2022年江西九江市妇幼保健院招聘编外护理工作人员公告

2022年江西九江市妇幼保健院招聘编外护理工作人员公告

　　九江市妇幼保健院2022年招聘编外护理工作人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘编制外护理工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　报名人员除满足岗位计划表中所报岗位条件外，还需满足以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质。

　　2.具有正确的立场、态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.身心健康，符合应聘岗位要求的具体资格和条件。

　　7.报名人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限，岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下（1997年11月1日以后出生），30周岁及以下（1992年11月1以后出生）。

　　有以下情形之一的人员，不具备报名条件：

　　1.曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员。

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。

　　二、招聘程序

　　（一）九江市妇幼保健院官网（http://www.jjbjy.com.cn/）向社会发布公开招聘公告。

　　（二）现场报名及资格审查

　　报名时间：公告之日起至2022年11月21日17：00截止。

　　报名地点：九江市妇幼保健院人事科（甘棠南路61号行政二楼A201）

　　报名要求：采用现场报名方式进行，且同时进行资格审查，资格审查需报考者本人到场提交以下材料：

　　1.《公开招聘编外护理工作人员报名登记表》1份和《疫情期间安全责任承诺书》1份（九江市妇幼保健院官网自行下载填写）；

　　2.报名者本人身份证原件及复印件1份及近期免冠彩照2张；

　　3.相关学历证书原件及复印件1份；

　　4.专业技术资格证书原件及复印件1份；

　　（三）考试方法

　　1.采取理论考试和面试考核的方式进行，由人事科、护理部组织实施，纪检监察室监督，第三方进行命题。

　　2.理论考试按百分制计分，主要考核护理基础理论知识，根据从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：2的比例确定拟入闱面试人员。若理论考试出现成绩并列，可同时入闱参加面试。

　　3.面试考核按百分制计分，实行结构化面试，主要测试考生的综合素质。

　　4.理论考试和面试考核成绩各占50%，两项总分从高到低按1：1比例确定入闱体检人员名单。当面试人数等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于80分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。具体笔试和面试时间、地点在九江市妇幼保健院官网公布。

　　（四）体检

　　依据考生总成绩从高到低按职位招聘计划数1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院根据总成绩从高到低依次递补。体检时间等相关事宜另行通知。

　　（五）考察

　　对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　（六）公示和聘用

　　根据总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在九江市妇幼保健院官网进行公示7个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。

　　（七）聘用待遇

　　新聘人员试用期三个月，试用期满考核合格签订劳动合同；不合格的，取消聘用。聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。

　　四、纪律要求

　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。在报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，一年内不能报考本单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（二）医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　五、有关事项

　　1.疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，各位考生认真做好个人防护工作。

2022年11月16日

　　附件1：2022年公开招聘编外护理工作人员报名登记表.docx

　　附件2：疫情期间安全责任承诺书.docx

2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告

根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、时间安排

1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。

2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

3、笔试地点：见笔试准考证。

4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。

二、考生应试须知

1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。

2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。

3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。

4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排

请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。

九江市人力资源和社会保障局

2023年1月13日

原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告

文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html

2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告

为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘条件

(一)身体健康、事业心强、作风正派;

(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;

(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:

1.被开除中国党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.按照有关规定构成回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(一)发布公告

从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。

2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)

3.咨询电话:0792-7221206。

(三)报名和资格审查

1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。

2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。

资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。

(四)考试

1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。

2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。

3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

五、考察

按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。

六、体检

根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。

2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。

八、薪酬待遇

基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。

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附件：修水县政务服务中心人才专窗工作人员报名表.docx

县就业创业服务中心     县政务服务中心

2022年10月12日

原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告

文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html

2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告

九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告

为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、自愿、择优的原则。

二、资格条件

1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。

2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。

3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。

4、未曾由其他单位代缴社保。

5、岗位要求的其他条件。

三、见习岗位及招收人数

本次共招收见习生20人：

1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人

2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人

3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人

4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人

5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人

四、岗位要求

1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;

2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;

3、要求具有一定的文稿写作基础。

五、录用程序

1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。

2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。

3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。

六、协议期限

从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。

七、相关待遇

1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。

2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。

九江市濂溪区人社局

2022年5月25日

附件：九江市濂溪区高校毕业生就业见习报名表