广东河源紫金县市场监督管理局招聘编外人员公告

 

根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号)文件精神,结合工作需要,经研究,紫金县市场监督管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现就有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位及人数
 
义容市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)、中坝市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)。
 
二、招聘条件和资格
 
(一)具有大专以上学历,不限专业,年龄35周岁以下(1989年7月17日以后出生)。
 
(二)拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,身体健康,诚实守信,责任心强,有良好的政治素养,遵纪守法,无违法犯罪记录,无其他不宜聘用的情况。
 
(三)有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
 
(四)服从岗位安排,能适应夜间工作。
 
(五)紫金县户籍。
 
三、报名和资格审核
 
(一)报名时间:2024年7月17日-7月23日。
 
(二)报名方式:采取网上报名和资格初审,报名时需提供以下材料。
 
1.《紫金县市场监督管理局公开招聘编外人员报名表》(可在公告网站下载)及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。
 
2.身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证、学位证等材料扫描件。
 
3.以压缩包的方式(压缩包名称:姓名+报考岗位+联系电话)发送。
 
(三)报名邮箱:zjsj7827544@163.com
 
(四)资格审核:资格审查贯穿于整个招聘过程,报名人员应诚信报考,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格。经审核,凡符合报名资格条件的,将以电话或短信形式通知面试时间及地点。
 
(五)报名咨询电话:0762-7827544(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
 
四、考试方式
 
(一)考试采取面试方式进行,面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。
 
(二)面试主要为现场处理能力测试,对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察,满分为100分,合格分数为60分(含)以上。
 
(三)面试由紫金县市场监督管理局组织实施,面试时间、地点另行通知。
 
五、确定聘用人员
 
(一)体检。按照拟聘用岗位数及面试成绩从高到低确定等额体检人数。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行,体检费用由考生自理。
 
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由紫金县市场监督管理局通知应聘者参加考察的时间、地点,考察应提交身份证、户口簿、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
 
(三)公示。根据体检、考察结果,确定拟聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。如因体检、考察等不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试最终成绩合格的考生中,从高分到低分进行补录,并按规定对递补人员进行体检、考察和公示。
 
(四)递补聘用。出现下列情形之一的,按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选:
 
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
 
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
 
3.招聘人员未报到的。
 
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
 


广东河源紫金县市场监督管理局招聘编外人员公告

 

根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号)文件精神,结合工作需要,经研究,紫金县市场监督管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现就有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位及人数
 
义容市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)、中坝市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)。
 
二、招聘条件和资格
 
(一)具有大专以上学历,不限专业,年龄35周岁以下(1989年7月17日以后出生)。
 
(二)拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,身体健康,诚实守信,责任心强,有良好的政治素养,遵纪守法,无违法犯罪记录,无其他不宜聘用的情况。
 
(三)有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
 
(四)服从岗位安排,能适应夜间工作。
 
(五)紫金县户籍。
 
三、报名和资格审核
 
(一)报名时间:2024年7月17日-7月23日。
 
(二)报名方式:采取网上报名和资格初审,报名时需提供以下材料。
 
1.《紫金县市场监督管理局公开招聘编外人员报名表》(可在公告网站下载)及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。
 
2.身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证、学位证等材料扫描件。
 
3.以压缩包的方式(压缩包名称:姓名+报考岗位+联系电话)发送。
 
(三)报名邮箱:zjsj7827544@163.com
 
(四)资格审核:资格审查贯穿于整个招聘过程,报名人员应诚信报考,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格。经审核,凡符合报名资格条件的,将以电话或短信形式通知面试时间及地点。
 
(五)报名咨询电话:0762-7827544(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
 
四、考试方式
 
(一)考试采取面试方式进行,面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。
 
(二)面试主要为现场处理能力测试,对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察,满分为100分,合格分数为60分(含)以上。
 
(三)面试由紫金县市场监督管理局组织实施,面试时间、地点另行通知。
 
五、确定聘用人员
 
(一)体检。按照拟聘用岗位数及面试成绩从高到低确定等额体检人数。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行,体检费用由考生自理。
 
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由紫金县市场监督管理局通知应聘者参加考察的时间、地点,考察应提交身份证、户口簿、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
 
(三)公示。根据体检、考察结果,确定拟聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。如因体检、考察等不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试最终成绩合格的考生中,从高分到低分进行补录,并按规定对递补人员进行体检、考察和公示。
 
(四)递补聘用。出现下列情形之一的,按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选:
 
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
 
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
 
3.招聘人员未报到的。
 
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
 

广东河源紫金县市场监督管理局招聘编外人员公告

 

根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号)文件精神,结合工作需要,经研究,紫金县市场监督管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现就有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位及人数
 
义容市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)、中坝市场监管所专职食品安全协管员1名(执法辅助类)。
 
二、招聘条件和资格
 
(一)具有大专以上学历,不限专业,年龄35周岁以下(1989年7月17日以后出生)。
 
(二)拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,身体健康,诚实守信,责任心强,有良好的政治素养,遵纪守法,无违法犯罪记录,无其他不宜聘用的情况。
 
(三)有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
 
(四)服从岗位安排,能适应夜间工作。
 
(五)紫金县户籍。
 
三、报名和资格审核
 
(一)报名时间:2024年7月17日-7月23日。
 
(二)报名方式:采取网上报名和资格初审,报名时需提供以下材料。
 
1.《紫金县市场监督管理局公开招聘编外人员报名表》(可在公告网站下载)及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。
 
2.身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证、学位证等材料扫描件。
 
3.以压缩包的方式(压缩包名称:姓名+报考岗位+联系电话)发送。
 
(三)报名邮箱:zjsj7827544@163.com
 
(四)资格审核:资格审查贯穿于整个招聘过程,报名人员应诚信报考,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格。经审核,凡符合报名资格条件的,将以电话或短信形式通知面试时间及地点。
 
(五)报名咨询电话:0762-7827544(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
 
四、考试方式
 
(一)考试采取面试方式进行,面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。
 
(二)面试主要为现场处理能力测试,对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察,满分为100分,合格分数为60分(含)以上。
 
(三)面试由紫金县市场监督管理局组织实施,面试时间、地点另行通知。
 
五、确定聘用人员
 
(一)体检。按照拟聘用岗位数及面试成绩从高到低确定等额体检人数。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行,体检费用由考生自理。
 
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由紫金县市场监督管理局通知应聘者参加考察的时间、地点,考察应提交身份证、户口簿、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
 
(三)公示。根据体检、考察结果,确定拟聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。如因体检、考察等不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试最终成绩合格的考生中,从高分到低分进行补录,并按规定对递补人员进行体检、考察和公示。
 
(四)递补聘用。出现下列情形之一的,按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选:
 
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
 
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
 
3.招聘人员未报到的。
 
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
 


返回
顶部