2024年湖北襄阳科技职业学院招聘49人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展需要,面向社会公开招聘合同制人员49人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
公开招聘合同制人员共49人,其中高校教师岗位35人,专职辅导员岗位14人。具体招聘对象、岗位条件详见《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员岗位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有本科及以上学历、学位;
7.具有岗位所需的其他条件。
8.同等条件下,具有相关教学/学生管理工作经历者优先,具有教师资格证者优先。
(二)有下列情形之一的,不受理应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2024年8月20日—8月27日
(二)报名方式
应聘人员将《报名表》电子文档和各类证件的扫描件,发送至指定邮箱xykjzyxyrsc@foxmail.com。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。学院对应聘人员进行资格初审。
(三)报名要求
1.每人限报1个岗位。
2.应聘人员需提交如下资料:下载填写《襄阳科技职业学院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、学信网《学籍在线验证报告》;留学回国人员报考的,还应提交教育部中国留学服务中心的认证证明;报考岗位要求政治面貌为中共党员的,需由党组织关系所在单位出具党员证明;
3.国外、境外留学人员须于报名截止前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书,并上传认证证书和中外文对照成绩单;
4.机关事业单位在职人员报考需持所在单位同意报考证明;
5.毕业证书上专业名称未到二级专业目录(例门类:04教育学-一级学科目录:0401教育学-二级专业目录:040101教育学原理)的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单;
6.报考岗位注明方向的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单;
(四)报名注意事项
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算,从1月1日起算。如招聘年龄要求30周岁及以下的,即为1993年1月1日及以后出生。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员不作为2024届毕业生报考。
3.报考岗位中列明的岗位所需专业,系依据教育部颁布的研究生专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录,但相关院校确有开设,应聘人员所提供的成绩单与报考岗位中专业主要课程基本一致的,经学校审核、认定后可报考。
4.留学回国人员报名时,需在报名截止前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书,以教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书中专业名称和中英文对照成绩单判断专业是否符合报考岗位,要求专业主要课程与报考岗位专业主要课程基本一致。
5.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
四、资格审查
学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告,选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责,若有伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的虚假行为,经查实后将取消报名或聘用资格,并依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。报名人员与襄阳科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,须在报名表中详细填写。
五、考试办法
考试形式为笔试+面试。所有岗位考生均参加统一笔试。
(一)笔试
1.笔试时间及安排
笔试初步定于2024年9月上旬举行,具体时间和地点以后续公告为准。
2.笔试内容
笔试科目为一科《公共基础知识》。
高校教师岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及测试应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
专职辅导员岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及应试人员的师德与职业认知、辅导员工作能力和自主发展能力。
考试时间120分钟,满分100分。
3.岗位报名人数未达到开考比例的,根据实际情况取消、核减该岗位招聘计划或降低开考比例。
4.笔试成绩将在笔试组织后在襄阳科技职业学院网站发布。
(二)面试
1.面试时间及安排
面试初步定于2024年9月中旬举行,面试前在襄阳科技职业学院发布面试公告,面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
2.面试内容和形式
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
教师岗位面试采取说课、讲课的形式,备课时间为30分钟,说课3分钟、讲课7分钟,总体计时。
专职辅导员岗位采用结构化面试的考核形式,共10分钟,总体计时。
3.面试人员比例
根据岗位笔试成绩从高到低排名,高校教师岗位、专职辅导员(女)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:3的比例确定参加资格复审及面试人选;专职辅导员(男)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:2的比例确定参加资格复审及面试人选,最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审及面试范围。应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件,准时到学院参加资格复审。学院对应聘者提供的材料进行现场复审,符合招聘条件者列入面试对象,统一进行面试考核。
面试入围人员确定后,学院在襄阳科技职业学院官网发布《面试公告》。《面试公告》一经发布,因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的,不再递补,按实际参加考试人数开考。
4.面试成绩合格线
为了保证招考人员质量,面试成绩合格线划定为75分。考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。因考生放弃、迟到等情况导致该岗位达不到规定竞争比例的,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位,其面试成绩必须达到75分以上,方可列为体检、考察对象;面试成绩未达到75分以上的,取消该岗位招聘。
六、成绩计算
招聘考试实行百分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
七、成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩均在襄阳科技职业学院官网发布。
八、考察、体检、公示、聘用管理
(一)考察和体检
对在总成绩合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例对应聘人员进行考察、体检。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩也相同的人员,以优先条件确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩、优先条件也相同的人员,组织面试加试。
学院招聘工作领导小组对进入考察环节人员进行考察,主要考察应聘人员的师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。体检由我院统一组织在三甲及以上医院进行,费用由考生承担,检查结果以体检机构出具的正式结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。
出现政治审查不合格者,体检结果达不到《公务员录用体检通用标准(试行)》者,或考察中发现有劣迹、所学专业不对口、超龄者,或者应聘人员自愿放弃情形的取消聘用资格,学校可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
(二)拟聘用人员确定及公示
招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见,报学院研究审定后确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示无异议后办理相关聘用手续。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或其他违法违纪行为的,取消聘用资格。
(三)办理聘用手续
公示期满无异议的,由学校按相关规定办理聘用手续。试用期考察不合格人员,取消聘用。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,学校可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。
(四)违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
九、工资、福利待遇
高校教师岗位:基本工资2300+自主绩效400+餐补220+基本课时津贴400+超课时津贴30/节等
专职辅导员岗位:基本工资2600+自主绩效400+班主任津贴800+餐补220+课时津贴等
加入工会者正常享受工会福利,高校教师岗位不提供住宿,专职辅导员岗位因工作性质需要入住学生宿舍。
十、联系方式
咨询电话:0710-3527274
襄阳科技职业学院
2024年8月20日
2024年湖北襄阳科技职业学院选聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》等有关文件精神,襄阳科技职业学院面向机关事业单位在职在编人员公开选聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神,加强学院人才队伍建设,增强学院活力,坚持德才兼备的用人标准;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会和舆论监督。
二、选聘范围和对象。
面向全国机关、事业单位在职在编人员(经营性事业单位除外)。
三、选聘条件
(一)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利。
(3)具有良好的品行,愿意履行学院工作人员的义务,遵守学院工作纪律。
(4)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
(5)具有2年及以上在职在编的学校工作经历(只计算在职在编工作经历,计算时间截止到2024年7月31日),现所在单位同意报考。
(6)年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。
(7)具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历,以及其他条件。
(二)有以下情形之一的不能参加选聘考试
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
(3)现役军人。
(4)聘用后即构成回避关系人员。
(5)法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形。
(三)具体条件
详见《襄阳科技职业学院2024年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
(四)相关时间节点的确定
年龄计算的截止日期为2024年1月(如年龄要求35周岁及以下,即为1988年1月及以后出生)。具体年龄要求请见《岗位表》。
四、报名
(一)报名时间
2024年7月29日至8月6日17:00。
(二)报名方式
报名人员可通过发邮件的形式将报名所需《襄阳科技职业学院公开招聘工作人员报名表》(各类证件的扫描件依次添加在报名表后),发至我单位指定电子邮箱xykjzyxyrsc@foxmail.com,邮件标题请注明“姓名+报考岗位+公开选聘报名”。
(三)报名要求
1.报考需提供:二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;
2.机关事业单位在职在编人员报考需持所在单位同意报考证明;
3.报考人员要如实填写《襄阳科技职业学院公开招聘工作人员报名表》,资格初审通过后列入笔试考核对象;
4.报考人员每人限报一个岗位;
5.毕业证书上专业名称未到二级学科(例门类:05文学—一级学科:0501中国语言文学—二级学科:050103汉语言文字学)的需提交学校专业方向证明和成绩单;
6.报考岗位所需专业注明方向的,需提供学校专业方向证明和成绩单;
7.岗位表其他条件中要求的所需印证资料。
(四)相关时间节点的确定:
(1)年龄计算的截止日期为2024年1月1日(如某岗位年龄要求35周岁及以下,则应为1988年1月1日及以后出生,以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。
(2)工作经历、取得学历学位计算时间截止到2024年7月31日。
五、考试
(一)笔试
1.笔试初步定于2024年8月上旬举行,具体时间和地点以后续公告为准。
2.笔试科目为一科《公共基础知识》。主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
考试时间120分钟,满分100分。
3.笔试成绩将在笔试组织后在襄阳科技职业学院、市人社局网站发布。
(二)资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名,按1:3的比例(面试入围比例)确定,最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到规定比例的,由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请,报主管部门审核批准后报市人社局备案。
2.资格复审由襄阳科技职业学院组织实施。资格复审时,拟参加面试人员按招聘单位通知要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、编卡、原单位同意报考证明和相关资格证书等相关证明材料原件或复印件、电子材料。
(三)面试
1.面试方式采取说讲课的形式进行。
2.面试前在襄阳科技职业学院、市人社局网站发布面试公告,各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点以面试公告为准。
4.面试公告发布后,由招聘单位通过电话、短信等方式通知考生,考生放弃面试的,不再进行递补。面试最低合格分数线为75分,考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。因考生放弃、迟到等情况导致该岗位达不到规定竞争比例的,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位,其面试成绩必须达到75分以上,方可列为体检、考察对象;面试成绩未达到75分以上的,取消该岗位招聘。
(四)总成绩计算
总成绩实行百分制,折算比例如下:
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
(五)考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。
六、体检和考察
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
2.选聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检合格的再行办理相关手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。
(二)考察
1.根据选聘岗位要求,重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。
(三)递补
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺,选聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员,递补人员只在参加面试的人员中产生。
七、公示及办理调动、聘用手续
体检、考察结束后,选聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选,经主管部门审定后。拟聘人员在襄阳科技职业学院、市人社局网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,办理相关调动、聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
八、违纪违规行为处理
对违反公开选聘纪律规定的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
九、其他
本次考试未指定任何单位和个人编写过有关公开选聘考试的教材,也未委托任何单位和个人举办有关公开选聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容,由选聘单位负责解释。
咨询电话:0710-3527274
襄阳科技职业学院
2024年7月29日
2024年湖北襄阳科技职业学院招聘49人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展需要,面向社会公开招聘合同制人员49人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
公开招聘合同制人员共49人,其中高校教师岗位35人,专职辅导员岗位14人。具体招聘对象、岗位条件详见《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员岗位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有本科及以上学历、学位;
7.具有岗位所需的其他条件。
8.同等条件下,具有相关教学/学生管理工作经历者优先,具有教师资格证者优先。
(二)有下列情形之一的,不受理应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2024年8月20日—8月27日
(二)报名方式
应聘人员将《报名表》电子文档和各类证件的扫描件,发送至指定邮箱xykjzyxyrsc@foxmail.com。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。学院对应聘人员进行资格初审。
(三)报名要求
1.每人限报1个岗位。
2.应聘人员需提交如下资料:下载填写《襄阳科技职业学院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、学信网《学籍在线验证报告》;留学回国人员报考的,还应提交教育部中国留学服务中心的认证证明;报考岗位要求政治面貌为中共党员的,需由党组织关系所在单位出具党员证明;
3.国外、境外留学人员须于报名截止前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书,并上传认证证书和中外文对照成绩单;
4.机关事业单位在职人员报考需持所在单位同意报考证明;
5.毕业证书上专业名称未到二级专业目录(例门类:04教育学-一级学科目录:0401教育学-二级专业目录:040101教育学原理)的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单;
6.报考岗位注明方向的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单;
(四)报名注意事项
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算,从1月1日起算。如招聘年龄要求30周岁及以下的,即为1993年1月1日及以后出生。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员不作为2024届毕业生报考。
3.报考岗位中列明的岗位所需专业,系依据教育部颁布的研究生专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录,但相关院校确有开设,应聘人员所提供的成绩单与报考岗位中专业主要课程基本一致的,经学校审核、认定后可报考。
4.留学回国人员报名时,需在报名截止前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书,以教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书中专业名称和中英文对照成绩单判断专业是否符合报考岗位,要求专业主要课程与报考岗位专业主要课程基本一致。
5.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
四、资格审查
学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告,选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责,若有伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的虚假行为,经查实后将取消报名或聘用资格,并依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。报名人员与襄阳科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,须在报名表中详细填写。
五、考试办法
考试形式为笔试+面试。所有岗位考生均参加统一笔试。
(一)笔试
1.笔试时间及安排
笔试初步定于2024年9月上旬举行,具体时间和地点以后续公告为准。
2.笔试内容
笔试科目为一科《公共基础知识》。
高校教师岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及测试应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
专职辅导员岗位:主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;以及应试人员的师德与职业认知、辅导员工作能力和自主发展能力。
考试时间120分钟,满分100分。
3.岗位报名人数未达到开考比例的,根据实际情况取消、核减该岗位招聘计划或降低开考比例。
4.笔试成绩将在笔试组织后在襄阳科技职业学院网站发布。
(二)面试
1.面试时间及安排
面试初步定于2024年9月中旬举行,面试前在襄阳科技职业学院发布面试公告,面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
2.面试内容和形式
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
教师岗位面试采取说课、讲课的形式,备课时间为30分钟,说课3分钟、讲课7分钟,总体计时。
专职辅导员岗位采用结构化面试的考核形式,共10分钟,总体计时。
3.面试人员比例
根据岗位笔试成绩从高到低排名,高校教师岗位、专职辅导员(女)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:3的比例确定参加资格复审及面试人选;专职辅导员(男)岗位按岗位计划招聘人数和面试人数1:2的比例确定参加资格复审及面试人选,最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审及面试范围。应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件,准时到学院参加资格复审。学院对应聘者提供的材料进行现场复审,符合招聘条件者列入面试对象,统一进行面试考核。
面试入围人员确定后,学院在襄阳科技职业学院官网发布《面试公告》。《面试公告》一经发布,因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的,不再递补,按实际参加考试人数开考。
4.面试成绩合格线
为了保证招考人员质量,面试成绩合格线划定为75分。考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。因考生放弃、迟到等情况导致该岗位达不到规定竞争比例的,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位,其面试成绩必须达到75分以上,方可列为体检、考察对象;面试成绩未达到75分以上的,取消该岗位招聘。
六、成绩计算
招聘考试实行百分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
七、成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩均在襄阳科技职业学院官网发布。
八、考察、体检、公示、聘用管理
(一)考察和体检
对在总成绩合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例对应聘人员进行考察、体检。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩也相同的人员,以优先条件确定考察对象;总成绩相同且笔试成绩、优先条件也相同的人员,组织面试加试。
学院招聘工作领导小组对进入考察环节人员进行考察,主要考察应聘人员的师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。体检由我院统一组织在三甲及以上医院进行,费用由考生承担,检查结果以体检机构出具的正式结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。
出现政治审查不合格者,体检结果达不到《公务员录用体检通用标准(试行)》者,或考察中发现有劣迹、所学专业不对口、超龄者,或者应聘人员自愿放弃情形的取消聘用资格,学校可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
(二)拟聘用人员确定及公示
招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见,报学院研究审定后确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示无异议后办理相关聘用手续。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或其他违法违纪行为的,取消聘用资格。
(三)办理聘用手续
公示期满无异议的,由学校按相关规定办理聘用手续。试用期考察不合格人员,取消聘用。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,学校可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。
(四)违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
九、工资、福利待遇
高校教师岗位:基本工资2300+自主绩效400+餐补220+基本课时津贴400+超课时津贴30/节等
专职辅导员岗位:基本工资2600+自主绩效400+班主任津贴800+餐补220+课时津贴等
加入工会者正常享受工会福利,高校教师岗位不提供住宿,专职辅导员岗位因工作性质需要入住学生宿舍。
十、联系方式
咨询电话:0710-3527274
襄阳科技职业学院
2024年8月20日
