2024年首都医科大学附属北京积水潭医院招聘公告
北京积水潭医院建立于1956年，是以骨科、烧伤科为重点学科的三级甲等综合医院，相继成为北京大学第四临床医学院、清华大学临床教学医院。2022年，在上级领导的关怀支持下，医院成为首都医科大学附属医院，并开展紧密合作。医院现设有新街口、回龙观、新龙泽三个院区，回龙观二期计划于2024年年初开业试运行。医院拥有骨科、手外科、烧伤科、运动医学科四个国家临床重点专科，骨科连续13年获复旦大学医院管理研究所全国专科声誉排行榜第一名。2016年，获批骨科机器人技术北京市重点实验室，“十四五”期间先后获批骨科手术机器人北京市工程研究中心，北京市研究型病房示范建设单位，入选国家紧急医学救援基地第一批项目储备库，成为国家区域医疗中心建设项目输出医院，2022年获批成为国家骨科医学中心。
根据《关于印发的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，根据医院发展需要，现将我院招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；
（二）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
（三）具备适应岗位要求的身体条件；
（四）北京市常住户口且人事行政关系及档案在京，人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；
（五）符合回避制度的有关规定；
（六）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作；
（七）招聘岗位具体要求详见附件。
二、招聘程序
（一）应聘人员报名
1.登录积水潭医院人力资源管理系统https://hr.jst-hosp.com.cn/zhaopin/进行简历投递（请使用电脑谷歌浏览器打开网页）。
2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递（除个人简历照片外，其他附件请使用pdf格式）。
3.简历截止投递时间：2024年7月21日。
（二）资格审查和简历筛选
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、工作经历、业务技能、科研情况、综合表现等方面进行考核，高于合格分数线者进入后续环节。
（三）考试安排
1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为符合岗位要求的相关专业知识。
2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
3.面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
三、体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，手机可以正常接收短信，因应聘人员个人原因未及时查看短信、电话联系不畅通等情况，后果由应聘人员本人负责。
（二）凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
（四）已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。
（五）笔试和面试时间、地点以短信形式另行通知。
五、联系方式
（一）医院官网网址：https://www.jst-hosp.com.cn/
（二）联系电话：010-58516722（王老师）010-58517286（林老师）
首都医科大学附属北京积水潭医院
2024年7月2日
2024年首都医科大学附属北京朝阳医院招聘公告
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。
医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米；常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有61个临床医技科室，综合救治能力强大。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，结合医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向具有相关工作经历的社会人员。招聘岗位包括：急腹症外科副主任医师、胸外科主治医师、感染和临床微生物科医师岗位，具体要求详见附件。
二、基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（三）人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备。
（四）社会人员均需具有北京市常住户口。
（五）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。
（六）符合回避制度的有关规定。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间。报名截止到2024年9月18日。
2.报名方式。 请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年公开招聘工作人员公告（第五次）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
2.医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例通知进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例，确定参加体检人选。
五、体检和公示
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
六、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号（本部）、石景山区京原路5号（石景山院区）、朝阳区东十里堡3号院（常营院区）
咨询电话：010-51718721 赵老师
首都医科大学附属北京朝阳医院
2024年9月9日
2024年首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学、临床医学骨科专业的硕、博培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；先后获得了“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神及医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员。
医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。
（二）专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件，详见附件《首都医科大学附属北京康复医院2024年第三次公开招聘岗位及条件》。
（三）应届毕业生，指列入国家统一招生计划（培养方式不含委培和定向）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），或2023年后取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员须符合北京生源户籍要求，所学专业参考教育部专业目录执行。
非京生源应届毕业生须符合《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）相关要求。
（四）社会人员，指取得国家承认的学历、学位，具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案在京的人员。
（五）年龄及工作年限计算截止日期为2024年8月31日。
（六）符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。
2.每人应选报一个岗位，不可多报。
3.报名时间为即日起至2024年9月4日。
（二）资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核。
（三）笔试考核
应聘人员参加医院统一组织的相关专业知识笔试。笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行理论考试和实际操作考核的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
（四）确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。
（五）资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制及毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘者须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）面试考核
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
（七）确定考察人选
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%权重计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名由高到低的顺序确定考察人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定考察人选。
（八）考察和体检
医院统一进行考察查档，主要内容包括应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
（九）公示和聘用
考察和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过，并经医院官网公示7个工作日无异议，按有关规定办理入职手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。
五、注意事项
（一）以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员；
3.具有其他不良行为记录的人员；
（二）为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
（六）招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：蒋老师
联系电话：010-56981538
首都医科大学附属北京康复医院
2024年8月27日
2024年首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学、临床医学骨科专业的硕、博培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；先后获得了“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神及医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员。
医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。
（二）专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件，详见附件《首都医科大学附属北京康复医院2024年第三次公开招聘岗位及条件》。
（三）应届毕业生，指列入国家统一招生计划（培养方式不含委培和定向）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），或2023年后取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员须符合北京生源户籍要求，所学专业参考教育部专业目录执行。
非京生源应届毕业生须符合《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）相关要求。
（四）社会人员，指取得国家承认的学历、学位，具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案在京的人员。
（五）年龄及工作年限计算截止日期为2024年8月31日。
（六）符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。
2.每人应选报一个岗位，不可多报。
3.报名时间为即日起至2024年9月4日。
（二）资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核。
（三）笔试考核
应聘人员参加医院统一组织的相关专业知识笔试。笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行理论考试和实际操作考核的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
（四）确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。
（五）资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制及毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘者须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）面试考核
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
（七）确定考察人选
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%权重计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名由高到低的顺序确定考察人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定考察人选。
（八）考察和体检
医院统一进行考察查档，主要内容包括应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
（九）公示和聘用
考察和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过，并经医院官网公示7个工作日无异议，按有关规定办理入职手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。
五、注意事项
（一）以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员；
3.具有其他不良行为记录的人员；
（二）为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
（六）招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：蒋老师
联系电话：010-56981538
首都医科大学附属北京康复医院
2024年8月27日
