2024年四川攀枝花米易县招聘急需紧缺卫生专业技术人员44人公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（川人社发〔2017〕24号）及《四川省人力资源和社会保障厅 四川省卫生健康委员会关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号）文件精神，经批准，米易县卫生健康局直属事业单位拟面向社会直接考核招聘卫生专业技术人员44名（本公告同时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网http://rsj.panzhihua.gov.cn/，米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn发布) 。
一、招聘单位及名额
具体招聘单位、名额及相关要求详见《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位招聘条件的在职、非在职人员和2024年应届普通高等院校毕业生。其中，2024年普通高等医学院校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）年龄在35周岁及以下（即1988年6月28日及以后出生）;
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。不符者，请勿报名，否则取消其报考（聘用）的资格,责任自负。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待(但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
2．其他要求
报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
3.不得报考的情形
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为2024年6月28日）；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分的；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次采取双向选择、直接考核方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名时间：2024年6月28日8：30时至2024年7月2日18：00时（以邮箱接收时间为准）。
3.报名所需资料
（1）《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表》（附件2）1份，（2）《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》（附件3）1份，（3）本人身份证正、反两面扫描件1份，（4）毕业证、学位证扫描件各1份，（5）2024年应届毕业生学籍证明或学信网在线学籍验证报告1份，（6）报考岗位所需资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书扫描件各1份（7）报考者如系事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。
报考人员将报名表（附件2）、报名登记表（附件3）电子档以及其他佐证材料（佐证材料扫描件）放入文件夹并命名“考生姓名+报考岗位名称”，以压缩文件形式发送到《岗位表》相应邮箱报名。
报考者只能成功填报1个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招聘单位有权取消其进入下一环节。
（二）资格审查
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1。
考核采取面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面的情况。
考核时间:2024年8月上旬。
考核地点：米易县第一小学校。
(四)考核结果运用
考核总成绩为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不得确定为意向人选，不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的，按考生考核总成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核总成绩相同的岗位，由招聘单位主管部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的，意向人选的考核总成绩不低于75分。
意向人选自动放弃的，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。
（五）考核结果公示
考核结束后，由人社部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。
（六）体检
体检由米易县卫生健康局统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。所有体检费用由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。
（七）考察
对体检合格的人员进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。
（八）公示
体检、考察合格者在攀枝花市人力资源和社会保障局官网、米易县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（九）聘用
考核合格并经公示无异议人员报县人社部门审核后办理聘用手续。
1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的解除聘用（劳动）合同的书面证明材料。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。
3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
5.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6.通过直接考核招聘方式进入米易县卫生健康事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。
7.“县招乡用”由米易县乡镇医疗卫生服务中心统一考核招聘，按考核成绩从高到低选岗到乡镇卫生院工作，享受所在基层单位岗位编内人员相关政策待遇。
五、纪律与监督
直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、特别提示
请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知人社（卫健）部门。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
咨询电话：
米易县卫生健康局：0812-3992427
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
监督举报电话：
米易县纪委监委驻米易县财政局纪检监察组： 15983581868
米易县卫生健康局 米易县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
2024年四川攀枝花米易县招聘中小学教师49人公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，拟面向社会直接考核招聘中小学教师49名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网http://rsj.panzhihua.gov.cn/、米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn发布)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。由米易县教职工服务中心统一招聘，具体用人单位及招聘岗位名额详见《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》见附件1）。
二、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围
符合岗位条件要求的应、往届毕业生，社会在职和非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
2.2024年普通高等教育应届毕业生，必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书（因受特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校或发证机构官方发布的领取证书时间为准），凭证书原件办理聘用手续。其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书。
3.年龄在35周岁及以下（1988年6月28日以后出生）。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.在编在岗人员需提供用人单位主管部门及人社部门同意报考证明。
7.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历要求”、“学位要求”和“专业要求”三栏的学历、学位和专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
（1）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供依据）；对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
（2）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
（3）留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校或市级以上教育行政主管部门开具的一致性证明）。
8.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为公告发布当日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪（务）处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
采取网络报名方式进行。
1.报名时间及地址：
报名时间：2024年6月 28日8时至2024年7月 4日18时（以邮箱接收时间为准）
报名地址：将报名材料发送至《岗位表》对应岗位报名邮箱。
2.报名所需资料
（1）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠一寸照片），（2）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名登记表》（附件3）1份，（3）本人身份证正、反两面扫描件1份，（4）毕业证、学位证、教师资格证扫描件各1份（2024年应届毕业生2024年7月31日前取得即可，但需提供中国教师资格网教师资格申请认定通过查询证明），（5）学信网在线学籍验证报告、教育部学历证书电子注册备案表各1份，（6）2024年应届毕业生学籍证明或毕业生就业推荐表扫描件1份（已取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生可不提供此项），（7）在编人员还需提供单位主管部门及人社部门同意报考证明扫描件1份。
网络报名人员将报名表（附件2）、报名登记表（附件3）电子档以及其他佐证材料（佐证材料可扫描或拍照）装入一个文件夹“考生姓名+报考岗位”命名以压缩文件形式发送到《岗位表》报考岗位对应指定邮箱，请勿重复报名。
报考者只能填报1个岗位，如发现报考者同时填报2个及以上岗位的，取消其报名资格。
资料不全者不予报名。
（二）资格审查
1.报考者报名后由招聘单位主管部门进行资格审查，资格审查结果及时通过电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。报考者只能选报一个岗位，资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
报名人数与招聘人数原则上不低于3：1。
考核采取面试（无领导小组讨论面试、专业化面试）等形式进行考核招聘。考核内容主要为综合分析能力、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。
考核分两个阶段进行，每阶段考核满分值均为100分。第一阶段为“无领导小组讨论测评”方式，将参加考核人员测评成绩从高分到低分进行排序，根据考生成绩和招聘岗位名额从高分到低分按3：1的比例确定进入第二阶段考生名单（最后一名测评成绩相同的可一并进入第二阶段考试），未进入第二阶段考生即被淘汰。
第二阶段为“专业技能测评”方式。考生讲微格课（10分钟），报考体育、音乐岗位考生加试专业技能展示（微格课10分钟，专业技能展示5分钟），专业技能展示可自带展示用具。
考核测评总成绩计算：考核总成绩=无领导小组讨论测评成绩×40%+专业技能测评成绩×60%。
考核时间：2024年7月中下旬。
考核地点：米易县第一小学校。
考核结束后，及时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网、米易县人民政府门户网站公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。
（四）体检人员确定
考核总成绩低于70分者，不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的，按考生考核总成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核总成绩相同的岗位，由招聘单位主管部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的，意向人选的考核总成绩不低于80分。同等条件下优先招录聘用退役军人。出现弃权者，由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定是否递补进入体检人员。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。
（五）体检
由招聘单位主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定。
（六）考察
对体检合格的人员进行综合考察。考察由米易县教育和体育局组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况。
严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等相关规定，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门共同研究确定是否递补人员。
（七）公示
考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行公示，公示期为7日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用相关手续，2024年应届毕业生在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书原件办理聘用相关手续。
2.由米易县教职工服务中心统一聘用，分配到用人单位工作。同一招聘岗位有多个用人单位的，按考核成绩从高到低依次选择用人单位。
3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。不按规定报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
5.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在聘用单位（用人单位）最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得流动。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、特别提示
请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘部门。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
监督举报电话：
米易县纪委监委驻县教育和体育局纪检组：0812—3999736
咨询电话：
米易县人力资源和社会保障局：0812—8113071
米易县教育和体育局：0812—3999732、3999757
七、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局负责解释。
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2024年6月26日
2024年四川攀枝花市干部人事档案服务中心考调事业人员2人公告
因工作需要，攀枝花市干部人事档案服务中心决定面向全市公开考调事业人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网〈也可直接访问攀枝花市人力资源和社会保障局官网通知通告栏〉、攀枝花组工网发布）。
一、考调名额及职位
攀枝花市干部人事档案服务中心管理岗位九级职员2名。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
符合本次考调条件的攀枝花市各级机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）或财政全额拨款事业单位事业人员（工勤人员除外）。中央机关、省级机关设在攀枝花市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
正式调入后原公务员、参公人员身份不保留。
（二）考调条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.近3年年度考核没有基本合格（基本称职）以下等次。
4.具有大学本科以上文化程度并取得学士及以上学位。
5.年龄为35周岁以下（1988年5月6日以后出生）。
6.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历。
7.2006年7月1日至2019年1月23日通过直接考核招聘方式进入事业单位人员必须符合国家、省、市相关政策条件。
8.符合《四川省事业单位事业人员流〈调〉动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年5月。学历学位应于资格复审前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得参加本次公开考调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.乡镇事业单位公开招聘的专业技术人员工作未满5年的。
7.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。
8.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。
9.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
10.按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）相关规定应当回避的。
11.法律法规规定的其他情形。
三、考调程序
（一）报名
采用网络报名方式进行，报名时间为2024年5月6日至5月11日24:00（以邮件显示送达时间为准）。报名按以下程序进行：
1.选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2024年攀枝花市干部人事档案服务中心公开考调事业人员职位表》（以下统称《职位表》）。
2.填报信息。报考者如实、准确、完整填写《攀枝花市干部人事档案服务中心公开考调事业人员报名表》（以下简称《报名表》），将《报名表》（仅需本人签字）、身份证、毕业证、学位证、职位要求的有关证明材料、本人近期2寸蓝底免冠电子证件照1张（照片文件应为jpg格式，30KB以下，名称为姓名+电话号码）等有关资料打包后以压缩文件形式发送至指定邮箱：309495783@qq.com（邮件标题：“公开考调事业人员+姓名”）。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者考调资格，且3年内不得报考。
3.资格初审。资格初审截止时间为2024年5月12日。初审结果通过电话或邮件方式通知报考者。若报考者在资格初审截止日期前未接到初审结果通知，请及时电话咨询。
资格审查贯穿考调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
4.打印准考证。资格初审通过的考生，于2024年5月14日至5月17日登录报名邮箱查收准考证并自行打印，于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5︰1。报考人数与考调计划之比未达到开考比例的，可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，相应调减或取消考调计划。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1（达不到3:1的，该职位所有人员进入资格复审）。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。电话通知参加资格复审的考生持《报名表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书原件、加盖单位鲜章的公务员（参照公务员法管理工作人员）登记表或证明本人事业身份相关材料复印件、其他有关证明材料，到指定地点参加资格复审。资格复审合格者可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
资格复审合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。
对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。满分为100分。
（六）考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象并电话告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调名额之比不低于1.5:1。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，研究等额确定体检人选，不唯分取人。
（七）体检
体检在省委组织部确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，根据考试、考察情况决定是否递补。
（八）顶岗试用
体检合格人员进入顶岗试用，顶岗试用时间为2个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。顶岗试用期内，顶岗试用人员在原工作单位的人事、工资关系、待遇不变。顶岗试用期满考核合格的，进入下一环节；考核不合格的，回原单位工作。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由市委组织部部务会研究决定是否递补。
（九）讨论决定
结合考察、试用等情况，讨论决定拟任职人员。
（十）公示和任职
对拟任职人员在攀西人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，办理任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
四、其他事项
本次考调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向攀枝花市纪委监委驻市委组织部纪检监察组检举。
五、本公告由市委组织部负责解释
监督举报电话：0812-5176330（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。
咨询电话：13551754515（市委组织部机关党委）。
附件：
中共攀枝花市委组织部
2024年5月6日
2024年四川攀枝花米易县招聘急需紧缺卫生专业技术人员44人公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（川人社发〔2017〕24号）及《四川省人力资源和社会保障厅 四川省卫生健康委员会关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号）文件精神，经批准，米易县卫生健康局直属事业单位拟面向社会直接考核招聘卫生专业技术人员44名（本公告同时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网http://rsj.panzhihua.gov.cn/，米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn发布) 。
一、招聘单位及名额
具体招聘单位、名额及相关要求详见《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位招聘条件的在职、非在职人员和2024年应届普通高等院校毕业生。其中，2024年普通高等医学院校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）年龄在35周岁及以下（即1988年6月28日及以后出生）;
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。不符者，请勿报名，否则取消其报考（聘用）的资格,责任自负。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待(但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
2．其他要求
报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
3.不得报考的情形
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为2024年6月28日）；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分的；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次采取双向选择、直接考核方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名时间：2024年6月28日8：30时至2024年7月2日18：00时（以邮箱接收时间为准）。
3.报名所需资料
（1）《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表》（附件2）1份，（2）《米易县2024年上半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》（附件3）1份，（3）本人身份证正、反两面扫描件1份，（4）毕业证、学位证扫描件各1份，（5）2024年应届毕业生学籍证明或学信网在线学籍验证报告1份，（6）报考岗位所需资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书扫描件各1份（7）报考者如系事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。
报考人员将报名表（附件2）、报名登记表（附件3）电子档以及其他佐证材料（佐证材料扫描件）放入文件夹并命名“考生姓名+报考岗位名称”，以压缩文件形式发送到《岗位表》相应邮箱报名。
报考者只能成功填报1个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招聘单位有权取消其进入下一环节。
（二）资格审查
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1。
考核采取面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面的情况。
考核时间:2024年8月上旬。
考核地点：米易县第一小学校。
(四)考核结果运用
考核总成绩为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不得确定为意向人选，不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的，按考生考核总成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核总成绩相同的岗位，由招聘单位主管部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的，意向人选的考核总成绩不低于75分。
意向人选自动放弃的，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。
（五）考核结果公示
考核结束后，由人社部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。
（六）体检
体检由米易县卫生健康局统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。所有体检费用由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。
（七）考察
对体检合格的人员进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门研究确定是否进行递补。
（八）公示
体检、考察合格者在攀枝花市人力资源和社会保障局官网、米易县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（九）聘用
考核合格并经公示无异议人员报县人社部门审核后办理聘用手续。
1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的解除聘用（劳动）合同的书面证明材料。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。
3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
5.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6.通过直接考核招聘方式进入米易县卫生健康事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。
7.“县招乡用”由米易县乡镇医疗卫生服务中心统一考核招聘，按考核成绩从高到低选岗到乡镇卫生院工作，享受所在基层单位岗位编内人员相关政策待遇。
五、纪律与监督
直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、特别提示
请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知人社（卫健）部门。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
咨询电话：
米易县卫生健康局：0812-3992427
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
监督举报电话：
米易县纪委监委驻米易县财政局纪检监察组： 15983581868
米易县卫生健康局 米易县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
