2024年首都医科大学附属北京同仁医院招聘公告
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点14个，硕士培养点28个；博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。医院有耳鼻咽喉头颈科学教育部重点实验室等7个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心，是耳鼻咽喉科学北京市国际科技合作基地和眼科诊疗设备北京市国际科技合作基地。
医院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵；医院有13位学者入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”。
根据《关于印发的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号），结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将招聘事宜公告如下:
一、招聘对象
符合招聘岗位条件的社会人员，具体招聘职位及要求等详见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）无违法犯罪行为记录；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
（四）具有学科发展国际视野，具备较强的科技创新和学术水平；
（五）具备北京市户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件人员；
（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。简历投递截止时间：2024年8月2日17:00。
请在系统中，按要求上传个人身份证（正反面）、从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、主持国家级课题、北京市常住户口人员另需提供户口簿首页和本人页等材料。
（二）资格审查
根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。
（三）考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，笔试考核内容包括：相关专业知识和英语水平，笔试考核实行100分制，成绩大于60分的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比例进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试考核成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。
面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制，面试成绩及格线为60分。面试成绩大于60分的应聘人员，按照面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例加权计算综合成绩，根据综合成绩排名顺序，最终按照1:1的比例择优确定拟录取人选。
（四）体检和公示
经院长办公会讨论确定拟聘用人选，院长办公会审议通过后，将通知参加资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格的拟聘用人员信息在医院招聘网站公示七个工作日。
四、岗位等级
新聘用职工岗位聘用等级见附件。
五、联系方式
招聘工作联系人：张老师
联系电话：（010）58265767
技术支持联系人见招聘网站的“应聘须知”栏目
六、其他
（一）应聘人员应在应聘各个环节过程中保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人造成的错过招聘考核、考察环节的，责任由应聘人员自行承担。
（二）资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。
（四）参加住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按住院医师规范化培训有关政策执行。
首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处
2024年7月24日
2024年首都医科大学附属北京朝阳医院招聘公告
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。
医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米；常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有61个临床医技科室，综合救治能力强大。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，结合医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向具有相关工作经历的社会人员。招聘岗位包括：急腹症外科副主任医师、胸外科主治医师、感染和临床微生物科医师岗位，具体要求详见附件。
二、基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（三）人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备。
（四）社会人员均需具有北京市常住户口。
（五）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。
（六）符合回避制度的有关规定。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间。报名截止到2024年9月18日。
2.报名方式。 请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年公开招聘工作人员公告（第五次）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
2.医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例通知进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例，确定参加体检人选。
五、体检和公示
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
六、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号（本部）、石景山区京原路5号（石景山院区）、朝阳区东十里堡3号院（常营院区）
咨询电话：010-51718721 赵老师
首都医科大学附属北京朝阳医院
2024年9月9日
2024年首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学、临床医学骨科专业的硕、博培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；先后获得了“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神及医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员。
医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。
（二）专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件，详见附件《首都医科大学附属北京康复医院2024年第三次公开招聘岗位及条件》。
（三）应届毕业生，指列入国家统一招生计划（培养方式不含委培和定向）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），或2023年后取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员须符合北京生源户籍要求，所学专业参考教育部专业目录执行。
非京生源应届毕业生须符合《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）相关要求。
（四）社会人员，指取得国家承认的学历、学位，具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案在京的人员。
（五）年龄及工作年限计算截止日期为2024年8月31日。
（六）符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。
2.每人应选报一个岗位，不可多报。
3.报名时间为即日起至2024年9月4日。
（二）资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核。
（三）笔试考核
应聘人员参加医院统一组织的相关专业知识笔试。笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行理论考试和实际操作考核的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
（四）确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。
（五）资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制及毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘者须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）面试考核
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
（七）确定考察人选
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%权重计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名由高到低的顺序确定考察人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定考察人选。
（八）考察和体检
医院统一进行考察查档，主要内容包括应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
（九）公示和聘用
考察和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过，并经医院官网公示7个工作日无异议，按有关规定办理入职手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。
五、注意事项
（一）以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员；
3.具有其他不良行为记录的人员；
（二）为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
（六）招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：蒋老师
联系电话：010-56981538
首都医科大学附属北京康复医院
2024年8月27日
2024年首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学、临床医学骨科专业的硕、博培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；先后获得了“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神及医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员。
医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。
（二）专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件，详见附件《首都医科大学附属北京康复医院2024年第三次公开招聘岗位及条件》。
（三）应届毕业生，指列入国家统一招生计划（培养方式不含委培和定向）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），或2023年后取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员须符合北京生源户籍要求，所学专业参考教育部专业目录执行。
非京生源应届毕业生须符合《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）相关要求。
（四）社会人员，指取得国家承认的学历、学位，具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案在京的人员。
（五）年龄及工作年限计算截止日期为2024年8月31日。
（六）符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。
2.每人应选报一个岗位，不可多报。
3.报名时间为即日起至2024年9月4日。
（二）资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核。
（三）笔试考核
应聘人员参加医院统一组织的相关专业知识笔试。笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行理论考试和实际操作考核的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
（四）确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。
（五）资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制及毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘者须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）面试考核
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
（七）确定考察人选
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%权重计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名由高到低的顺序确定考察人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定考察人选。
（八）考察和体检
医院统一进行考察查档，主要内容包括应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
（九）公示和聘用
考察和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过，并经医院官网公示7个工作日无异议，按有关规定办理入职手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。
五、注意事项
（一）以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员；
3.具有其他不良行为记录的人员；
（二）为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
（六）招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：蒋老师
联系电话：010-56981538
首都医科大学附属北京康复医院
2024年8月27日
