2024年湖北黄冈市团风县引进高层次急需紧缺人才10人公告
为深入实施人才强县战略，加快我县人才队伍建设，为团风经济社会高质量发展提供人才智力支撑。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年4月28日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘引进一批我县经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。
二、招聘引进对象及资格条件
（一）招聘引进对象、数量
本次“政府招聘，企业使用”计划招聘硕士研究生及以上高层次急需紧缺人才10人。引进的对象使用县委人才专项事业编制，专项事业编制核定在县人力资源和社会保障局所属事业单位县公共就业和人才服务中心，实行单列管理。
招聘单位、岗位及资格条件详见《团风县2024年引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）（以下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。
（二）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）具备岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在团风县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其它情形。
三、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告
在黄冈人事考试网、团风县人民政府官网以及团风党建、团风人社微信公众号等平台面向社会公开发布招聘公告。
2.公开报名
（1）报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录团风县人才网人事考试服务平台，点击团风县2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才网上报名入口（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），进入网上报名系统，仔细阅读《团风县2024年引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息，提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、打印准考证报名表均通过团风县人才网人事考试服务平台进行，咨询电话0713-6019178（团风县人事考试中心）。
（2）报名时间
2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30。报名窗口于2024年6月7日17:30准时关闭。
（3）报名要求
报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.资格审查
2024年5月25日8:30至2024年6月11日17:30。资格审查由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《团风县2024年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件3，建议打印4份）。
面试前须进行资格复审，资格复审具体要求及时间另行公告。
（1）年龄计算截止日期为2024年1月1日（如年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，以此类推）。
（2）关于应届毕业生学历及学位取得时间节点问题。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。如2024年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。
（3）相关证书取得时间。相应学段的教师资格证、职称证、职（执、从）业资格证、普通话水平测试等级证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。
（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录（详见附件4）进行拟定。对部分教育部目录中没有收录的，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，招聘单位主管部门核准，并报县委组织部、县人社局备案后，可以报考。
4.测试
根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等方式进行。面试前组织资格复审，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。笔试、面试公告在团风县人民政府官网以及团风党建、团风人社微信公众号等平台另行发布。
（1）开考比例。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，并及时发布公告。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。
（2）最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位及面谈考核的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分）。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
（3）成绩相同处理办法。考生综合成绩相同，无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的岗位，组织加试。
重要提示：面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
5.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位按考生综合成绩（面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，按测试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《团风县2024年引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
（3）考察。考察突出德才素质，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，按总成绩排名依次递补。
6.公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在团风县政府官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，由县委组织部、县委编办、县人社局发文聘用。由县公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同，办理编制人事手续，按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理社会保险、公积金缴费等相关事项，并与县公共就业和人才服务中心、用人企业签订三方协议，同时，与企业签订劳动合同，明确其工作职责、劳动报酬等相关内容。
四、有关政策
1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员在企业工作期间，工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等按照事业单位工作人员标准确定，由县公共就业和人才服务中心为其缴纳社会保险、住房公积金等，其工资作为档案工资保留，并根据岗位变动、年度考核情况正常调整。同时，按照“谁受益、谁保障”的原则，由企业根据引进人才的业绩贡献、技术成果、创新成效等情况，采取年薪制、项目工资制或协议工资制为其发放薪酬，标准不低于事业单位同类人员工资待遇。
3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在团风城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
4.管理培养。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才由县委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用人员在企业工作期间，获得国家、省科学技术进步奖等相当层次荣誉，或者入选国家、省重点联系服务专家，或者解决我县行业领域重大技术瓶颈，或者在推进县委县政府中心工作和重大战略任务中做出突出贡献的，服务期满回到事业单位工作后，可优先提拔使用。
5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在团风县最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。引进人员5年内全职在企业工作，在最低服务期内，如因企业出现破产、转产等原因，导致引进人才无法继续开展工作时，可由县委组织部、县人社局负责为其调整服务企业。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续留在企业的，由县公共就业和人才服务中心与其办理解聘手续，退出事业编制管理；愿意继续为企业服务且保留事业编制的，可根据有关规定，采取事业单位选派的形式，继续为企业服务；愿意回到事业单位的，根据服务期满考核成绩，可安排到专业对口的事业单位工作。选择离开团风县调动到其他地方事业单位的，协助办理相关调动手续。
五、其他事宜
（一）本方案由中共团风县委组织部、团风县人力资源和社会保障局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：0713-6150578(县委组织部人才股)
0713-6307807(县人社局事业单位人事管理股)
中共团风县委组织部 团风县人力资源和社会保障局
2024年5月24日
2024年湖北黄冈市英山县招聘城区学校专任教师30人公告
为落实省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好教师队伍补充工作，促进教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年6月28日核准备案，英山县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、英山县教育局（以下简称县教育局）决定面向社会公开招聘城区学校专任教师30名。现将本次公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位、数量及报考条件
本次公开招聘城区学校专任教师30名，其中高中教师20名，中职教师6名，小学教师2名，特殊教育学校教师2名。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《英山县2024年公开招聘城区学校专任教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；
6.具备岗位所需的其他条件，具体详见《岗位表》。
（二）有下列情况之一的不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7.英山县辖区内机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）于2024年7月1日通过英山县人民政府官方网站（http://www.chinays.gov.cn/）面向社会发布。
（二）考生报名
1.报名时间
2024年7月8日至7月10日（上午8:30-11:30；下午2:00-5:30），报名和资格审核同步进行，逾期报名的不予受理。
2.报名地点：县教育局人事股（6楼603室）
3.提交资料
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报名时提交以下资料：
（1）《英山县2024年公开招聘城区学校专任教师报名登记表》一份（附件2）；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）电子照片（20KB以内）1份；
（6）报考岗位要求的其它资料复印件。
4.报名要求
报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，每人只能报考一个岗位。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
退役军人专岗（岗位代码cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418）仅面向湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人招聘。
在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
5.有关事项说明
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业证书取得时间须在2024年7月31日之前。留学回国人员报考的，须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供教育部学籍在线验证报告及学校教务部门出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份，同时考生个人须现场签订按期取得相应证件的承诺书一份。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）教师资格证。资格审查时暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书以及其他办理教师资格证所需证明材料，同时考生个人须现场签订按期取得相应证件的承诺书一份，教师资格证须在2024年8月31日之前取得并提交原件审核，否则取消聘用资格。
（4）各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位、在职学位等所学专业报考的，专业以双学位、在职学位等证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
（5）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（6）退役军人专岗（岗位代码cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418）由英山县退役军人事务局对报考人员的户籍地、入伍地、退役登记地等情况进行审查，报考人员报名时还需提供英山县退役军人事务局出具的证明材料，具体事项请考生咨询英山县退役军人事务局安置就业股，联系电话0713-7023128。
（7）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
（三）资格审查
报名时同步进行资格审查，资格审查工作由英山县教育局负责。对符合报考条件的，不得拒绝其报名。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。
（四）准考证领取及缴费
1.准考证领取
领取时间：2024年7月19日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
领取地点：县教育局人事股（603室）。
资格审查合格人员应于规定的时间和地点领取准考证，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。
2.缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员需在领取准考证时缴纳笔试费用50元。
（五）笔试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
1.笔试形式和内容
笔试科目为教育教学基础知识，笔试满分100分，时间120分钟，内容主要包括教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、教材教法、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的急需紧缺岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。
4.笔试成绩合格控制线划定
根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）、《市委组织部市人社局关于做好全市事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（黄人社函〔2022〕90号），结合我县实际情况，笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。
5.笔试成绩公示
笔试成绩及时在英山县人民政府官方网站（http://www.chinays.gov.cn/）发布。
（六）面试
1.确定面试人选。笔试成绩公布后，依考生笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留或取消、核减招聘计划。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课或讲课的方式进行，其中小学黄梅戏教师岗位（岗位代码cqxxzrjs202421）面试采取说课或讲课+黄梅戏才艺展示的方式进行，小学游泳教师岗位（岗位代码cqxxzrjs202422）面试采取说课或讲课+游泳技能测试的方式进行。面试成绩满分为100分。
（2）发布面试公告。面试的时间、地点及其它具体事项另行在英山县人民政府官网（http://www.chinays.gov.cn/）面向社会发布公告，面试相关事宜以面试公告为准。
（3）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
三、成绩权重
（一）考生综合成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（二）考生成绩相同的处理办法
报考同学段同学科考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试面试成绩都相同，则组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生排名靠前，加试成绩不计入考生综合成绩。
四、体检、考察
根据考生总成绩从高到低，依招聘岗位按该招聘岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人选。
（一）体检
1.体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。
2.考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考察对象如有放弃或考察不合格的，招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。
五、公示及备案
县教育局根据体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定后，在英山县人民政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。
对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因取消资格或公示对象主动放弃造成岗位空缺的，可从参加该岗位面试的人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。
六、办理聘用手续
县教育局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。
本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
七、其他事项
（一）招聘公告及附件所列内容由县人社局、县教育局负责解释。
咨询电话：
0713-7063280（英山县教育局人事股）；
0713-7770096（英山县人社局事业单位人事管理股）。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由英山县教育局研究意见并报县人社局同意后妥善处理，必要时面向社会发布公告，重大事项及时报告市人社局。
附件3：教育部专业目录.rar
英山县人力资源和社会保障局 英山县教育局
2024年7月1日
2024年湖北黄冈市黄州区黄冈市实验小学教师招聘39人公告
请点击下面网址进行报名
http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
（报名时间：2024年6月5日8:30至6月12日17:30）
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月30日审核备案，中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）、黄州区教育局（下称“区教育局”）组织黄冈市实验小学专项公开招聘教师39名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有大学本科及以上学历，并获得相应的学位；
5.持有相应学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段相应学科的岗位。
6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）有下列情况之一的不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7.黄州区内在职在编教师；
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师39人，具体招聘岗位及资格条件详见《黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、公告及报名
（一）发布公告。2024年6月3日通过黄州区人民政府门户网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。
（二）报名时间与方式。
1.报名时间：2024年6月5日8:30至6月12日17:30。报名窗口于2024年6月12日17:30准时关闭。
2.报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府网站进行。报名开始后，进入黄州区人民政府网站，点击“公示公告”栏里《公告》上方网址链接进入报名网页。
3.报名要求：
（1）报考人员只能选择一个学科岗位报名。
（2）应聘人员在网上报名期间，请仔细阅读《公告》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
（3）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照“招聘条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘任一环节查实，均取消应聘资格或聘用。
（4）黄冈市辖区内机关事业单位正式在职在编人员报考，须在现单位工作满最低服务期年限，并在资格复审时提供单位同意报考证明。
（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格初审。
1.资格初审与网上报名同步进行，时间：2024年6月5日10:00至 6月13日17:30。
报名完成后，请考生及时登录报名网页查询资格初审结果。
2.资格初审要求。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从公告发布之日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年6月3日以后出生，依次类推。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）《岗位表》中的学历层次要求“本科及以上”，即具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024年应届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（4）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录（附件2）设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名表中进行备注说明。
（四）报名确认及缴费。
1.2024年6月5日10:00至年6月14日17:30，资格初审通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用100元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.农村脱贫户家庭对象、城乡低保对象，先在网上报名缴费。通过缴费的农村脱贫户家庭对象，须持其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局发放的档案卡、手册；城乡低保对象，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2024年仍享受最低生活保障的低保证，连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。
（五）打印准考证。
报名成功后，报考人员于2024年6月17日9:00至6月19日17:00期间自行登录黄州区政府门户网站报名入口下载并打印准考证，建议打印2份备用。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试类别、内容。
针对本次招聘岗位特点，按中小学教师类（D类）设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2.笔试科目、时间及地点
科目：08：30—10：00 《职业能力倾向测验（D类）》
10：00—12：00 《综合应用能力（D类）》
笔试时间、地点及具体要求见准考证。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准。通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4.笔试最低合格线划定及成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
（二）面试
1.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无生讲课的方式进行。
????2.确定面试人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。
4.面试成绩最低合格线。面试公告发布后因考生弃权、违纪、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
5.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少提前5天在黄州区人民政府官方网站发布，同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信的方式通知入围考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试相关事宜以面试公告为准。
重要提示：黄州区公开招聘教师面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》卷面满分均为150分；面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验（D类）》+《综合应用能力（D类）》卷面得分）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵各地退役军人事务局审核），并于2024年6月13日前向区教育局人事股（地址：黄州区沿江大道30号，302室，联系电话：0713-8671197）提供经各项目县级主管部门审核盖章的《黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师政策性加分审核表》（附件4）、服务证书原件及复印件。
上述人员中已公开招聘或政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。服务（役）时间计算截止2024年7月31日。
上述人员笔试成绩计算公式为：[（《职业能力倾向测验（D类）》+《综合应用能力（D类）》卷面得分）÷3+5]×40%分=笔试总成绩。
（四）考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则笔试成绩中《综合应用能力（D类）》分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
（一）按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。
（三）考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。
七、公示及备案
（一）根据考察结果由教育局领导班子集体研究确定拟聘人选，报区委组织部、区人社局审定，在黄州区人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区委组织部、区人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）2024年应届毕业生需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书，2024年8月31日前提供教师资格证原件及复印件，否则取消其聘用资格。
（三）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。
（四）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、其他事项
（一）本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）招聘公告由区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由区教育局负责解释。
（四）未尽事宜另行公告。
咨询电话：
0713-8671197（黄州区教育局人事股）
0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）
黄州区人力资源和社会保障局 黄州区教育局
2024年6月3日
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2024年湖北黄冈市团风县卫健系统事业单位招聘53人公告
为贯彻党的二十大精神，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足团风县事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，为加快建设武汉都市圈协同发展重要功能区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年6月24日核准备案，中共团风县委组织部（下称“县委组织部”）、团风县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）统一组织部分事业单位面向社会公开招聘53名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
7.《岗位表》中20241101岗位仅面向与县卫健局签约的大学生乡村医生定向培养毕业生。
（二）具体条件
详见《团风县卫健系统事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》（附件1）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《团风县卫健系统事业单位2024年专项公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。
三、发布公告
《公告》（含《岗位表》）于2024年6月27日通过团风县人民政府网站（http://www.tfzf.gov.cn/）政府信息公开栏、团风人社（gh_dc4728489693）微信公众号面向社会发布。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过团风县人才网人事考试服务平台（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2844）进行。
（二）时间安排
1.报名：2024年6月29日9:00至7月4日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。7月4日17:00，报名窗口准时关闭。
2.资格审查：2024年6月29日9:00至7月5日17:00，招聘单位网上进行，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2024年6月29日9:00至7月7日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。6月29日9:00至7月7日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按相关要求申请减免。
4.打印准考证：2024年7月11日9:00至7月13日9:00，已确认报名人员自行登录人才网人事考试服务平台（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2844）下载并打印准考证。
网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印咨询电话：0713-6019178。
（三）报名注意事项
1.关于报考相关截止时间。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。
（3）工作经历时间的计算截止日期为2024年7月31日。
（4）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。
2.关于岗位所需专业。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，招聘单位主管部门核准，并报县委组织部、县人社局备案应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位、在职学位等所学专业报考的，专业以双学位、在职学位等证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
3.《岗位表》中的学历层次要求。依次为大专及以上、本科、本科及以上，需注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
4.关于工作经历。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式，分类实施进行。
1.笔试科目及时间、地点。
（1）时间：2024年7月13日（星期六）上午
（2）科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
（3）考点地址详见准考证。
2.笔试类别和内容。
医疗卫生类（E类）
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于1：3的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报县委组织部、县人社局备案，并通过团风县人民政府官网（http://www.tfzf.gov.cn/）公布调整情况，并报市人社局备案。
4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，最低合格线为卷面总分的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
（二）面试。
1.面试方式一般采取结构化面试形式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.各招聘单位根据1：3的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职在编人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。资格复审相关事宜另行公告。
4.面试公告在团风县人民政府官网发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（四）考试成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的报考人员须于7月4日至 7月8日提出申请。
1.申请方式：填写《团风县事业单位2024年专项公开招聘工作人员政策性加分申请表》（详见本文末附表），连同本人身份证、服务期满证书、考核表等相关证明材料扫描件，一并压缩成一个文件，须于7月4日9：00至7月8日24：00期间提出申请。发送至电子邮箱1454687455@qq.com，请在邮件主题注明“考生姓名+事业单位公开招聘加分申请”字样。加分申请发送成功以邮件回复为准，未收到邮件回复的，请及时电话联系。联系方式：团风县事业单位人事管理股：0713-6307807。
2.上述人员中已被公开招聘或政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止2024年7月31日。
3.笔试成绩计算公式为：（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷3+5分＝笔试成绩。
4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
六、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在团风县人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县委组织部、县人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、其他事项
本公告中有关政策口径，由县人社局负责解释。未尽事宜另行公告。
联系电话：
0713-6152050（团风县卫健局人事股）
0713-6307807（团风县人社局事业单位人事管理股）
中共团风县委组织部
团风县人力资源和社会保障局
团风县卫生健康局
2024年6月27日
