2024年河南安阳市北关区事业单位招聘60人公告
为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。为做好招聘工作，公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体招聘专业、岗位、资格条件等见岗位表（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生；
5.符合报考年龄条件：见岗位表（附件1）
6．岗位所需的专业或技能条件；
7．适应岗位要求的身体条件；
8．岗位所需要的其他条件；
9．全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科学历报考。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区组织的事业单位公开招聘；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读学生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；
5.北关区机关事业单位在编在岗人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2024年6月28日在北关区人民政府网站（http://www.beiguan.gov.cn/）发布公告。北关区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录北关区人民政府网站（http://www.beiguan.gov.cn/）进行报名。
1.报名时间
网上报名时间：2024年7月9日9:00—7月11日17:00。（逾期不再受理）。
2.报名方式及要求：电脑端报名和手机端报名。
电脑端报名流程：
（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;
（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；
手机端报名流程：
（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台(豫考云)】公众号；
（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
3．资格初审
报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格、审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
4．网上缴费
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2024年7月11日18:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《北关区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》（由报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用）。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达不到3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位，届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。
5．打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。
（三）考试
1．笔试
笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。
（1）笔试内容
笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。
（2）笔试成绩=《公共基础知识》和《职业能力测验》综合试卷成绩+加分成绩。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。
（3）笔试时间、地点
笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。
（4）笔试成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。
（5）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵（报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵或按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）笔试成绩加10分。（已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。
享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内（工作时间）携带《加分申请表》（附件:4）及入伍登记表、退役证书和毕业证书到安阳市北关区人社局2楼203房间（红旗路158号，安阳市中医院北100米路西），提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
2．资格复审
根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审），资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《北关区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）行政事业单位在编人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。（4）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。（5）应聘岗位要求中共党员（含预备党员）的，应聘人员必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共（预备）党员身份证明》（附件5）。
2024年应届高校毕业生应当在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加北关区组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。
3．面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。
面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4．发布成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。总成绩在原报名网站公布。
（四）体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，采取面试加试确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。
（五）考察
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。
（六）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员与用人单位签订《聘用协议》，事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。
三、组织领导
成立北关区公开招聘事业单位工作人员领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。
四、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录北关人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由北关区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372—2263768（工作时间内）。
监督电话：0372—3363679（工作时间内）。
4.《加分申请表》
北关区公开招聘事业单位单位工作人员领导小组
2024年6月28日
2024年河南安阳市融媒体中心引进高层次人才公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法〉的通知》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，安阳市融媒体中心面向社会公开引进高层次人才2名。现将有关事项公告如下：
一、中心简介
安阳市融媒体中心（集团）2023年2月挂牌运行，目前拥有1张《安阳日报》主报、2个电视频道、3个广播频率、安阳新闻网和“1+6+N”新媒体矩阵，全媒体平台粉丝量达到千万+，初步建成豫北地区综合实力较为强劲的新型主流媒体集团。
二、引进岗位
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岗位名称 |
引进 人数 |
学历学位 |
专业 |
备注 |
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专业技术岗位 |
2 |
博士研 究生 |
经济学、法学、文学 |
1.年龄在35周岁以下（含35周岁）（1989年1月1日以后出生）。 2.已取得符合岗位要求专业的博士研究生学历学位证书。 |
三、人才待遇
1.安家费：10万元。
2.生活补助：3年内每月发放生活补助1500元。
四、引进条件
引进人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；
4.理想信念坚定，热爱新闻事业，爱岗敬业。
有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）、未满有关最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、引进程序
（一）发布公告
在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https//www.zghnrc.gov.cn)和安阳新闻网(https://www.aynews.net.cn)发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
采用线下报名方式。
（1）2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
（2）2024年9月9日至11月25日，在安阳市融媒体中心赴省外招才引智系列活动现场或到中心人力资源部报名。
2.报名材料
（1）《安阳市融媒体中心2024年引进高层次人才报名表》（见附件）2份。
（2）本人有效身份证件。
（3）大学以来各阶段的毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）。海外及港澳台地区高校毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（4）主要科研成果、获奖证明及相关资质证书等材料。
（5）在职人员还需出具单位同意报考证明。
以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与引进岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反引进规定的，取消其报名、聘用资格。
（三）面试时间及方式
根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（安人社办〔2023〕72号）规定，引进高层次人才不受开考比例限制。
1.面试时间
安阳市融媒体中心根据岗位报名情况，适时组织面试。
2.面试方式
面试采取自我介绍、答辩等方式，主要考察应试人员适应岗位要求的专业水平、对引进岗位的认知、适应能力及发展潜质等。总分100分，低于60分为不合格。
（四）体检和考察
根据面试成绩，按照引进岗位人数1﹕1的比例确定参加体检、考察人员。体检人员名单在安阳新闻网上公布。
体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准》执行。体检在市级以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因自动放弃体检或体检不合格出现缺额的，在引进岗位应试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，并发布体检递补公告，递补只进行一次。此后，考察、拟聘用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。
根据面试成绩和体检结果，确定考察人选。考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。同时，对应试人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（五）公示
按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳新闻网公示。公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，依据有关规定办理聘用手续。
拟聘人员与我中心签订《聘用合同》，参加岗前培训。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，非初次就业的聘用人员工作时间不满9个月的，试用期需要补满1年工作经历，工作经历满9个月的，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期至少满5年；考核不合格的取消聘用资格。
六、纪律与监督
引进高层次人才工作主动接受中心纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应试人员，一经查实，将取消其应试资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
重要提示：应试人员在应试期间要保持通讯畅通，注意浏览安阳新闻网，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知引进单位，因本人原因错过重要信息而影响面试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次引进不收取任何考试费用。引进公告信息以中国·河南招才引智创新发展大会官网(https//www.zghnrc.gov.cn)和安阳新闻网(https://www.aynews.net.cn)发布为准。
咨询电话：0372-2561208
咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:00
地 址：安阳市文峰区文明大道东段446号安阳市融媒体中心
监督电话：0372-2561216
安阳市融媒体中心
2024年8月27日
2024年河南安阳市殷都区事业单位引进急需紧缺人才38人公告
按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号），安阳市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局《关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法〉的通知》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，根据安阳市殷都区事业单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开引进急需紧缺人才38名。具体公告如下：
一、引进对象
(一)符合《安阳市高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C、D、E类条件的人员。
(二)博士研究生和副高级职称及以上人员。
(三)国家及省级实验室、科研院(所)、普通高等院校、职业院校、技师学院、甲级以上医院等急需的特殊专业技术人才。
(四)世界技能大赛获奖者、全国技能大赛“金、银、铜”牌获得者、省级技能大赛金牌获得者。
(五)认定的急需紧缺专业的硕士研究生。
二、招聘单位和名额
本次全区3个事业单位共引进38人（不含引进博士人员）。具体引进单位、拟引进专业、岗位、人数及要求详见附件1《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。
报名本次引进急需紧缺人才的博士研究生，可不受岗位人数限制，采取直接考核方式进行。
三、报名应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年龄应符合各岗位要求。
（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.殷都区机关事业单位在编在职人员；
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、发布公告与报名
（一）发布公告
2024年9月6日在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）上发布公告。
（二）报名
本次报名采用线上和线下报名的方式进行。
1.报名方式和时间：线上报名时间为9月6日起至9月18日；线下报名时间为创新发展大会召开日期9月7日—8日。
2.报名所需材料：《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、任职资格证、在职人员需提供单位同意报考的证明、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关材料的原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“殷都区招才引智+姓名”。线上报名所需材料的电子版通过电子邮箱发送至ydqrczx@126.com；线下现场报名须本人在河南招才引智创新发展大会召开期间（9月7日—9月8日），持报名所需材料的原件及复印件进行现场报名。
3.资格初审：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。
（三）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。
2.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
4.通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
五、考试
本次引进急需紧缺人才报名人数以现场确认的人数为准，应聘的硕士研究生人员考试方式视初审情况采取笔试、面试或直接面试的方式进行；应聘的博士研究生人员采取直接考核方式进行。
考试与考核办法另行制定，并在殷都区人民政府网站进行发布。请应聘人员及时关注。
六、体检与考察
（一）体检
依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检出现不合格的，依据考生考试总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
进入体检人员名单在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）公布。
（二）考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法。
七、公示与聘用
按照面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）区纪委、监委对招聘全过程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组研究决定。
咨询电话：0372—5315553（工作时间内）
监督电话：0372—5315200（工作时间内）
殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组
2024年9月6日
2024年河南安阳市汤阴县所属事业单位引进人才65人公告
为进一步优化我县人才队伍结构，加大急需紧缺人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进65名急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体引进单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。
（二）引进条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行;
4.应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制（含2017年以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历和相应学位，2017年以后入学的非全日制硕士研究生本科阶段需为全日制学历并取得相应学位；
5.岗位所需的专业知识或技能；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生（普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，卫健系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；
6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进办法和程序
本次人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2024年9月5日在“岳乡先锋”公众号、汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中国·河南招才引智创新发展大会”官网（https://www.zghnrc.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
本次引进采用网上报名和现场报名的形式。
1、报名时间及要求
现场报名：（1）2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
（2）2024年9月9日至9月13日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，在汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股报名。
网上报名：2024年9月7日至9月13日可将报名材料发送至报名邮箱(邮箱号：tyxrcyj2024@126.com)，发送主题请标注为“姓名+汤阴县人才引进报名”。
报名要求：（1）应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
2、资格审查
应聘人员通过资格审查即确定为拟进入面试人员。
报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》（表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片)、本人有效身份证、户口本（复印首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；
（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；
已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。
（4）2017年以后入学的非全日制硕士研究生另需提供本科阶段毕业证、学位证。
资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在汤阴县人民政府网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。
（三）面试
通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在汤阴县人民政府网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分，面试成绩在汤阴县人民政府网站公布，面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
（四）体检
根据考试总成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现岗位空缺的，可以依次递补。
（六）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。
三、组织领导
成立2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班。人才引进工作在工作专班及其办公室领导下开展日常工作。
四、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网站及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班负责解释。未尽事宜由工作专班研究决定。
咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。
监督电话：0372—6203568（工作时间内）。
2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班
2024年9月5日
