2022年江西吉安市峡江县统计局招聘临时人员公告
2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告
根据统计工作需要,经研究,现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格:
1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。
2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生,专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先;
3.坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;
6.能熟练操作现行办公系统。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题“统计局+姓名+电话”。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;
6.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县统计局负责解释。
联系人:吴先生,联系电话:0796-3660778
0796-7108150(旭隆人力)
峡江县统计局
2022年7月27日
附件:峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
姓名
| 性别
| 出生 年月
| 一寸照片
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民族
| 籍贯
| 面貌
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毕业院校及专业
| 学历及学位
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身份证号码
| 联系电话
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家庭住址
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个人简历
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家庭主要成员情况
| 称谓
| 姓名
| 出生年月
| 工作单位及职务
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奖惩情况
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2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
2022年江西吉安市林业科学研究所招聘聘用人员1人公告
吉安市林业科学研究所面向社会公开招聘聘用人员公告
一、招聘计划
本次计划招聘聘用会计1名.
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人导向;
(二)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)大学专科以上学历,会计或相关专业毕业,取得会计从业资格证书;
(二)从事相关工作2年以上,年龄40岁以下;
(三)熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
四、工资福利待遇
(一)试用期1个月,每月工资4000元;
(二)入职人员工资60000元/年,含工作餐。
五、招聘方式
(一)报名时间:2022年3月22日至4月22日;
(二)联系方式:龚主任 13879685329 邮箱:26966161@qq.com
(三)所需材料:现场面试时需提供纸质本人身份证、毕业证原件及复印件一份,近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;
(四)报名者提供的材料必须真实有效,凡弄虚作假的,取消报名资格,造成不良后果者,追究相应责任;
(五)报名费用:本次公开招聘不收取报名费。
六、办理聘用手续
试用期结束,经考核合格人员与单位签订劳动合同。
2022年江西吉安市事业单位招聘574人职位表
本次公开招聘共511个岗位,招聘人员574名。具体情况详见《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
1.2022年度吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表
2.学科专业目录
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)