2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx
2022年江西九江市都昌县政务服务管理局招聘12人公告
都昌县政务服务管理局关于招聘派遣制政务服务辅助工作人员的公告
为进一步扎实推进都昌县放管服改革，贯彻落实县委、县政府《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》文件精神，打响都昌事都好办政务服务品牌，高标准建设一流政务服务环境。都昌县政务服务管理局根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
政务服务辅助岗工作人员12名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，男女不限;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录;
3.具有全日制大专及以上学历;
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;
5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责;
6.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
(一)现场或网上报名
1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.现场报名：江西省蓝天鹏程实业有限公司(公司地址：工业园教育体育局4楼)
网上报名：报名方式联系人：李小姐微信15779849719(同为手机号码)，微信递交报名材料。
3.报名需提供材料：
(1)政务服务辅助工作人员报名表1份(见附件);
(2)本人身份证、户口本原件及复印件2份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);
(4)本人学历证明、明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，考生须诚信报名，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
四、考录方式
本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定入闱人员，笔试、面试时间地点另行通知。
(一)笔试
根据招聘计划数，按1：3的比例开考(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。
(二)面试
根据招聘计划数，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人选(末位同分者一并入闱)，面试为结构化面试，总成绩为100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入储备库(保留一年)，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。
五、体检
1.面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。
3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。
六、考察及公示
对体检合格人员进行考察，主要考查考生现实表现情况、个人信用情况、违法犯罪记录情况等，并征求公安、法院、纪检、信访等部门意见。考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。如有放弃考察资格或考察不合格的，由县政务服务管理局研究决定是否递补。
七、培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与江西省蓝天鹏程实业有限公司签订派遣合同后安排上岗。
1.聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。
2.试用期为1个月(发放基本工资2400元)，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。
3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、职业服装等福利待遇。
4.根据个人年度考核情况，按优秀、称职分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。
5.聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。
6.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格，或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)其他法律法规规定应当退出的情形。
八、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
2.疫情防控期间，请严格按照省、市、县要求落实防疫措施;
3.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解;
4.本公告及未尽事宜由都昌县政务服务管理局负责解释。
都昌县政务服务管理局
江西省蓝天鹏程实业有限公司(劳务派遣部)
2022年4月25日
2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告
根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、时间安排
1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。
2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、笔试地点：见笔试准考证。
4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。
二、考生应试须知
1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。
3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排
请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。
九江市人力资源和社会保障局
2023年1月13日
原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告
文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html
2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告
九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告
为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、自愿、择优的原则。
二、资格条件
1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。
2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。
3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。
4、未曾由其他单位代缴社保。
5、岗位要求的其他条件。
三、见习岗位及招收人数
本次共招收见习生20人：
1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人
2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人
3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人
4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人
5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人
四、岗位要求
1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;
2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;
3、要求具有一定的文稿写作基础。
五、录用程序
1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。
2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。
3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。
六、协议期限
从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。
七、相关待遇
1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。
2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。
九江市濂溪区人社局
2022年5月25日
