2024年湖南益阳市卫生职业技术学校招聘教师10人公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合益阳市卫生职业技术学校工作需求，赫山区决定面向社会公开招聘教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）不得报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人，在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）;
6.赫山区机关事业单位在职在编人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘职位及人数
本次共招聘教师10名，均为全额拨款事业编制。具体职位要求见《2024年益阳市卫生职业技术学校公开招聘教师职位表》（附件1）。
相关要求：
1.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历，报考符合职位资格条件的招录职位。
考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
2.报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准（2024届高校毕业生以教育部学籍在线验证报告为准）。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但不属于招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由区人力资源和社会保障局认定。
3.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名
报名采取网上报名的方式，报考人员于2024年7月11日9：00至7月13日17：00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。
报考人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次聘用资格。报考人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。咨询电话：0737-4400562。
招聘各职位招聘人数与该职位有效报名人数的比例不得低于1:3。有效报名人数未达开考比例的，取消、核减相应岗位招聘计划。报考人员所报岗位招聘计划被取消的不再改报。
（三）笔试
考试方式为笔试和面试。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
所有考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试内容
笔试采取闭卷方式，其中公共基础知识占30%、岗位相关专业知识占70%。
2.笔试时间、地点
笔试时间：2024年7月20日9:00-11:00
笔试地点：见准考证
报考人员请于2024年7月18日9:00至7月19日18:00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印准考证。
笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩。
（四）现场资格审查
面试前进行现场资格审查。根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围现场资格审查。
资格审查时须提供报名表1份（网上报名后直接打印），学信网打印的相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（应届毕业生用《教育部学籍在线验证报告》代替），身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，本人手写签字的《诚信考试承诺书》以及岗位要求相关证明材料原件1份。
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。资格审查合格的人员将现场发放《面试通知书》。
因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到相应比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后招聘岗位资格审查合格人员仍然达不到相应比例的，经同意后可降低此岗位面试开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）面试
资格审查合格的人员凭身份证和《面试通知书》参加面试，面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。具体面试时间、地点另行通知。
面试未形成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须不低于70分，否则不得进入后续环节。
面试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布考生综合成绩。
（六）体检
按照与招聘岗位计划数1∶1的比例，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检入围人员。考生综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定；如笔试成绩仍相同的，按笔试专业知识部分成绩高低确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。体检时间、地点另行通知。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对报考人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，按照报考同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（八）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并在益阳市赫山区人民政府网站予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。
五、聘用与管理
经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。
被聘人员一经签订聘用合同，须在卫校工作5年以上，否则承担相应违约责任。
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市卫生职业技术学校
2024年7月1日
2024年湖南益阳市资阳区招聘教师15人公告
为进一步加强我区教师队伍建设，优化学科结构，促进教育均衡发展，根据《关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关规定，经区委、区政府批准，2024年益阳市资阳区面向社会公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
2024年益阳市资阳区教育系统招聘教师共计15名(其中城区初中教师岗位7名，普通高中教师4名，职业高中教师4名)，均为全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.年龄为1989年6月30日(含)以后出生，以正式有效身份证为准。学历为本科及以上(其中职业高中职位报考者为技工院校预备技师或技师班毕业生按照本科学历报考)；
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
(二)招聘计划及具体条件
具体招聘计划及条件详见2024年益阳市资阳区公开招聘教师职位及条件一览表(附件1)。
(三)不得报考的情形
1.资阳区在编教师；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.应聘人员无法在2024年7月31日前取得相应学历或学位的；
7.普通高校在读的非2024届毕业学生（在读的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.2024年通过益阳市第六中学人才引进已与我区签订就业意向协议的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格初审
采用现场报名的方式(委托报名的需出具委托书，被委托人限委托报名1人)，不接受网络报名。
1.报名时间及地点
时间：2024年6月13日(星期四)—2024年6月15日(星期六)9:00-12:00、13:00-17:00
地点：益阳市资阳区政务中心二楼F52、F53
2.咨询电话
0737-2663403(资阳区教育局人事股)
0737-2664386(资阳区政务中心教育窗口)
3.报名所需资料
(1)报名登记表(附件2)、近期免冠1寸照片两张；
(2)本人正式有效身份证原件和复印件；
(3)往届毕业生提供毕业证原件和复印件，同时提供相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(4)应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》；
(5)普通话等级证书原件和复印件；
(6)教师资格证原件和复印件，未取得教师资格证的提供有效期内相应层次教师资格考试合格证明(师范生教师职业能力证书)或笔试合格成绩，但资格复审前需提供教师资格证原件和复印件；
(7)资阳区外在编教师(含特岗教师)须提供县级教育行政部门出具的同意报考证明(附件4)；
(8)诚信考试承诺书原件(附件5)；
(9)委托报名的除提供上述资料外还需出具本人手写签名的委托书(现场报名时被委托人限委托报名1人)。
4.报考注意事项
每个报考者限报一个学科职位，报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门出具书面意见，报区人力资源和社会保障局备案。
报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，并请及时关注微信群通知(现场报名时加群)及公告信息，报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。各学科职位有效报考人数与该学科招聘人数的比例不低于3:1，否则调整相应职位的招聘人数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)公开招聘考试方式
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。笔试、试教成绩均按百分制计算。笔试、试教、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。
1.笔试
(1)笔试内容
所报学科专业知识约占80%，教育学、心理学知识各约占10%。
(2)笔试时间和地点
笔试时间：2024年6月23日(星期日)
笔试地点：以笔试准考证信息为准
笔试时间如有变动，以笔试准考证信息为准。
请考生本人于2024年6月22日(星期六)8:30-12:00，14:30-18:00持正式有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的带照片的户籍证明）到益阳市资阳区教育局人事股201室领取笔试准考证。
报考者凭本人正式有效居民身份证原件(或有效期内临时身份证、由公安部门出具的带照片的户籍证明)和准考证原件(两证缺一不可)参加笔试。
注：本次笔试不指定参考教材和笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.试教
笔试成绩低于60分者不得确定为试教对象，试教入围人员名单根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:3的比例确定，若进入试教环节最后一名有成绩相同者，均确定为试教入围人员。试教没有形成竞争的岗位，招聘人数与试教人数没有达到1:3的岗位，只招1人的岗位不核减该岗位招聘计划数，但试教成绩不得低于70分。
(1)试教时间和地点
试教时间、地点另行通知。
(2)试教内容及要求
试教内容：报考层次及科目的资阳区现行教材内容。
试教具体要求：以公告为准。
试教成绩：应聘人员试教成绩总分为100分，应聘人员试教成绩低于70分，不得确定为体检对象。
(三)体检
体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩由高分到低分等额确定，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高者优先；学科专业知识成绩仍相同的,根据试教成绩评委最高分和最低分的平均分高者确定。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不能按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。如不能在规定时间内提供考察所需人事档案等资料、应届毕业生无法提交符合对应报考职位资质的原件、未取得教师资格证的考生无法提供符合招聘职位的教师资格证书原件(报考益阳市第一职业中专学校暂未取得教师资格证的考生，二年之内必须取得相应层次的教师资格证，否则聘用方将有权解除聘用资格)，将不确定为拟聘人员。
(五)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
五、自主选岗与聘用管理
1.自主选岗。经公示无异议的拟聘用人员，按招聘职位对应学科拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(同体检)依次自主选择工作岗位，具体学校在公示拟聘用人员名单时一并公示。
2.聘用管理。自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》并签订聘用合同，被聘用的人员在自主选择学校最低服务年限为5年(含试用期一年)。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，报考人员需签订诚信考试承诺书(附件5)，不弄虚作假，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。益阳市资阳区纪委监委对本次招聘进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737-2663116。
未尽事宜由资阳区2024年资阳区教师招聘领导小组负责解释。
中共益阳市资阳区委组织部
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
益阳市资阳区教育局
2024年6月3日
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2024年湖南益阳市桃江县事业单位引进专业人才64人公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才64名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；
6.现役军人；
7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；
8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进计划及要求
本次引进紧缺（急需）专业人才64名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，35周岁以下是指1988年5月1日以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年9月30日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
四、引进程序
本次人才引进按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）
2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。
3.现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。
4.所需材料：
（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。
（4）《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。
5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
通过资格审查的报考人员方能进入面试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。
（四）考试
1.考试方式
紧缺（急需）专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.准考证领取
2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生面试成绩从高分到低分等额确定；考生面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
（八）递补
本次引进中，对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现空缺的岗位，可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。
对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定资格证书的，无条件取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
2.福利待遇
（1）补贴
对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放生活补贴和购房补贴，最高给予30万的生活补贴和10万元的购房补贴。
（2）政治优待
优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，优先推荐参与中央省市各级高层次人才评审，享受相关待遇与优待政策。
优先纳入县级领导联系服务优秀人才范围，不定期开展调研、走访和座谈，听取优秀人才对县域高质量发展的建议和意见，倾听优秀人才心声，协调解决工作生活等其他问题。
注重从符合条件的引进人才中发展党员和推荐“两代表一委员”，鼓励参政议政。
（3）其他关怀政策
家属就业。引进人才配偶在机关事业单位工作的原则上对口安置；需帮助就业的，由用人企业或主管部门积极协调推荐工作。
子女入学。引进人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，就近免试入学。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，子女报考高中阶段学校，中考成绩在不低于县级示范性普通高中最低录取控制线的基础上，结合人才意愿安排到县内省、市级示范性普通高中就读。
专车接送服务。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，每年免费享受县委人才办安排的5次专车接机接站（长沙黄花机场、长沙高铁站、火车站，益阳高铁南站、火车站，常德桃花源机场）服务。
对县域经济发展有特殊贡献的个人，可按“一人一策、一事一议”原则给予奖励。新引进人才在桃江县范围内就同类补贴政策，按补贴不重复，就高的原则执行。
五、其他事项
（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注桃江县人民政府网相关考试信息，保持通讯畅通，以免贻误考试时间。
（五）服务咨询电话
政策咨询电话：0737-8218160（县委人才办）
0737-8883697（县人社局）
0737-8880102（县卫健局）
监督电话：0737-8218116（县纪委监委）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
中共桃江县委组织部
中共桃江县委机构编制委员会办公室
桃江县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
2024年湖南益阳市桃江县事业单位引进专业人才64人公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才64名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；
6.现役军人；
7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；
8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进计划及要求
本次引进紧缺（急需）专业人才64名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，35周岁以下是指1988年5月1日以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年9月30日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
四、引进程序
本次人才引进按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）
2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。
3.现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。
4.所需材料：
（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。
（4）《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。
5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
通过资格审查的报考人员方能进入面试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。
（四）考试
1.考试方式
紧缺（急需）专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.准考证领取
2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生面试成绩从高分到低分等额确定；考生面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
（八）递补
本次引进中，对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现空缺的岗位，可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。
对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定资格证书的，无条件取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
2.福利待遇
（1）补贴
对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放生活补贴和购房补贴，最高给予30万的生活补贴和10万元的购房补贴。
（2）政治优待
优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，优先推荐参与中央省市各级高层次人才评审，享受相关待遇与优待政策。
优先纳入县级领导联系服务优秀人才范围，不定期开展调研、走访和座谈，听取优秀人才对县域高质量发展的建议和意见，倾听优秀人才心声，协调解决工作生活等其他问题。
注重从符合条件的引进人才中发展党员和推荐“两代表一委员”，鼓励参政议政。
（3）其他关怀政策
家属就业。引进人才配偶在机关事业单位工作的原则上对口安置；需帮助就业的，由用人企业或主管部门积极协调推荐工作。
子女入学。引进人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，就近免试入学。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，子女报考高中阶段学校，中考成绩在不低于县级示范性普通高中最低录取控制线的基础上，结合人才意愿安排到县内省、市级示范性普通高中就读。
专车接送服务。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，每年免费享受县委人才办安排的5次专车接机接站（长沙黄花机场、长沙高铁站、火车站，益阳高铁南站、火车站，常德桃花源机场）服务。
对县域经济发展有特殊贡献的个人，可按“一人一策、一事一议”原则给予奖励。新引进人才在桃江县范围内就同类补贴政策，按补贴不重复，就高的原则执行。
五、其他事项
（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注桃江县人民政府网相关考试信息，保持通讯畅通，以免贻误考试时间。
（五）服务咨询电话
政策咨询电话：0737-8218160（县委人才办）
0737-8883697（县人社局）
0737-8880102（县卫健局）
监督电话：0737-8218116（县纪委监委）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
中共桃江县委组织部
中共桃江县委机构编制委员会办公室
桃江县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
