2022年江西赣南医学院第三附属医院招聘公告

 

序号	科室	招聘岗位	招聘人数	岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求)
L001	心血管内科	技师岗	1	康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L002	心血管内科（介入室）	技师岗	3	医学影像技术（101003）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L003	血液内科（章贡院区）	技师岗	1	临床医学（100201K）、医学检验技术（101001）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如已获岗位对应的中级职称年龄可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生），如已获岗位对应的副高级职称年龄可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L004	神经内科	医师岗	1	临床医学（100201K）专业 ；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如已获岗位对应的中级职称年龄可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生），如已获岗位对应的副高级职称年龄可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L005	妇产科	医师岗	2	临床医学（100201K）、 医学影像学（100203TK）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）；有海扶超声聚焦刀操作经历两年及以上的可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生）；有海扶超声聚焦刀操作经历五年及以上的可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L006	眼科	技师岗	1	临床医学（100201K）、医学影像技术（101003）、眼视光学（101004）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L007	耳鼻咽喉头颈外科	技师岗	1	临床医学（100201K）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如已获岗位对应的中级职称可放宽至35岁周岁（1986年3月1日以后出生）。
L008	皮肤科	医师岗	1	临床医学（100201K）专业；大学本科学历、学士及以上学位；具有医师资格证（病理专业执业范围）；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如获中级职称可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生），如获副高职称可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L009	中医科	技师岗	1	中医学（100501K）、针灸推拿学（100502K）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如获岗位对应的中级职称可放宽至35岁周岁（1986年3月1日以后出生）。
L010	超声医学科	医师岗	3	临床医学（100201K）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科及以上学历或学位；具有主治医师及以上技术资格；具有2年及以上的二甲及以上医院超声诊断工作经历；年龄35周岁以下（1986年3月1日以后出生）。
L011	超声医学科	医师岗	3	临床医学（100201K）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科学历、学士及以上学位；具有医师资格证书；具有2年以上的二级及以上医院超声诊断工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L012	病理科	技师岗	2	基础医学（100101K）、临床医学（100201K）、 医学检验技术（101001）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如获中级职称可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生），如获副高职称可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L013	药学部	药师岗	1	药学（100701）、中药学（100801）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L014	肌电图、脑电图室	医师岗	2	临床专业（100201K）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生），如获中级职称可放宽至35周岁（1986年3月1日以后出生），如获副高职称可放宽至40周岁（1981年3月1日以后出生）。
L015	护理部	护理岗（本科）	133	护理学（101101）、助产（101102T）专业；高中毕业后取得本科及以上学历的应届及历届毕业生；其中历届毕业生应取得护士执业证书；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L016	护理部	护理岗（大专）	90	护理（620201）、助产（620202）专业；高中毕业后取得大专学历的应届及历届毕业生；历届毕业生应取得护士执业证书；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
L017	信息科	专技岗	2	电子信息类（0807）、计算机类（0809）专业；大学本科学历、学士及以上学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
	合计		248

　　备注：

　　1.以上岗位条件中的学科专业按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》和教育部印发的《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　3.报名人员请注意学科代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。

　　6.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月30日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　即日起至2022年3月30日止，须扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。

　　（二）报名流程：

　　1.医院官网：http://www.gyyfy.com/查阅招聘信息；

　　2.报名信息二维码(必填)

　　https://www.wjx.top/vj/OrQZv52.aspx

　　

　　3.电子简历及资格证件投递邮箱(必填)：gyyfyrsk@163.com

　　（三）联系方式：

　　1.联系人及联系电话：杨老师0797-8687596

　　2.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医学院第一附属医院人事科（门诊大楼七楼），341000（请寄邮政或顺丰快递）。

　　（四）报名注意事项：

　　1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上两个报名流程缺一不可。

　　2.简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+手机号，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有须提供）、岗位要求的其他资格证书（L016岗位需提供高中毕业证）扫描作为电子附件，命名后压缩发送。

　　3.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。填报信息查询二维码：

　　https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=152838982

　　

　　四、资格审查

　　1.接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带的补充材料等事项另行通知。

　　2.现场资格审查时需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、专业方向证明（以学校或学院出具的证明为准）、执业医师资格证（若有须提供）、住院医师规范化培训合格证书或规培证明（若有须提供）、职称证（若有须提供）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）还需提供所在单位同意报考证明。

　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘（录）用资格。

　　五、考核

　　（一）考试方式：招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。

　　（二）考试内容：

　　1.笔试内容：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

　　2.专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

　　3.结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　（三）考核程序：

　　报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入围人员（如最后一名入围人员成绩相同，则一并入围结构化面试）；报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　（四）各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在我院官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　（一）根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　（二）体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。

　　（三）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（四）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　（五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

　　七、聘用、待遇

　　（一）经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关录用手续。

　　（二）录用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

　　（三）新进人员按规定实行试用期。试用期考核不合格，按有关规定解除劳动合同，试用期按国家有关规定执行。

　　附件：2022应聘人员科室考核空表.xls