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　　因医院业务发展需要，急需面向社会公开招聘2名编制外卫生专技人员。现将有关事项公告如下：(附件) 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策; 　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　(三)服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献; 　　(四)岗位所需的职业资格及技能要求; 　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　(七)年龄计算时间截止至2022年9月1日(含)。学历和职称的取得时间为本次报考前。 　　二、招聘程序和方法 　　(一)报名时间 　　报名时间为2022年9月9日起至2022年9月16日止，到赣东大道421号抚州市立医院行政楼四楼人事科报名。上午8：30—12：00，下午2：00—5：30(非工作日不接受报考)。 　　(二)提交材料要求 　　现场报名投送材料要求(现场报名需提供原件及复印件一份)： 　　1.个人简历(须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息); 　　2.近期免冠正面1寸照片1张; 　　3.已取得本专业各学习阶段学历学位证书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。 　　由于疫情原因无法现场报名审核的，需委托他人的，请带好委托书、证件原件及复印件。 　　(三)考核办法 　　采取面试的方式。具体面试时间另行通知。 　　(四)资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。 　　四、聘用：实行试用期，试用期按医院有关规定执行;聘用人员有关待遇按本单位规定执行。 　　联系人：吴女士、徐女士 　　联系电话：0794-8235766 　　邮箱：fzslyyrsk@163.com 　　地址：江西省抚州市赣东大道421号 　　点击查看>>> 　　2022年下半年抚州市立医院编外招聘计划汇总表 　　 抚州市立医院 　　 2022年9月9日

　　因医院业务发展需要，急需面向社会公开招聘2名编制外卫生专技人员。现将有关事项公告如下：(附件) 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策; 　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　(三)服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献; 　　(四)岗位所需的职业资格及技能要求; 　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　(七)年龄计算时间截止至2022年9月1日(含)。学历和职称的取得时间为本次报考前。 　　二、招聘程序和方法 　　(一)报名时间 　　报名时间为2022年9月9日起至2022年9月16日止，到赣东大道421号抚州市立医院行政楼四楼人事科报名。上午8：30—12：00，下午2：00—5：30(非工作日不接受报考)。 　　(二)提交材料要求 　　现场报名投送材料要求(现场报名需提供原件及复印件一份)： 　　1.个人简历(须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息); 　　2.近期免冠正面1寸照片1张; 　　3.已取得本专业各学习阶段学历学位证书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。 　　由于疫情原因无法现场报名审核的，需委托他人的，请带好委托书、证件原件及复印件。 　　(三)考核办法 　　采取面试的方式。具体面试时间另行通知。 　　(四)资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。 　　四、聘用：实行试用期，试用期按医院有关规定执行;聘用人员有关待遇按本单位规定执行。 　　联系人：吴女士、徐女士 　　联系电话：0794-8235766 　　邮箱：fzslyyrsk@163.com 　　地址：江西省抚州市赣东大道421号 　　点击查看>>> 　　2022年下半年抚州市立医院编外招聘计划汇总表 　　 抚州市立医院 　　 2022年9月9日

　　因工作需要，南昌市新建区妇女联合会面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　本次面向社会公开招聘工作人员1名，实行劳务派遣管理。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排。 　　2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 　　3.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业不限，汉语言文学专业优先，能熟练使用word、excel等办公软件，有一定的文字功底，具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能。 　　4.符合法律、法规、章程规定的其他条件。 　　四、招聘程序 　　本次公开招聘的程序为报名→资格审查→面试→体检→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。 　　五、报名 　　(一) 报名方式：采取网上报名方式。 　　简历、相关材料(毕业证、学位证)投递邮箱：。 　　报名咨询电线 　　(二) 报名时间：即日起至8月31日。 　　六、资格审查及面试安排 　　(一)本单位将于9月3日前完成对应聘人员资格初审，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，请保持电话畅通。 　　(二)面试安排：资格审查完成后，将电话通知面试具体时间和所需纸质材料。 　　(三)面试所需携带材料： 　　1.身份证、毕业证、学位证原件; 　　2.报考岗位所要求的相关证明材料。 　　七、聘用及待遇 　　面试结束后根据综合表现择优录用，录用人员自行到三甲以上医院进行体检。9月中旬录用人员携体检报告前往南昌市新建区妇女联合会办理报到和聘用手续。录用人员实行劳务派遣形式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为两年一签，试用期为两个月，试用期每月缴纳相关保险后实发工资2000元。转正后工资及待遇：每月缴纳相关保险后实发工资2600元，提供工作日早餐、中餐。

　　根据《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见》(洪府厅发〔2012〕48号)精神，经研究，决定组织南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘对象 　　招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。 　　取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　岗位中要求本科及以上学历、学士及以上学位的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的毕业证书及学位证书。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　本次招聘共16个岗位，招聘人员16名。具体情况详见《南昌市新建区乡镇敬老院2022年度专场招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　(二)招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3.遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　6.专业条件。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　7.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2004年9月7日(含)前出生;30周岁及以下指1991年9月7日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年9月7日(含)以后出生。 　　8.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2022年9月7日上午9:00至9月9日下午17:00，网上缴费时间为2022年9月7日上午9:00至9月9日下午17:00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录汇编》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历要达到岗位要求，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。 　　报名流程详见《南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员报名考生须知》(附件2)。 　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1方可开考，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2022年9月13日在南昌市人力资源和社会保障局网站予以公布，已报考此类岗位的考生在9月14日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。 　　本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容： 　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 (二)笔试 　　完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年9月21日9：00-9月23日17：00)登录南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　笔试时间：2022年9月24日。 　　笔试共考二科，为综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4),笔试考点设在南昌市。 　　(三)资格审查 　　资格审查时间、地点及要求详见新建区人社局政府信息公开网(法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示) 　　(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)。 　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。 　　因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　资格审查时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。具体事项详见后续公告。 　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　(四)面试 　　面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。 　　面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。 　　(五)成绩计算 　　笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。 　　总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100) 　　考试成绩四舍五入，保留两位小数。 　　实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形： 　　1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。 　　(六)体检、考核 　　体检考核公告在新建区人社局政府信息公开网(法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示)(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)公布。 　　体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试考试成绩高者优先，笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定体检人员。 　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。 　　(七)公示、聘用 　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。 　　拟聘用人员名单在新建区人社局政府信息公开网(法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示)(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由新建区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。 　　四、考试收费 　　按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试不收费。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员于网上缴费前(不要直接缴费)提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明、户口本(证明享受低保人员与考生关系的相关页面)、考生身份证。经审核确认无误后可免缴报名费(将上述证明材料的扫描件发至邮箱)。 　　五、有关事项 　　(一)根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。 　　(二)专场招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与新建区民政局、新建区人社局联系。 　　1.政策咨询电话： 　　新建区民政局 　　新建区人社局 　　2.网上报名技术咨询电话：、(市人事考试中心)。 　　(三)专场招聘接受社会各界的监督。监督电话、。 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　(四)事业单位聘用人员符合南昌人才10条政策的，可按规定申请奖励补贴。 　　(五)本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击查看>>> 　　南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员职位表 　　报考须知 　　学科专业目录汇编 　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　 2022年8月29日  

　　因工作需要，南昌市自然资源和规划局临空分局面向社会公开招聘合同制工作人员5名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘工作人员5名，实行合同制聘用管理。(具体招聘岗位和资格条件详见附件1)。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有正常履职身体条件和心理条件; 　　4.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强; 　　5.无不良行为和犯罪记录。 　　四、招聘程序 　　本次公开招聘的程序为网络报名→资格审查→笔试→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。 　　五、报名 　　(一)报名时间：即日起至9月5日。 　　(二)报名方式：采取网上报名方式。 　　简历投递邮箱：。 　　联系人：陶女士，电线。 　　(三)资格审查：我单位将于9月6日前完成对应聘人员资格审查，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认。 　　(四)面试安排：经简历筛选、资格审查完成后，按照招聘人数1:3的比例确定面试人选，电话通知笔试、面试时间，最后根据综合成绩择优录用。因资格复审未通过或个人自动放弃造成的空岗，按综合成绩从高分到低分依次递补。 　　(五)报名所需材料： 　　1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份; 　　2.报考岗位所要求的相关证明材料。 　　六、聘用与待遇 　　聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月。期满经考核合格后签订聘用合同，工资及福利待遇不低于5万元/年(含五险一金个人缴纳部分)，合同期限为两年一签。 　　七、疫情防控要求 　　本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位应聘者及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其应聘资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　1.签订个人健康承诺书。(详见附件2) 　　2.参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。 　　3.在进入面试地点时，须提交个人健康承诺书，佩戴口罩进入，扫描健康码(昌通码)、行程码，并接受体温测量。如健康码扫码为黄码或红码的，禁止进入并直接劝离。 　　4.凡发现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来昌人员、密切接触者及考前7天内相关病例复阳人员;考前7天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员;均不得参加。 　　点击查看>>> 　　南昌市自然资源和规划局临空分局招聘工作人员岗位及资格条件 　　2022年南昌市自然资源和规划局临空分局公开招聘个人健康承诺书

　　因工作需要，红角洲街道办事处面向社会公开招聘2名社区监察联络员，现将招聘有关事项公告如下。 　　一、招聘要求 　　(一)招聘岗位及人数(附件) 　　(二)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排; 　　2.熟悉社区基本情况，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认; 　　3.支持基层党风廉政建设和纪检监察工作，敢于监督、善于监督，能及时向上级反映群众的意见建议; 　　4.热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。具备良好的职业道德，认真履行职责，热爱工作; 　　5.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;具有符合岗位要求的工作能力;具有基本的沟通协调能力和书面表达能力; 　　6.以上岗位报考人员同等条件下，硕士及以上学历、退伍军人优先录用;具备法律、财会、审计等专业知识优先; 　　(三)其他要求 　　社区监察联络员实行回避制度。社区现任两委成员及其近亲属不得担任其社区监察联络员。 　　(四)具有下列情形之一的，不得报考。 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　2.煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的。 　　3.涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。 　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　5.道德品行低劣，造成不良影响，被评为不合格党员的。 　　6.因严重违反工作纪律被原工作单位解聘、辞退的。 　　7.其它不宜担任监察联络员的情形的。 　　二、招聘程序 　　本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)在线，缴费截止时间为报名结束当日16:30。 　　2.报名方式：本次招录采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择2022年南昌市红谷滩区红角洲街道办事处公开招聘工作人员公告专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片 　　3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消选聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。 　　4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。 　　5.笔试准考证打印时间：2022年9月15日10:00至9月17日9:00(暂定)。报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。 　　本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：6的比例开考。比例不足时，最终报名人员全员进入后续环节。 　　以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，并保持通讯畅通。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间、地点：详见准考证。 　　2.考试内容主要为：岗位相关综合知识加公文写作，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　3.根据考生笔试成绩从高到低的顺序排名，按1:4比例确定入围面试人员名单。末位入围人员名次并列的，一并入围面试环节。 　　4.笔试考生可自行登录报名系统查询个人笔试成绩。 　　5.本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。 　　(三)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　1.资格审查时间、地点：另行通知。 　　2.需提交材料： 　　(1)报名表(报名系统内下载打印); 　　(2)身份证原件; 　　(3)户口本原件(非南昌市市区户籍需另提供社区居住证明); 　　(4)本人学历证原件; 　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(6)本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件; 　　(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(如党员证明)等原件。 　　资格审查合格人员现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　(四)面试 　　1.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　2.面试参照结构化面试，2道题，8分钟。面试满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。 　　3.实际参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)比例达到岗位招聘计划数2:1及以上的，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，按岗位计划数等额确定拟体检人员名单。综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定排名顺序，进入后续环节。 　　实际面试人员比例未达到2:1时，其综合总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入后续环节。 　　4.成绩合成 　　综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。 　　直接进入面试成绩合格线分。 　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位按四舍五入法处理。 　　凡进入面试成绩有效但未被聘用的报考者，将作为后备人员进入此次招聘人才储备库(保留一年)，如岗位出现空缺时，可根据岗位按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后办理相关聘用手续。 　　(五)体检 　　1.体检时间、地点：另行通知。 　　2.根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用标准，体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，费用由考生自理。 　　3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　4.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　(六)考察 　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况且对其进行资格复审。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　(七)公示 　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。 　　三、聘用管理 　　社区监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的，由红角洲街道党工委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。社区监察联络员任期一届，与社区两委干部任期相同，在同一社区只能聘用一次。 　　四、工资待遇 　　监察联络员享受所在社区同岗正职工资福利待遇。 　　五、联系电话 　　咨询电话： (市就创人力资源服务中心) 　　(红角洲街道纪工委) 　　监督电话： (红角洲街道办公室) 　　咨询时间： 工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 　　本公告由红角洲街道办事处招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年南昌市红谷滩区红角洲街道办事处公开招聘岗位表 　　 红角洲街道办事处招聘工作领导小组办公室 　　 2022年8月29日

　　因工作需要，商学院拟面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，从事学院本科教务助理及学科管理日常工作。现将有关事项公告如下： 　　一、岗位任职条件 　　1.具备良好的思想品德，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业记录和违规违法记录; 　　2.具备一定的计算机专业知识，熟练运用各类办公软件，有较强文字写作能力、组织协调能力和沟通能力; 　　3.本科及以上学历，硕士或者学校在职博士配偶优先，年龄不超过35周岁，身心健康。有高校教务部门工作经验者或拥有相关工作经验者优先考虑。 　　二、岗位职责 　　1.协助教学副院长做好国家一流专业建设等日常管理工作; 　　2.协助教务办主任做好本科教学日常运行管理、培养方案修订、材料归档等相关常规工作; 　　3. 协助学科办负责人做好学科建设相关常规工作 　　4.做好院领导交办的其他工作; 　　三、薪酬待遇 　　薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　四、报名及面试 　　1.报名日期：2022年9月1日-2022年9月7日。 　　2.有意者请将简历发送至电子邮箱： 　　3.面试时请携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历，经过面试后择优录取。面试时间另行通知。 　　五、联系方式 　　联系人：李老师联系电线

　　为满足南昌新建区消防救援工作需要，特面向社会公开补招政府专职消防队驾驶员。现将补招有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘政府专职消防驾驶员5名。 　　二、补招条件 　　  1、政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。 　　2、年龄条件:18周岁以上，30周岁以下(1992年9月5日至2004年9月5日之间出生)。驾驶员年龄适当放宽，但不得超过45周岁( 1982年9月5日(含)后出生)。 　　3、身体条件: 1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。 　　4、岗位专业要求：取得B2以上驾照，驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的。 　　5、消防救援队伍退出人员优先录用。 　　三、补招程序 　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、公示、试用、聘用的程序进行。 　　(一)报名时间及方式 　　1、报名时间：2022年9月5日-9月9日 　　2、报名方式： 本次补招报名采取现场填报及电话报名等方式，报名地址为新建区消防救援大队(新建区工业一路46号)，报名时需提交材料： 　　(1)身份证或户口本原件及复印件; 　　(2)学历证原件及复印件，需提供学信网查询截屏照片; 　　(3)无违法犯罪记录证明(可在支付宝赣服通下载打印); 　　(4)本人近期一寸免冠蓝色证件照2张; 　　(5)退伍证原件及复印件; 　　(6)资质或从业证明原件及复印件。 　　(7)其他证明材料。 　　3、资格审查：资格审查贯穿补招工作全过程，凡发现报名人员不符合补招资格条件的，不予报名。发现弄虚作假者依法追究其责任，所有后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入体能测试环节。 　　(二)体能测试 　　1、测试项目：3000米跑(占体能测试总分40%)、100米跑(占体能测试总分20%)、俯卧撑(占体能测试总分10%)。 　　2、测试标准(见附件) 　　(三)面试 　　体能考核平均成绩达到60分(含)以上的，进入面试环节，面试采用结构化试题。 　　参考人员总成绩满分为100分，由体能成绩和面试成绩组成，体能成绩和面试成绩分别占总分的70%和30%。根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照补招人数确定参加体检的人选。 　　(四)体检 　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，其中吸毒尿检为必检项目，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。 　　(五)公示及办理聘用手续 　　报名、体能考核、面试、体检工作结束后，试用期2个月，试用期满后，经考核合格者与新建区消防救援大队签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期两个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　四、工作时间和地点 　　政府专职消防队员上岗前进行90天岗前培训，培训期间享受每月8天的休假，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由新建区消防救援大队分配到所属政府专职消防队伍工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中 24 小时驻勤。队员每周工作4天休息2天，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。 　　五、工资福利待遇 　　(一)政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。 　　1、基本工资。试用期基本工资为3800元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，基本工资为4700元/月、高危职业补助为每月800元/月、工龄工资逐年递增50元。经考核正式录用后基本工资为5500元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。 　　2、津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。 　　(1)职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300元。一人多职或多岗的，按照就高不就低的原则确定职务(岗位)津贴标准。 　　(2)职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，在符合证书与岗位相匹配的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1000元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月800元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月600元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月400元，初级工(国家职业资格五级)为每月200元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。 　　(3)灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200元，其他队员为每月800元。 　　3、奖金 　　(1)年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。 　　(2)工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满3年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5 万元。 　　4、福利待遇 　　政府专职消防队员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。 　　六、联系电话 　　报名电话：南昌新建区消防救援大队  　　本公告由南昌新建区消防救援大队负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022江西南昌新建区政府专职消防队员补招体能测试项目和评分标准 　　 南昌新建区消防救援大队 　　 2022年9月1日

　　为进一步加强南昌市东湖区非公有制经济组织和社会组织(以下简称两新组织)党务工作者队伍建设，经研究，决定公开招聘两新组织专职党建工作指导员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　两新组织专职党建工作指导员2名(属编外聘用人员) 　　二、招聘条件和要求 　　1.政治立场坚定，有较好的政治理论素养，政治判断力、政治领悟力、政治执行力较强，落实上级决策部署、两新组织党建工作任务态度坚决、行动迅速; 　　2.熟悉非公企业生产经营管理或社会组织执业活动，具有较为丰富的党建工作经验，党建业务能力较强，有一定的写作能力，事业心和责任感强，热爱两新组织党建工作; 　　3.沟通协调能力强，善于融入两新组织与派驻企业或社会组织负责人、职工群众交朋友，能坚持因企(社)制宜、分类开展党建指导工作; 　　4.工作作风优良，自觉遵守党章和国家法律法规，严格执行和维护党的纪律，自身形象良好; 　　5.中共党员，党龄3年及以上; 　　6.具有本科及以上学历、学士及以上学位(需在2022年9月1日前取得); 　　7.年龄40周岁及以下(1981年9月1日及以后出生)，身体健康; 　　8.具有1年以上在两新组织或者联系服务两新组织的部门(单位)从事党建工作经验者优先。 　　三、报名限制条件 　　应聘人员在报名时，有以下情形之一者不具备受聘资格: 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报名; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形的人员。 　　四、岗位职责 　　主要负责指导两新组织加强党的建设工作，具体岗位分工根据实际工作需要另行明确。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　委托江西文汇人力资源公司负责发布招聘公告、收集报名信息，报名时间为2022年9月1日至7日17:00，逾期不再受理报名。 　　1.网站报名：南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)搜索两新组织专职党建工作指导员职位在线投递简历。 　　2.邮箱投递：将个人简历(附简历照)发至，简历主题备注姓名 +应聘岗位 。 　　3.现场报名：在报名时间内的工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，节假日除外。报名地址：南昌市东湖区叠山路136号3楼江西文汇人力资源有限公司。所有参加报名人员需携带本人身份证原件和复印件、学历(学位)证书的原件和复印件以及近期一寸免冠照片2张，填写附表：《报名登记表》。 　　4.联系人：吴女士，联系电话，。 　　(二)资格审查和面试 　　报名成功后需提供本人身份证、毕业证、学位证、党员身份证明以及相关工作证明等材料，由东湖区委组织部(区委两新工委)组织资格审查，并对符合条件的人员统一进行面试，具体时间和有关安排另行通知，应聘人员需保持电话畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消聘用资格。 　　(三)体检和考察 　　由东湖区委组织部(区委两新工委)负责组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检合格的，由东湖区委组织部(区委两新工委)组织考察。不按时参加体检，或不配合考察工作的，视为自动放弃。 　　六、待遇及管理 　　受聘人员实行派遣制，由江西文汇人力资源有限公司与应聘者依法签订劳动合同，劳动合同两年一签。试用期为2个月，试用期内工资为3000元/月。试用期满，平均收入大约为4500元/月，其它待遇按照有关规定执行。被派遣的受聘人员，需遵守用人单位的管理，由用人单位负责人员管理和考核。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。 　　七、其他 　　1、本次招聘工作由东湖区委组织部(区委两新工委)组织实施，委托江西文汇人力资源公司承办部分辅助性事项。 　　2、招聘过程中按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击查看>>> 　　《南昌市东湖区关于招聘两新组织专职党建工作指导员报名登记表》 　　 2022年08月31日

　　南昌市青少年宫的前身为南昌市少年宫，创建于1957 年，由胡耀邦同志亲自题写宫名，是江西省历史最悠久、专业成建制的公益性事业单位。是我市开展未成年人校外教育的重要活动场所，被南昌市民誉为孩子们的金色摇篮。为进一步推动青少年宫事业的迅速发展，现面向社会公开招聘(劳务派遣)人员8名，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘对象条件： 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 　　(二)遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，热爱青少年教育事业,具有良好的品行。 　　(三)报考者的学历、学位和专业技术资格须经国家承认。 　　(四)具有拟任职位所要求的资格条件。 　　(五)身体健康。 　　(六)中共党员优先。 　　(七)无违法犯罪记录。 　　二、招聘职位及岗位要求： 　　1.中山路校区行政岗位人员(2人) 　　岗位一 　　资格条件：具有较强的应急处置能力及执行力，能接受加夜班，有5年以上从事后勤相关工作经历者优先考虑。年龄要求45周岁以下。 　　专业及学历要求：专业不限，具有全日制普通高等院校大专(含大专)以上学历，退伍军人可适当放宽学历要求。 　　岗位二 　　资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT等日常办公软件，能接受加班。年龄要求35周岁以下。 　　专业及学历要求：具有全日制普通高等院校大专及以上学历。文秘、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先。 　　2.九龙湖校区行政岗位人员(1人) 　　资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，具有较强的青少年活动策划以及组织管理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT、PS等日常办公软件操作，有三年及以上相关工作经历，能接受加班。年龄要求35周岁以下。具备美术类及文艺体育类教师资质可适当放宽年龄要求。 　　专业及学历要求：专业不限。具有全日制普通高等院校大专及以上学历。 　　3.高新校区行政岗位人员(1人) 　　资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，具有较强的青少年活动策划以及组织管理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT、PS等日常办公软件操作，能接受加班。年龄要求35周岁以下。 　　专业及学历要求：专业不限。具有全日制普通高等院校大专及以上学历。具有相关工作经验可适当放宽学历要求。 　　4.幼儿教师(2人) 　　资格条件：具有《中华人民共和国教师资格证》，普通话二级乙等及以上水平，具有教学经验者优先。身体健康，心理健康，热爱幼儿教育事业，有爱心和责任心，能吃苦耐劳，能接受加班，具备教师教学素养。年龄要求35周岁以下。 　　专业及学历要求：具有全日制普通高等院校大专及以上学历。 　　5.保育教师(2人) 　　资格条件：具有《保育员证》，有较好的言语表达能力。普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力;善于倾听、交流，有亲和力，能接受加班。年龄要求45周岁以下。 　　专业及学历要求：具有全日制普通高等院校中专及以上学历。 　　三、报名时间和报名方式： 　　1.报名时间：2022年9月1日起至2022年9月7日下午16:30 　　2.报名方式：填写《南昌市青少年宫招聘报名表》发送至电子邮箱 　　2.联系电线(周一、周二休息) 　　四、资格审查及考试： 　　报名人员需携带身份证、毕业证(学历、学位)、《南昌市青少年宫招聘报名表》及相关证件的原件和复印件，进行资格审查。考试由笔试和面试两部分组成，时间、地点另行通知。 　　五、薪酬待遇： 　　经考察、体检合格的人员需经2个月试用期,试用期的待遇按南昌市青少年宫相关规定执行。聘用人员与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，聘用合同的起聘期限为两年，薪酬面议。 　　点击查看>>> 　　南昌市青少年宫招聘报名表.docx