2022年江西赣州瑞金市疾控中心招聘紧缺专业医技人员公告

2022年江西赣州瑞金市疾控中心招聘紧缺专业医技人员公告

　　2022年赣州瑞金市疾控中心招聘紧缺专业医技人员公告

　　事业单位招聘考试网2022年09月06日讯：为加强市疾控中心人才队伍建设，提高疾病预防控制能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，鉴于当前新冠肺炎疫情形势严峻，经研究，决定面向社会公开招聘6名紧缺专业医技人员到我市疾控中心工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　市疾控中心事业编制6名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.热爱医学事业，合格，品行良好,无不良行为记录;

　　4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求。

　　(二)年龄条件

　　报考人员需年满18周岁，30周岁以下。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年9月7日出生，30周岁以下是指1991年9月7日以后出生，以此类推(注：9月7日为报名第一天)。

　　(三)专业、学历、学位等条件

　　预防医学专业(代码100401K)，本科以上学历，医学学士学位。限2022年应届高校毕业生(2020年、2021年毕业后未就业毕业生视同为应届毕业生)报考。

　　三、招聘方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对符合招聘条件的考生进行结构化面试，经面试、体检、考察、资格复审合格的予以正式聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　由市卫健委根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后在瑞金市人民政府网及“瑞金市卫生健康委员会”“瑞金疾控”等微信公众号发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间：2022年9月7-9日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30

　　报名地点：瑞金市卫健委6楼609办公室

　　相关要求：报考人员在规定时间内如实填写《瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报名表》(见附件)并携带相关材料原件和复印件到瑞金市桦林北路中段瑞金市卫健委党政办进行报名和资格审查。资格审查由领导小组成员单位共同负责，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，取消聘用资格。现场资格审查需提交的材料：

　　1.《瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报名表》;

　　2.身份证原件及复印件一份;

　　3.毕业证、、报到证原件及复印件各一份;

　　4.中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　5.中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;

　　6.近期免冠一寸彩色照片2张。

　　(三)结构化面试

　　领导小组成员单位负责向资格审查合格人员发放面试准考证。面试采取结构化方式进行，主要考察考生专业技术岗位适应、应变处理、语言表达、综合分析等方面的能力，满分100分。

　　(四)体检和考察

　　1.按面试成绩由高分到低分(最低不得少于70分)排序，根据招聘计划数等额确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，体检费用由考生自行负担。

　　2.领导小组成员单位负责对体检合格考生思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

　　3.因考生自愿放弃体检资格、考察资格、复审资格或体检、考察、资格复审不合格等情况造成的空缺岗位，按照面试考试成绩从高分到低分进行依次递补。

　　(五)公示聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在瑞金市人民政府网进行公示，公示期不少于7个工作日，公示结果不影响聘用的，由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由用人单位到人社、编制部门办理相关手续，聘用人员按相关政策享受事业单位编制人员待遇。正式聘用人员无特殊原因未在规定期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员要与用人单位签订聘用合同，服务期限不少于5周年。

　　五、其他

　　(一)咨询电话：0797-2539979(瑞金市卫健委党政办)。

　　(二)本方案由瑞金市卫健委负责解释。

　　附件：瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报表.docx

2022年江西赣州瑞金市文化艺术中心场馆招聘12人公告

2022年瑞金市文化艺术中心场馆面向社会公开招聘专技人员公告

为满足我市文化事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，瑞金市文化广电旅游局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘专技人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘专技人员12名，具体的招聘单位、岗位、人数和应聘资格条件，详见《2022年瑞金市市文化广电旅游局公开招聘专技人员计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，愿意履行单位工作人员的义务;

(三)具有适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准;

(四)具备本公告规定的其他条件。

三、招聘办法和程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年6月24日截止。本次报名采用现场报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，按规定的时间进行报名，逾期报名视作报名无效。

报名材料：

1.《瑞金市文化广电旅游局公开招聘工作人员报名表》;

2.有效期内第二代居民身份证(正反面);

3.学历证书。尚未取得学历证书的2022年国内应届毕业生须提供学校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书(因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明);

4.个人简历;

5.资格审查表。

(二)资格初审

根据报名汇总情况，瑞金市集智人力资源有限公司对应聘人员进行资格初审，确定入围资格复审人员名单。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。

(三)资格复审

瑞金市集智人力资源有限公司将对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

(四)考试

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证(两证缺一不可)，按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。考试时间、地点另行通知。

(五)体检、考察

考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞金市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期按有关规定执行。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格，在聘用名单公示之前将在相应岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2022年国内应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历证书的(须在2022年7月31日前取得学历证书)，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

(七)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;

6.其他不适宜从事相关工作的。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳相关保险。工资标准为基本工资(1730元)，保险个人部分自行承担。

五、报名时间及地点

1.报名时间：2022年6月22日至6月24日17：30分止;

2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室;

3.联系电话：0797-2326711。

招聘公告中未尽事宜，由瑞金市人力资源有限公司按有关规定解释。

附件1：2022年瑞金市市文化广电旅游局公开招聘专技人员计划表.xlsx

附件2：瑞金市文化旅游广电局公开招聘工作人员报名表.docx

2022年江西赣州瑞金市中小学幼儿园教师招聘428人公告

　　瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作方案的通知

　　市政府有关部门：

　　《瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作方案》已经2022年2月19日市长办公会议研究，现予印发，请认真组织实施。

2022年2月22日

（此件主动公开）

瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作方案

　　为进一步加快体教康养中心建设步伐，及时为我市中小学校、幼儿园补充优秀师资，根据《江西省教育厅 江西省人社厅关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕27号)精神，结合我市中小学校、幼儿园教学工作实际需求，2022年我市计划招聘中小学幼儿园教师428人。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”，任务完成后领导小组自然撤销），由市委、市政府常务副市长李鑫担任组长，市政府副市长谢江溪担任副组长，市教体局、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室在市教体局，由市教体局局长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

　　二、招聘岗位与条件

　　（一）招聘岗位

　　2022年我市计划招聘中小学幼儿园教师428人，分别为：

　　1.报江西省统一招聘150人（农村初中特岗教师30人、农村小学特岗教师20人、幼儿园教师100人<其中城区幼儿园55人、农村幼儿园45人>），具体岗位见《瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位表》（附件1）；

　　2.公开招聘教师175人（分批次招聘高中及城区初中紧缺学科教师160人，目前第一批次已招聘高中及城区初中紧缺学科教师95人，剩余第二批次招聘教师65人<其中高中教师58人、城区初中紧缺学科教师7人>；瑞金中专教师15人），具体岗位见《瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师岗位表》（附件2）；

　　3.考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生78人、学前教育专业定向毕业生20人；考核安置瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生5人，具体岗位见《瑞金市2022年考核安置定向毕业生岗位表》（附件3）。

　　（二）招聘条件

　　报省统一招聘具体条件以江西省2022年招聘中小学教师公告为准。我市公开招聘教师岗位和考核安置教师岗位具体条件见《瑞金市2022年招聘教师岗位条件表》（附件4）。

　　我市在编公办教师、特岗教师、定向毕业生、备案制教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。

　　三、招聘程序

　　（一）公告

　　本方案在瑞金市人民政府网、瑞金政务及瑞金教体微信公众号公告。

　　（二）报名

　　1.报考瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位（含特岗，下同）的人员，根据江西省2022年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。

　　2.报考公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科和瑞金中专教师岗位的人员，按瑞金市教体局发布的招考公告规定的时间和流程在网上报名（网址为http://www.jxndex.com:8084/）和打印准考证。每人限报一个岗位。

　　3.考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生于2022年7月 1日至7月5日到瑞金市教体局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。

　　（三）资格审查

　　资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。

　　1.报考瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门出具的同意报考证明；机关事业单位工作人员须按照干部管理权限取得相应部门出具的同意报考证明；服务期未满5年或处于试用期的教师，须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。

　　2.公开招聘第二批次的高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师，由瑞金市教体局在报名期间从系统后台对报考人员进行资格初审。期间，报考人员可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向瑞金市教体局人事股（联系电话：0797-2539316）反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。

　　3.瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生资格审查与报名同步进行。

　　（四）考试及考核时间、内容

　　省统一招聘的考试时间以江西省2022年招聘中小学教师公告规定的时间为准。公开招聘、考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生的考试时间和地点以瑞金市教体局发布的公告为准。考试及考核内容见《瑞金市2022年招聘教师考试及考核内容》（附件5）。面试方案于面试前在瑞金教体微信公众号公布。

　　（五）确定入闱人员

　　1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。

　　2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师考试的岗位、第二批次公开招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上（含70分）。

　　3.瑞金籍2022届赣州高等师范专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生以及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生笔试成绩须达到60分以上（含60分）。

　　4.计划调剂

　　（1）如第一批次已签约的高中和城区初中紧缺学科教师解约，则将计划调剂到公开招聘第二批次高中和城区初中紧缺学科教师计划；第二批次高中心理健康学科入闱人员如未满额，则将计划调剂到公开招聘第二批次高中语文岗位。

　　（2）公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师相应学科岗位。

　　（3）全省统一招聘农村初中特岗教师物理、化学、生物入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师数学岗位；全省统一招聘农村初中特岗教师、历史、地理入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师语文岗位。

　　调剂增加的计划直接从报考瑞金市2022年全省统一招聘农村初中相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　（六）体检和考核

　　体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次；复检不合格和体检合格放弃空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想表现、道德品质、遵纪守法情况进行考核。

　　（七）确定聘用人员

　　对体检和考核合格的入闱人员名单在瑞金市人民政府网和瑞金教体微信公众号公示一周，无异议后确定为聘用人员。

　　（八）自选岗位

　　2022年8月中下旬，在瑞金教体微信公众号向社会公布瑞金市2022年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位（瑞金中专、特教岗位除外），并签订任教协议。

　　（九）正式聘用

　　拟聘人员选岗后，瑞金市教体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教体局将聘用人员安排到学校任教。公开招聘第二批次高中和城区初中紧缺学科教师、瑞金中专教师、考核安置的瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生属于编内招聘，省统一招聘的幼儿园教师属于使用用人备案数招聘。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2022年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

　　四、违规处理办法

　　应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　（一）提供虚假证件和证明的；

　　（二）为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

　　（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或（瑞金中专未设定条件的岗位除外）的；

　　（四）在校受过学校处分的；

　　（五）有违纪违法行为的。

　　五、服务期限及违约责任

　　正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

　　六、使用用人备案数招聘的人员管理

　　根据《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》（赣市编〔2020〕4号）精神，使用用人备案数招聘的公办幼儿园教师正式聘用后，享受如下待遇：

　　（一）使用用人备案数的人员在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及各项社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　（二）使用用人备案数的人员在本县（市、区）用人单位服务满五年后可以在赣州市范围内公办幼儿园流动，占用流入公办幼儿园用人备案数。

　　七、其他

　　（一）招聘所需经费由市财政核拨。

　　（二）本方案由瑞金市教体局负责解释。

　　附件1：瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位表

　　附件2：瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师岗位表

　　附件3：瑞金市2022年考核安置定向毕业生岗位表

　　附件4：瑞金市2022年招聘教师岗位条件表瑞金市2022年招聘教师岗位条件表

　　附件5：瑞金市2022年招聘教师考试及考核内容

　　附件1-5.doc

2022年江西赣州瑞金市人民政府办公室招聘60人公告

瑞金市人民政府办公室关于印发2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员工作方案的通知

　　市政府有关部门，市属有关单位：

　　《2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员工作方案》已经2022年4月22日市长办公会议研究同意，现予印发，请认真组织实施。

　　2022年4月29日

　　（此件主动公开）

2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员工作方案

　　为进一步充实卫生健康工作人员力量，健全我市公共卫生应急服务体系，推进我市卫生健康事业高质量发展，根据工作需要，现面向社会（含高校）公开择优招聘一批卫生专业技术人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立瑞金市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组（以下简称“领导小组”，任务完成后领导小组自然撤销），由市委、市政府常务副市长李鑫担任组长，市政府副市长黄发亮担任副组长，市卫健委、市人社局、市委编办、市财政局、市总医院、市疾控中心等单位主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室，办公地点设在市卫健委，由市卫健委主任兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

　　二、招聘岗位

　　共招聘60名人员（具体见附件1、2），其中瑞金市总医院编制备案制55名，疾控中心事业编制5名。

　　三、招聘条件

（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

　　3.热爱医学事业，合格，品行良好,无不良行为记录；

　　4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求。

　　（二）年龄条件

　　报考人员需年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月28日以前出生，35周岁及以下是指1986年4月29日以后出生（注：2022年4月29日为报名第一天）。

　　（三）专业、学历、学位等条件

　　具体要求详见附件，优先引进硕士研究生。

　　（四）其他条件

　　应届毕业生需在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证、,如未取得则取消聘用资格。在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　四、招聘方式

　　2022年5月上旬起，领导小组成员单位组织工作人员分批次入驻赣南医学院、南昌大学或井冈山大学举办现场招聘会，社会人员及其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并到赣南医学院、南昌大学或井冈山大学参加现场招聘。对符合招聘条件的考生进行结构化面试，经面试、体检、考察、资格复审合格的予以正式聘用。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　由市卫健委根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市卫健委负责在瑞金市人民政府网和“瑞金发布”“瑞金市卫生健康委员会”“瑞金市总医院”等微信公众号发布，并向各高校就业网推送。

　　（二）报名与资格审查

　　1.本次招聘实行网上报名，不接受现场报名、信函报名或委托报名，不收取报名费。报名人员通过登录瑞金市智慧人才招聘服务网（http://ruijin.huiqicai.com）或扫描二维码（见附件3）进行报名，如实填写报名信息，上传报名资格佐证材料。

　　（1）第一批次（执行全部招聘计划）：2022年4月29日至2022年5月5日（初定）考生网上报名。2022年5月7日（初定）在赣南医学院现场审查报考人员资格，对符合招聘条件的人员发给《面试通知单》。

　　（2）第二批次（执行第一批次未完成招聘计划，以现场公布的计划为准）：2022年5月9日至2022年5月13日（初定）考生网上报名。2022年5月14日（初定）在南昌大学或井冈山大学现场审查报考人员资格，对符合招聘条件的人员发给《面试通知单》。

　　2.资格审查应提交材料

　　（1）《2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》一份（网上打印）；

　　（2）身份证原件及复印件一份；

　　（3）毕业生就业推荐表或毕业证、原件及复印件一份。

　　暂未取得毕业证、、报到证的2022届高校毕业生，应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业证明原件（见附件4），待毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核。

　　3.资格审查

　　资格审查由领导小组成员单位共同负责，在招聘现场进行资格审查，全面审查报考人员资格（贯穿招聘工作全过程）。

　　（三）组织面试

　　面试地点设在赣南医学院高校就业指导中心、南昌大学或井冈山大学高校就业指导中心。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。面试采取结构化面试方式进行，按百分制评分，面试成绩70分及以上者为合格。

　　1.第一批次面试时间：2022年5月7日（初定）上午9:00，面试地点：赣南医学院高校就业指导中心。

　　2.第二批次面试时间：2022年5月14日（初定）上午9:00，面试地点：南昌大学或井冈山大学高校就业指导中心。

　　（面试时间视疫情情况动态调整）

　　（四）入闱体检和考察

　　在面试成绩70分及以上的考生中根据面试成绩从高到低按招聘计划等额确定入闱体检考察人选。当面试成绩出现并列时，学历高者入闱，如仍无法判定，则采取加试的方式，加试成绩高分者入闱。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。

　　领导小组成员单位对体检合格考生思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

　　（五）资格复审

　　领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）聘用

　　1.体检、考察、资格复审合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用对象名单在瑞金市人民政府网、“瑞金市卫生健康委员会”微信公众号等媒体进行公示，公示期不少于7个工作日，公示结果不影响聘用的，由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由市卫健委安排人员到各相应的医疗机构工作。

　　2.事业编制聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用人员服务期不少于5年；不合格的，取消聘用。

　　3.使用编制备案制招聘的岗位按《关于印发<瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法（试行）>的通知》（瑞编字〔2018〕18号）进行管理。

　　六、聘用待遇

　　按相关政策享受事业单位编制人员或编制备案制人员待遇。

　　七、其他

　　（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　1.提供虚假证件或证明的；

　　2.应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证、或在校受过学校处分的；

　　3.违反国家计划生育政策规定的；

　　4.体检不合格的；

　　5.有法律规定不得聘用的其他情形。

　　（二）本方案由市卫健委负责解释。

　　附件1：2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员岗位表（事业编制）

　　附件2：2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员岗位表（编制备案制）

　　附件3：2022年瑞金市公开招聘卫生专业技术人员报名二维码

　　附件4：证明（模板）

　　姓名：，性别：，年月日出生，身份证号： ，系我校系（学院）2022届专业（博士、硕士或本科）毕业生。如果情况正常，该生可在2022年8月前取得毕业证、、报到证等证件。

　　特此证明

　　毕业高校（盖章）：

年 月 日