江西南昌县应急管理局2023年招聘编外工作人员18人

　　根据《关于印发<南昌县(小蓝经开区)加强基层应急管理体系和能力建设工作实施方案>的通知》(南蓝办发﹝2021﹞11号)文件精神，为进一步加强我县基层应急管理体系和能力建设，提升应急管理工作水平，现拟对编外应急管理工作人员空缺岗位进行一次补充招聘。具体招聘信息公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘编外基层应急管理岗18人,分配至各乡镇工作,报名时统一填报应急管理岗,录取后按成绩由高到低顺序选岗。岗位分配表见附件。

　　二、招聘条件

　　1.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年9月12日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月12日(含)之后出生。

　　2.学历要求:大专及以上学历,专业不限。

　　3.具备岗位所需的技能条件，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

　　4.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名起止时间：2023年9月25日上午9:00——9月27日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。

　　2、报名步骤：

　　①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。

　　②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试方式,考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。

　　2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。

　　3.考试时间、地点见准考证,打印准考证等事宜见网上另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。

　　5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺该岗位考试成绩排名顺序递补一次。

　　6.体检和考察由县人社局、县应急局共同组织。

　　(四)选岗

　　根据笔试成绩排名等额挑选岗位(分数并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),放弃的人员按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。

　　四、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

　　五、工资待遇

　　1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)

　　2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。