2024年河北邯郸邱县选聘高中教师118人公告

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定和邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2024年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经县政府研究决定面向社会公开选聘高中教师118名。

 

　　一、单位概况

 

　　邱县第一中学为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。

 

　　二、选聘方式

 

　　本次招聘工作采取公开选聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、测评、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

 

　　三、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

 

　　四、选聘岗位、人数

 

　　本次共选聘高中教师118名，其中限高校毕业生报考岗位招聘59人、定向招聘岗位招聘3人。具体选聘岗位详见《邱县2024年公开选聘高中教师岗位条件信息表》（附表1）。

 

　　岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：

 

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

 

　　（2）国家统一招生的2022年（2022年7月11日及以后毕业）、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满（含2024年）且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

 

　　（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

 

　　（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；以及2022年（2022年7月11日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证）、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

 

　　五、选聘对象及条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.年龄在18周岁及以上（2006年7月11日以前出生，含当天），35周岁及以下（1988年7月11日以后出生，不含当天）。

 

　　5.凡涉及年龄、学历、学位、教师资格、服务期等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天（含当天）。

 

　　6.身体健康（参照公务员录用体检标准）。

 

　　7.不限户籍。

 

　　8.具备岗位所需要的学历、学位及其他条件。2024年应届毕业生尚未取得学历、学位的，在资格审查、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，最晚在2024年7月底前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位，否则取消聘用资格。留学回国人员最晚在2024年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证，否则取消聘用资格。

 

　　9.学历要求：

 

　　硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生；教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所师范院校师范类专业本科学历并取得相应学位证书的毕业生；省属重点师范大学师范类专业本科学历并取得相应学位证书的毕业生。（学校范围详见附件2）

 

　　以上院校均不含独立学院。

 

　　10.教师资格证书要求：

 

　　应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

 

　　其中计算机教师岗位教师资格证任教学科范围：信息技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子与信息技术、电子技术应用。

 

　　暂未取得教师资格证书的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格。

 

　　11.定向招聘岗位：该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者。

 

　　“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满（含2024年）且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满（含2024年）考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认（“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明），证明上需明确服务基层项目名称、服务地（单位）、服务起止时间（预计服务结束时间）等。因考生个人原因未能在2024年服务期满考核合格的，取消聘用资格。

 

　　报考“定向招聘岗位”且为2024年服务期满的“服务基层项目人员”待其取得服务期满考核合格证书后确定起聘时间。报考限高校毕业生岗位符合“高校毕业生”第（3）条且为2024年服务期满的“服务基层项目人员”待其取得服务期满考核合格证书后确定起聘时间。

 

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得符合选聘要求的普通高等教育学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得符合选聘要求的普通高等教育学历的退役士兵。

 

　　“退役军人”是指依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

 

　　“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

 

　　12.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

 

　　1.现役军人；

 

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2024年应届毕业生）；

 

　　3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

 

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　5.曾被开除公职的人员；

 

　　6.曾开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7.失信被执行人；

 

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　（三）回避规定

 

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

 

　　六、选聘程序

 

　　（一）发布公告

 

　　拟定于2024年7月2日—7月10日，在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn）发布公开选聘公告。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

 

　　2.报名时间：2024年7月11日至7月17日8:30至17:30

 

　　3.报名网址：见邱县人民政府网站“公告公示”栏目下《报名通知》（2024年7月11日8:30前发布）。

 

　　4.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入测评人员。

 

　　5.本次选聘不设开考比例。

 

　　（三）测评

 

　　1.测评要求。测评地点在本县县城，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《测评准考证》打印的时间、测评地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《测评准考证》。

 

　　2.测评方式。测评采取试讲的方式进行。测评满分100分，设合格分数线60分，测评成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。每位考生试讲时间10分钟，同一岗位试讲题目相同。

 

　　3.测评考察内容。测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

 

　　4.测评分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，如果同一岗位进入测评人数超过30人，由招聘领导小组研究加试，依据各岗位加试成绩由高到低的顺序排序，加试成绩前30名进入测评，末位加试成绩并列的，一同进入测评。加试成绩只用于筛选进入测评人员，不计入考生测评成绩。

 

　　5.测评命题。各岗位试讲内容确定后，于测评前3天在邱县人民政府网进行公布，不安排现场备课。

 

　　6.测评打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评采取“体操打分法”，即对每组7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为考生的测评成绩。

 

　　测评结束后，测评成绩在现场和邱县人民政府网公布。

 

　　7.确定进入资格复审人员。根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入资格复审人数1:1的比例确定进入资格复审人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入资格复审人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入资格复审人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入资格复审人员。

 

　　例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证书，考生B具有1个学士学位证书和1个本科毕业证书，考生C具有2个学士学位证书和2个本科毕业证书，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行加试。

 

　　（四）资格复审

 

　　考生应按照报考岗位条件提供以下材料，所有证件原件审核后退回，留复印件：

 

　　1.在报名系统自助打印的《报名情况表》。

 

　　2.有效期内的二代身份证或社会保障卡。

 

　　3.符合岗位要求的学历证书、学位证书及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；2024年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的可提供与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印），最晚在2024年7月底前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位，否则取消聘用资格。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料（尚未取得认证的，须书面承诺2024年7月底前取得教育部留学服务中心学历、学位认证）。

 

　　4.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；尚未取得教师资格证的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格。

 

　　5.报考定向岗位的提供服务基层项目服务期满考核合格证书（证明）等材料、服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等；对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认（“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明并盖章、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明并盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明并盖章），证明上需明确服务基层项目名称、服务地（单位）、服务起止时间（预计服务结束时间）等。

 

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

 

　　各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到测评合格分数线的考生中按测评成绩从高到低依次递补，资格复审合格人员进入体检环节。

 

　　（五）体检

 

　　体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因考生放弃体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位达到测评合格分数线的考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（六）考察

 

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历及干部身份）等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考生放弃考察或考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺不再递补。

 

　　（七）公示

 

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。

 

　　（八）聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报县政府批准后，由选聘单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、编制、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、资格复审、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究其相应责任。

 

　　（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

 

　　咨询电话：0310-8368107（县人社局事业单位人事管理股）

 

　　监督举报电话：0310-8362254（县人社局办公室）

 

　　附件：

 

　　1.邱县2024年选聘高中教师岗位条件信息表

 

　　2.邱县教师选聘教育部直属师范院校和省属重点师范院校名单

 

　　邱县人力资源和社会保障局

 

　　2024年7月2日

　　

 

　　根据工作需要，结合我县实际，决定面向社会公开招聘50名警务辅助人员。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在笔试、测评的基础上择优聘用。

 

　　二、用工方式

 

　　采取劳务派遣的用工方式。

 

　　三、招聘岗位及人数

 

　　公安局警务辅助人员45名，其中特巡警大队40名（男性），行政拘留所5名（女性）。

 

　　交警队警务辅助人员5名（男性）。

 

　　四、招聘条件

 

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、历史清白；

 

　　2.邱县户籍（报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍）。

 

　　3.年龄18周岁以上（2006年6月3日之前出生），40周岁以下（1984年6月3日之后出生）；

 

　　4.大专及以上学历，退役军人放宽到高中及以上学历（2024年应届毕业生也可报考，但需要在政审阶段提供符合条件的毕业证书）；

 

　　5.男性身高170CM及以上，女性身高160M及以上；体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%；双眼矫正视力均在4.9及以上。

 

　　6.无传染疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好；

 

　　7.有下列情形之一的不得报考：

 

　　（1）现役军人；

 

　　（2）未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（2024年应届毕业生除外）；

 

　　（3）曾受到刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　（4）因违纪违法违规被开除、解聘人员；

 

　　（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 

　　（6）有犯罪嫌疑或道德败坏等不良行为的；

 

　　（7）受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

 

　　（8）其他不适合从事政务辅助工作的。

 

　　8.同等条件下，退役军人优先录用。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）发布公告

 

　　2024年6月3日至6月10日在邱县人民政府网站（http://www.qiuxian.gov.cn）发布公开招聘公告。

 

　　（二）报名

 

　　1. 报名方式：采取网上报名、网上资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。

 

　　报名网址：http://qx.hebyac.com/（请在报名开始后登录）

 

　　2. 报名时间：2024年6月11日8:30至6月13日17:30。

 

　　资格审查截止时间为2024年6月13日17:30

 

　　缴费截止时间为2024年6月13日22:00

 

　　3. 资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

 

　　4. 本次招聘不设开考比例。

 

　　5. 网上报名的基本程序：

 

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

 

　　（2）考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

 

　　（3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（近期、免冠、蓝底或白底、无美颜），考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改；一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果（非工作日顺延）。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改；2024年6月13日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息（建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填等情况将无法修改）。

 

　　（4）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

 

　　（5）考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《测评准考证》时间、体能测试时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

 

　　温馨提示：如报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名。

 

　　（三）笔试

 

　　1.笔试准考证领取时间。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

 

　　2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和法律常识，分值100分。

 

　　3.笔试要求。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

 

　　4.确定进入资格复审人选。根据招聘计划所确定的不同岗位，每一岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序不超过2:1的比例确定参加资格复审人选，比例内末位出现并列时一同进入资格复审。有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布，请考生在报名系统自助打印《报名信息表》。进入资格复审的人选准备下列材料：

 

　　1.《报名信息表》

 

　　2.有效期内的二代居民身份证（或社会保障卡）原件及复印件；

 

　　3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件（2024年应届毕业生可暂不提供）；

 

　　4.学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2024年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；

 

　　5.符合岗位要求的其他相关材料。

 

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

 

　　由招聘单位组织测量考生的身高、体重、视力，不合格的考生不能进入下一个招聘环节。

 

　　测评前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入测评环节。资格复审合格人员进入测评环节，在邱县人民政府网公布。

 

　　（五）测评

 

　　《测评准考证》打印的时间见邱县人民政府网站通知。测评具体时间、地点和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加测评。参加测评时必须同时携带《测评准考证》和有效期内的二代身份证（或社会保障卡）。《测评准考证》在报名系统自助打印。

 

　　测评方式为体能测试+面试。

 

　　体能测试满分100分，内容为①100米，②立定跳远，③1000米（男）、800米（女），④引体向上（男）、仰卧起坐（女），每项25分。

 

　　面试满分100分。采取结构化面试的方式进行。从外地聘请专家评委（每组7名）现场打分，现场公布。

 

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

 

　　警务辅助人员总成绩为笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

 

　　各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序优先招录：烈士子女或配偶，大学生退役士兵、退役军人与服务基层四项人员，见义勇为积极分子和先进个人，学历较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

 

　　（六）体检和政审

 

　　1.体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网站公布，体检费用由考生自行缴纳。体检不合格或放弃体检的，取消其资格。体检合格人员进入政审。

 

　　2.政审由各单位参照本单位招聘正式工作人员标准进行，政审不合格或放弃政审的，将取消资格。政审合格的确定为拟聘用人员。

 

　　3.对体检、政审不合格、应聘者放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

 

　　（七）公示

 

　　对拟聘人员在邱县人民政府网公示,公示期为7个工作日。

 

　　六、有关待遇

 

　　本次聘用人员实行劳务派遣制，由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至各相关部门工作。聘用合同期限三年，其中试用期六个月。

 

　　聘用人员工资参照治安管理员标准执行（最低工资标准上浮20%），并随我县最低工资标准调整而调整。并缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，所需费用纳入财政预算。

 

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

 

　　1.被聘用人员在试用期内不合格的；

 

　　2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

 

　　3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的；

 

　　4.参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的；

 

　　5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的；

 

　　6.不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合理工作要求的。

 

　　三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）应聘者凡在规定时间内未打印笔试准考证、测评准考证，未参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检和政审等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

 

　　（二）本次招聘所有通知在邱县人民政府网站公布，请应聘者及时关注，因未关注邱县人民政府网站的招聘信息而未参加招聘的，由本人负责。在网上注册报名、提交审核和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由本人承担。

 

　　（三）应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，若因本人原因电话不畅通而造成的后果，由应聘本人负责。

 

　　（四）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　咨询电话：0310-8368107（请在工作时间内拨打）

 

　　2024年6月3日

　　

 

　　根据市县人才引进要求，为进一步充实我县基层医疗卫生队伍力量，深入推进全民健康目标顺利实施，经研究同意，由邱县博文源企业管理咨询有限公司面向社会公开招聘一批卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。

 

　　三、招聘专业及人数

 

　　本次共为全县基层医疗机构招聘各类专业技术人才41名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：

 

　　（一）卫生院人才（A岗）：共5名。临床医学专业5名。

 

　　（二）卫生院人才（B岗）：共30名，本岗位仅限高校毕业生报考。其中临床医学专业6名，中西医结合类2名，中医学类2名，口腔医学1名，护理学专业9名，医学影像专业1名，医学检验专业5名，麻醉专业2名，康复治疗类2名。

 

　　（三）大学学历村医（C岗）：共4名。临床医学、中医学类、中西医结合类专业应往届毕业生和军队退役卫生士官。

 

　　（四）会计专业人员（D岗）：2名，本岗位仅限高校毕业生报考。会计类专业2名。

 

　　（五）本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

 

　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

 

　　2.国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　3.普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

 

　　4.2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

 

　　四、招聘对象和条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.遵守宪法和法律，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。

 

　　2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德。

 

　　3.年龄在18周岁及以上(2006年9月6日之前出生，含当天)，35周岁及以下（1988年9月6日之后出生，不含当天）。

 

　　4.身体健康（参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》）。

 

　　5.限邯郸市户籍（报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍）。

 

　　6.具备岗位所需要的学历及符合事业单位招聘工作人员所要求的其它条件。

 

　　7.学历及资格要求：

 

　　（1）卫生院人才（A岗）：取得本科及以上学历的医学相关专业毕业生。

 

　　（2）卫生院人才（B岗）：取得专科及以上学历的医学相关专业毕业生。

 

　　（3）大学学历村医（C岗）：取得专科及以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类专业应往届毕业生和军队退役卫生士官。取得国家执业（助理）医师资格证或乡村全科助理医师资格证；上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

 

　　（4）会计专业人员（D岗）：取得专科及以上学历的会计类专业毕业生。

 

　　8.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.现役军人；

 

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

 

　　3.未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

 

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　5.被开除公职的人员；

 

　　6.被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　（三）公开招聘工作实行回避制度

 

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一）发布公告

 

　　2024年9月7日在邱县人力资源网和邯郸人才网发布招聘公告。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　1. 报名方式：采取网上报名，每名报考人员只能报考1个岗位。

 

　　报名网址：http://www.ebaokao.cn/exam/1569

 

　　应聘人员访问报名网址注册并登陆后选择《邱县2024年公开招聘卫生专业技术人才》根据系统提示进行网络报名。

 

　　2. 报名时间：2024年9月9日9:00至2024年9月17日17:00

 

　　资格审查截止时间：2024年9月17日18:00

 

　　缴费截止时间：2024年9月17日20:00

 

　　3. 报名材料：（1）应聘人员要据实、准确填写个人报名信息，并上传本人近期免冠蓝底电子照片。（2）本人身份证正反面（须在有效期内）及邯郸户籍证明；（3）本人的学历、学位证书；应届毕业生如暂未取得，可不上传（签定合同前需提交正式毕业证书）；（4）学信网最近下载的教育部学历证书电子注册备案表；（5）报考大学学历村医的须上传卫生专业技术资格证。

 

　　4. 开考比例：本次招聘不设开考比例。

 

　　5. 资格审查：一般情况下，审核人员24小时内会回复审核结果。应聘人员“提交审核”后信息将锁定，在反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符合或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

 

　　6. 缴费确认：通过资格审查后即可在报名系统通过微信或支付宝在线缴费确认报名(报名费 100 元，弃考者报名费不予退还)，未按期缴费确认的，视为自动放弃报名。

 

　　（三）笔试

 

　　1. 笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和相关医学基础知识（会计专业人员为会计基础知识），笔试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。

 

　　2. 笔试准考证打印时间见报名网站发布的笔试通知。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

 

　　3. 笔试要求：应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

 

　　4. 确定进入资格复审人选。根据招聘计划所确定的岗位，按照笔试成绩60分以上人员确定进入资格复审人选，有违纪作弊等行为按照规定取消成绩的、按规定成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。进入资格复审人选将在报名网站公布。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审为现场复审，资格复审时间、地点及要求在报名网站发布通知。进入资格复审的人选准备下列材料：

 

　　报名系统打印并签字的《报名表》；

 

　　有效期内的二代居民身份证（或社会保障卡）原件及复印件；

 

　　符合岗位要求的毕业证原件及复印件；

 

　　学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；

 

　　符合岗位要求的其他相关材料（报大学学历村医的需提供相关资格证原件及复印件）。

 

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

 

　　面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在报名网站公布。

 

　　（五）面试

 

　　1.面试准考证打印时间见报名网站发布的通知。

 

　　2.根据笔试成绩按照各岗位招聘名额按不超过1∶2确定参加面试的人员（比例内末位分数并列的均进入面试）。面试主要考察考生的仪表仪容、言语表达、心理素质、工作思路、创新能力、逻辑思维能力和岗位专业知识等。

 

　　3.面试采取结构化面试，聘请专家评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节，面试成绩在现场公布。

 

　　4.考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

 

　　（六）确定拟聘人员

 

　　总成绩计算方法为：笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

 

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩分数较高者，烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

 

　　（七）体检及政审

 

　　1.体检在县级医院进行，费用自理，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，取消其资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。

 

　　2.政审由各单位参照本单位招聘正式工作人员标准进行，政审不合格的，将取消资格。

 

　　3.对体检、政审不合格、应聘者放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

 

　　（八）公示

 

　　对拟聘人员在在邱县人力资源网http://www.qxrlzyw.com进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　（九）选择单位

 

　　对拟聘用人员，依据报考专业岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选择顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选择单位顺序。

 

　　（十）聘用及待遇

 

　　公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无异议人员，试用期六个月，并享受如下待遇：

 

　　1.本次聘用人员由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限三年，其中试用期六个月。

 

　　2.聘用人员工资为当地最低工资标准加单位绩效考核工资，并缴纳养老、工伤、失业保险。

 

　　3、对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。

 

　　六、其他要求

 

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。

 

　　（二）凡在规定时间内未领取笔试、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检的视为自动放弃。

 

　　（三）成绩查询和各环节通知均在报名网站公布，请及时注意查看。

 

　　（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

 

　　七、纪律要求

 

　　（一）招聘工作认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政回避政策，照章办事、规范程序，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风干扰。

 

　　（二）要精心组织、周密安排、坚持原则、秉公办事，确保招聘质量，要增强招聘工作的透明度，广泛宣传选招政策、人数、条件，自觉接受群众监督。

 

　　（三）要加强报名、命题、阅卷、监考、政审、面试、体检、录取等环节的管理，对营私舞弊、弄虚作假者要取消录用资格，情节严重的要追究有关人员的责任。

 

　　八、附则

 

　　本次招聘事宜如有变动事项另行通知。此次招聘解释权归邱县博文源企业管理咨询有限公司所有。

 

　　咨询电话：13739622888（工作时间咨询）

 

　　附件1：邱县2024年度公开招聘基层专业技术人员岗位信息表

 

　　附件2：邱县2024年度公开招聘基层专业技术人员岗位计划表

 

　　2024年9月7日

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2024年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经县政府研究决定面向社会公开招聘中小学教师62名。

 

　　一、单位概况

 

　　本次招聘的学校均为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

 

　　三、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

 

　　四、招聘岗位、人数

 

　　本次招聘职教、高中、初中、小学教师岗位共计62人，其中限高校毕业生报考岗位招聘29人、定向招聘岗位招聘2人。（具体岗位信息和岗位计划见附表）。

 

　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

 

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

 

　　（2）国家统一招生的2022年（2022年8月5日及以后毕业）、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满（含2024年）且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

 

　　（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

 

　　（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；以及2022年（2022年8月5日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证，从报名第一天往前倒推两年）、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

 

　　报考限高校毕业生岗位符合“高校毕业生”第（3）条且为2024年服务期满的“服务基层项目”人员待其取得服务期满考核合格证书后确定起聘时间。

 

　　五、招聘对象及条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.年龄在18周岁及以上（2006年8月5日以前出生，含当天），35周岁及以下（1988年8月5日以后出生，不含当天）。

 

　　5.凡涉及年龄、学历、教师资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

 

　　6.身体健康（参照公务员录用体检标准）。

 

　　7.不限户籍。

 

　　8.具备岗位所需要的学历及其他条件。

 

　　9.学历及资格要求：

 

　　（1）职教教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得中等职业学校（或高级中学）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

 

　　其中计算机教师岗位教师资格证任教学科范围：信息技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子与信息技术、电子技术应用。

 

　　（2）高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

 

　　（3）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

 

　　其中计算机教师岗位教师资格证任教学科范围：信息技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子与信息技术、电子技术应用。

 

　　（4）小学教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

 

　　（5）定向招聘岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者。

 

　　“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满（含2024年）且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满（含2024年）考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认（“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明），证明上需明确服务基层项目名称、服务地（单位）、服务起止时间（预计服务结束时间）等。因考生个人原因未能在2024年服务期满考核合格的，取消聘用资格。报考“定向招聘岗位”且为2024年服务期满的“服务基层项目人员”待其取得服务期满考核合格证书后确定起聘时间。

 

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学本科及以上学历的退役士兵。

 

　　“退役军人”是指依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

 

　　“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

 

　　以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

 

　　暂未取得教师资格证书的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格。

 

　　10.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位。

 

　　11.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

 

　　12.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

 

　　1.现役军人；

 

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2024年应届毕业生）；

 

　　3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

 

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　5.曾被开除公职的人员；

 

　　6.曾被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7.失信被执行人；

 

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　（三）回避规定

 

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

 

　　2.报名时间：2024年8月5日至9日8:30至17:30

 

　　3.报名网址：见邱县人民政府网站“公告公示”栏目下《报名通知》（2024年8月5日8:30前发布）

 

　　4.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。

 

　　5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在邱县人民政府网站公布。

 

　　6.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束3个工作日内到邱县人力资源和社会保障局（邱县市民中心120房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地农业农村局（原乡村振兴局）出具的贫困证明或经当地农业农村局（原乡村振兴局）盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

 

　　（二）笔试

 

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。

 

　　笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

 

　　2.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

 

　　3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邱县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见邱县人民政府网通知。

 

　　（三）资格复审

 

　　考生应按照报考岗位条件提供以下材料，所有证件原件审核后退回，留复印件：

 

　　1.在报名系统自助打印的《报名情况表》。

 

　　2.有效期内的二代身份证或社会保障卡。

 

　　3.符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

 

　　4.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；尚未取得教师资格证的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格。

 

　　5.报考定向岗位的提供服务基层项目服务期满考核合格证书（证明）等材料、服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等；对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认（“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明并盖章、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明并盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明并盖章），证明上需明确服务基层项目名称、服务地（单位）、服务起止时间（预计服务结束时间）等。

 

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

 

　　面试前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在邱县人民政府网公布。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》打印的时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《面试准考证》。

 

　　2.面试方式。面试采取试讲的方式。面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间10分钟，同一岗位试讲题目相同。

 

　　3.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在邱县人民政府网公布。

 

　　4.各岗位试讲内容确定后，于面试前3天在邱县人民政府网进行公布，不安排现场备课。

 

　　5.面试打分。评委对考生的面试情况进行打分，评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后三位有效数字）为考生的面试成绩。

 

　　6.成绩计算。

 

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％

 

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布。

 

　　7.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

 

　　例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证书，考生B具有1个学士学位证书和1个本科毕业证书，考生C具有2个学士学位证书和2个本科毕业证书，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

 

　　（五）体检

 

　　体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因考生放弃体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（六）考察

 

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考生放弃考察或考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺不再递补。

 

　　（七）公示

 

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。

 

　　（八）选校

 

　　对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

 

　　对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

 

　　（九）聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报邱县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、编制、工资、社保等相关手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

 

　　按聘用岗位列全额事业编制，由县财政列支工资。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

 

　　咨询电话：0310-8368107（邱县人社局事业单位人事管理股）

 

　　监督举报电话：0310-8362254（邱县人社局办公室）

 

　　附件1、邱县2024年公开招聘中小学教师岗位信息表.pdf

 

　　附件2、邱县2024年公开招聘中小学教师岗位计划表.pdf

 

　　2024年7月29日