2024年安徽合肥市梦园中学招聘专职心理健康教师公告
为顺应心理健康教育发展需要，上海外服安徽人力资源服务有限公司高新区分公司面向社会公开招聘中小学专职心理健康教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则
二、招聘计划
1名
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3.取得教育学、心理学等相关专业本科及以上毕业证书;
4.具有中小学心理健康教育教师资格(含截止报名时已通过考试，能提供有效期内成绩合格证明)。或者具备人社系统颁发的三级以上心理咨询师资格，须在进校服务一年内取得中小学心理健康教育教师资格证，否则，聘用期满后不予续聘;
5.身心健康，年龄40 周岁及以下(1984年9月1日及以后出生)，能够胜任岗位工作要求;
6. 有下列情形之一的，不予聘用:
(1)在读的普通高校非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(4)经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的;
(5)法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、招聘程序
报名：有意应聘者请将个人简历、相关证件(照片)、手机联系方式发送至邮箱：969834748@qq.com。邮件命名为“姓名+学科+联系方式”字样。
报名截止时间为2024年8月16日18:00。
注：提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。
考核：根据材料进行初选，通过电话或短信通知具体到校面试时间。面试内容遵从学校安排，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予聘用。面试时请携带相关证件原件。
体检：拟聘人员到市级三甲医院进行体检，体检费用自理;拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
聘用：对体检合格拟录用人员，与上海外服安徽人力资源服务有限公司高新区分公司签订劳动合同。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的,予以聘用;不合格的，取消聘用。试用期自正式报到之日起计算。
薪酬待遇：本次招聘的人员，年度综合薪酬8-10万元(含社会保险等)。
咨询电话：
特别提示：本招聘不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。
上海外服安徽人力资源服务有限公司高新区分公司
2024年8月13日
2024年安徽合肥市教育局所属事业单位引进急需紧缺人才29人公告
为加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经批准，合肥市教育局所属事业单位面向全国公开引进29名急需紧缺人才。具体方案如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。
二、岗位计划及条件
引进计划数共29名，其中，合肥市第一中学17名，合肥市第二中学1名，合肥市第六中学3名，合肥市第八中学5名，合肥市第九中学1名，合肥市第十中学2名。具体岗位见附件。招聘岗位计划等信息于8月2日起在合肥市教育局官网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考试网（http://www.hfrc.net/）发布。
引进人员除符合引进岗位规定的条件外，须符合下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合引进岗位所需的其他条件（详见附件）。
其中,“年龄在45周岁及以下”为“1978年8月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）合肥市所辖的各级各类学校编内在职教师；
（二）不符合引进岗位条件要求的人员；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）现役军人；
（五）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。
三、应聘程序和方法
（一）报名
报名时间为2024年8月9日到2024年8月13日。
每位报考人员限报一个岗位，多报无效。考生在报名时须按照公告规定，提供完整、真实、准确、有效材料。
报考人需将报名表（电子版，电子照片要求为近期免冠半身电子证件照）、同意报考证明（机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明，模板见附件3）、诚信报名承诺书（见附件4）和相关符合报考条件的证明材料原件(职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证明材料扫描成PDF格式文件）以压缩包的形式发送至岗位指定邮箱（报名邮箱见附件岗位表），邮件名称格式:“应聘引进人才+姓名+手机号+报考单位+岗位代码”。逾期未提交报名表的，将不再接收。已发至邮箱的无需重复报名。
（二）资格审查
引进学校对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格并按时缴纳面试费用者，确定进入专业测试环节，测试具体时间、地点另行通知。
（三）专业测试
专业测试采用面试考核形式，由市教育局统一组织。
面试考核，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩15分。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。设定专业测试合格分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。
（四）资格复审
携带引进岗位所需材料（如报名表、同意报考证明、诚信报名承诺书、身份证、教师资格证、高级职称证书、特级证书、获奖证书等）原件和复印件进行资格复审。
（五）体检和考察
体检和考察由市教育局负责组织实施。市教育局根据引进计划数和考生专业测试成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单；若上课成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。市教育局负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补两次。
（六）公示聘用
1.拟聘人员在合肥市教育局官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按规定程序办理入编聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、相关事宜
（一）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥市教育局官网查询、查阅。
（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（四）面试费用80元/人，除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。
（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
咨询电话：
0551-62911018，0551-62912028，0551-62911022（合肥市第一中学）
0551-63618015，18158950575（合肥市第二中学）
0551-63158180（合肥市第六中学）
0551-63688801（合肥市第八中学）
0551-62809808（合肥市第九中学）
0551-64459968，13665606175（合肥市第十中学）
监督电话：
0551－63505156（中共合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
附件4 诚信报名承诺书.doc
2024年安徽合肥市教育局所属事业单位引进急需紧缺人才29人公告
为加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经批准，合肥市教育局所属事业单位面向全国公开引进29名急需紧缺人才。具体方案如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。
二、岗位计划及条件
引进计划数共29名，其中，合肥市第一中学17名，合肥市第二中学1名，合肥市第六中学3名，合肥市第八中学5名，合肥市第九中学1名，合肥市第十中学2名。具体岗位见附件。招聘岗位计划等信息于8月2日起在合肥市教育局官网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考试网（http://www.hfrc.net/）发布。
引进人员除符合引进岗位规定的条件外，须符合下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合引进岗位所需的其他条件（详见附件）。
其中,“年龄在45周岁及以下”为“1978年8月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）合肥市所辖的各级各类学校编内在职教师；
（二）不符合引进岗位条件要求的人员；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）现役军人；
（五）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。
三、应聘程序和方法
（一）报名
报名时间为2024年8月9日到2024年8月13日。
每位报考人员限报一个岗位，多报无效。考生在报名时须按照公告规定，提供完整、真实、准确、有效材料。
报考人需将报名表（电子版，电子照片要求为近期免冠半身电子证件照）、同意报考证明（机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明，模板见附件3）、诚信报名承诺书（见附件4）和相关符合报考条件的证明材料原件(职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证明材料扫描成PDF格式文件）以压缩包的形式发送至岗位指定邮箱（报名邮箱见附件岗位表），邮件名称格式:“应聘引进人才+姓名+手机号+报考单位+岗位代码”。逾期未提交报名表的，将不再接收。已发至邮箱的无需重复报名。
（二）资格审查
引进学校对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格并按时缴纳面试费用者，确定进入专业测试环节，测试具体时间、地点另行通知。
（三）专业测试
专业测试采用面试考核形式，由市教育局统一组织。
面试考核，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩15分。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。设定专业测试合格分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。
（四）资格复审
携带引进岗位所需材料（如报名表、同意报考证明、诚信报名承诺书、身份证、教师资格证、高级职称证书、特级证书、获奖证书等）原件和复印件进行资格复审。
（五）体检和考察
体检和考察由市教育局负责组织实施。市教育局根据引进计划数和考生专业测试成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单；若上课成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。市教育局负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补两次。
（六）公示聘用
1.拟聘人员在合肥市教育局官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按规定程序办理入编聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、相关事宜
（一）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥市教育局官网查询、查阅。
（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（四）面试费用80元/人，除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。
（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
咨询电话：
0551-62911018，0551-62912028，0551-62911022（合肥市第一中学）
0551-63618015，18158950575（合肥市第二中学）
0551-63158180（合肥市第六中学）
0551-63688801（合肥市第八中学）
0551-62809808（合肥市第九中学）
0551-64459968，13665606175（合肥市第十中学）
监督电话：
0551－63505156（中共合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
附件4 诚信报名承诺书.doc
2024年安徽合肥市第三人民医院招聘第二批工作人员92人公告
因医院高质量发展需要，合肥市第三人民医院拟面向社会公开招聘92名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《合肥市第三人民医院2024年第二批招聘工作人员岗位表》。
（一）招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，取得研究生毕业证、硕士学位证。要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理岗位要求本科所学专业为护理专业。
本科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，取得本科学历证、学士学位证，要求学制为5年制/4年制；
专科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校专科毕业生，取得专科学历证。
部分岗位要求四证合一，四证指毕业证书、学位证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。部分岗位要求专业方向的，需提供方向证明。医师岗位要求具有医师资格证。
2024届高校毕业生是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业证的2024年高校毕业生且须于2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书。历届毕业生要求截止报名时已取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
（二）岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“1993年7月1日（含）以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。
（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年8月9日12：00至2024年8月15日16：00。考生可登录远景人力官网
（http://www.unionjob.cn/）进行报名，逾期不再办理。
2.报名需上传资料：身份证、毕业证（研究生学历考生需提供研究生毕业证及本科毕业证）、学位证（研究生学历考生需提供硕士学位证及学士学位证）、专业方向、资格证、执业证、职称证、工作证明等，所提供材料可整理归档在word文档内以附件形式在“上传其它证件”栏上传。
3.考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，请认真阅读公告要求，充分准备报名材料，报名资料在2024年8月15日16：00后将不能修改。
（二）资格初审
1.考生必须于个人报名后24小时至8月19日20：00前登录远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于8月21日22：00前通过远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
2.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数达到2:1开考，因人数不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收笔试费用。
3.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（三）笔试
1.笔试时间：8月24日上午9:00-11:00，地址：详见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。笔试科目见附件，笔试均不指定参考资料。
3.笔试结束后通过合肥市第三人民医院网站（http://www.ahhfsy.cn）、远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1：3的比例（不足规定比例的，按实际通过笔试考生人数确定），确定参加资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
（四）资格复审
1.资格复审工作由安徽远景人力资源管理有限公司组织，招聘单位督审。资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：
①网上报名资格审查表（报名表）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③学历学位证书原件及复印件，应届毕业生还未发放学历和学位证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；
④学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑤在编人员需提供工作单位同意报考的意见；
⑥招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件，2024年底取得规培证的人员需在资格复审时提供个人承诺书；
⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
⑧持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
⑨招聘岗位明确要求有工作经历的，须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥市第三人民医院网站（http://www.ahhfsy.cn）、远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）通知为准。
（五）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。
2.面试具体时间和地点及相关要求详见面试准考证。不按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
（六）成绩合成
报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成（保留小数点后两位），按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别以面试成绩、面试主考官打分成绩从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过合肥市第三人民医院网站（http://www.ahhfsy.cn）、远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）公布。
（七）体检、考察
1.体检标准参照公务员有关体检标准，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定。
（八）公示
体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过合肥市第三人民医院网站（http://www.ahhfsy.cn）、远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）公示7天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（九）聘用和待遇
公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格，所空名额不再递补）。按照《劳动合同法》的相关规定，以岗位表内备注的聘用方式签定劳动合同，实行试用期制，试用期包括在劳动合同期限内。
需在2024年底取得规培证的报考人员，如未在2024年12月31日前取得规培证，取消录用资格，所空名额不再递补。
四、其他事项
1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
4.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
5.联系方式
政策咨询：0551-63672133/63669010
监督电话：0551-63672047
技术咨询：0551-64222755
上述咨询及监督电话于正常办公时间使用。
6.查询网站
合肥市第三人民医院官网（http://www.ahhfsy.cn）
远景人力官网（http://www.unionjob.cn/）
合肥市第三人民医院
2024年8月2日
