2024年湖北武穴市引进急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强市战略，满足我市重点产业、重点领域发展需求，为武穴高质量发展提供坚强人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月26日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。
二、招聘引进对象及资格条件
（一）招聘引进对象、数量
本次“政府招聘，企业使用”计划招聘本科学历及以上急需紧缺专业人才4人。引进的对象使用急需紧缺专业人才专项编制，专项编制核定在市公共就业和人才服务中心，实行单列管理。
招聘单位、岗位及资格条件详见《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）（以下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。
（二）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
（3）恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；
（4）所从事专业领域符合我市重点产业、重点领域发展方向，且在所从事专业领域崭露头角，具有一定的行业影响力；
（5）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（6）同时具备岗位所需的其他条件。
2．有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其它情形。
三、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告
在武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（http://www.wxrsj.cn/）发布公告。
2.公开报名
（1）报名方式。
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才考生诚信承诺书》（附件3），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。（2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表，附件2）
（2）报名时间。
网上报名时间为2024年8月21日上午8：30至2024年8月26日17：30。报名窗口于2024年8月26日下午17：30准时关闭，不再接受报名。
（3）报名要求。
应聘人员仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），应如实填写、提交报名信息。每人只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查
资格审查时间为2024年8月22日8：30至2024年8月29日17：30。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在市委组织部、市人社局的指导下，由市公共就业和人才服务中心会同选派用人单位对应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）关于年龄、工作经历计算时间。截止日期为2024年8月16日（即公告发布之日，如年龄要求40周岁及以下，即为1983年8月16日以后出生，以此类推）。“相关工作经历”指岗位所需的工作经历，需提供证明材料（劳务合同、工资发放流水账、养老保险，三者中任意两个即可），企业高管需提供任职文件或聘用合同。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
4.资格复审（测试前进行资格复审，资格复审相关事宜另行发布公告）
5.测试
根据资格复审情况，确定参加测试人员。具体测试安排另行公告
（1）测试内容。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。测试主要采取面谈和结构化面试的方式进行，先由选派用人单位对考生进行面谈，再进行结构化面试。面谈、结构化面试具体事项另行公告。
（2）开考比例。为体现竞争择优的原则，本次招聘岗位原则上按照计划招聘人数与报名人数不低于1:3的比例进行开考。未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，组织加试笔试筛选，按1:5的比例确定参加测试人员，加试笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。
（3）设置成绩最低合格线。
1.加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节，最低合格线为笔试卷面满分的40%。
2.结构化面试最低合格线。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。进行结构化面试的考生成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其成绩按零分计算，对于实际参加结构化面试的人数等于招聘人数的岗位，成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
（4）成绩计算。测试成绩满分为100分，考生的结构化面试成绩即为考生总成绩。成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（5）成绩相同时处理办法。考生成绩相同的，参加了加试笔试的，加试笔试成绩高者排名靠前；未加试笔试的，由招聘单位组织一场笔试，笔试成绩高者排名靠前。
重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位按考生总成绩（结构化面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市委组织部、市人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
（3）考察。考察工作由招聘单位及其主管部门和选派用人单位负责，可根据岗位条件要求采取多种方式进行。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、专业特长、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
7.公示及聘用
（1）公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在武穴市人才招聘与考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，报招聘工作领导小组审定同意后，由市人社局发文聘用，并派驻到企业工作，市公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同，办理编制人事手续，按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理养老保险、公积金缴费等相关事项，并与市公共就业和人才服务中心、选派用人单位签订三方协议，同时，与选派用人单位签订劳动合同，明确其工作职责、劳动报酬等相关内容。
四、有关政策
1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生、本科生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员在选派用人单位工作期间，工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等按照事业单位工作人员标准确定，由市公共就业和人才服务中心为其缴纳社会保险、住房公积金等，其工资作为档案工资保留，并根据岗位变动、年度考核情况正常调整。同时，按照“谁受益、谁保障”的原则，由选派用人单位根据引进人才的业绩贡献、技术成果、创新成效等情况，采取年薪制、项目工资制或协议工资制为其发放薪酬，标准不低于事业单位同类人员工资待遇。
3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合武穴市人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在武穴城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
4.管理培养。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才由市委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用人员在选派用人单位工作期间，获得国家、省科学技术进步奖等相当层次荣誉，或者入选国家、省重点联系服务专家，或者解决我市行业领域重大技术瓶颈，或者在推进市委市政府中心工作和重大战略任务中做出突出贡献的，服务期满回到事业单位工作后，可优先提拔使用。
5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在武穴市最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。引进人员5年内全职在选派用人单位工作，在最低服务期内，如因选派用人单位出现破产、转产等原因，导致引进人才无法继续开展工作时，可由市委组织部、市人社局负责为其调整服务用人单位。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续留在选派用人单位的，由市公共就业和人才服务中心与其办理解聘手续，退出事业编制管理；愿意继续为选派用人单位服务且保留事业编制的，可根据有关规定，采取事业单位选派的形式，继续为选派用人单位服务；愿意回到事业单位的，可安排到专业对口的事业单位工作。
五、其他事宜
（一）本方案由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：
0713-6586108（武穴市委组织部人才股）
0713-6277017(市人社局事业单位人事管理股)
中共武穴市委组织部
武穴市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年湖北武穴市引进急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强市战略，满足我市重点产业、重点领域发展需求，为武穴高质量发展提供坚强人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月26日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。
二、招聘引进对象及资格条件
（一）招聘引进对象、数量
本次“政府招聘，企业使用”计划招聘本科学历及以上急需紧缺专业人才4人。引进的对象使用急需紧缺专业人才专项编制，专项编制核定在市公共就业和人才服务中心，实行单列管理。
招聘单位、岗位及资格条件详见《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）（以下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。
（二）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
（3）恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；
（4）所从事专业领域符合我市重点产业、重点领域发展方向，且在所从事专业领域崭露头角，具有一定的行业影响力；
（5）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（6）同时具备岗位所需的其他条件。
2．有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其它情形。
三、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告
在武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（http://www.wxrsj.cn/）发布公告。
2.公开报名
（1）报名方式。
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才考生诚信承诺书》（附件3），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。（2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表，附件2）
（2）报名时间。
网上报名时间为2024年8月21日上午8：30至2024年8月26日17：30。报名窗口于2024年8月26日下午17：30准时关闭，不再接受报名。
（3）报名要求。
应聘人员仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），应如实填写、提交报名信息。每人只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查
资格审查时间为2024年8月22日8：30至2024年8月29日17：30。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在市委组织部、市人社局的指导下，由市公共就业和人才服务中心会同选派用人单位对应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）关于年龄、工作经历计算时间。截止日期为2024年8月16日（即公告发布之日，如年龄要求40周岁及以下，即为1983年8月16日以后出生，以此类推）。“相关工作经历”指岗位所需的工作经历，需提供证明材料（劳务合同、工资发放流水账、养老保险，三者中任意两个即可），企业高管需提供任职文件或聘用合同。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
4.资格复审（测试前进行资格复审，资格复审相关事宜另行发布公告）
5.测试
根据资格复审情况，确定参加测试人员。具体测试安排另行公告
（1）测试内容。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。测试主要采取面谈和结构化面试的方式进行，先由选派用人单位对考生进行面谈，再进行结构化面试。面谈、结构化面试具体事项另行公告。
（2）开考比例。为体现竞争择优的原则，本次招聘岗位原则上按照计划招聘人数与报名人数不低于1:3的比例进行开考。未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，组织加试笔试筛选，按1:5的比例确定参加测试人员，加试笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。
（3）设置成绩最低合格线。
1.加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节，最低合格线为笔试卷面满分的40%。
2.结构化面试最低合格线。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。进行结构化面试的考生成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其成绩按零分计算，对于实际参加结构化面试的人数等于招聘人数的岗位，成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
（4）成绩计算。测试成绩满分为100分，考生的结构化面试成绩即为考生总成绩。成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（5）成绩相同时处理办法。考生成绩相同的，参加了加试笔试的，加试笔试成绩高者排名靠前；未加试笔试的，由招聘单位组织一场笔试，笔试成绩高者排名靠前。
重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位按考生总成绩（结构化面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市委组织部、市人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
（3）考察。考察工作由招聘单位及其主管部门和选派用人单位负责，可根据岗位条件要求采取多种方式进行。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、专业特长、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
7.公示及聘用
（1）公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在武穴市人才招聘与考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，报招聘工作领导小组审定同意后，由市人社局发文聘用，并派驻到企业工作，市公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同，办理编制人事手续，按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理养老保险、公积金缴费等相关事项，并与市公共就业和人才服务中心、选派用人单位签订三方协议，同时，与选派用人单位签订劳动合同，明确其工作职责、劳动报酬等相关内容。
四、有关政策
1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生、本科生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员在选派用人单位工作期间，工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等按照事业单位工作人员标准确定，由市公共就业和人才服务中心为其缴纳社会保险、住房公积金等，其工资作为档案工资保留，并根据岗位变动、年度考核情况正常调整。同时，按照“谁受益、谁保障”的原则，由选派用人单位根据引进人才的业绩贡献、技术成果、创新成效等情况，采取年薪制、项目工资制或协议工资制为其发放薪酬，标准不低于事业单位同类人员工资待遇。
3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合武穴市人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在武穴城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
4.管理培养。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才由市委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用人员在选派用人单位工作期间，获得国家、省科学技术进步奖等相当层次荣誉，或者入选国家、省重点联系服务专家，或者解决我市行业领域重大技术瓶颈，或者在推进市委市政府中心工作和重大战略任务中做出突出贡献的，服务期满回到事业单位工作后，可优先提拔使用。
5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在武穴市最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。引进人员5年内全职在选派用人单位工作，在最低服务期内，如因选派用人单位出现破产、转产等原因，导致引进人才无法继续开展工作时，可由市委组织部、市人社局负责为其调整服务用人单位。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续留在选派用人单位的，由市公共就业和人才服务中心与其办理解聘手续，退出事业编制管理；愿意继续为选派用人单位服务且保留事业编制的，可根据有关规定，采取事业单位选派的形式，继续为选派用人单位服务；愿意回到事业单位的，可安排到专业对口的事业单位工作。
五、其他事宜
（一）本方案由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：
0713-6586108（武穴市委组织部人才股）
0713-6277017(市人社局事业单位人事管理股)
中共武穴市委组织部
武穴市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年湖北武穴市引进急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强市战略，满足我市重点产业、重点领域发展需求，为武穴高质量发展提供坚强人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月26日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。
二、招聘引进对象及资格条件
（一）招聘引进对象、数量
本次“政府招聘，企业使用”计划招聘本科学历及以上急需紧缺专业人才4人。引进的对象使用急需紧缺专业人才专项编制，专项编制核定在市公共就业和人才服务中心，实行单列管理。
招聘单位、岗位及资格条件详见《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）（以下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。
（二）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
（3）恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；
（4）所从事专业领域符合我市重点产业、重点领域发展方向，且在所从事专业领域崭露头角，具有一定的行业影响力；
（5）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（6）同时具备岗位所需的其他条件。
2．有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其它情形。
三、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告
在武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（http://www.wxrsj.cn/）发布公告。
2.公开报名
（1）报名方式。
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才考生诚信承诺书》（附件3），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。（2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表，附件2）
（2）报名时间。
网上报名时间为2024年8月21日上午8：30至2024年8月26日17：30。报名窗口于2024年8月26日下午17：30准时关闭，不再接受报名。
（3）报名要求。
应聘人员仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），应如实填写、提交报名信息。每人只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查
资格审查时间为2024年8月22日8：30至2024年8月29日17：30。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在市委组织部、市人社局的指导下，由市公共就业和人才服务中心会同选派用人单位对应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）关于年龄、工作经历计算时间。截止日期为2024年8月16日（即公告发布之日，如年龄要求40周岁及以下，即为1983年8月16日以后出生，以此类推）。“相关工作经历”指岗位所需的工作经历，需提供证明材料（劳务合同、工资发放流水账、养老保险，三者中任意两个即可），企业高管需提供任职文件或聘用合同。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。
4.资格复审（测试前进行资格复审，资格复审相关事宜另行发布公告）
5.测试
根据资格复审情况，确定参加测试人员。具体测试安排另行公告
（1）测试内容。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。测试主要采取面谈和结构化面试的方式进行，先由选派用人单位对考生进行面谈，再进行结构化面试。面谈、结构化面试具体事项另行公告。
（2）开考比例。为体现竞争择优的原则，本次招聘岗位原则上按照计划招聘人数与报名人数不低于1:3的比例进行开考。未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，组织加试笔试筛选，按1:5的比例确定参加测试人员，加试笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。
（3）设置成绩最低合格线。
1.加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节，最低合格线为笔试卷面满分的40%。
2.结构化面试最低合格线。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。进行结构化面试的考生成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其成绩按零分计算，对于实际参加结构化面试的人数等于招聘人数的岗位，成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
（4）成绩计算。测试成绩满分为100分，考生的结构化面试成绩即为考生总成绩。成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（5）成绩相同时处理办法。考生成绩相同的，参加了加试笔试的，加试笔试成绩高者排名靠前；未加试笔试的，由招聘单位组织一场笔试，笔试成绩高者排名靠前。
重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位按考生总成绩（结构化面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》（附件3），签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市委组织部、市人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
（3）考察。考察工作由招聘单位及其主管部门和选派用人单位负责，可根据岗位条件要求采取多种方式进行。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、专业特长、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
7.公示及聘用
（1）公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在武穴市人才招聘与考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。
（2）聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，报招聘工作领导小组审定同意后，由市人社局发文聘用，并派驻到企业工作，市公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同，办理编制人事手续，按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理养老保险、公积金缴费等相关事项，并与市公共就业和人才服务中心、选派用人单位签订三方协议，同时，与选派用人单位签订劳动合同，明确其工作职责、劳动报酬等相关内容。
四、有关政策
1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生、本科生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员在选派用人单位工作期间，工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等按照事业单位工作人员标准确定，由市公共就业和人才服务中心为其缴纳社会保险、住房公积金等，其工资作为档案工资保留，并根据岗位变动、年度考核情况正常调整。同时，按照“谁受益、谁保障”的原则，由选派用人单位根据引进人才的业绩贡献、技术成果、创新成效等情况，采取年薪制、项目工资制或协议工资制为其发放薪酬，标准不低于事业单位同类人员工资待遇。
3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合武穴市人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在武穴城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
4.管理培养。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才由市委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用人员在选派用人单位工作期间，获得国家、省科学技术进步奖等相当层次荣誉，或者入选国家、省重点联系服务专家，或者解决我市行业领域重大技术瓶颈，或者在推进市委市政府中心工作和重大战略任务中做出突出贡献的，服务期满回到事业单位工作后，可优先提拔使用。
5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在武穴市最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。引进人员5年内全职在选派用人单位工作，在最低服务期内，如因选派用人单位出现破产、转产等原因，导致引进人才无法继续开展工作时，可由市委组织部、市人社局负责为其调整服务用人单位。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续留在选派用人单位的，由市公共就业和人才服务中心与其办理解聘手续，退出事业编制管理；愿意继续为选派用人单位服务且保留事业编制的，可根据有关规定，采取事业单位选派的形式，继续为选派用人单位服务；愿意回到事业单位的，可安排到专业对口的事业单位工作。
五、其他事宜
（一）本方案由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：
0713-6586108（武穴市委组织部人才股）
0713-6277017(市人社局事业单位人事管理股)
中共武穴市委组织部
武穴市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年湖北武穴市招聘武穴中学教师11人公告
为满足我市武穴中学教育教学用人需求，建设高素质专业化高中教师人才队伍。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和教师公开招聘相关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月26日核准备案，武穴市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、武穴市教育局（以下简称“市教育局”）联合组织2024年面向社会专项公开招聘武穴中学教师11名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次专项公开招聘武穴中学教师11名。具体岗位人数及资格条件详见《武穴市2024年专项公开招聘武穴中学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
4. 具有教师岗位所需的专业知识，有较好的表达能力和较强的综合素质；
5. 具有正常履行教师职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体详见《岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一的不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号
令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7. 武穴市辖区内机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告于2024年7月29日通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）面向社会发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员到武穴市教育局一楼服务大厅（城东新区科教大厦）现场报名，同步进行资格审查。
2.报名及资格审查时间：2024年8月1日至2024年8月3日（共三天），每天上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。2024年8月3日下午5:30报名截止。
应聘人员应携带应聘材料原件及复印件在规定时间、地点完成报名及资格审查程序。
3.报名要求
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）应聘人员只能选择一个学科进行报名。已通过资格审查的，不能改报其他学科。
（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报
名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电
话号码不能随意变更，以便于联系。
4.报名及资格审查提交资料清单
报名人员统一在现场进行资格审查，应聘人员应根据岗位条件，携带以下资料（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：
①有效期内的二代身份证原件及复印件；
②符合岗位条件的学历、学位证书原件和复印件1份，以及相应学历（学位）的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（《中国高等教育学位在线验证报告》）1份；
③符合岗位要求的教师资格证书原件及复印件（暂未取得
教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》、相应的普通话等级证书及已办理教师资格证认定的证明材料）；
④《武穴市2024年专项公开招聘武穴中学教师报名登记表》一式三份（附件2，以下简称“报名登记表”，考生自行下载填报）；
⑤《武穴市2024年专项公开招聘武穴中学教师诚信承诺书》（附件3，以下简称“诚信承诺书”）；
⑥本人近期一寸正面免冠彩色登记照5张。
5.资格审查要求
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）关于年龄。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，年龄计算的截止日期为2024年7月29日。本次招聘所有岗位年龄要求35周岁及以下，即：应聘人员应为1988年7月29日及以后出生。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（3）关于学历、学位。原则上，应聘人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。
（4）关于教师资格证。对已持有符合岗位条件的教师资格证考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应普通话等级证书及办理教师资格证认定证明材料的可以报名，但须在2024年8月31日前取得教师资格证。逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。
（5）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。
（三）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
采用闭卷方式进行。
（1）笔试内容及分值
笔试内容为《专业基础知识》，以所应聘的高中学段学科专业知识为主，并测试教育学、心理学理论知识。学科专业知识题型及难度参照相应学科普通高考试题。笔试满分为100分，其中：学科专业知识90分，教育学、心理学理论知识10分。笔试时间为120分钟。
（2）关于开考比例的界定
原则上按岗位招聘人数的报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作领导小组批准，通过武穴市人才招聘与考试网公布岗位计划调整情况。
（3）《笔试准考证》领取
2024年8月10日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30，考生凭身份证到武穴市教育局一楼服务大厅（城东新区科教大厦）领取《笔试准考证》。未在规定时间内领取笔试准考证，视同放弃考试资格。
（4）笔试时间及地点
2024年8月11日上午9:00-11：00。
具体笔试时间及地点详见《笔试准考证》。
考生凭本人身份证和《笔试准考证》参加考试。
（5）笔试成绩最低合格线的划定
笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考或成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
（6）笔试成绩查询
笔试成绩通过武穴市人才招聘与考试网发布。
2.面试
（1）确定入围面试人选。依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人选。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试人选未达到1：3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
（2）发布面试公告。入围面试人选、《面试通知书》领取时间及地点、面试时间及地点和面试有关事项在武穴市人才招聘与考试网站上发布公告。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（3）面试方式
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。
3.总成绩计算
（1）成绩权重与总成绩计算。
考生笔试、面试成绩分别按照40%和60%的权重计入考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（2）考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位的考生考试总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，组织笔试加试。
（四）体检、考察
根据考生总成绩排名从前到后，按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察人选名单及有关事项在武穴市人才招聘与考试网站上发布公告。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。
（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部
门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（5）因考生放弃体检或体检不合格的，可按该岗位考生总成绩高低排名依次递补考生进行体检和考察。
2.考察
（1）考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需要提供相关证件的原件及复印件和个人档案，未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（3）因考生放弃考察或考察不合格的，可按该岗位考生总成绩高低排名依次递补考生进行体检和考察。
（五）公示
体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，在武穴市人才招聘与考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格或公示对象主动放弃造成岗位空缺的，招聘单位可根据需要从参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩排名从前到后依次递补。
（六）聘用
本次招聘教师使用事业编制，经公示无异议者确定为拟聘人员，经人社部门审核备案后下达聘用通知。招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。
本次招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人
单位签订聘用合同，进一步明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对公示后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
（一）本公告适用于武穴市2024年专项公开招聘武穴中学教师，有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释，公告附件1《岗位表》中所列内容由武穴中学负责解释。
（二）对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由市人社局、市教育局研究决定并公告。
咨询电话：
0713-6277017武穴市人社局事业单位人事管理股
0713-6755079武穴市教育局人事股
监督电话：
0713-6277022武穴市人社局纪检监察室
0713-6755051武穴市教育局纪检监察室
附件：
武穴市人力资源和社会保障局 武穴市教育局
2024年7月29日
