2020年江西新余市事业单位招聘考试公告（176名）

2020年江西新余市事业单位招聘考试公告（176名）

　　根据事业单位公开招聘有关政策规定,经新余市人民政府同意,新余市事业单位面向社会公开招聘工作人员176名(编制部门已核准编制),现就有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

　　1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。

　　2、本次公开招聘对象为2020年7月31日前毕业的大中专及以上学历的毕业生。

　　3、资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);年龄段要求,以此类推。

　　4、限高校应届毕业生报考的岗位,此类岗位“应届毕业生”是指2020年及之前的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　5、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。

　　四、报名时间及缴费

　　报名应试须完成以下程序:

　　1、网上注册登记。2020年7月5日08:00至7月11日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。

　　2、网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到7月12日上午17:30。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。

　　3、网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2020年7月13日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2020年7月14日08:00-15:30期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。

　　改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

　　4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年7月22日上午09:30至7月25日上午09:30止期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

　　考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。

　　五、笔试(分值:100分)

　　1、笔试时间:2020年7月25日。

　　2、笔试地点:见《笔试准考证》。

　　3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%)。

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　　4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。

　　应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

　　笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

　　五、资格审查

　　1、资格审查时间:另行通知。

　　2、资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3、资格审查对象:经笔试后入围专业测试、面试的人员。

　　4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、《2020年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的材料。上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。

　　留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

　　5、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。

　　资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。

　　六、专业测试(分值:100分)

　　新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位笔试后,根据笔试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定专业测试入闱人员,末位同分者一并入闱。

　　1、专业测试时间:另行通知。

　　2、专业测试地点:见专业测试通知单。

　　3、专业测试方式、内容、分值

　　①现场新闻播报(50分):在电视新闻演播室现场8分钟内(含备稿时间)播报两篇不同风格的新闻稿。

　　②专业知识测评(20分):采取问答方式进行,考题为全国播音员、主持人资格考试内容范围。

　　③模拟现场报道(20分):考生现场抽题、现场准备并作答,限时4分钟内完成。

　　④才艺展示(10分):通过唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限时3分钟内完成。

　　七、面试(分值:100分)

　　新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位,根据笔试、专业测试折合的总成绩,按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者以专业成绩高低确定入围人员。其他岗位按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到面试比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

　　1、面试时间:另行通知

　　2、面试地点:见面试通知单

　　3、面试方式:结构化面试

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　　八、计分办法

　　1、新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%

　　2、其他岗位

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　九、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。

　　当招考职位面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:

　　①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

　　②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总笔试成绩该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

　　2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

　　3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　十、

　　1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。面试、专业测试工作由新余市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。

　　2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

　　3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。

　　4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　5、面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

　　6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话:0790-12333

　　附件1：2020年新余市事业单位公开招聘岗位信息表.xls（提取码：）

　　附件2：学科专业目汇编.pdf（提取码：）

　　附件3：新余市事业单位招聘应试人员防疫指南.docx（提取码：）

新余市人力资源和社会保障局

2020年7月3日

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2020年江西新余市直医疗卫生单位招聘急需紧缺人才42人公告

2020年江西新余市卫生专业技术人员招聘113人公告

2020年新余市卫生专业技术人员招聘公告

　　
根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)有关规定，现就2020年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。

　　
二、基本条件

　　
1、具有中华人民共和国国籍;

　　
2、遵守宪法和法律;

　　
3、适应岗位要求的身体条件;

　　
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

　　
有以下情形之一者不具备报考资格:

　　
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;

　　
4、服务期未满的农村订单定向医学生;

　　
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　
6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

　　
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

　　
1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

　　
2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大中专及以上学历的毕业生。

　　
3、资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下，即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段要求，以此类推。

　　
4、限高校应届毕业生报考的岗位，此类岗位“应届毕业生”是指2021年及之前(含2018年)的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　
5、“限新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员报名”报考的岗位，是指按国家、省级标准认定的“新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员”。

　　
6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年7月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。

　　
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　
8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

　　
四、报名程序

　　
考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试、体检和聘用资格。

　　
1、网上注册登记。2020年11月29日08:00至12月2日17:30期间，考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交信息。

　　
2、网上缴费。报名信息提交成功后可进入缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。缴费时间截止到12月3日12:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　
3、网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2020年12月4日公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生，可在2020年12月5日08:00-15:30期间，改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册)。

　　
改报程序:重新登录江西省人事考试综合服务平台->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交并缴费。未改报或改报不成功的考生可退回报名费，改报成功的考生可退回第一次报考缴费的费用。

　　
4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年12月14日09:30至12月19日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。

　　
五、笔试

　　
1、笔试时间:2020年12月19日08:30-11:30。

　　
2、笔试地点:见《笔试准考证》。

　　
3、笔试科目:笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为:中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。

　　
4、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后，收取笫一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的考试资料。

　　
5、笔试形式。采取闭卷形式，题型为主、客观题，考试内容不指定教材。

　　
6、笔试合格分数线。笔试两科总成绩的最低合格分数为100分。

　　
应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

　　
六、资格审查

　　
按1:3比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。对达不到比例的，经新余市人力资源和社会保障局研究批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1:2。对达不到面试资格审查人员比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。

　　
1、资格审查时间:另行通知。

　　
2、资格审查地点:另行通知。

　　
3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。

　　
4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的，2018、2019年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交3套按顺序装订好的复印件。

　　
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证。

　　
参加了2020年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格资格。

　　
5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。

　　
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。

　　
七、面试

　　
1、面试时间:另行通知

　　
2、面试地点:见面试通知单

　　
3、面试方式:结构化面试，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。

　　
八、计分办法

　　
总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×40%

　　
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　
九、体检和考核

　　
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

　　
当招考职位面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件:

　　
①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　
②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　
2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

　　
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　
十、其它

　　
1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市卫生健康委员会共同组织。

　　
2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

　　
3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续。

　　
4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年;不合格的，取消聘用。

　　
5、面试后，如因考生自动放弃或体检或考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。

　　
6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

　　
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

　　
政策咨询:新余市人社局0790-6736011

　　
新余市卫健委0790-6420508

　　
报考咨询:新余市人事考试中心0790-6736962

　　
附件：

　　
1.2020年新余市卫生专业技术人员招聘岗位信息表

　　
2.学科专业目录汇编

　　
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

2020年江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘41人公告

新余市消防救援支队2020年政府专职消防员招聘公告

　　
为加强全市应急救援队伍建设，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队2020年面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及工作地点

　　
(一)招聘岗位和人员

　　
政府专职消防员41人。

　　
(二)工作地点

　　
全市范围专职消防队(渝水区19人，仰天岗6人，市本级16人)

　　
二、招聘对象资格条件

　　
(一)基本条件

　　
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　
2、新余市以及周边城市户口(含农村户口)，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

　　
(二)岗位条件

　　
男性，年龄18-25周岁(截止到2020年10月30日)，身高160cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、汽修和消防队伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁(有B2驾照并有消防车驾驶经验年龄可以放宽至28岁)并优先聘用。

　　
三、招聘工作程序

　　
(一)报名方式、时间与相关事项

　　
1、报名方式：现场报名

　　
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间10月28日-11月16日。

　　
3、报名地点：新余市城北平安路新余市消防救援支队五楼队务督察科(一)。

　　
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③户口本原件及复印件一份;④本人一寸免冠彩色照片3张;⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

　　
(二)资格审查

　　
现场报名过程中一并进行

　　
(三)考试

　　
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

　　
1、体能。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上(单杠)占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行,1000米不合格直接淘汰。

　　
2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

　　
3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　
考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。根据考生素质情况，适当从报考2020年国家消防员全部合格但未录取人员适当挑选。

　　
(四)政治审查

　　
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

　　
(五)体格检查

　　
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

　　
四、人员聘用与待遇

　　
(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。

　　
(二)试用期为3个月(含集中培训2个月)，期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

　　
(三)落实《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号)，工资待遇5500元/月(含基本工资4700，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励(2个月工资)、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳“六险一金”,实习期工资3800元/月。

　　
(四)实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。

　　
五、其它

　　
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　
(二)招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。

　　
(三)考生必须保持联系渠道畅通。咨询电话：0790-7090005

附件：专职消防员体能考核标准

新余市消防救援支队

2020年10月26日