2022年江西上饶市弋阳县城市社区工作者招聘19人公告
2022年弋阳县城市社区工作者（一社区三名大学生）招聘公告
为适应新时代城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良、群众满意的专业化、职业化城市社区工作者队伍，根据中央和省市有关文件要求，在实施“一村两名大学生”工程的基础上，公开招聘一批城市社区工作者，实现每个社区均有三名大学生在社区任职，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.招聘岗位为弋江镇、南岩街道、桃源街道范围内的城市社区。
2.招聘人数。本次公开招聘社区工作者19名。
二、招聘对象资格条件
1.全日制大专及以上学历毕业生;
2.遵纪守法，思想素质好，拥护党的路线方针政策;
3.热爱社区基层工作，有较强的吃苦奉献精神;
4.身体健康，具有正常履行职责的能力;
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现公软件;
6.1987年9月1日后出生;
7.本人、配偶或父母具有我县城市社区范围内的户籍，或在城市社区范围内居住、工作1年以上(提供房产证明、居住证明或工作证明)。
有下列情形之一的，不得列为招聘对象：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养，或被判处刑罚正在服刑期间的;
(2)存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的;
(3)被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
(4)加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
(5)以不正当竞争行为应聘的;
(6)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的;
(7)煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
(8)严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的;
(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
(10)受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;
(11)违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
(12)丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的;
(13)其他不宜列为招聘对象的情况。
现有在岗回村(社区)任职大学生以及原回村(社区)任职大学生离岗未满1年(2021年9月30日后离岗)的，不列为此次招聘对象。
三、岗位职责
负责开展本社区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成街道党工委及社区党组织交办的其他工作任务。
四、待遇保障
1.社区工作者聘用第一年度工资报酬每人每月3000元，其中基本报酬不低于2000元，按月发放;绩效报酬1000元左右，根据绩效考核情况，按季度发放。全日制本科每月另增200元、全日制研究生每月另增500元;每增加一个聘用年度每月另增100元。
2.为聘用的社区工作者办理基本养老保险和工伤保险，养老保险的费用由个人承担50%，县、乡财政承担50%;工伤保险由乡镇(街道)财政承担，统一办理。
3.聘用的社区工作者选入社区“两委”成员的，按就高不就低原则确定工资报酬，且待遇保障渠道不变。
五、招聘程序
报名
1.报名时间：2022年10月1日9:00至10月10日17:00。
2.报名方式：符合招聘条件的对象，根据自身志愿，可选择报考招聘岗位中的其中一个岗位。采取网上诚信报名或现场报名的方式，统一到报考岗位所在乡镇(街道)报名。
现场报名时应持本人身份证、毕业证原件和复印件、报考涉及的户口本原件和复印件、居住或工作证明、《弋阳县社区工作者(一社区三名大学生)招聘报名表》2份以及近期免冠2寸彩色照片2张;
网上诚信报名须提供以上材料(报名登记表须经本人签名)的扫描件或电子版发送至报考乡镇(街道)邮箱。
考试由县委组织部统一组织笔试、面试。
1.笔试，总分100分。按照所有岗位总数和整体考生总数不少于1：3的比例开考。如果报名人数未达到开考比例的，相应核减招聘名额。
2.面试，总分100分。以乡镇(街道)为单位，根据笔试和加分项得到的成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)。面试前需对网上诚信报考人员报名资料原件进行复核。对相应加分项佐证材料进行审核。
3.加分事项。中员(含预备党员)，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;全日制本科毕业生，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;退役全日制大学毕业生士兵，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;持有社会工作者职业资格证书，笔试面试各加1分。以上四项实行累计加分，并在同等成绩下，优先考虑。全日制研究生以上学历毕业生，免于考试，经考察合格，直接进入试用期。
4.考生总成绩=笔试分数+面试分数+加分分数，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.考察体检。由县委组织部组织相关单位进行资格联审。以乡镇(街道)为单位，原则上按照1:1.5的比例确定考察对象，由乡镇(街道)组成考察组进行考察。同时按照公务员考试体检标准项目，组织考察对象进行体检。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，报县委组织部同意，可按总分成绩从高到低依次递补。
6.公示。考察体检结束后，由乡镇(街道)召开党委会议按照1：1比例研究确定拟招聘人员名单，并同时在县、乡两级有关平台上进行公示。公示时间为5个工作日。
7.选岗。由乡镇(街道)组织公示无异议的拟聘人员选岗。选岗时，坚持同一岗位报考志愿为先、高分先选，然后适当调剂。选岗情况报备县委组织部。
“社区工作者”试用期1个月。试用期满后，经考核合格的，签订聘用合同，予以正式聘用;因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，经报县委组织部同意，乡镇(街道)可在原入围考察合格人员中依次递补。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，情节较重的，按规定予以责任追究;
2.本招聘公告由县委组织部负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：柯舒伟
联系方式：18679324696
附件1：弋阳县城市社区工作者（一社区三名大学生）招聘岗位信息和报名联系方式.xlsx
2022年江西上饶市市直事业单位遴选工作人员49人公告
2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定，经研究，决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：
一、遴选原则
1. 坚持工作岗位需要原则;
2. 坚持德才兼备原则;
3. 坚持公开、公正、公平原则;
4. 坚持科学考核、择优聘用原则。
二、遴选单位及岗位
1. 遴选单位：市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。
2. 遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
遴选计划共遴选49人，具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
三、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
1. 上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2020年12月31日之前入编)的工作人员;
2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的三支一扶人员。
3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。
(二)遴选资格条件
1. 具有良好、业务素质;
2. 大学本科及以上文化程度;
3. 年龄一般为30周岁以下;
4. 年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;
5. 身体健康;
6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。
7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;
8. 法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明：
遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年12月31日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算。如2年以上是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位单位经费来源为全额拨款的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位单位经费来源为差额拨款的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1. 被开除中国党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5. 按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年2月28日至3月3日上午11:00;
报名地点：按照行政隶属关系，报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张(格式为JPG，像素295px×413px)及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
(二)资格审查
岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
(三)岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。
笔试时间为2023年3月11日，其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3.面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4.面试满分100分。
5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检和考核
1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位及主管部门决定是否递补人选，并报请市人社局同意。
(六)公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、事项
(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。
(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0793-8217935(市人社局机关纪委)
附件：
上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
2022年江西上饶市广信区政务服务中心招聘公告
广信区政务服务中心公开招聘编制外工作人员公告
为进一步加强人员队伍建设，提高政务服务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘前台导办人员2名。现将招聘的具体事项公告如下：
一、招聘职位
拟招聘前台导办人员2名，主要负责广信区政务服务中心办事大厅的前台导办服务工作，为办事群众和企业提供办事指引、取号服务等。
二、招聘资格条件
1、热爱政务服务工作;
2、中专及以上学历，专业不限;
2、年龄在35周岁以下(1987年3月15日以后出生)，男士身高170CM以上，女士身高158CM以上，有相关经验或条件优秀者可适当放宽年龄限制;
3、五官端正，气质较佳，有良好口头表达能力和沟通能力;
4、遵纪守法，身体健康，工作耐心细致，具有良好的心理素质，能胜任窗口服务工作。
三、薪资待遇
试用期为2个月，试用期工资2300元/月。试用期满，经考核合格签订劳动合同。转正后工资2600元/月。按规定为符合参保条件的人员缴纳社会保险。
四、招聘程序
1、报名时间：2022年3月15日—2022年3月18日16时。应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件，以及近期2寸免冠照片一张。
2、报名地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
3、咨询联系电话：姜女士：0793—8466110;余女士：0793—8465007。
五、面试时间及地址
时间：2022年3月18日16：30—17:00。报名人员不在规定时间到达的，视为放弃面试。
地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
