2024年湖北襄阳汽车职业技术学院招聘公告
因工作需要，我校现面向社会公开招聘合同制工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
专职心理咨询师2名、思政教师2名、建筑工程技术专业教师1名、校车司机1名（具体岗位条件详见附件1《襄阳汽车职业技术学院2024年下半年合同制工作人员招聘岗位一览表》）
二、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月15日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，2024年7月15日17:00以后在网上提交的报名无效。网上报名指定邮箱：xyqczyrsc@163.com。
报名人员邮箱报名应提交应聘材料如下：“襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表”(见附件2)、本人身份证、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，相关扫描件打包压缩或直接上传至附件。邮件主题和附件命名格式均为“应聘***岗位＋姓名”，材料不清晰将不予受理。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
3.报考相关截止时间：年龄、工作经历截止时间为2024年3月30日（30周岁以下，指1993年1月1日及以后出生；40周岁以下，指1983年1月1日及以后出生；55周岁以下，指1968年1月1日及以后出生）。
人事处会同用人单位审核上述材料无误后，将通过邮箱回复和电话通知应聘者是否进入资格复审、考试等相关环节。
三、考核方式
（一)专职心理咨询师
采用面试、笔试相结合的方式进行，先面试后笔试，面试、笔试分别为100分，分别占总成绩的60%、40%。
1.面试
主要考察应聘人员沟通技巧、倾听能力、同理心以及处理复杂情况的能力，采用情境模拟咨询方式进行。
根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入笔试环节。
2.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟。
笔试内容：（1）心理学理论知识：基础心理学知识、心理咨询理论、心理评估与测量、心理咨询伦理与法规等；（2）业务知识：个体咨询、危机干预、行政能力测试等；（3）申论。
（二）思政教师、建筑工程专业教师
采用现场说课和答辩相结合的方式。说课10分钟，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功；答辩5分钟，主要考察应聘人员的人文素养、职业品质。
（三）校车司机
采用面试、技能测试相结合的方式进行。面试采用结构化方式进行，共二道题（满分40分），每人8分钟；技能测试（满分60分）时间以现场操作的难易度确定。
★面试和笔试时间、地点另行通知。应聘人员按通知要求准备考核，凡未按规定时间参加考核者视为弃权。
四、公示与聘用
根据考试情况，按招聘岗位确定考核对象，由学校组织考察。根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见，报学校研究审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。心理咨询师、思政教师岗位均要求具有硕士研究生及以上学历采用学校直接聘用合同制用工形式；建筑工程专业教师、校车司机采用劳务派遣用工形式，待遇按照学校相关薪酬标准执行，以上两类人员均不办理事业单位工作人员聘用手续。
五、地址及联系方式
学校地址：襄阳市襄城区尹集东街66号
乘车路线：市内乘8、25路公共汽车到襄阳汽车职业技术学院站
邮编:441021
人事处咨询电话：0710-3353027
联系人：孙老师 李老师
投诉（纪检）电话：0710-3353022
2024年湖北襄阳汽车职业技术学院招聘公告
因工作需要，我校现面向社会公开招聘合同制工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
专职心理咨询师2名、思政教师2名、建筑工程技术专业教师1名、校车司机1名（具体岗位条件详见附件1《襄阳汽车职业技术学院2024年下半年合同制工作人员招聘岗位一览表》）
二、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月15日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，2024年7月15日17:00以后在网上提交的报名无效。网上报名指定邮箱：xyqczyrsc@163.com。
报名人员邮箱报名应提交应聘材料如下：“襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表”(见附件2)、本人身份证、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，相关扫描件打包压缩或直接上传至附件。邮件主题和附件命名格式均为“应聘***岗位＋姓名”，材料不清晰将不予受理。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
3.报考相关截止时间：年龄、工作经历截止时间为2024年3月30日（30周岁以下，指1993年1月1日及以后出生；40周岁以下，指1983年1月1日及以后出生；55周岁以下，指1968年1月1日及以后出生）。
人事处会同用人单位审核上述材料无误后，将通过邮箱回复和电话通知应聘者是否进入资格复审、考试等相关环节。
三、考核方式
（一)专职心理咨询师
采用面试、笔试相结合的方式进行，先面试后笔试，面试、笔试分别为100分，分别占总成绩的60%、40%。
1.面试
主要考察应聘人员沟通技巧、倾听能力、同理心以及处理复杂情况的能力，采用情境模拟咨询方式进行。
根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入笔试环节。
2.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟。
笔试内容：（1）心理学理论知识：基础心理学知识、心理咨询理论、心理评估与测量、心理咨询伦理与法规等；（2）业务知识：个体咨询、危机干预、行政能力测试等；（3）申论。
（二）思政教师、建筑工程专业教师
采用现场说课和答辩相结合的方式。说课10分钟，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功；答辩5分钟，主要考察应聘人员的人文素养、职业品质。
（三）校车司机
采用面试、技能测试相结合的方式进行。面试采用结构化方式进行，共二道题（满分40分），每人8分钟；技能测试（满分60分）时间以现场操作的难易度确定。
★面试和笔试时间、地点另行通知。应聘人员按通知要求准备考核，凡未按规定时间参加考核者视为弃权。
四、公示与聘用
根据考试情况，按招聘岗位确定考核对象，由学校组织考察。根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见，报学校研究审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。心理咨询师、思政教师岗位均要求具有硕士研究生及以上学历采用学校直接聘用合同制用工形式；建筑工程专业教师、校车司机采用劳务派遣用工形式，待遇按照学校相关薪酬标准执行，以上两类人员均不办理事业单位工作人员聘用手续。
五、地址及联系方式
学校地址：襄阳市襄城区尹集东街66号
乘车路线：市内乘8、25路公共汽车到襄阳汽车职业技术学院站
邮编:441021
人事处咨询电话：0710-3353027
联系人：孙老师 李老师
投诉（纪检）电话：0710-3353022
2024年湖北襄阳汽车职业技术学院专业人才招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘专业人才7名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象及条件
襄阳汽车职业技术学院拟公开招聘专业人才7名。招聘岗位条件详情等见《襄阳汽车职业技术学院2024年度专业人才引进岗位表》。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.襄阳市机关事业单位在职在编人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）相关时间节点：1.年龄计算截止时间为：2024年1月1日（“30周岁以下”即指“1993年1月1日及以后出生）；2.应届毕业生应当在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
二、报名及资格审查
（一）报名时间及报名方式
招聘公告发布之日起至2024年5月20日，应聘人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发至学校人事处邮箱xyqczyrsc@163.com，也可直接到学校人事处报名。地址：襄阳市襄城区尹集东街66号，联系电话：0710-3353027。
（二）报名办法
1.应聘人员报名时需如实填写《襄阳汽车职业技术学院专业人才招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书、学生证、就业协议书、毕业生推荐表有关材料原件扫描件。
2.资格审查由学校人事处协同各教学单位进行。应聘人员参加资格审核时需提供材料如下：（1）往届毕业生需提供本科和研究生毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；（2）2024届毕业生需提供本科学历学位证、学生证、《毕业生就业推荐表》、中国高等教育学生信息网下载的本科《教育部学历证书电子注册备案表》及研究生《教育部学籍在线验证报告》；（3）近期1寸免冠同版登记相片3张。
资格审核应聘材料原件，留存复印件。应聘人员可按身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学历学位证书及本人科研成果、获奖证书等复印件材料顺序装订成册交工作人员留存。留学回国的应聘人员，除提供岗位要求的材料外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
通过资格审查后列入面试对象，等待面试通知。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名。
三、考试办法
（一）面试内容和形式
采取面试考核的方式，面试主要考察考生的专业知识、语言表达、教学基本功等素质，面试采取说课、讲课形式，每位考生面试时间为10分钟（其中说课3分钟，讲课7分钟）。
面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分。
（二）面试时间、地点
根据报名情况另行通知。
四、体检与考察
根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1确定参加体检和考察人员。体检由学校负责组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位成绩排名依次递补体检和考察人员。
五、拟聘用人员名单公示
在学校、市人社局网站上向社会公示拟聘用人员信息，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格的，或者公示结束后考生自愿放弃的，不再递补。
六、办理聘用手续
公示无异议的，由学校将招聘材料报人社部门复审，审核合格后，按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续；审核不合格的，不予办理聘用手续。
七、联系电话
咨询电话：0710-3353027（学校人事处电话）
监督电话：0710-3353022（学校纪检部门电话）
