2021年江西吉安市新干县选调县外公办教师61名公告
新干县2021年公开选调县外公办教师公告
为进一步解决我县公办学校教师紧缺问题，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，经研究，决定面向社会公开选调县外公办正式在编在岗中小学（幼儿园）教师到我县公办学校任教。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的学科和数量
此次公开选调县外公办教师共61名，具体选调岗位（学科）和人数如下：
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学科
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普通高中
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新干中专
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农村初中
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农村小学
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农村幼儿园
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合计
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语文
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2
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2
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3
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数学
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2
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2
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3
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英语
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2
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2
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3
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物理
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2
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2
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化学
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2
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2
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生物
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2
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2
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政治
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2
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2
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历史
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2
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2
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地理
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2
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2
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音乐
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1
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1
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1
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体育
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1
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1
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1
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美术
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1
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1
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1
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信息
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1
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1
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1
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1
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汽修类
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1
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机械类
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1
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化工类
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幼教
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1
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合计
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22
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3
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22
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13
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1
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61
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说明：新干中学和新干二中同一学科合并为普通高中学科，（各学校具体岗位根据报名资格审查合格人数研究确定），入闱考生按成绩高低为序依次选岗。
二、公开选调的范围和对象
必须同时具备以下两个条件：
1.新干县户籍（户口、籍贯,下同）人员或新干县户籍人员的配偶及子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员;
2.新干县之外的公办正式在编在岗中小学、幼儿园教师。
三、公开选调的资格和条件
1.爱岗敬业，热爱教育事业，恪守教师职业道德。
2.身心健康。
3.报考人员年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生，含1月1日），以有效身份证为准。
4.参加幼儿教师、小学教师、初中教师选调的应具有大专或以上学历，参加高中选调的应具有本科或以上学历。
5.所报考人员需具有高于或相应的教师资格证书，且报考的学科与教师资格证上的学科一致。
6.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、小学阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
7.有下列情形之一者不得参与选调：
（1）正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的或失信被执行人员；
（2）受党纪、政纪处分，仍在处分期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）违反计划生育、社会治安综合治理和学校安全等工作“一票否决”有关规定，正在处分期内的；
（5）现未转为正式在编在岗的教师；
（6）因其他原因不适合选调的。
四、公开选调的程序
公开选调工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在新干县人民政府网、新干县教育网等媒体发布公告。
（二）报名及资格审查
报名者登录新干县人民政府网下载并如实填写《新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表》（附件1）和《新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表》（附件2）。且必须在附件1“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策，本人无意见”一栏中亲笔签名。
资格审查单位：新干县公开选调县外公办教师工作领导小组
资格审查时间：2021年8月2日一天，上午8:30—下午17:30。
资格审查地点：新干县人力资源和社会保障局（新干县善政路3号）。
1.资格审查时需提交的材料：
（1）填写好的《新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表》和《新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表》。
（2）学历、学位证、身份证和身份证复印件、户口本、教师资格证书、职称资格证书的原件及复印件。
（3）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件。
（4）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
（5）其它需要提供的材料。
2.疫情防控要求：
（1）参与资格审查的考生要及时申领“赣通码”并下载填写《新干县2021年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书》（附件4），考生在资格审查时持安全承诺书，在测量体温、查验赣通码之后方能进入参加资格审查，并全程佩戴好口罩。
（2）境外人员、国内中高风险区人员、缅北等边境人员需持有3天内核酸检测阴性证明，方可参加资格审查。
3.资格审查合格者参加面试。资格审查工作贯穿选调工作全过程。凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消选调资格并通报所在工作单位。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2021年8月6日上午8：00开始。
3.面试地点：新干县金川小学。
4.面试进场及防疫特别要求：
已通过资格审查的考生须于2021年8 月6 日早晨7:30前到考点大门口（迟到考生禁止进入考场），持加盖了新干县教体局人事股印章的面试准考证及身份证原件以及防疫安全承诺书，并佩戴口罩排队出示“赣通码”、测体温（境外人员、国内中高风险区人员、缅北等边境人员需持有3天内核酸检测阴性证明）。经审验，身份符合（暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上）且佩戴了口罩、体温正常、“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入指定的候考室集中，等候时，要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生如体温超过37.3℃、赣通码黄码、红码人员，则由工作人员引导至临时留观区，经疾控工作人员处置后，进入隔离考场，参加本组最后一个面试。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩（“面试室”内面试时除外）。
（四）等额确定体检对象
面试结束后，根据该岗位实际选调人数和考生最后成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象【如某一选调岗位面试人数大于选调岗位人数的，则依次按选调岗位等额确定体检对象；如某一选调岗位面试人数等于或小于选调岗位人数的，则最后成绩须达70分及以上方能作为体检对象；如考生面试成绩相同，则按年龄大（以有效身份证为准）、工龄长为序优先】。
（五）张榜公布和体格检查
2021年8 月6 日晚上20:00前在新干县教育网向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2021年8 月9 日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检。体检前1天，因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补一次，但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不能递补。逾期未体检者，按自动放弃处理，由此出现的空缺也不再递补。
（六）办理调动
体检结果出来后，体检不合格的考生不予录用；体检合格的考生直接到新干县就业创业服务中心（原县就业局）开具商调档案函，再于2021年8 月23 日上午12时之前到新干县就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件3）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予录用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予录用。
拟录用的考生，须于2021年8 月26 日上午8:30前到新干县教体局二楼大会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗【成绩相同者，按年龄大（以有效身份证为准）为序优先选岗】。另初中、小学、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城学校任教（部分县城学校如新干三中、新干四中、金川小学、逸夫小学、城北小学、华城门小学除外）；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
确定拟录用考生的名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式选调的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
五、组织领导
教师公开选调工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局为成员单位的新干县公开选调县外公办教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局（设在县就业中心，联系电话：18827780781），负责办理选调教师的日常事务。
本方案由新干县公开选调县外公办教师工作领导小组负责解释。
新干县公开选调县外公办教师工作领导小组
2021年7月26日
附件1：新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表.docx
附件2：新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表.xlsx
附件3：人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料.docx
附件4：新干县2021年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书.docx
2021年江西吉安市遂川县县直事业单位选调35人的公告
3.遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员有关问题的说明
遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室
2021年11月3日
2021年江西吉安市事业单位招聘工作人员603人的职位表
2021年江西吉安市市直事业单位招聘的公告
为进一步加大高层次人才引进力度，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)有关规定，现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下：
一、人才引进条件
根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调，由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续。其中，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。
(二)有以下情形之一者均不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
10.吉安市范围内(不含省管单位)机关事业单位人员。
(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生，由引才单位主管部门确定。
(四)在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
(五)岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。
(六)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、工作程序
(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日，无人报名的岗位自动取消;有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。
(二)资格审查
资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
(三)考核
此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市人社局牵头统筹，由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案，报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。
(四)体检考察
引才单位主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。
(五)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、相关待遇
引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇;进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。
对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》(吉发〔2018〕16号)规定享受相关的人才待遇，硕士研究生不享受有关人才待遇。
未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。
吉安市人力资源和社会保障局
2021年12月6日
附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表
