2024年下半年浙江湖州安吉法院招录司法雇员公告
根据工作需要，安吉县人民法院决定2024年下半年面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，或者完成法院交办的其他工作。
二、招录计划
安吉法院面向社会公开招录司法雇员2人，招录职位、人数和报考资格条件详见附件。
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）年龄18至35周岁（1988年8月19日至2006年8月23日期间出生）；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有招录岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、招录程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2024年8月19日9时—8月23日16时。
2.报名方式：采用线上报名，报名人员通过微信扫一扫识别下方二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
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报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息应真实、完整、有效，如有不实或影响招录工作公平公正的，取消报考、聘用资格。
3.资格初审：2024年8月20日9时—8月24日16时。县法院对报考人员的资格条件进行资格初审。报考人员应及时上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
4.下载并打印准考证：2024年8月27日9时—8月31日24时。报考人员自行上网下载打印准考证。
（二）笔试与面试
采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试
（1）笔试时间：2024年8月31日，具体为：
上午9:30-11:30 《专业基础知识笔试》
下午13:30-14:00 《专业技能测试》
报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩将通过安吉人力资源网进行发布，请及时关注。
（2）笔试内容：笔试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。
专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。
专业技能测试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等。
（3）确定入围面试资格复审人员名单：根据各职位笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试资格复审人员名单。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的报考人员，不列入面试对象。
2.资格复审
面试进行前，县法院对拟参加人员进行资格复审，确定入围面试人员名单。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员需提供以下材料：
（1）身份证原件、复印件；
（2）户口簿原件、复印件；
（3）毕业证书、学位证书原件、复印件。2024年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格。以上情况，相关岗位不再递补。
3.面试
面试满分为100分，合格分为60分。具体时间、地点另行通知。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。根据总成绩得分确定入围体检人员名单。若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。总成绩将在安吉人力资源网进行公布。
（三）体检与考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，县法院对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在安吉人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，县法院可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
县法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省高院统一监制，订立合同的第三方由县法院商同县人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
五、其他事项
（一）户籍以2024年8月19日的户口所在地为准。
（二）报名人数未达到岗位开考比例的，将核减或取消招录计划。招录职位取消的，报考该岗位人员可在接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后与其逾期未改报名的，视作放弃。
（三）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（五）如有疑问，可咨询安吉法院，联系电话详见附件。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
（六）本次公开招录有关信息在安吉人力资源网公布，请考生留意。
（七）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向安吉法院监管部门反映，以便及时研究处理：
监督举报电话：0572-5925164。
安吉县人民法院
2024年8月14日
2024年下半年浙江省杭州市急救中心招聘编外聘用人员4人公告
浙江省杭州市急救中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的其它条件。
二、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：（1）现场报名：地点为杭州市上城区明石路568号浙江省杭州市急救中心人事科。（2）邮箱报名：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱rsk56036113@163.com。通过电子邮件方式提交应聘材料的，请在工作日电话和浙江省杭州市急救中心人事科确认（联系电话：0571-56036113），否则视作无效。（3）邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至杭州市上城区明石路568号，浙江省杭州市急救中心人事科（请用EMS，以邮戳或快递签收时间为准） 邮编：310021。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经招聘单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。采用邮箱报名和邮寄报名的，还需在考试前一天进行资格复审，资格初审通过人员按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
三、考试
自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试包括笔试、实践技能测试和面试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
2.实践技能测试和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加实践技能测试和面试对象，如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加考试人员确定参加实践技能测试和面试对象。
笔试、实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，面试及总成绩合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30％+实践技能测试成绩×30％+面试成绩×40％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
四、考察与体检
在面试成绩及总成绩均合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。
若考察、体检不合格或放弃的，可在相应岗位面试成绩及总成绩均合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试成绩及总成绩均合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56036113；
监督投诉电话：（0571）56036129。
浙江省杭州市急救中心
2024年9月9日
2024年下半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘29人公告
为满足柯桥区卫生健康单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，决定组织实施柯桥区卫生健康单位2024年度下半年事业单位新增工作人员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员29名（28个招聘职位），全部为卫生专业技术职位。
二、招聘人员的性质
新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中区级医院为事业编制报备员额管理），实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。
三、招聘的范围、对象和条件
应聘人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件。
1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。
2.年龄要求35周岁及以下，要求中级资格的岗位放宽至40周岁及以下（护理岗位须35周岁及以下），要求博士研究生学历（学位）、副高及以上资格的岗位放宽至45周岁及以下。时间统一计算到2024年9月6日，如35周岁及以下应为1988年9月6日以后出生，出生日期以身份证为准。
3.具有资格职位的，其注册范围须与职位相一致。
4.下列情形同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
5.绍兴市柯桥区卫生健康系统2024年度拟聘用人员不得报考。
四、招聘的方法和程序
招聘工作由用人单位和绍兴市柯桥区卫生健康局具体实施，接受绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局指导监督和绍兴市柯桥区纪委监委第八派驻纪检监察组监督。
（一）网络报名和资格初审
网络报名时间：2024年9月6日10时— 9月14日12时。
资格初审时间：2024年9月6日10时— 9月14日17时。
应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）现场资格复审
现场资格复审时间：2024年9月18日9时—15时 。
地点：绍兴市柯桥区卫生进修学校（绍兴市柯桥区钱陶西路2999号，绍兴第三医院内）
现场资格复审时应聘人员应携带《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》（委托他人代为审核的，必须出具应聘人员委托书、本人身份证和被委托人身份证原件及复印件）。
应聘人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、规培合格证、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。有相关工作经历要求的，需出具单位证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）或社保证明（附劳动合同）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
以非全日制学历报名的应聘人员应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载），取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2024年9月6日；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员参加公开招聘的，须提供所在单位和主管部门同意报考的证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）。不能提供的，视作不符合应聘要求。
应聘人员需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
（三）网上缴费
时间：2024年9月18日9时—16时。
通过现场资格复审的人员登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
原则上同一岗位符合条件的应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经事业单位公开招聘工作主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
核减或取消招聘计划将在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400544/index.html）、绍兴市柯桥区卫生健康局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400635/index.html）网上公布。
（四）打印笔试准考证
时间：2024年9月25日15时—9月28日9时30分。
已缴费确认的人员，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台，自行下载打印准考证。
（五）考试
招聘事业单位工作人员将分类进行考试：招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外），若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例不高于5：1的，则采取专业测试或面试的形式，若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例超过5：1的，则在专业测试或面试前先进行笔试筛选；招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的采取笔试形式。
1．笔试。笔试时间：2024年9月28日9：00—10：30，地点详见准考证。笔试内容为医学基础综合，笔试不指定参考复习用书。
笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历的（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的，如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的参加笔试人员，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围专业测试或面试对象，笔试成绩不计入总成绩。
笔试成绩及入围专业测试或面试、体检人员名单分别在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上公布。
2.专业测试或面试。专业测试或面试时间、地点详见专业测试或面试通知书。
根据绍兴市柯桥区卫生健康局网站及招聘公众号公告通知，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台打印专业测试或面试通知书。
专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分，专业测试或面试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的笔试成绩并列的报考人员面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的，专业测试或面试成绩即为最终成绩。
（六）体检、考察
笔试和专业测试或面试结束后，各职位根据笔试和专业测试或面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局实施。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》执行。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（七）公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。
拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，均视作放弃。
因上述情况取消聘用资格或放弃的，所招职位缺额不再递补。
拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在本区（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后方可办理聘用手续。
五、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
2.应聘人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。
3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业（与招聘职位一致的）也符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。
4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2024年9月6日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
5.应聘人员不得同时报考2个及以上职位。应聘人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试和专业测试或面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明），否则不得进入考场。
6.应聘人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。如果发现并经确认恶意报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入柯桥区人事考试诚信黑名单。
7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
8.贫困家庭的应聘人员应于现场资格复审时携带本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除考务费。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
10.其它未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定解释。
区卫健局咨询电话：0575-84121117，81180318（系统问题咨询）；
区人社局监督电话：0575-84111187。
绍兴市柯桥区卫生健康局绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年下半年浙江杭州市西溪医院招聘编外聘用人员公告
杭州市西溪医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员（劳务派遣用工），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（http://zp.xixih.net），登录招聘系统右上角注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料。
4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。报名考生需在资格初审通过后按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试以笔试和面试或实践技能测试和面试形式或笔试、实践技能测试和面试进行，其中病案统计室疾病编码员岗位以笔试和面试形式考试，电气设备技术人员岗位以实践技能测试和面试形式考试，护理人员岗位以笔试、实践技能测试和面试形式考试。
1.笔试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过者确定为面试对象，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员确定参加资格复审及面试对象。笔试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；
2.实践技能测试和面试
资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试。
实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=实践技能测试成绩×50％+面试成绩×50％。
3.笔试、实践技能测试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员资格复审通过后确定参加实践技能测试及面试对象。笔试、实践技能测试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+实践技能测试×30%+面试成绩×30％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
五、考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。
若考察、体检放弃或不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生未能在2024年12月31日前取得相应的学历证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）86481807；
监督投诉电话：（0571）86481668。
