2024年河南安阳市妇幼保健院安阳市儿童医院人才引进40人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及安阳市妇幼保健院用人计划，现面向社会公开招聘（引进）工作人员40名（合同制护理岗位）。现将有关事项公告如下：
一、单位概况
安阳市妇幼保健院是豫北地区规模较大的一家集妇幼保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。承担全市及周边地区妇女儿童的保健和医疗工作，是全市妇幼卫生技术指导中心。1994年增设“安阳市儿童医院”，一个机构，两块牌子。编制床位1300张。
2022年新建儿童医院项目占地165亩，建筑面积80000余平米，容纳床位1000张，预计2025年完工并投入使用。
现有职工1200余人，中高级职称人员543人，博士硕士64人。2023年医院门诊量56万余人次，住院病人4.0万余人次，大手术1.2万余台，分娩量7888人次。
医院设置“四大部”即孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、生殖健康服务部。逐步形成以孕产保健、儿童保健、妇女保健、生殖健康服务为重点，为全市妇女、儿童提供从出生到老年，内容涵盖生理和心理的主动、连续的医疗保健服务与健康管理。同时我院妇科、产科、儿科均为市级重点专科。
医院设有临床科室：妇科（3个病区）、产科（6个病区）、妇产ICU、新生儿/NICU、PICU、儿内科（7个病区）、乳甲科（1个病区）、儿外科（1个病区）、耳鼻咽喉头颈外科（1个病区）、儿保科、口腔科、皮肤科、生殖医学科、麻醉手术部、介入科、女性/中医健康管理中心、产前诊断中心、医疗美容科等。
我院是北京妇产医院、北京儿童医院医联体医院，郑大一附院、郑大三附院、河南省人民医院医疗联盟成员单位，是国家级母婴安全医院、河南省儿童早期发展示范基地、省级新生儿保健特色专科单位、省级孕产期保健特色专科单位。2023年我院与天津市儿童医院共建“京津冀豫儿科医联体”。
二、招聘岗位、专业和条件
(一)招聘岗位和专业
具体数量、范围、对象、条件见《安阳市妇幼保健院公开招聘引进人才岗位表（合同制护理岗位）》（附件1）。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合所报岗位要求的学历、专业及其它相关条件;
5.身心健康，适应岗位要求的身心条件;
6.符合报考年龄条件：专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生）。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生（不含2024年应届生）;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我院公开招聘;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.其它不符合应聘条件的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘方案
在安阳市妇幼保健院官方网站、安阳市妇幼保健院微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2024年7月15日至2024年7月19日（逾期不再受理）。
2.报名方式：通过微信扫描二维码打开报名界面。
上传以下材料：身份证、毕业证、学位证、护士执业证或成绩合格单、学历证书包括各层次毕业证，并提供有效期内《教育部 学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间报名，责任自负。
3.现场资格审核及领取准考证时间：请保持手机畅通。现场资格审核需携带以上材料原件和复印件。地点：安阳市妇幼保健院。具体时间、地点电话通知。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。
（三）考试
1.笔试：笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
2.面试：面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
3.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予录用。
4.考试时间
笔试、面试时间：具体时间请保持手机畅通，以便及时联系。否则视为放弃考试资格。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同按照面试成绩由高分到低分确定体检人员。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检由医院按要求统一组织实施，不按时参加体检的视为自动放弃。
考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重全过程思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
（五）公示
按照考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市妇幼保健院官方网站上公示。公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员进入试用期（试用期按有关规定执行），试用期内由医院进行综合考察，合格的办理院内合同制相关手续；不合格的，取消聘用资格。
（七）待遇
本次招聘为医院合同制待遇。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化需及时电话告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、医院地址：河南省安阳市北关区解放大道92号，乘车方式：乘1、3、12、17、47、48、49路车至保健院下车即到。
六、人力资源部：1号楼2108房间；咨询电话：0372-3285213（人力资源部）。监督电话：0372-3285766（纪委办公室）。
安阳市妇幼保健院
2024年7月12日
附件1：安阳市妇幼保健院2024年人才引进岗位需求表（合同制护理岗位）
2024年河南安阳市农业科学院高层次人才引进公告
根据《关于印发的通知》（安人才办[2024]2号）和《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（安人社办[2023]72号）文件精神，为优化我院人才结构，促进农业科研事业持续良好发展，现面向社会诚聘高层次人才，特制定本方案。
一、单位简介
安阳市农业科学院是市政府直属的一家综合性农业机构，一类公益事业单位。单位编制212人，内设23个科研及技术服务机构，7个职能科室，主要开展农作物、蔬菜、林果、花卉等新品种的选育引进以及农业先进适用技术的示范推广。常年承担国家、省市各级科研项目60余项，选育出通过国家和省级审定的新品种140余个，先后荣获各级科技成果130余项，形成了谷子育种、玉米育种、大豆育种、小麦育种、蔬菜育种等优势研究领域。
二、组织实施
成立高层次人才引进工作领导小组，由院党委书记、院长任组长，副院长任副组长，成员由相关科室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在院人事科，人事科科长任办公室主任，人事科具体负责招才引智的组织、协调工作（见附件1）。
三、招聘岗位、专业和条件
（一）招聘岗位和专业
具体要求详见《安阳市农业科学院2024年公开招聘高层次人才计划表》（见附件2）。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，政治信仰坚定，践行社会主义核心价值观。
2.热爱农业事业，身心健康，积极向上，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。具有较强的科研创新意识、团队合作精神，较高的学科专业水平和社会服务能力。
3.已取得毕业证、学位证的博士研究生。（具体岗位要求见附件2）。
4.博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
5.适应岗位要求的身体条件，热爱农业科研事业，志愿为农业科研事业贡献力量。
6.法律、法规规定的其他条件。
7.具有以下情形之一的不在人才引进范畴：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（6）有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘程序
（一）公布岗位需求
在第七届中国·河南招才引智创新发展大会官方网站（http：//www.zghnrc.gov.cn）发布岗位需求信息，同时在安阳市农业科学院官网发布《安阳市农业科学院2024年诚聘高层次人才公告》。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
报名采用网络或现场报名方式进行。网络报名的，应聘者要将报名所需《安阳市农业科学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件3）、个人简历及其他材料（包括学术论文、科研成果等）电子版以“姓名+专业”命名，发送至安阳市农业科学院人事科电子邮箱（aysnkyrs@163.com），纸质材料在考核前提交审核；现场报名的，应聘者要现场提交报名所需的相关证明材料，委托他人报名的，需提供委托人与被委托人双方的身份证原件、复印件及委托书。
2.报名时间
自发布公告之日起至2024年9月7日止，未招满的岗位在年度内实行长期招聘，有效期至2024年12月31日。
3.报名程序
应聘人员现场报名和线上报名的均需提交个人简历，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证；中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；在职应聘人员应提供所在单位《在职人员同意报考证明》或辞职手续。以上材料必须提供原件、复印件各1套，在报名规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。
4.资格审查
根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证、身份证等有效证件的原件和复印件（查验原件、留存复印件）及其他相关证明材料等。
院人事科对应聘人员的专业、学历等进行资格审查，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。
报名和资格审查结束后，在安阳市农业科学院官方网站公布符合条件人员。
（三）考核
本次招聘不设开考比例，采取直接考核的方式进行。由安阳市农业科学院成立考核组对考核对象进行考核，主要考核其本人思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力，重点考核报考资格、品德表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。若报名人数超过引进人员人数，由考核组依据考核情况报院党组（党委）研究后确定通过考核人选。
考核查阅资料（包括本人档案）、专家组面试、实地考察等方式进行。
（四）体检
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员确定为拟聘用对象。
（五）公示
拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。
（六）聘用和待遇
经公示无异议的人员，聘用双方签订聘用合同，服务期不低于5年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。签订聘用合同后，办理相关手续，其工资待遇按安阳市事业单位有关规定执行，享受安阳市引进人才相关待遇。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，应及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
咨询电话：
安阳市农业科学院人事科 0372-2525897
监督电话：
安阳市农业科学院纪委 0372-2100805
安阳市农业科学院
2024年8月28日
2024年河南安阳市教育局直属事业单位引进人才51人公告
为实施招才引智创新发展专项行动，深入开展“洹泉涌流·聚才兴安”招才引智活动，根据《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》规定和《安阳市参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会重点任务分工方案》，市教育局直属事业单位面向社会公开引进高层次及急需紧缺专业人才51人。现将各用人单位人才引进有关事项公告如下。
一、引进范围、对象和条件
参加本次公开引进的事业单位共12家，计划引进博士研究生、硕士研究生、副高级及以上职称专业技术人员51人。
具体引进岗位数量、范围、对象、条件等见《第七届中国?河南招才引智创新发展大会安阳市教育局直属事业单位公开引进工作人员岗位表》（附件1）。
二、应聘基本条件
报考者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2024年应届毕业生；
6.安阳市范围内机关事业单位在编人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与注意事项
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年9月8日17:00。
2.报名方式
报名采取线上或线下方式进行。
①线上报名：将所需电子材料发送至报考岗位所对应的电子邮箱（邮箱地址见附件1）；
②线下报名：2024年9月7日至8日，在第七届中国?河南招才引智创新发展大会安阳市教育局招聘展位现场报名。
3.报名所需材料
①《第七届中国?河南招才引智创新发展大会事业单位公开引进工作人员报名表(教育类)》(附件2，本人签字后扫描为一个PDF文档）；
②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证和英语专业等级证书（根据岗位要求提供）（在职人员需提供单位同意报考的证明并加盖具有人事管理权限的公章）等相关材料的原件扫描件；
③海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件（可登录教育部（中国）留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序）。
线上报名将以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报考单位名称+岗位代码+姓名”，发送至报考岗位所对应的电子邮箱。线下报名提供以上材料的原件和复印件。
4.资格审查：用人单位根据报考者提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈报考者本人。
（二）注意事项
1.每名报考者限报考1个事业单位的1个岗位。
2.资格审查贯穿公开引进全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位引进条件、弄虚作假或违反事业单位公开引进规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
3.2024年应届毕业生还未办理毕业证书、学位证书的，由所在院校出具证明材料（应注明本人姓名、本人有效身份证号、学生证号、就读院校及院系、入学时间、学历层次、学制、所学专业、学习方式、预计取得毕业证书及学位证书的时间等，并加盖就读院校公章），正常报名，但应于用人单位聘用前取得毕业证书、学位证书，否则不予聘用。其他报考者应在报名前取得相应学历（学位）。
4.“年龄”表述中的“****年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
5.要求有工作经历的截止时间为2024年7月31日。
6.关于报考资格条件的有关问题，请咨询附件1中所附电话。咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
7.通过资格审查的报考者，本人电子邮箱会接收到相关邮件或电话通知，请注意及时查看邮箱，并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
8.博士研究生及副高以上职称专业技术人才不受开考比例限制，急需紧缺专业硕士研究生在确保竞争情况下可适当降低比例，形不成竞争的核减或取消该岗位招聘。
四、引进办法
本次公开引进人才工作按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。根据岗位特点和报名情况，将采取不同的考试（考核）形式进行。
博士研究生、副高级及以上职称高层次人才由用人单位采取直接考核方式进行，考核内容由用人单位确定。
急需紧缺专业硕士研究生以面试方式进行，采取讲课答辩的方式。满分为100分。具体时间、地点由用人单位另行通知。对报名人数超过10:1的岗位，用人单位可根据情况增加笔试，按照笔试成绩从高分到低分3:1比例确定面试人员（比例内末位应试者笔试成绩相同的，一并进入面试）。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位应聘人员的面试成绩不能低于70分。
考试总成绩：有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；没有笔试的岗位总成绩为面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
五、体检与考察
（一）体检
根据拟引进岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现拟引进岗位缺额的，可在同岗位应试者中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。未按要求参加体检的，按自动放弃处理。
（二）考察
体检合格的人员进入考察环节。考察重点了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、与引进岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律，以及身心健康状况、任职回避情形、与引进岗位的匹配度等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。考察阶段因考察不合格出现拟引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现拟引进岗位缺额的可以递补。
六、公示与聘用
各用人单位根据考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局和安阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开引进人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
2.岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：岗位专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。岗位专业要求为专业名称的，毕业证书记载专业名称应与招聘专业相一致。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
3.本次引进工作由市纪委监委派驻市教育局纪检监察组及市人社局、市教育局全程监督。
4.未尽事宜，由安阳市教育局负责解释。
咨询电话：
安阳市第一中学：0372-3392009；3392012
安阳市第二中学：0372-3180023
安阳市第三中学：0372-5924803
安阳市光明中学：0372-2216210
安阳市第三十六中学：15824651923；13837296760
安阳市龙安高级中学：0372-3152601
安阳市实验中学：13569009390
安阳市第二实验中学：13937291325
安阳市新一中学：15286987786
安阳特殊教育学校：0372- 2128098
安阳市教育教研中心：0372-5116751
安阳市教育保障中心：0372-2987509
监督电话：0372-5116892；2209609；5022285；16603728008
八、特别提醒
本次公开引进不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
点击附件查看：
2024年8月28日
2024年河南安阳市实验中学招聘代课教师启事
安阳市实验中学是安阳市教育局直属普通高中，位于安阳市平原路北段。学校教育教学水平逐年攀升，连续获得安阳市基础教育教学质量优秀奖，并先后获得河南省示范性普通高中、河南省文明校园等多项荣誉称号。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘代课教师。
一、招聘岗位：
物理代课教师2名、化学代课教师1名。
二、应聘条件：
全日制本科以上学历，具有对口专业高中教师资格证，普通话水平达标，身体健康，品行优良。
三、报名时间：
2024年8月29日至2024年9月3日。
四、报名方式：
发个人简历至ryw7112@163.com。
五、招聘方式：
学校有关部门审验应聘者的简历和相关证件证书，9月3日电话通知后续事项。
六、联系人及联系电话：芮主任，0372-3808118。
