待遇。第一年，博士研究生年收入约15.5万元，硕士研究生年收入约13.5万元；工作满一年，博士研究生年收入约18万元，硕士研究生年收入约15.5万元。在此基础上正常晋级晋档。全日制博士研究生前三年还可享受每月3000元的生活补贴。 　　 3.住房补贴：博士研究生可享受24万元的购房补贴，在经开区范围内购房的再奖励10万元购房补贴和5万元房屋装修补贴；硕士研究生可享受5万元购房补贴，在经开区范围内购房的再奖励5万元购房补贴和3万元房屋装修补贴。 　　 4.购车补贴：购买合众新能源汽车的，博士研究生可享受最高5万元的购车补贴，硕士研究生可享受最高2万元的购车补贴。 　　 5.配偶就业：高层次人才配偶需随迁到经开区工作的，属于体制内的，采取“一事一议”的方式视情况安置。属于体制外的，优先安排区内企业就业。博士研究生配偶随迁到我市工作，属于中级职称或高级工以上的（含），从在宜工作开始起算，享受3年每月600元补贴。 　　 6.子女就学：高层次人才的子女随迁，属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制，视情况可协调就读中心城区优质学校。 　　 7.引进人才优先安排在招商引资、项目服务、科技创新等一线岗位，并联系服务企业。 　　 四、引进程序 　　 主要通过报名、资格初审、资格复审及面谈、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将采取线上线下相结合的方式开展。 　　 五、报名时间及方式 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2021年3月8日 下午6:00. 　　 2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表（附件2）及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名，报名邮件统一命名为“姓名+岗位代码+电话”。材料清单如下： 　　 （1）报名表； 　　 （2）身份证原件扫描件； 　　 （3）第一学历（学位）和研究生学历（学位）证书原件扫描件；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　 （4）报名岗位要求的资格证书原件扫描件； 　　 （5）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　 3.报名注意事项： 　　 （1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全。 　　 （2）后续引才工作有关事宜（含资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等内容），请关注宜春经开区微信公众号。 　　 （3）本公告未尽事宜由宜春经济技术开发区党工委党群工作部负责解释。 　　 联系人：张霁 13767548880 　　 王宏 15079556850 　　 附件1：宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表.doc 　　 附件2：宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表.xls 　　 附件3：研究生学科专业目录（江西省人力资源和社会保障厅2019年版）.pdf 　　 宜春经济技术开发区党工委党群工作部 　　 2021年2月18日 　　 　　

　　 赣州蓉江新区党群工作部面向社会公开招聘专职党建指导员公告 　　 现因工作需要，赣州蓉江新区党群工作部拟面向社会公开招聘专职党建指导员4名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘的人数及应聘条件 　　 (一)招聘人数 　　 本次公开招聘专职党建指导员4名（合同制工作人员，编制外聘用，签订正式聘用合同）。招聘公告将通过赣州蓉江新区政务公开网（http://rjxq.ganzhou.gov.cn）、“蓉江新区发布”微信公众号等发布。 　　 (二)招聘条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　 3.政治素质好，坚决拥护中国共产党及党的路线方针政策； 　　 4.中共党员； 　　 5.年龄为35周岁以下（1985年2月10日后出生），有基层党务工作经验的可适当放宽； 　　 6.大专以上学历； 　　 7.具备正常履职的身体条件； 　　 8.有以下情形之一者不予选聘：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律、法规规定不得选聘的其他情形人员。 　　 二、招聘原则及办法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。 　　 三、报考程序 　　 按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等步骤实施。 　　 （一）网上报名 　　 本次采取网上报名，不接收现场报名及电话、信函报名。报名时间：2021年2月11日-2月20日。符合报考条件的考生需将以下材料打包发送至党群工作部组织科邮箱gzrjxqlxdgw@163.com（压缩包名称统一以“报考单位+岗位+姓名”，否则不予受理）： 　　 1.《赣州蓉江新区党群工作部专职党建工作指导员招聘报名表》（附件，需附考生本人近期同底免冠照片），填写的联系方式（含邮箱）务必保持畅通，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。 　　 2.考生本人毕业证书、学位证书以及教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，有效期限应在2021年2月28日以后，以便核查有效性。 　　 3.考生本人有效居民身份证、工作经历证明（需加盖用人单位公章）扫描件。党员身份证明必须提供组织关系所在地有发展党员权限的基层党（工）委盖章出具的证明材料。 　　 基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至2月20日20：00。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生信息，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。资格审查贯穿整个招聘过程，通过基础信息初审后，考生需打印《赣州蓉江新区党群工作部专职党建工作指导员招聘报名表》一式两份（面试前资格审查用）。 　　 如通过基础信息初审的人员与招聘人数之比达不到3:1，则相应减少或取消该岗位招聘计划，并在相应网站发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。 　　 通过基础信息初审的人员应在规定的时间领取《笔试准考证》，并按准考证上的要求参加笔试。 　　 咨询电话：赣州蓉江新区党群工作部组织科0797-8165182。 　　 （二）笔试 　　 笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。 　　 1.笔试时间：具体时间另行通知。 　　 2.笔试地点：设在赣州蓉江新区（具体地点以《笔试准考证》为准）。 　　 3.笔试内容：公文写作。 　　 赣州蓉江新区党群工作部根据本次笔试的整体情况，划定此次考试统一的合格分数线。 　　 笔试成绩不计入总成绩。 　　 （三）资格审查 　　 1.确定入闱面试人员 　　 从笔试合格人员中从高分到低分的顺序，按照计划数的3:1比例确定本岗位入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 入闱面试人员名单，于笔试结束在赣州蓉江新区政务公开网（http://rjxq.ganzhou.gov.cn）、“蓉江新区发布”微信公众号进行公告。 　　 2.资格审查 　　 具体资格审查等有关事宜另行公告。资格审查主要审查考生的年龄、学历、工作经历等岗位基本资格条件。 　　 资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。递补考生名单按规定在相关网站进行公告后，组织资格审查事宜。 　　 如出现无人可递补的情况，最低可按2：1的比例入闱资格审查，低于2：1时，相应调减或取消该岗位录用计划。 　　 资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　 （四）面试 　　 1.面试 　　 面试时间和地点详见《面试准考证》。 　　 2.考试总成绩确定 　　 面试成绩为考生最终考试总成绩。根据面试成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如面试成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。 　　 （五）体检和考察 　　 入闱体检名单将在相应网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。 　　 （六）公示和聘用 　　 体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同（协议）关系，按照规定程序办理相关手续。如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空。

　　 龙南市2021年面向市外公开选调工作人员公告 　　 根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定,经中共龙南市委研究，决定面向市外公开选调一批工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、选调职位 　　 本次计划选调工作人员20名，其中：市纪委监委4名（办案特殊岗位，限男性）、市委巡察机构2名、市委宣传部2名、市扶贫办(乡村振兴局)2名、市退役军人事务局2名、市委办1名、市政府办1名、市人社局1名、市应急管理局1名、市民政局1名、市财政局1名、市交通运输局1名、市审计局1名，选调后按同职级层次安排到用人单位工作。若选调人员调动前为科级职务的，选调后安排相应的职级岗位，暂不安排实职。 　　 二、选调对象资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认，奉献精神强，工作纪律性强； 　　 2.已经进行了公务员（参照公务员）登记，且在编在岗的工作人员。其中参照公务员法管理的人员须符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的资格条件，即： 　　 ①军队转业安置的军转干部； 　　 ②经省级公务员主管部门统一组织考试录用、试用期满考核合格的人员； 　　 ③原在机关已进行公务员登记，后调入参照管理单位的人员； 　　 ④2002年9月30日前进入参照管理单位，具有国家干部身份的人员。 　　 3.原则上年龄在35周岁以下（1986年3月31日以后出生），特别优秀的可放宽到40周岁（1981年3月31日以后出生），年龄以干部人事档案记载为准； 　　 4.具有全日制大学本科及以上文化程度； 　　 5.近三年年度考核均为称职及以上等次； 　　 6.身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件； 　　 本人为龙南户籍、有近亲属为龙南户籍或有近亲属在龙南机关事业单位工作的，同等条件下优先选调。 　　 有下列情形之一的人员不具备选调资格： 　　 1.龙南市内公务员、参公人员； 　　 2.受党纪政务处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　 3.涉嫌违纪违法正接受审查尚未作出结论的； 　　 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的； 　　 5.尚在任职试用期内的； 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7.被其他单位列为拟选调对象的； 　　 8.法律、法规规定的其他情形。 　　 三、公开选调程序 　　 本次公开选调按照报名、面谈、政审、考察、办理调动等程序，择优录用。 　　 （一）网络报名。鉴于疫情防控形势，采用网络报名方式。报考人员将《报名表》等相关材料扫描件发送至龙南市委组织部邮箱，每人限报3个岗位。 　　 报名需提交以下材料： 　　 1.报名表（需所在单位及上级组织人事部门加盖公章）； 　　 2.身份证、毕业证、学位证复印件； 　　 3.公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件； 　　 4.近三年年度考核登记表复印件； 　　 5.报名人员近期一寸免冠彩色照片3张； 　　 报名截止时间：2021年3月31日下午5:30。 　　 联系邮箱：lnzzbgbk@163.com，咨询电话：0797-3523272。 　　 （二）面谈。面谈主要了解报名选调人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、反应应变等方面的能力，以及专业特长、工作经历、工作业绩等。面谈时间、地点另行通知。 　　 （三）政审、考察。根据面谈情况，由市委组织部组织各选调单位组成考察组，赴考察对象所在单位进行政审、考察。 　　 （四）办理调动。政审、考察结束后，在龙南市党务公开网公示拟选调人选，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的，提交市公开选调工作领导小组研究确定选调对象，并按照有关规定办理调动手续。选调人员在我市最低服务年限为5年。 　　 四、其他事项 　　 1.资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现考生资格条件不符的，即取消选调资格。 　　 2.本公告未尽事宜，由龙南市公开选调工作领导小组负责解释。 　　 附件：龙南市面向市外公开选调工作人员报名表 　　 龙南市公开选调工作领导小组 　　 2021年2月19日 　　 　　

　　 赣州经济技术开发区企业服务和工信局招聘1名见习生公告 　　 因工作需要，现面向社会招聘见习生1名，具体要求如下： 　　 一、招聘岗位 　　 赣州经济技术开发区企业服务和工信局招聘见习生一名，岗位为见习岗，期限一年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　 二、岗位要求 　　 (一)离校2年内高校毕业生（含大专），具有一定的文字功底，能熟练操作电脑。 　　 (二)政治敏感性强，责任心强，能吃苦耐劳。 　　 (三)未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 　　 (四)沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　 三、福利待遇 　　 按照《赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法》的通知（赣经开人社字〔2020〕8号）相关规定执行,并为见习人员购买综合保险（人身意外保险）。 　　 四、应聘方式 　　 有意者请携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、毕业派遣证原件及复印件等材料到赣州经济技术开发区企业服务和工信局（经开区管委会4楼4204办公室）报名应聘。 　　 咨询电话：0797-8130936黄小姐。 　　 简历投递邮箱：798998857@qq.com。 　　 赣州经济技术开发区企业服务和工信局 　　 2021年2月20日 　　 　　

　　 江西省人民医院2021年公开招聘公告 　　 一、单位简介 　　 江西省人民医院（南昌大学附属人民医院）创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，是江西省卫健委直属的规模最大的三级甲等综合性医院、江西省心血管病医院。现有在职职工2672人，开放床位3000张。集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体，是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。医院设爱国路院区和红谷滩院区两个院区，分别开放床位1500张。两个院区分别位于赣江两岸，隔江相望，院区间全年开通转运车，车程仅10多分钟。将启动红谷滩院区二期建设，拟设置床位1700张。 　　 医院拥有PET-CT及回旋加速器、四维螺旋双源CT、头部移动CT、SPECT系统、3.0T核磁共振、高能医用直线加速器、飞秒和准分子激光系统等众多现代化的医疗设备；同时，医院已经获得正电子发射型磁共振成像系统（PET-MR）（江西省首台）和内窥镜手术器械控制系统（手术机器人）的配置许可。医院荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院管理年先进单位”、“全国百佳医院”、“全省卫生系统先进集体”、“江西省最受患者信赖的医院”、“江西省群众满意医院”、“江西省卫生系统抗震救灾先进集体”、“江西省平安医院”、“国家级节约型公共机构示范单位”等众多殊荣，并连续七届被评为“全省文明单位”。 　　 二、招聘岗位、人数、条件 　　 序号 岗位名称 计划数 岗位要求 1 心内科医师 5 内科学专业（100201、105101），心血管病学方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 2 神经内科医师 2 神经病学专业（100204、105104）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 3 呼吸与危重症医学科医师 1 内科学专业（100201、105101），呼吸内科方向或重症医学方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 4 血液内科医师 1 内科学专业（100201、105101），血液病学方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 5 内分泌·骨质疏松与骨病科医师 1 内科学专业（100201、105101），内分泌与代谢病方向或骨质疏松和骨病方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 6 内分泌·骨质疏松与骨病科医师 1 内科学专业（100201、105101），内分泌与代谢病方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 7 肿瘤科医师 1 肿瘤学专业（100214、105113）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 8 康复医学科医师 1 康复医学与理疗学（100215、105114）专业或内科学（100201、105101）专业，心血管内科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 9 肝胆外科医师 2 外科学专业（100210、105109），肝胆外科、肿瘤外科方向或肿瘤学专业（100214、105113），肿瘤外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 10 胃肠外科医师 1 外科学专业（100210、105109），胃肠外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 11 器官移植科医师 1 外科学专业（100210、105109），肝移植或肝胆外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 12 乳腺(疝)外科医师 1 外科学专业（100210、105109），乳腺外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 13 乳腺(疝)外科医师 1 外科学专业（100210、105109），疝、腹壁外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 14 胸外科医师 1 外科学专业（100210、105109），胸外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 15 骨科医师 2 外科学专业（100210、105109），骨科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 16 泌尿外科医师 1 外科学专业（100210、105109），泌尿外科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证和规培证 17 妇科医师 2 妇产科学专业（100211、105110）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 18 儿科医师 1 临床医学专业（1002、1051）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 19 中医科医师 1 中医学专业（1005）、中医专业（1057）、中医内科学（105118）、中医外科学（105119）、中医骨伤科学（105120）、中医妇科学（105121）、中医儿科学（105122）、中医五官科学（105123）、针灸推拿学（105124）、民族医学（105125）、中西医结合临床专业（100602、105126）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 20 心身科医师 1 精神病与精神卫生学专业（100205、105105）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 21 肛肠科医师 1 中医外科学专业（100507、105119）、或外科学专业（100210、105109），肛肠科方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 22 皮肤科医师 1 皮肤病与性病学专业（100206、105106）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 23 口腔科医师 1 口腔医学专业（1003、1052）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 24 急诊科医师 1 临床医学专业（1002、1051）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 25 麻醉科医师 1 麻醉学专业（100217、105116）；博士研究生学历、学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 26 影像科医师 2 影像医学与核医学专业（100207、105107）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 27 核医学科医师 1 内科学专业（100201、105101），内分泌方向或心血管病学方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 28 病理科医师 2 病理学与病理生理学专业（100104）、临床病理学专业（105128）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 29 超声科医师 1 影像医学与核医学专业（100207、105107），超声方向；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；取得执业医师资格证 30 输血科技师 1 临床检验诊断学专业（100208、105108）；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 31 临床医学研究所科研人员 1 生物学（0710）、基础医学（1001）、药学（1007、1055）、公共卫生与预防医学（1004）、肿瘤学（100214、105113）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 32 临床医学研究所动物实验员 1 生物学（0710）、基础医学（1001）、药学（1007、1055）、公共卫生与预防医学（1004）、肿瘤学（100214、105113）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 33 医疗器械处医学工程师 1 生物医学工程（0831、085230）、电气工程（0808、085207）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、电子与通信工程（085208）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 34 高层次人才或学术骨干岗 30 1、取得博士学位，且具备比较高的医疗、教学及科研水平；或具备正高专业技术职务任职资格，掌握了国内外领先医学技术或有特殊专业特长的学科领军人才。 2、取得博士学位，有一定的工作经历，在本学科领域，有比较高的学术水平，能够独立解决学术技术难题，指导科室其他专业技术人员开展相关技术创新、科学研究等工作。 3、年龄一般在45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 35 医学人才 30 临床医学（1002、1051）、口腔医学（1003、1052）、公共卫生与预防医学（1004）、公共卫生（1053）、中医学（1005）、中医（1057）、中西医结合（1006）、药学（1007、1055）、医学技术（1010）、基础医学（1001）、生物学（0710）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 36 行政管理 5 社会医学与卫生事业管理专业（120402）、临床医学（1002、1051）专业、公共卫生与预防医学（1004）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄要求45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生） 　　 三、报名办法 　　 1、报名时间：即日起至2021年12月31日。 　　 2、报名方式（任选其一）： 　　 （1）将个人简历及所需材料发送至电子邮箱：jxsrmyyzp@vip.126.com，邮件请注明姓名、毕业院校、学历和报名岗位。 　　 （2）现场投递简历：江西省人民医院组织人事处 　　 （3）邮寄简历：江西省南昌市东湖区爱国路152号邮编：330006 　　 联系人：廖老师徐老师肖老师联系电话：0791-86891032、86895511 　　 3、报名所需材料：身份证、博士学历和学位证书或就业推荐表、个人简历、执业资格证、职称证书等。 　　 四、考核面试 　　 实行考核面试招聘，具体由本单位组织实施，预约考核面试时间。 　　 五、待遇 　　 执行国家规定正式编内职工的工资福利待遇。 　　 　　

　　 2021年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告 　　 为深入实施人才强市战略，按照市委、市政府《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知》（吉发〔2018〕16号）精神和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》（吉才办字〔2018〕5号）要求，经吉安市委人才工作领导小组会议研究决定，现对部分市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求予以公告。 　　 一、基本条件 　　 根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，市委组织部和市人社局负责牵头协调。引才单位或主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的急需紧缺高层次人才，由引才单位或主管部门配合市委组织部和市人社局办理调动或聘用手续。其中，吉安市城投公司和市属国有企业参照事业单位急需紧缺高层次人才相关待遇执行，不纳入事业单位编制管理。 　　 (一)按照《2021年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位》所列条件执行。 　　 (二)有以下情形之一者均不得报考。 　　 1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　 2.被开除中国共产党党籍的； 　　 3.被开除公职的； 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　 8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　 9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的； 　　 10.吉安市范围内（不含省管单位）事业单位人员。 　　 (三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 二、工作程序 　　 (一)关于报名。引才报名工作按月开展，自2021年3月1日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，每月30日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后，主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2021年11月30日，无人报名或仅一人报名的岗位自动取消。有人报名但未达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后可方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。 　　 （二）关于资格审查 　　 资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 　　 （三）关于面试考核 　　 面试考核由市委组织部和市人社局牵头统筹，由引才单位或主管部门组织实施。引才单位或主管部门制定具体面试方案，报市委人才办和市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，应重新启动报名程序。 　　 （四）关于体检考察 　　 引才单位或主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。 　　 （五）公示和聘用 　　 1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。 　　 2.经公示无异议后，由各招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　 三、相关待遇 　　 1.引才人员享受同类事业单位工作人员待遇。 　　 2.符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》（吉发〔2018〕16号）人才类别的引进人员，试用期满后，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般的有：（1）对新引进落户（在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户）且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。（2）新引进且签订5年以上工作协议的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。 　　 其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。 　　 附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业急需紧缺高层次人才岗位汇总表.docx>附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业急需紧缺高层次人才岗位汇总表.docx 　　 附件2：吉安市2021年急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx>附件2：吉安市2021年急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx 　　 中共吉安市委人才工作领导小组办公室 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年2月9日 　　 　　

　　 蓉江新区消防救援工作组人员招聘公告 　　 为进一步增强我区消防救援执勤实力，现委托赣州汇正人力资源服务有限公司向社会公开招聘专职消防员。 　　 一、招聘对象资格条件 　　 （一）招聘岗位（8名） 　　 专职消防员6名，消防车驾驶员2名。 　　 （二）基本条件 　　 1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。 　　 2.高中（含）以上文化程度，政治审查、体格检查合格。 　　 （三）岗位要求 　　 1.专职消防员：男性，年龄在18-30周岁；高中（含）以上文化；能吃苦耐劳，热爱消防救援工作，具有奉献精神；身体健康，具有较好的身体素质，身高162cm以上，国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役士兵及警校等相关院校毕业者优先。 　　 2.消防车驾驶员：男性，年龄在22-35周岁；高中（含）以上文化；有B2驾驶证，能吃苦耐劳热爱消防救援工作，具有奉献精神；身体健康具有较好的身体素质双眼裸眼视力4.6以上，身高162cm以上，国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役士兵及具有车船驾驶或机械维修等工作经历者优先。 　　 二、招聘程序 　　 （一）报名 　　 1.报名时间：即日起至2021年2月28日。 　　 2.报名方式：将个人简历（简历请发word格式）、身份证复印件及证件材料投至赣州市汇正人力资源有限公司官方邮箱（hz4832@163.com），或持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到赣州市汇正人力资源有限公司（赣州市行政审批局旁江西日报社赣州分社四楼403）报名。国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役士兵需持消防员退出证、退伍证，所持证明均需原件和复印件各1份（复印件不退）。 　　 （二）考试 　　 考试分为体能测试、心理测试和面试三项。 　　 1.体能测试。专职消防员和消防车驾驶员考核内容为 1500米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐、负重登六楼等五个项目。 　　 2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。 　　 3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　 （三）政治审查 　　 参照《国家综合性消防救援队伍招录》政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格，后果严重者，追究相关的责任。 　　 （四）体格检查 　　 由蓉江消防救援工作组统一组织，体检费用由本人承担。 　　 （五）公示和录用 　　 体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期90天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同，首次签订劳动合同为期3年。 　　 三、工资待遇 　　 （一）专职消防员和消防车驾驶员试用期月工资为3600元，统一发放服（被）装，包食宿，试用期满经考核合格，月工资调整至现有队员工资标准，并按国家有关规定办理“五险一金”。 　　 （二）根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件精神，经考核合格的，队员月工资将增长至4500元起(正式录用后的月工资均含社保、医保、公积金、人身意外险等个人承担部分)。 　　 （三）为稳定政府专职消防队伍，为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。第一期劳动合同签订3年期限且连续工作满3年的，期满后按照标准一次性发放相应的工作年限奖励工资；第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后按照标准一次性发放相应的工作年限奖励；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年按照标准一次性发放相应的工作年限奖励。 　　 （四）政府专职消防队员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，每月安排6-8天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。对表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。 　　 （五）因工作成绩突出，参照《江西省合同制消防员实施细则（试行）》予以表彰奖励。每年享受1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。 　　 咨询电话：8119872，联系人：陈小姐 　　 咨询电话：17679183042，联系人：谢队长 　　 蓉江新区消防救援工作组 　　 2021年2月8日 　　 　　

　　 关于公开招聘于都县专业森林消防大队(于都县应急救援大队)队员的公告 　　 为加强我县专业森林消防（应急救援）队伍建设，更好保障人民生命财产安全，经县政府同意，现面向社会公开招聘于都县专业森林消防大队（于都县应急救援大队）队员。现将相关事宜公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。 　　 招聘工作由县应急管理局和赣州金手指服务外包有限公司具体组织实施。 　　 二、招聘的人数和条件 　　 本次公开招聘39名队员（其中随队文书2名、驾驶员3名），均要求男性，经统一招聘考试、体能测试、面试和体检合格后，择优录用，退役军人优先。 　　 1、具有于都县本地户籍，拥护中国共产党，热爱社会主义；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 　　 2、年龄在18－30周岁以内（即2003年1月1日以前，1991年3月1日以后出生），高中毕业以上学历。 　　 3、身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无明显纹身，无明显疤痕，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高≧165CM,体重≦（身高-80×85%）KG,裸眼视力4.5及以上。 　　 4、有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录: 　　 ①持有医师从业资格证书的； 　　 ②持有水域救援或潜水资格证书的； 　　 ③有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的 　　 ④有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关的证书。 　　 5、随队文书2名：要求全日制大专以上学历、懂电脑操作、摄影摄像及剪辑、公文写作和办公软件的使用。 　　 6、驾驶员：持有B1或以上驾照的，经验丰富者年龄可以适当放宽； 　　 7、所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。 　　 8、有下列情形之一的，不予招聘： 　　 ①曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的； 　　 ②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 　　 ③近五年内受过党纪或政纪处分； 　　 ④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的； 　　 ⑤个人征信有不良记录的； 　　 ⑥之前被县专业森林消防队或消防救援大队辞退的。 　　 ⑦其它不符合报名资格条件的； 　　 三、招聘方法和程序 　　 本次公开招聘采取报名、资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2021年2月6日—2月28日。 　　 2、报名地点：于都县人社局402室（赣州金手指服务外包有限公司），联系人：程女士，联系电话：0797-6335919；县应急管理局联系人：肖先生，联系电话：0797-6233785。 　　 3、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片2张、毕业证或学历证明(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料（如退伍证、专长等证书等），到报名地点填写考生报名信息表（见附件1），同时进行资格审查确认手续。县应急管理局根据规定的招聘条件，审查报考者资格条件，资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。 　　 （二）测试科目 　　 对符合资格条件的报考人员进行理论笔试、体能测试（评分标准见附件1）和面试，测试时间、地点待定。 　　 1、理论笔试：森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范和时事政治等基础常识占20分。 　　 2、体能测试：3000米徒步跑、引体向上占60分（评分办法参照《赣州市专业森林消防队比武竞赛活动实施方案》执行）。 　　 3、面试：主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力和相关业务知识占20分。 　　 4、成绩计算：总成绩达到60分为合格，在合格人员中由高分到低分确定入围体检和政审人员。 　　 说明：队伍选拔标准参照赣州市专业森林消防（综合应急救援）队伍招聘公告 　　 （三）体检和政审 　　 1、体检时间：待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检，体检费用自理；未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。除符合本方案规定条件外，体检标准按《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者不列入政审对象。 　　 2、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 （四）办理聘用手续，签订劳动合同 　　 1、公示5天结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由县应急管理局组织岗前业务培训。 　　 2、新聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，通过赣州金手指服务外包有限公司签订劳务派遣合同，合同期限为三年（含试用期）。受聘人员由用人单位负责日常管理。每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的退回。 　　 四、聘用人员的工作要求和待遇 　　 1.工作要求：所有队员实行准军事化管理，按要求全员在岗备勤，视情况安排轮休。 　　 2.待遇保障：（一）试用期3个月内享受基本工资为3000元，通过3个月岗前培训考核合格后月工资福利待遇为3600元（购买五险一金，单位及个人缴交部分），统一发放服（被）装。 　　 （二）工作满1年经考核合格后，月工资福利待遇为4000元以上，担任驾驶员或骨干的另有岗位补贴。 　　 本方案由于都县应急管理局负责解释。 　　 于都县应急管理局 　　 赣州金手指服务外包有限公司 　　 2021年2月6日 　　 附件1： 　　 体能测试评分标准 　　 体能测试60分 　　 一、单杠引体向上（30分） 　　 1.考核标准：两手正握单杠，双手间距比肩稍宽，呈直臂悬垂姿势。做引体动作时下颌超过杠面，做臂悬垂动作时两臂自然伸直。从双手握杠悬停3秒开始，到双手离杠为考试结束，以连续完成的引体次数计取成绩。 　　 2.评分标准：完成10个的，计15分;在此基础上每增加1个增加1.5分，以此类推，20个或以上的记满分30分。低于10个的计零分。 　　 二、3000米跑（30分） 　　 1.考核标准：从队员听到信号开始起跑并计时，至按要求跑完3000米所用的时间为其考核成绩，成绩精确到秒。 　　 2.评分标准：13分40秒内完成的，得5分，每减少1秒加0.5分，以此类推，12分50秒内完成的得30分；超过13分40秒得0分。 　　 附件2： 　　 报名登记表 　　 姓 名 　　 性 别 　　 照 片 　　 民族 　　 出生年月 　　 政治面貌 　　 籍 贯 　　 身份证号码 　　 现家庭住址 　　 学历和学位 　　 联系电话 　　 专业技术 　　 职称 　　 特长、技能 　　 本人意愿 　　 本人自愿报名。 　　 签名：年 月 日 　　 家庭及主要社会关系 　　 (包括父母、配偶、子女等) 　　 姓 　　 名 　　 年 龄 　　 与本人关系 　　 工作单位及职务 　　 电 话 　　 学习经历 　　 （包括学习时间、所在学校、学历） 　　 工作经历 　　 （包括工作时间、所在单位、从事工作） 　　 奖励或处分 　　 （包括奖励时间、奖励项目） 　　 以下信息由招聘单位填写，报考者勿填。 　　 资格审查 　　 意 见 　　 年 月 日 　　 文化测试 　　 成 绩 　　 体能测试 　　 成 绩 　　 面试成绩 　　 总成绩及 　　 排 名 　　 体检情况 　　 政审情况 　　 是否录用 　　 　　 　　

　　 江西省总工会井冈山职工教育培训中心招聘公告 　　 江西省总工会井冈山职工教育培训中心（江西工会井冈山学院<筹>、井冈山劳模学院<筹>）（以下简称中心）是江西省总工会直属正处级事业单位，位于井冈山市茨坪红军北路19号，与中国井冈山干部学院仅一墙之隔。中心主要承担全国工会干部、劳动模范（先进工作者）和广大职工赴井冈山的教育培训和疗休养工作。为适应中心快速发展的需要，现将有关招聘事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。 　　 二、招聘岗位和数量 　　 面向社会招聘合同制工作人员11名（具体岗位见附件1） 　　 三、报考基本要求 　　 1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录； 　　 2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件； 　　 3.有良好的职业道德和工作态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定； 　　 4.有一定的沟通协调能力和文字功底，熟悉计算机操作。 　　 四、实施步骤 　　 招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、录用等步骤进行。 　　 （一）发布招聘公告 　　 招聘公告在江西省总工会井冈山职工教育培训中心官网（www.jgsghjd.com）及相关招聘网站、高校网站上发布。 　　 （二）报名 　　 1.报名时间：2021年2月8日至3月1日。 　　 2.报名所需材料： 　　 （1）《江西省总工会井冈山职工教育培训中心公开招聘报名表》（见附件2），表中需嵌入免冠彩色标准照电子版； 　　 （2）本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的证明文件扫描件； 　　 （3）学信网电子注册备案表。 　　 3.报名方式： 　　 将所需资料打包发送至jgsghjd@163.com，邮件主题及打包文件名均注明为“姓名＋岗位”。 　　 （三）考试 　　 中心对符合条件的报名人员择优选择进入考试环节（具体参试人员名单以电话或短信通知为准）。考试采取笔试和结构化面试相结合进行，考试时间（笔、面试）：初步定于3月3日（时间视疫情情况，具体以电话或短信通知为准），考试地点：江西省井冈山市茨坪红军北路19号江西省总工会井冈山职工教育培训中心。考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。 　　 考试成绩为笔试成绩和面试成绩之和，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 　　 （四）录用 　　 各岗位按成绩从高到低的原则确定试用人员（以电话或短信通知为准），试用期三个月，试用期合格后录用。试用期实行双向选择，如考生因故放弃而出现空缺，按总成绩从高到低依次替补。 　　 五、聘用与待遇 　　 1.本中心包食宿，薪酬2000-7000元，待遇逐年递增，其他补助保持在井冈山有关培训机构较高水平，试用期合格后依法交纳五险一金； 　　 2.中心鼓励职称评聘（包括教师资格），经单位聘用后参照相应待遇； 　　 3.录用后择优送往有关单位培训学习。工作表现突出者、贡献较大者可以选拔聘为管理层人员； 　　 4.录用后实行编外人事代理。中心根据工作需要启动省直事业单位编制招聘考试，平时工作表现突出者在同等条件下优先招录； 　　 5.特殊人员待遇可另行面议。 　　 六、联系方式 　　 1.联系人: 汤老师（15807069643）、胡老师（15979658486）、马老师（15949661425）； 　　 2.联系座机:0796-7162966、0796-7213986。 　　 附件1：岗位表 　　 附件2：报名表 　　 　　

　　 南昌县公安局交管大队2021年招聘交通协警员的公告 　　 为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经研究决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下： 　　 一、招聘岗位 　　 招聘交通协警员146人（具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2021年招聘交通协警员职位表）。 　　 二、招聘条件 　　 （一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。 　　 （二）年龄要求详见职位表（附件1）。年龄计算方式：18周岁以上指2003年2月10日（含）之前出生，30周岁以下指1990年2月10日（含）之后出生，35周岁以下指1985年2月10日（含）之后出生。 　　 （三）路面执勤岗男性净身高1.65米及以上，其他岗位不受身高条件限制。男性岗位均需进行相关户外作业。 　　 （四）路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。其他岗位学历要求详见职位表（附件1）。 　　 （六）具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷（唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平板脚），无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病； 　　 （七）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的； 　　 2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 　　 3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的； 　　 4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的； 　　 5.本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考； 　　 6.其它不适宜报考的情形。 　　 三、招聘方式及程序 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2021年2月24日—2月26日（上班时间）。 　　 2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。 　　 3、报名所需材料： 　　 ①本人携身份证、毕业证（或退伍证）以及所需其他材料的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件2并填写完整）纸质版1份，一并提交进行资格初审。 　　 ②近期正面免冠一寸同底彩色照2张； 　　 ③报名时缴纳考试费50元。 　　 （二）考试 　　 本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试（50%）+面试（50%），体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。 　　 （三）体检、政审 　　 1.根据考试成绩排名，按招聘计划数等额确定入围体检人员名单（末位并列的依次按先学历高低、后毕业时间先后、再工作时间长短确定），并在网上予以公布。 　　 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。 　　 3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃；未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 4.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关尽快安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　 5.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次（但必须是达到合格分数线60分的人员）。 　　 6.体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。 　　 7.体检、政审由县人社局、县交警大队组织实施。 　　 （四）公示 　　 对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。 　　 四、聘用管理 　　 聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。 　　 五、工资待遇 　　 （一）工资标准： 　　 1.路面执勤岗每月2750元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止）； 　　 2.交通设备系统管理岗、交通信号灯管理岗每月2650元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止）； 　　 3.交通指挥中心调度岗、交通安全宣传岗每月2550元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止）； 　　 4.财务岗每月2600元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止） 　　 （二）绩效工资总额在不超过限额（基础数乘以单位总人数）的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。 　　 （三）用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。 　　 六、其他 　　 1.招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：85712813。 　　 2.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。 　　 3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。 　　 4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。 　　 5.招聘各阶段具体安排均在“南昌县人民政府→专题专栏→人事考试”（链接：http://www.ncx.gov.cn/ncxrmzf/rsks/ztzl_list.shtml）网站公告，不再以其他方式通。