2022年江西宜春市万载县招聘政府专职消防员25名公告

2022年江西宜春市奉新县引进优秀教育人才补充27人公告

　　奉新县2022年引进优秀教育人才补充公告

　　奉新县位于赣西北近郊，距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，县域面积1642平方公里，辖18个乡镇(场、办事处、管委会)，总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，素有“仙源灵境”美誉，农耕文化、禅宗文化和书院文化名闻遐迩，是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡，是佛教“天下清规”发源地和宋代胡氏“华林书院”发祥地，自古以来就有着崇文重教的优良传统。

　　一直以来，奉新县委、县政府高度重视教育工作，根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委编委会研究同意，奉新县第一中学、奉新县冶城职业学校、奉新县第四中学等三所学校，面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才100名。在县委人才工作领导小组统一组织下，已经引进教师73名，现继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才27名。有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　2.坚持接受监督的原则，在县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。

　　二、招引计划

　　引进优秀紧缺教育人才27名，具体岗位如下：

　　三、引进对象、条件及待遇

　　（一）引进对象

　　1.硕士研究生；

　　2.2020-2022届“双一流”大学师范类本科毕业生；

　　3.2020-2022届省内外师范院校师范类本科毕业生；

　　4.体育、美术、信息技术可以是非师范类专业院校2020-2022届优秀本科及以上学历毕业生。

　　（二）引进条件

　　1.身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生)；

　　2.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和书；具备高中对应学科(要求2022年8月31日前取得)；

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录；

　　（三）相关待遇

　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制；

　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇；

　　3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

　　四、引进程序

　　1.报名

　　线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年3月5日下午15:00整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》（链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码：2021），连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱84039982@qq.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名）。

　　2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

　　3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试（研究生免笔试直接面试），并设定合格线60分，未达到合格线人员取消面试资格。

　　4.面试 面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请（本校专任教师担任考官人数不得超过50%）。（笔试、面试时间初定：笔试2022年3月10日下午，面试3月11日。具体时间以通知为准）

　　5.确定拟签约对象根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。（面试成绩80分以上，用人单位在有岗位数情况下同考生签约；面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约；70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”大学本科毕业生，再次为奖学金高者）。招聘计划涉及两所学校的，由县人才领导小组根据情况，统一进行分配。

　　6.考核与公示由用人单位对拟引进人员的思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

　　7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

　　8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

　　五、优惠政策

　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

　　1.住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。

　　2.购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

　　3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

　　六、事项

　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、书和相应书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及规定不准聘用者。

　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

　　七、咨询电话

　　引才组：0795-7907306 邹老师：13870552206

　　张老师：13970522496

奉新县委人才工作领导小组

2022年2月16日

2022年江西宜春市招聘大学生基层专干179人公告

为深入推进乡村振兴战略，进一步改善乡村基层干部队伍结构，拓宽高校毕业生到基层就业渠道，决定组织实施宜春市2022年公开招聘大学生基层专干工作。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行岗位职责相适应的身体条件;

5.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

6.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及计划

宜春市2022年公开招聘大学生基层专干179名。具体招聘岗位详见《宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表》(附件1)。

三、公开招聘条件

1.本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生，并已取得全日制大专及以上学历。

3.限制户籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位计划表中规定的县市区生源是指在该县市区参加高考的考生。

4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。

(二)报名方式：大学生基层专干公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。考生须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

五、笔试和面试

本次公开招聘大学生基层专干考试形式如下：

所有岗位位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市委组织部、市人社局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(一)笔试

1.笔试时间：见《笔试准考证》(将与2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试笔试时间错开)。

2.笔试地点：见《笔试准考证》。

3.笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，总分值为100分，重点测试行政职业能力、乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识和电脑基本操作能力等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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4.笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：笔试总分不得低于50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。

(二)结构化面试

1.时间和地点：见《面试准考证》。

2.面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(三)计分方法

本次招聘所有岗位计分方式为笔试占50%，面试占50%。

六、资格审查

笔试结束后，各县市区委组织部、县市区人社局对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。资格审查地点见附件2，资格审查时间另行通知。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证;资格审查不合格的，取消面试资格;不按时参加资格审查的，视为自动放弃招聘资格。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1.本人身份证、学历证书、书、户口本、学历认定证明或学历证书电子注册备案表以及能证明符合报考资格条件的相关材料。近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2.机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

4.用人单位要求提交的其他证明材料。

七、体检、考察和公示

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩递补一次。

3.对体检合格的考生，由县市区委组织部、县市区人社局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

4.对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

八、聘用

经体检、考察合格，公示无异议的，由各县市区按规定程序办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村(社区)任职。

九、待遇

1.大学生基层专干到村(社区)任职，前2年为聘用期，签订聘用合同，实行单列管理，工资标准按每月3000元执行，并参照村(社区)两委干部的缴费标准和负担比例办理养老保险，所需资金除个人负担部分外，按现行财政体制承担;在村(社区)工作满2年、考核合格的，由组织人事部门办理乡镇(街道、场)事业单位(管理岗位)工作人员正式聘用手续，机构编制部门办理上编手续，并继续在村(社区)工作至少5年，5年内(不含聘用期)离开该岗位的，不保留事业编制身份;在村(社区)工作满5年后(不含聘用期)，可按事业编制人员正常提拔、交流。

2.大学生基层专干符合当地人才(第一学历为国家承认的全日制硕士研究生及以上学历)政策条件的，可享受相应的人才引进政策待遇。

3.两年聘用期满、考核合格的大学生基层专干，参加宜春市事业单位招聘时，可报考专门面向服务基层项目人员的岗位。

4.加大在大学生基层专干中发展党员工作力度。

十、其他事项

1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县市区委组织部或用人单位主管部门调查处理。

2.五星党建微信公众号、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布公众号和网站，请应聘人员及时关注公众号和网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

3.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用为每人100元，网上缴纳。

4.政策咨询电话

宜春市委组织部 0795-3225443

樟树市委组织部 0795-7332536

靖安县委组织部 0795-4651327

奉新县委组织部 0795-4539818

高安市委组织部 0795-5216607

上高县委组织部 0795-2518660

宜丰县委组织部 0795-2765487

铜鼓县委组织部 0795-8722173

5.报名故障、缴费等问题咨询

宜春市培训考试中心：0795-3289660

6.本公告由宜春市委组织部、宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

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附件1：宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表.xls

附件2：各县市区咨询电话及现场资格审查地址.doc

宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会保障局

2022年8月25日

原标题：宜春市2022年公开招聘大学生基层专干公告

文章来源：宜春市人事考试网