2021年江西上饶市铅山县公办幼儿园教师招聘336名公告
铅山县2021年公办幼儿园劳务合同制教师招聘公告
为贯彻落实《中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发[2018]39号）、《江西省委、江西省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（赣发[2019]21号）精神，进一步加强公办幼儿园教师队伍建设，完善我县学前教育公共服务体系。经县政府研究，同意采用劳务派遣（政府购买服务）的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师，现就具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。
二、招聘岗位
铅山县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师336名。（具体岗位待招聘考试后公开选岗）。
三、岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求。
3.具有国家承认的幼师、艺师、音乐、美术或学前教育专业的中专（中职）及以上学历。
4.具有幼儿园或小学。
5.年龄 45 周岁及以下（1976年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.有吸毒史、精神病史或传染病患者；
3.法律、法规及有关政策规定的其他情形等。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：报名时间为2021年8月17日至 2021年8月18日。
（二）报名地点：铅山县第一幼儿园。
联系电话：18720347978（涂）；17770307775（赖）。
报名时请出示健康码（赣通码），并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
（三）报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
（四）资格审查：本次考试实行诚信报考制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证原件及复印件；学历原件及复印件；原件及复印件；本人近期（六个月以内）免冠一寸照片3张；提前如实填写《铅山县公办幼儿园公开招聘合同制教师报名登记表》一份。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
五、考试
（一）招聘考试采取面试方式进行，面试时间8月24日上午8：30；面试地点：铅山县第一幼儿园。
（二）面试时长限15分钟内，内容为“现场才艺展示（乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工，任选一门）+现场答辩（幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育，各抽一题，共4道题）”。面试总分100分，才艺展示占60分，答辩占40分。
现场答辩题库附后。
（三）成绩计算
1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
（四）面试设合格最低控制分数线，最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线（含60分）以上，根据报考岗位，由高分到低分按1:1确定入闱体检人员（末位同分者一并入闱）。
（五）公示：成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补。
七、选岗
根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的，按抽签顺序排序)选岗。
八、补录
新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
九、聘用人员待遇
（1）基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
（2）绩效工资：平均每人每月500元，具体金额以用人单位考核结果为准。
以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额，依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。
十、
1.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
2.本次招聘相关信息将第一时间在铅山教育微信公众号、铅山人社微信公众号、铅山县恒平劳务人力资源网上发布，请参加考试人员及时关注。
铅山县人力资源和社会保障局
铅山县教育体育局
2021年8月13日
2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告报名入口
1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2021年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市2021年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸，像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)，注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
详见公告：https:///2021/0902/2277020.html
2021年江西上饶市部分事业单位招聘111人公告
2021年上饶市部分事业单位(教育类)公开招聘高层次人才公告
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法（试行）》（饶人社字〔2020〕81号）、《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》（国办发〔2007〕34号）等相关文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄在18周岁及以上(2003年12月31日以前出生)，35周岁及以下(1985年12月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下（1975年12月31日以后出生），具体以岗位表要求的年龄条件为准；
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件；
4.身体条件符合相关文件规定；
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年6月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的；
8.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
9.引进后即构成回避关系岗位的人员；
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
二、招聘程序
（一）网上报名
网上报名需要的材料（提供原件扫描件）：
（1）《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》（附件3）；
（2）身份证原件；
（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；
（5）报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址（见附件2），邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为1月10日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
（二）现场资格审查
1.时间：2021年1月11日上午9:30-12：00
2.资格审查地点：见附件2
3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份（复印清晰）进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
（三）专家评审
专家评审时间初定2021年1月16日。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）为准。具体地点由招聘单位另行通知。
1.说课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。中学讲课教材为江西省中学现行使用教材，其他学校讲课教材为各专业课程指定教材（见附件1岗位表中备注栏）。
面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位（或主管部门）与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（）后。2022届高校毕业生需在2022年8月31日之前取得相应毕业证（）及，否则不予聘用。
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
上饶市人力资源和社会保障局
2021年12月31日
附件1：2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表.xls
2021年江西上饶市事业单位招聘765人公告体检通知
【2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告体检通知】体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。采取其他方式招聘的岗位，如末位总成绩相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核按照人事隶属关系由市、县(市、区)人社局或用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
