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江西赣州市赣县区招聘专职党建工作指导员公告

   赣州市赣县区面向社会公开招聘专职党建工作指导员公告    为进一步夯实工作力量,全面提升我区非公有制经济组织和社会组织党建工作水平,经研究决定,公开招聘非公有制经济组织和社会组织专职党建工作指导员。现公告如下:   一、招聘原则    (一)采取公开、公平、公正、择优的原则;    (二)坚持德才兼备、以德为先的原则。   二、招聘人数    4名。   三、招聘条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,党性强、作风正,熟悉并热爱党建工作,有独立工作能力和一定的组织协调能力,服从安排,具有较强的组织纪律观念;    3.中共正式党员,具有1年以上党务工作或政府部门工作经验者优先;    4.具有国家承认的中专以上学历,专业不限;    5.45周岁以下(1975年4月31日以后出生);    6.具有正常履行职责的身体条件。    有下列情况之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;失信人员;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。   四、岗位职责    (一)宣传贯彻党的路线、方针、政策,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在非公有制经济组织和社会组织中的贯彻执行;    (二)指导非公有制经济组织和社会组织党的建设工作,重点抓好“三会一课”等组织生活制度,做好入党积极分子的培养考察及发展党员工作,加强对党员的教育和管理;    (三)协助非公有制经济组织和社会组织做好思想政治工作和精神文明建设,帮助业主提高政治觉悟,引导业主在政治上积极向党组织靠拢;    (四)积极引荐有技术特长、政治素质好的党员到非公有制经济组织和社会组织工作;支持非公有制经济组织和社会组织法人、经营管理层依法行使职权,帮助协调内外部关系,为“两新”组织改革、发展和稳定做好服务工作;    (五)指导非公有制经济组织和社会组织建立和完善工会、共青团、妇委会等群团组织,引导业主围绕生产经营,开展多种有积极意义的活动;    (六)积极探索在非公有制经济组织和社会组织中发展党员、开展党的活动的新途径和新办法,定期向选派单位党组织汇报在非公有制经济组织和社会组织开展党建工作的情况,接受党组织的指示,执行党组织的决议;    (七)完成党组织交办的其它任务。   五、薪酬待遇与管理    工资待遇由基本工资和绩效工资两部分构成,共计3500元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险个人缴付部分)。试用期1个月,只发放基本工资。    1.基本工资。专职党建指导员的基本工资为2900元/月,按月发放到个人账户。    2.绩效工资。专职党建指导员的绩效工资为600元/月。由区委组织部和区委非公有制经济组织与社会组织工委考核核定后,根据考核情况每半年发放一次。半年考核评为不称职的,取消考核期内绩效工资。工作未满半年的不计发绩效工资,工作满半年但未满1年的计发半年绩效工资。    3.“五险”。按规定缴纳“五险”。    被聘用人员需遵守聘用单位的管理,合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,以及其它原因不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。   六、招聘程序    (一)报名方法    现场报名。报名时间:2020年4月23日至5月8日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。报名表电子稿及电子照片请先行发至电子邮箱(gxzzbzzk2@126.com)。    报名地点:赣州市赣县区梅林镇灌婴路1号区政中心主楼0710室。    咨询电话:0797-4440099、0797-4422371、18679788590(钟先生,微信同号)    (二)报名人员须提供以下材料    1.《赣县区非公有制经济组织和社会组织党组织专职党建工作指导员招聘报名表》1份(见附件1,粘贴近期正面一寸免冠相片);    2.身份证复印件1份(须现场校验原件);    3.毕业证、学位证复印件1份(须现场校验原件);    4.中国共产党党员证明材料1份(由组织关系所在党组织开具并注明入党时间、转正时间)。    5.1寸免冠彩色照片3张(不含《报名表》中的照片)    上述材料不予退回。    (三)资格审查    对符合条件的应聘人员发放准考证。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。经查实提供虚假资料的,即取消考试或聘用资格。    (四)考试    1.笔试    (1)报名人数超过20人设置笔试环节,笔试时间、地点另行通知;    (2)笔试内容:党建相关知识,公文、应用文写作等综合知识。本次考试无具体指定参考用书;    (3)考生须持有效居民身份证件到指定地点参加笔试,笔试开始十五分钟后不得入场。    2.面试    (1)面试时间、地点另行通知;    (2)根据笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试;如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,放弃空缺按规定递补;    (3)面试方式和内容:实行结构化面试,总分值100分,现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等;    (4)考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试,未在规定时间内到达考场侯考的,视为放弃面试。    如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数),该职位考生面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。    (五) 体检与考察    (1)体检。面试结束后,按照“笔试+面试”综合成绩高低,以拟聘岗位数差额3人确定体检人选(末位同分者一并入闱体检)。由区委组织部、区委非公有制经济组织与社会组织工委统一组织体检(体检费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。    (2)考察。按照拟聘岗位数1:1比例确定考察人员。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并审核其人事档案、党员档案。考察不合格者取消考选资格。    因个人原因放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺,根据得分顺序,按综合成绩由高到低依次递补。    (六)公示及聘用    体检、考察合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在赣县区党务公开网和赣县党员e家微信公众号公示3个工作日。    公示期满无异议者,由江西德和人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。为保证工作的连续性,一经聘用,务必保证能在该岗位上至少服务一年的时间。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。    七、其他未尽事宜由江西德和人力资源服务有限公司负责解释。    联系人:俞先生 联系电话:13576655111    附件:赣县区非公有制经济组织和社会组织党组织专职党建工作指导员招聘报名表(请微信扫描识别下面二维码,如无法下载可联系钟先生:18679788590)       中共赣州市赣县区委组织部    中共赣州市赣县区委非公经济组织    与社会组织工作委员会    2020年4月22日

江西鹰潭市花桥水利枢纽工程处事业单位选调公告

   鹰潭市花桥水利枢纽工程处面向全市公开选调事业单位工作人员公告    为确保花桥水利项目胜利推进,经市政府批准,鹰潭市花桥水利枢纽工程处决定面向全市公开选调全额拨款事业单位工作人员4名,现将具体事项公告如下:   一、选调范围及名额    全市在编在岗全额拨款事业单位工作人员4人。(具体岗位详见附件1)   二、选调原则    选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则,严格执行有关规定。   三、选调条件要求    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;    2.身体健康;    3.具备选调岗位所需资格条件;    4.报考人员年龄需在18周岁以上,年龄和工作经历计算截止时间为2020年5月1日(含)(年龄计算:如30周岁及以下是指1989年5月1日(含)以后出生,其他年龄以此类推)    5.有以下情况之一者不具备报考资格:    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;    (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    (3)现役军人;    (4)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;    (5)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;    (6)法律、法规规定的其他不得选调为事业单位工作人员的。   四、选调程序    (一)报名    1.报名采取电子邮件报名方式。报名请发送邮件至ythqsn@163.com,自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2020年5月15日下午5:00。    2.报名人员须提供以下材料:    (1)《鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表》(详见附件2);    (2)个人身份证;    (3)本人毕业证书、学位证书、职称证、各类资格证书;    (4)近期1寸免冠正面照片3张;    (5)所在单位、主管部门、当地人社部门同意报考的证明。    3.电子邮件报名须填写《鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档,电子文档请以Word或PDF版本发送,文件以“选调岗位+姓名+专业”方式命名,每人限报一个岗位。    4.以上材料须严格按上述要求提供。网上初审后现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件,原件审核后退回,材料复印件不予退回。    (二)资格审查及面试    1.鹰潭市花桥水利枢纽工程处对报名人员的基本信息、报名资格条件等进行初审,市人社局进行资格条件复审,审查不合格的不予报名。资格审查贯穿选调工作的全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试和聘用资格。    2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项,请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网公告,考生自行查询,不再另行通知。    3.应聘人数与岗位选调人数的比例原则上不低于2:1,对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位,经公开选调工作领导小组集体研究,报市人力资源和社会保障局同意后可放宽选调比例要求。    4.疫情期间,面试时考生须接受体温测量并全程佩戴口罩,面试当日有发热症状者,取消面试资格。    面试:    1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组和鹰潭市花桥水利枢纽工程处组织实施。面试采取结构化面试形式进行,面试时间另行通知。    2.面试入闱人员的确定    通过资格审查并领取面试通知书的报考人员确定为面试入闱人员,按规定的时间到指定地点进行面试。    3.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位选调计划不再调减。    4.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。    (四)考察和复核    1.根据面试成绩,从高分到低分按岗位选调人数1:1的比例确定考察对象。    2.由市花桥水利枢纽工程处组织考察组对考察对象资格进行档案审查,全面了解干部德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额,根据面试成绩由高分到低分等额递补。依据综合考察情况,提请市花桥公司党委研究确定拟调人员。    3.考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额,在该岗位选调人员中,根据面试成绩由高分到低分等额递补。    (五)公示与调配    经考察、复审合格后,对拟调入人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议人员确定为调入人员,办理调动入编手续。   五、其他事项   本方案由鹰潭市花桥水利枢纽工程处、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释 。    咨询电话:0701-6440126 (鹰潭市花桥水利枢纽工程处办公室);0701—6440388(鹰潭市人社局事业单位人事管理科)    考务咨询电话:0701-6271040(鹰潭市人事考试中心)    监督举报电话:0701-6440005(鹰潭市花桥水利枢纽工程处纪检)    附件:1、鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员岗位表.doc    2、鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表.doc    2020年4月28日

江西九江修水经济城选调工作人员公告

   关于公开选调修水经济城工作人员的公告    根据工作需要,经研究同意,决定公开选调修水经济城工作人员2名,现将有关事宜公告如下:   一、选调范围    全县财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员。   二、选调名额    修水经济城2名。   三、选调岗位及条件    1、2017年9月及以前参加工作(含2017年度及以前三支一扶、2016年度及以前特岗、2015年度及以前大学生村官);    2、身体健康、事业心强、作风正派;    3、近两年考核为合格及以上等次;    4、无违纪违法和计划外生育行为。    5、选调岗位如下:    选调岗位    岗位名称    选调计划数    编制性质    资格条件    是否    笔试    是否    面试    备注    专业    学历学位    年龄       性别    修水经济城    办公室    1    全额事业    不限    全日制统招大专及以上    1985年1月1日及以后出生    男    是       是       限中共党员    修水经济城    财务岗    1    全额事业    不限    全日制统招大专及以上    1985年1月1日及以后出生    不限    是       是         四、选调方法和程序    1、发布公告    2020年4月23日前通过县政府网站、县人力资源和社会保障局等网站发布选调公告。    2、组织报名    (1)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名,每个报考者只能报考一个职位。    (2)报名时间:2020年4月30日上午9:00至下午5:30,逾期不再补报。    (3)报名地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股,咨询电话:0792-7808691。    (4)报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件,单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、计划生育情况证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。    3、资格审查    2020年4月30日由县人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查。    4、准考证发放    时间:另行通知。    地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股。    5、考试    (1)按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则相应削减选调计划数。    (2)笔试    笔试总成绩为100分,主要测试应试者公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力。笔试时间、地点详见准考证。    (3)面试    笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分,面试为结构化面试,主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。    (4)总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过选调名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。    6、组织考察    按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选,与最后一名总成绩并列的一并入闱考察。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格。    7、体检    根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检不合格者取消选调资格,根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。    8、公示和办理调动    对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续,经试用考核不合格者,回原单位工作。    附件:《修水县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表》    修水县公开选调机关事业单位工作人员领导小组    2020年4月23日

江西吉安青原区政务服务办遴选公告

   青原区政务服务办公开遴选工作人员公告    因工作需要,经区政府同意,区政务服务办面向全区事业单位公开遴选2名工作人员。现将有关事项公告如下:   一、遴选岗位    区政务服务办公室(全额拨款事业单位)工作人员2名(男性不少于1名)。   二、报考范围    除学校和医院卫生院外的区内事业单位,具有国家正式干部身份且在编在岗的工作人员。   三、报考资格条件    (一)拥护中国共产党的领导,政治上进,品行端正,遵纪守法,具备一定的文字基础和协调服务能力,具有较强的事业心、敬业精神;    (二)身体健康;    (三)政治素质好,遵纪守法,品行端正。    (四)有下列情形之一的人员,不得报考:    1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;    2.受处分期间或者未满影响期限的;    3.未满相关政策规定的服务期限的。   四、报考岗位条件    1.学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;    2.工作经历要求:具有2年(含试用期)及以上工作经历(2018年4月1日之前参加工作),年度考核均为称职及以上等次(试用期考核不定等次视为称职等次);    3.年龄要求:30周岁以下(1990年4月1日及以后出生);   五、遴选程序    (一)报名    报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2020年4月26日—5月7日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。报考人员可登录青原政务网(http://www.qyq.gov.cn),下载《公开招聘考试人员报名表》,报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,并在信息表个人承诺栏上签名,经本人所在单位及其主管部门同意后,在规定的报名时间内到区政务服务办(区行政中心北楼303室)现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时,报考人员需同时上交如下材料:    (1)《公开招聘考试人员报名表》一式两份;    (2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;    (3)报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件。    (二)资格审查    资格审查由区政务服务办负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查合格的,发放遴选准考证。    (三)考试    考试工作由区人社局组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试分别按6:4的比例合成考试成绩。    1.笔试    (1)笔试按1:4比例开考,不足的相应减少遴选岗位。    (2)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。    (3)笔试时间和地点。2020年5月9日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加考试。    2.面试    按笔试成绩从高分到低分按1:3进入面试。采取结构化面试方式。面试时间和地点另行通知。面试前,考生书面提出放弃产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。    (四)加试    1.入闱面试人员全部进入加试,加试工作由区政务服务办组织实施,考试成绩和加试成绩各占50%,合成为考生综合成绩。    2.加试主要测试考生的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等,采取实地调研撰写调研材料的方式进行。    3.加试时间地点及有关要求另行通知。    (五)考察和公示    根据综合成绩从高分到低分的顺序(考试成绩的50%+加试成绩的50%=综合成绩),按照1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况,一并入闱考察。综合考察情况和职位需求,按照人岗相适的原则,提出拟选调人选,并进行为期一周的公示,公示无异议后报区政府审批。    (六)办理相关手续    被选调人员试用半年,试用合格者,办理调动手续。不合格者回原单位工作。   六、其他事项    遴选工作由区人社局和区政务服务办组织实施。    联系人:区人社局人事管理股谭群    联系电话:8203661    监督电话:8208871    附件:吉安市事业单位应聘人员考试报名表    青原区政务服务办 青原区人力资源和社会保障局    2020年4月24日

江西吉安市施工图设计文件审查中心招聘公告

   吉安市施工图设计文件审查中心公开招聘人员公告    因工作需要,经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意,吉安市施工图设计文件审查中心决定面向社会公开招聘聘用制辅助管理工作人员3名,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。   二、招聘岗位及数量    辅助管理岗3名。   三、招聘条件    1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;    2、身体健康,符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件;    3、年龄在35周岁及以下(1985年5月31日及后出生);    4、要求本科及以上学历,具有相关经验可放宽至全日制普通专科学历。能熟练运用office等软件,需要一定的写作能力,最低服务年限3年(需签协议)。    有以下情形之一者不具备报考资格:    1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;    2、现役军人;    3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    4、违反人口与计划生育政策的;    5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;    6、被依法列为失信联合惩戒对象的;    7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。   四、招聘工作    1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名,2020年5月11日8点至5月15日5点半止(以电子邮箱收件时间为准,逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料:学历证书原件扫描件一份,所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱jajsjghk@163.com。联系电话:0796-8242177或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消其资格。    2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试。经面试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月,试用合格者签订劳动合同,劳动合同三年一签。    3.薪资待遇:月均收入4000元左右。   五、其他事项    拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告,请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》,网址:http://zjj.jian.gov.cn/,并保持电话畅通。    附件:吉安市施工图设计文件审查中心招聘人员岗位一览表.doc    报名登记表.doc    2020年4月27日

江西青山湖区商务局招聘公告

   青山湖区商务局招聘工作人员公告    根据工作需要,青山湖区商务局现面向社会公开招聘工作人员4名,有关事宜公告如下:   一、基本条件    1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线和各项方针政策;遵守国家法律法规,品行端正,吃苦耐劳,爱岗敬业,身体健康;    2.年龄25周岁以上、35周岁以下,男性,全日制普通本科以上学历,研究生及211、985院校优先考虑;    3.具备适应岗位要求的身体条件及招聘岗位所需要其他条件;    4.被聘用人员需签订不少于三年的聘用合同;   5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。   二、招聘岗位职责及任职要求    1.办公室工作人员1名    专业:新闻学、中文、行政管理类等相关专业    要求具备基本党务知识,有较强的组织、沟通、协调和管理能力,并有较强的公文写作能力,并熟练使用办公软件;有2年以上机关工作经历优先考虑。    2.商贸业务科工作人员2名    专业:经济类、电子商务相关专业    要求擅长数据统计及分析,熟悉常用的统计模型,熟悉电子商务产业发展,有较好的公文写作能力;有2年以上机关工作经历优先考虑。    3.市场业务科工作人员1名    专业:不限    要求有较强的市场、物业管理能力;有较强的公文写作能力,有2年以上机关工作经历者优先考虑。    以上岗位工作性质适合男性,要求是业务适应快、果断行事、行动迅速,工作效率高的工作人员。   三、工作待遇    待遇试用期三个月,月薪3000元,正式录用后月薪5000元(含五险),享受单位每月餐补、工会福利、烤火及降温补贴,同时年终视工作绩效考核奖励2万。试用期满经考核合格后,签订正式聘用合同,并按相关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。   四、招聘程序    1.报名时间:即日起至4月30日。    2.报名方式:采取现场报名方式。报名地点:南昌市青山湖区商务局216室,联系人:王文川,联系电话:0791—88148830。    3.报名材料:报名时请携带以下材料(1)报名人员下载《青山湖区商务局公开招聘报名表》(详见附件);(2)身份证、学历证等材料原件及复印件;(3)本人近期免冠一寸彩照1张;    4.资格审查:我单位将于5月6日前完成对应聘人员资格审查,经初审符合应聘条件的人员,将通过电话进行通知;    5.考试安排:资格审查完成后,将通知具体考试时间及考试方式,择优录用。    附件:青山湖区商务局公开招聘报名表.doc    青山湖区商务局    2020年4月24日

江西新余渝水区定向培养乡村小学教师40人公告

   渝水区2020年招收定向培养乡村小学教师实施方案    为加强乡村教师队伍建设,建立一支“进得去、留得住、教得好”的高素质乡村教师队伍,进一步优化乡村教师队伍结构,促进教育均衡发展。根据省教育厅、省发改委、省人事厅、省财政厅和省编办联合下发《关于印发<江西省关于定向培养农村中小学教师工作实施方案>的通知》(赣教师字[2007]23号)、省教育厅《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(赣教师字[2020]2号)及新余市教育局《关于切实做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(余教人字[2020]5号)等文件精神,结合我区实际,特制定本实施方案。   一、定向培养计划及岗位    我区2020年定向培养乡村小学教师招生计划数为40名,其中男、女各20名。   二、培养院校    豫章师范学院   三、报考条件    (一)必须是参加2020年渝水考区统一中考且成绩优秀的渝水辖区内户籍(迁入截止时间为2019年12月31日)应届初中毕业生。    (二)热爱祖国,热爱教师职业,品行良好,遵纪守法,志愿从事乡村小学教育事业。    (三)身体健康,符合《江西省申报教师资格人员体检办法》规定的条件。   四、招生办法及程序    (一)公布岗位    各初中在中考报名期间要向学生和家长及时公布2020年渝水区定向培养乡村教师招生计划。    (二)填报志愿    符合条件的考生在规定报考时间内,按省中招办2020年招生计划填报定向培养志愿,同时签《报考承诺书》,一式三份,考生、学校、渝水区教体局各一份。    (三)资格审查    报名后,由招生考试部门会同有关单位对考生报名资格进行联审。未签《报考承诺书》的考生,一律视为报考无效。    (四)统一考试    凡志愿参加定向培养乡村教师的毕业生,均必须参加2020年中考所有科目的统一考试。    (五)面试    1、根据男、女招生计划数分别按1:1.2的比例从高分到低分确定面试考生。如果最后一名考生成绩并列,按语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物顺序单科成绩从高分到低分确定。    录取最低控制分数线和最低等级控制线由市教育局划定,不得低于当地普通高中录取计分科目总分的65%。最低等级控制线由市教育局参照划定。若在最低控制线内未录满,则男、女可调剂录取。    2、组织考生(男、女各24名)进行面试,面试分合格和不合格,面试成绩不计入总分。    (六)录取    1、面试结束后,根据男、女招生计划数分别按1:1比例,从面试合格考生中按中考成绩从高分到低分确定拟录名单,报市中招办批准。批准后,组织拟录考生进行体检。如因体检不合格出现缺额时,再根据面试合格考生的成绩从高分到低分进行补录。    2、确定正式录取考生名单后,向社会公示5个工作日,公示无异议后由培养院校到省中招办办理录取手续,录取后考生花名册由市、区招办盖章,报区教体局和人社局存档。    3、未正式录取为定向培养师范生的考生,不影响其高中及其它学校的录取;已正式录取为定向师范生的考生,高中不予录取。    (七)签订协议    录取工作结束,培养院校将录取通知书和已经区教体局和培养院校签字盖章的《协议书》(一式三份)一并寄送已录取的定向生。定向生本人及其监护人在《协议书》上签字后,录取通知书生效。《协议书》分别由区教体局、培养院校和定向生个人分存。    定向培养学生不履行定向培养《协议书》规定的,要按照《协议书》的条款承担违约责任。   五、定向就业    定向培养的师范生经过五年学习,学业合格、品学兼优,取得专科毕业证和相应层次教师资格证后,由区教体局统一组织择岗考试,根据考生考试成绩从高分到低分依次自主择岗,确保定向培养师范毕业生有编有岗。毕业生在择岗乡镇任教不得少于5年。   六、成立领导机构    为做好2020年招收定向培养乡村教师工作,特成立招收定向培养乡村教师工作领导小组(见附件)    领导小组下设办公室,办公室设在人事股,胡玉平兼任办公室主任,具体负责招收定向培养乡村教师工作的组织及协调工作。   七、工作要求    (一)加强宣传力度。开展定向培养乡村教师是教育改革实践的客观要求,也是促进基础教育持续均衡健康发展的迫切需要。各有关单位要充分利用各种媒体进一步加大宣传力度,做到招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开,让广大考生家长都了解定向培养乡村中小学教师工作的重要意义、相关政策和报名录取程序,让更多的优秀毕业生踊跃报名参加定向培养。    (二)加强监督。教师定向培养工作是一项牵涉面广、工作量大、政策性强的工作。各学校和招生部门要通力合作,密切配合,共同加强对各个环节的监督审查,特别要做好考生报名、考场设置、考试组织、考卷评阅和资格审查工作。已签订协议的考生名单予以公示,接受社会监督,从而确保招生工作的公开、公平、公正。一经发现弄虚作假、冒名顶替的现象,立即退回,情节严重的要追究相关人员的责任。    本方案解释权归渝水区招收定向培养乡村教师工作领导小组。    附件:领导小组.doc    2020年招收定向培养乡村小学教师实施方案附件1-2.docx

2020年江西萍乡市妇幼保健院招聘13人公告

   萍乡市妇幼保健院2020年第二批公开招聘公告    萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构,是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等医院。医院现有两个院区,总占地面积37.4亩,建筑面积5万m2,开放床位410张,有硕士研究生22人,高级职称100人。是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地,拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、(遗传)检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科,拥有一批优秀的学科带头人,医疗技术力量雄厚。年门诊量43万人次,住院病人逾2.5万人次,总资产3亿元。因专科发展需要,现面向社会诚招各类人才。   一、招聘基本条件    (一)具有中华人民共和国国籍,享受公民的政治权利;    (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;    (三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;    (四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;    (五)身心健康,能满足应聘岗位条件。    二、招聘岗位、岗位条件及招聘人数      三、招聘程序    (一)报名    1、报名时间:自发布之日起至计划岗位落实到位止。    2、 现场报名所需材料:《萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》、个人简历,本人身份证、毕业证和学位证、教育部电子学历认证书、专业技术资格证和执业证、住培合格证、成绩单、就业推荐表、科研和论文等获奖证书、担任学术任职证明及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份,审核完原件后退回。网上报名:提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com(邮件名应标注:应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)    (二)资格审查    1、资格审查:人事科对照应聘人员资料进行资格审查。    2、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。    3、其它事业单位在编在岗工作人员报考需持单位同意报考证明。    (三)考试    考试分为笔试、专业测试和面试,考试内容为与所报岗位相关的三基知识和技能。    (四)体检    根据应聘人员笔试+专业测试+面试总成绩排名,按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。    (五)录用    经笔试、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟录用人员,医院公示一周后无异议予以录用,办理相关聘用手续。    四、联系方式    地址:江西省萍乡市文昌路66号    联系人:王科长    联系电话:07996-6880802    附件:萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表

江西赣州市南康区审计局招聘公告

   赣州市南康区审计局公开招聘工作人员公告    因工作需要,赣州市南康区审计局决定面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及职责    1.招聘岗位    办公室文秘岗:1名    主要职责:负责有关办公室文秘工作及交办的其他工作。该岗位需经常加班,较适合男性。    招聘条件:1.有较好的写作功底,中文类、汉语言文学、法律类、文秘类、新闻学专业优先。2.年龄在30岁以下,大专以上学历;3.有责任心、能吃苦耐劳,熟练使用办公软件;4.沟通协调能力较强,身体健康,品行端正,无违法违纪行为。   二、招聘程序    (一)报名    (1)报名方式:现场报名;    (2)报名时间:4月22日—5月20日;    (3)报名地点:赣州市南康区泰康中路62号,南康区审计局二楼办公室;    联系电话:0797-6612584 联系人:温主任    (4)报名须知:    1.现场报名时须提供报名登记表(请提前下载附件并填写好)、个人简历、毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份;    2.应聘者应如实填写个人信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效;    3.单位对应聘人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的,一经查实,取消录用资格;    (二)面试    面试的具体时间和地点等事项另行通知。    (三)聘用及待遇    1.被聘用者试用期1个月,薪酬面议。    2.试用合格者正式聘用,签订聘用合同。

江西新余分宜县定向培养乡村教师40人公告

   分宜县教育体育局关于印发分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案的通知    为进一步优化乡村教师队伍结构,促进教育高质量发展,根据《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(赣教师字〔2020〕2号)、《江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》(赣府厅发〔2015〕76号关于印发分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案的通知(余教人字〔2020〕5号)文件精神,结合我县实际,现将分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案印发给你们,请遵照执行,并做好宣传动员及组织报名等相关工作。   一、定向招生培养计划、招生培养对象及招生培养岗位    1.定向培养计划:40名(男20名,女20名)。    2.定向培养对象:分宜县2020年应届初中毕业生。    3.定向培养岗位:五年制大专定向培养乡村教师(详见附件1)。   二、定向培养报考条件    1.考生必须具有分宜县户籍(不含仙女湖区行政区划内的分宜户籍)。户口迁入到分宜县的截止时间为2020年4月10日。    2.考生必须是应届在籍初中毕业生且必须在分宜县报名中考。    3.考生热爱祖国、热爱教师职业,品行良好,遵纪守法,志愿从事乡村教育事业。    4.考生须身体健康,按《江西省申报教师资格人员体检办法》体检结果合格。   三、定向培养实施办法及程序    (一)公布岗位    分宜县各中学在中考报名期间,要向学生和家长及时公布我县2020年定向培养乡村教师计划及岗位。    (二)填报志愿    符合报考条件的中考考生在规定时间内,根据我县中招委公布的2020年定向培养乡村教师计划岗位,填报定向培养志愿。    考生在填报志愿时,须填写《分宜县2020年“定向培养乡村教师”报名表》(附件2)一式四份,家长(监护人)须在报名表中签署是否同意报考意见。    凡报考定向生培养志愿的考生,需签订分宜县2020年“定向培养乡村教师”考生承诺书(附件3),考生承诺书与《分宜县2020年“定向培养乡村教师”报名表》同步进行,在中考报名结束前上交学校。    (三)参加考试    凡志愿定向培养的应届毕业生,必须参加2020年中考。    (四)录取、资格审查、体检    1.划定最低录取控制分数线。分宜县定向生录取最低控制分数线,执行《江西省2020年中等学校招生工作规定》,不得低于当地普通高中录取计分科目总分的65%。    2.划定投档分数线、投档、预录。根据定向培养乡村教师计划和报考考生的中考成绩,分男女性别按1:1的比例划定预录投档分数线,从高分到低分择优录取。    3.若预录的男、女生计划未录满时,空缺计划互为调剂。调剂后预录计划仍未录满,余下的定向培养计划自动取消,确保定向生的生源质量。    4.如果最后一名参加定向培养计划的录取考生出现中考成绩并列时,按语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史、地理、生物等学科中考成绩顺序,从高分到低分择优录取。    5.确定定向生培养对象人员名单后,进行资格审查和体格检查。如因资格审查或体格检查造成计划空缺,在有报考志愿生源的情况下,根据报考考生的中考成绩,从高分到低分按性别补录一次(参加补录考生的成绩,须达到划定的最低录取控制分数线)。资格审查和体格检查两项合格者,从高分到低分预录,并向社会公示,公示无异议后,按有关程序办理录取手续,录取后的学生花名册留县人事、编制、教育部门分别存档。    (五)签订协议    正式录取前,考生必须签订《分宜县2020年“定向培养乡村教师”协议书》(以下简称《协议书》,见附件4),并根据中考成绩,从高分到低分依次选择定向生毕业后的任教乡镇辖区内中心学校。《协议书》的签字和盖章等工作由招生学校会同县教体局统一办理。招生学校、县教体局和定向生本人及其监护人在协议书上签字后,《协议书》生效。《协议书》一式三份分别由县教体局、培养学校和定向生个人分别存档。   五、培养及使用    我县定向生由省教育厅指定的委培学校进行培养。    定向培养的学生学业合格,品学兼优,取得相应层次教师资格证,毕业时根据《分宜县2020年“定向培养乡村教师”协议书》,一次性将毕业生派遣到指定乡镇学校任教,不得改派,毕业生在协议乡镇辖区内学校任教不得少于5年。    定向生不履行定向培养《协议书》规定的,按照《协议书》的条款承担违约责任。   六、工作要求    (一)加强宣传。开展定向培养乡村中小学教师是教育改革实践的客观要求,也是促进基础教育持续均衡健康发展的迫切需要,各有关单位要充分利用各种媒体进一步加大宣传力度,做到招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开,让广大考生及家长了解定向培养乡村学校教师工作的重要意义、相关政策和报名录取程序,让更多的优秀应届毕业生踊跃报名参加定向培养。    (二)强化监督。定向培养乡村教师工作是一项牵涉面广、工作量大、政策性强的工作。各学校和招生部门要通力合作,密切配合,共同加强对各个环节的监督审查,特别要做好中考考生的报名、考场的设置、考试的组织、考卷的评阅和资格审查等工作。已签订协议的考生名单,要面向社会进行公示,接受社会监督,从而确保招生工作的公开、公平、公正。一经发现弄虚作假、冒名顶替的现象,立即退回,情节严重的,追究相关人员的责任。    附件:2020年“定向培养乡村教师”附件1-4.docx    分宜县教育体育局    2020年4月22日