2022年江西鹰潭市事业单位招聘281人公告
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鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员公告
为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2022年度市直、区(市)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘281名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
一、主要原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格和资质条件;
5.招聘对象符合上述条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届大学本(专)科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;定向生、免费师范生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(2022版)为准(附件2)。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月1日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年7月1日(含)以后出生，其他年龄以此类推)，工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年以上”是指必须满两周年及以上)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2022年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近。要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件;所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试领导小组同意。招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名
网上报名注册时间为2022年6月8日8:30至6月10日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试(http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
1.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息，然后点击鹰潭市事业单位2022年公开招聘网上报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效。)考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，缴费生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。
本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。
事业单位岗位招聘面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年6月8日8:30至6月11日17：30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。
3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年6月13日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在6月14日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。
4.网上打印准考证时间：另行通知。
(二)考试
事业单位岗位招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，教师岗笔试内容为《职业能力倾向测验(D)类》和《综合应用能力(D)类》，其他岗位笔试内容为《职业能力倾向测验(A)类》和《综合应用能力(A)类》,具体详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)(附件3)。
确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区(市)、乡(镇)三个层次岗位分别确定最低合格分数线(教师岗、限退役大学生士兵报考岗单独确定最低合格分数线)，凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
笔试
1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为另行通知。考点设在市本级。笔试时间与周边设区市事业单位招聘考试时间可能相同，请考生报考时慎重选择，以免重复报名。
2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
5.资格审查：
(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各区(市)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。
(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2022年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
事业单位岗位面试
1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行(另有要求的除外)，教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
(三)成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为：《职业能力倾向测验》卷面分150分、《综合应用能力》卷面分150分。一般职位考试总成绩计算方法为：(职业能力倾向测验+综合应用能力成绩)/3+面试成绩。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
四、体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
3.考核由区(市)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示五个工作日。公示期满后无异议的，由市或区(市)人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期),另有要求的除外。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。
七、防疫要求
本次招聘将按照鹰潭市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。来鹰考试人员须实时关注当地防疫要求，合理安排时间，以免耽误考试。
八、政策咨询、监督举报电话
政策解答咨询电话：0701-6440388(鹰潭市人社局)
考务咨询电话：0701-6271040(鹰潭市人事考试中心)
监督举报电话：0701—6446291 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组)
以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外)
附件1：鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年5月31日
2022年江西鹰潭市教育局选调事业单位工作人员公告
2022年度鹰潭市教育局公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，根据市委办公室、市政府办公室《关于规范调整市直机关事业单位人事调配工作的意见》有关规定，经研究，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调局属事业单位工作人员3名，其中教研员岗位2名，会计岗位1名。
二、报名范围和条件
(一)公开选调岗位及条件
1.教研员岗位2名(物理、化学各1名)
报名范围：全省范围内高中在编在岗教师、高中教研员。
报名资格条件：①具有良好的品德、专业素养，热爱教学科研工作，事业心和责任心强。②具有硕士研究生以上学历。③具备与报考岗位相对应的。④从事学科教学工作3年以上，有较强的教育科研能力。⑤业绩成果突出，具备以下条件之一：一是获得过本学科教学竞赛市级一等奖及以上奖励;二是近5年有1篇教育教学专业论文(或著作)在省级及以上刊物发表或获奖;三是近5年主持过1项市级及以上教育科研课题;四是指导教师或学生参加本学科竞赛，获得省级及以上奖励。⑥年龄在40周岁及以下(1981年7月31日及以后出生)。⑦近三年年度考核均为合格及以上等次。⑧具有正常履职的身体条件和心理素质。⑨具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
2.会计岗位(1名)
报名范围：全市范围内在编在岗的科级以下事业单位专职或兼职会计。
报名资格条件：①具有良好的素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。②具有大学本科及以上学历，所学专业为会计相关专业(会计学120203K、120201，财务管理120204)。③专业水平较高、业务能力较强。④年龄为35周岁及以下(1986年7月31日及以后出生)。⑤近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。⑥具有正常履职的身体条件和心理素质。⑦具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
(二)其他注意事项
1.以上工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月31日。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者影响期限未满的;
③被依法列为失信联合惩戒对象的;
④按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
⑤尚在新录用试用期、任职试用期的或者未满国家、省、市有关文件规定设置最低服务年限的;
⑥法律、法规规定的其他情形。
3.报名人员不得报考任职后需要进行回避的工作岗位。
三、报名程序
(一)报名
报名时间为7月18日-20日(上午9:00-11：30，下午2：30—5:00)。
报名人员携带身份证、学历明原件及复印件、所在单位和主管部门盖章同意的《报名登记表》一式三份(附件2)、2寸蓝底免冠照3张(电子版请以姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com)和岗位所需的其他佐证材料，到鹰潭市教育局信息中心(市经济大厦C746室)进行现场报名。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完整提交报名材料的，视为放弃报考资格。
(三)资格审查
本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，市教育局将组织专人对报名人员资格进行初审，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担，资格初审通过即报名成功。资格审查贯穿选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。
(四)发放准考证
市教育局将电话通知通过资格初审的报考人员现场领取准考证，请报考人员报名时认真填写联系电话，并保持通讯畅通。
四、组织考试
考试主要以面试的方式进行，公开选调的面试比例原则上不得低于1:3，如未达到开考比例，由选调工作领导小组研究决定是否核减岗位数，原则上要形成竞争。如同一报考岗位符合条件的报考人员总数超过20人，则需加试笔试，按1:3的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。
(一)笔试
资格初审结束后，如需笔试，则公布笔试时间和地点。笔试主要测试应试人员的教育政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。
(二)面试
面试突出职位要求和职位特点，选调教研员岗位需采取试讲的方式进行，会计岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间具体时间和地点见准考证。
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
五、考察和确定人选
(一)考察比例
根据面试成绩，公开选调岗位从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选，若面试成绩并列，则一并进入考察。
(二)考察内容
市教育局将根据有关要求组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象有关业绩内容的真实性。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
(三)确定人选
综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经党委会研究提出拟调动人选并进行公示。若经考察发现有重大问题或报告条件涉嫌造假的，取消录用资格，并按考试成绩递补考察。
六、办理录用手续
(一)公示。拟调动的选调人选将在鹰潭市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的拟调选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由市教育局商市人社局研究后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
(三)办理调动。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
七、其他事项
(一)成立公开市教育局选调工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施;
(二)本次选调工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会监督;
(三)为便于公开选调工作顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：
咨询电话：0701-6229260(市教育局)
0701-6440388(市人社局)
监督电话：0701-6229125(市纪委监委驻市教育局纪检组)
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年7月8日
2022年江西鹰潭市龙虎山风景名胜区国土资源局招聘2人公告
鹰潭市龙虎山风景名胜区国土资源局人才招聘
鹰潭市龙虎山风景名胜区国土资源局为因工作需要现面向社会诚聘工作人员。
一、招聘岗位：规划业务人员2名 。
二、薪酬待遇：薪资待遇面议。
三、岗位要求
规划业务岗：年龄35周岁以下，男性不限，城乡规划、土地规划、建筑设计等相关专业，大专及以上全日制文凭。
四、招聘联系方式：
联系人：13907012220孙主任
邮箱：ytslhsgtj@163.com
2022年江西鹰潭市余江区应急管理局招聘合同制专业森林员10名公告
鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市余江区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，余江户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在18-30周岁(1992年9月24日至2004年9月23日之间出生)；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间为2022年9月24日-10月1日。
2.报名需提供以下材料：
（1）《招聘合同制专业森林员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员将以上材料拍照（扫描）后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以招聘+姓名方式命名，发送至电子邮箱yjglj5898727@163.com。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月1日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：0701-5898727。
2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注余江区人民政府门户网站（网址http://www.yujiang.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在余江区人民政府门户网站（网址http：//www.yujiang.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并与第三方劳务派遣公司签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3800元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均5800元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由劳务派遣公司管理发放，年终奖金由鹰潭市余江区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行鹰潭市余江区应急管理局与第三方劳务派遣公司双重管理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0701-5898727（鹰潭市余江区应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-5886217(鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市余江区应急管理局
2022年9月24日
附件1：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员报名表.docx
附件2：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员体能测试项目及标准.docx
