2024年河南鹤壁市检察机关聘用制书记员招聘公告
根据《河南省人民法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）》相关规定和工作需要，鹤壁市检察机关面向社会公开招聘聘用制书记员6名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
本次招聘的聘用制书记员，主要履行以下职责：案件办理过程中的各项记录工作；案件收转、登记和法律文书的制作、文印、送达；案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档；检察官、检察官助理交办的其他事项。
二、用工方式
本次招聘的聘用制书记员，与用人单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同，并派遣到书记员岗位工作。
三、招聘数量
全市检察机关共招聘聘用制书记员6名，其中鹤壁市人民检察院2名、淇滨区人民检察院3名、浚县人民检察院1名。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍;
2．拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3．严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．法律、法规规定的其他条件。
（二）具体要求
1．年龄在18周岁以上，30周岁以下(1994年8月至2006年8月期间出生)，不限性别;
2．报考市检察院应具有本科以上学历，报考基层院应具有普通高等学校专科以上学历，要求法律类、文秘类、检察事务等相关专业；
3．能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。
（三）下列人员不得报考：
1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的；
3．曾被开除公职的或被人民检察院、人民法院辞退的；
4．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
5．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6．其他不宜担任聘用制书记员的情形。
五、招聘步骤
招聘工作按照报名、考试（包括笔试、技能考试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名
本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
1．提交报名申请。报考人员于2024年9月25日9：00至9月27日17：00，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/），点击“鹤壁市检察机关2024年聘用制书记员招聘”进入网上报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》，填写信息、选择职位，上传本人照片，上传有效身份证扫描件、毕业证扫描件、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等扫描件，提交报名审核申请。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。报名申请被提交后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证以及查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
2．查询资格初审结果。报考人员于2024年9月25日9：00至9月28日17：00期间登录本次网上报名系统查询资格初审结果。报考资格初审合格的，不能再报考其他岗位，不能修改任何信息。2024年9月25日9：00至9月27日17：00期间，报考申请尚未经初审或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2024年9月27日17:00后，报考申请尚未经初审或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位或修改信息。
3．报名确认。已通过资格初审人员，需在鹤壁市人力资源和社会保障局网站本考试公告下的附件中自行下载打印并填写《个人信息登记表》一式2份，以备面试资格复审时使用。
4．打印准考证。2024年10月10日9:00至10月13日9:30。已通过资格初审人员，请在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印个人准考证(A4纸格式)。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生本人承担。
5.未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报。
6.各岗位通过报名人数与拟招聘人数的比例应当不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该岗位的拟招聘人数，职数核减情况在原报名网站公布，请报考者及时关注。
（二）考试
考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、20%、40%。成绩均计算到小数点后两位。
1．笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识等，满分为100分。
笔试时间：2024年10月13日上午9:00-11:00；
笔试地点：以《准考证》内容为准。
成绩查询。笔试成绩及进入技能考试人员名单可登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网进行查询。
2．技能考试
技能考试时间和地点另行通知。
根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:4的比例（报考人数达不到该比例的，均进入技能考试），按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入技能考试。笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入技能考试。
技能考试为计算机文字速录，采取看打的方式进行。考试时间15分钟，满分为100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。
成绩查询。技能考试成绩及进入面试人员名单可登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网进行查询。
3．面试
面试时间和地点另行通知。
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例（人数达不到该比例的，均进入面试），按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员，比例内末位成绩并列的同时进入面试。笔试和技能考试有作弊、缺考的考生，不得进入面试。
（1）面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。
资格复审的时间和地点在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网公布。
资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补（笔试和技能考试总成绩并列者，均递补进入面试）。
通过面试资格复审的考生，现场发放《面试通知单》。
（2）面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网公布总成绩。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1∶1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
（三）体检和考察
根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。
考察按照招聘岗位1：1的比例进行，体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补（总成绩并列者，按照笔试成绩从高到低顺序递补）。
（四）公示
根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网进行公示，公示期为5个工作日。
（五）办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
本次招聘成绩可保留一年，对公示期间取消聘用资格，以及聘用后因辞职而产生岗位空缺的，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补（总成绩相同者，按照笔试成绩从高到低顺序递补），并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。
六、待遇和保障
聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省人民法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250号）确定，社会保障依照有关法律规定执行。
七、其他说明
（一）对报考人员的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理，责任由报考者自负。
（二）本次招聘所有环节的通知、公告均在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市人民检察院官网发布，不再采取其他方式通知，请考生务必随时关注网站信息，因未及时关注信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
（三）考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0392-3399107，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。
附件：个人信息登记表.doc
鹤壁市人民检察院
2024年8月28日
2024年河南鹤壁市公安机关招聘辅警30人公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称市培红学校辅警），有关事项公告如下：
一、招聘计划
鹤壁市公安局计划招聘市培红学校辅警30名。具体招聘职位及有关要求详见附件。
二、招聘方式
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，面向社会公开招聘。本次招聘的市培红学校辅警非人民警察且非事业编制人员。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;
3.具有本市户籍，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）；
4.具有国家承认的大专及以上学历;退役军人学历可以放宽至高中（中专）；
5.自愿从事教育矫治管理保卫工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
6.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.曾因违反公安机关辅警管理规定，被解除劳动合同的;
8.本人家庭成员被判处死刑或正在服刑、接受调查的;
9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.网上报名
报名采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每名报考人员限报一个职位。
报考者须于2024年8月15日9:00至8月19日18:00期间，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/），点击“鹤壁市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员考试”进入网上报名页面，按有关要求进行注册，然后凭注册信息登录报名系统，认真阅读并签订诚信承诺书后，根据提示选择职位、填写信息、上传本人照片、提交报名审核申请。上传本人照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×330，照片清晰、无变形，禁止缩放后使用。
2.报名资格初审
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名提交审核成功的，即为通过资格初审，报考者不能再改报其他职位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2024年8月19日18:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位；2024年8月19日18:00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或改报其他职位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。
报考者须诚信报考，凡提供虚假报名申请材料或虚假填写报名信息的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格行为的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息等所产生的一切后果，由报考者本人承担。
资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考职位要求或存在不得聘用情形的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。
3.网上缴费
网上缴费时间：2024年8月20日9:00至8月21日18:00。通过报名资格初审的人员，进入网上报名系统进行缴费，每人交纳考务费30元。通过报名资格初审的人员，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证
准考证打印时间：2024年8月28日9:00至8月31日9:30。已确认缴费成功的报考者，请在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印个人准考证(A4纸格式)。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生本人承担。
5.未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
6.各职位的报名缴费人数与拟招聘人数的比例应当不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟招聘人数，被核减职数可以调剂到其他职位。职数核减、调剂情况在原报名网站公布，请报考者及时关注。
（二）笔试
1.笔试时间：2024年8月31日上午9:00-11:30；地点：以准考证内容为准。
2.笔试科目：综合知识，包含公共基础知识、公安基础知识，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考生应当按照准考证上确定的时间、地点和相关要求，同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加考试。
4.笔试成绩适时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。
5.笔试有缺考、作弊的，不得进入体能测试。
（三）体能测试
1.根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3比例从高分到低分确定参加体能测试人员。末位成绩相同的均进入体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等规定执行。
2.进入体能测试的人员须在体能测试前进行资格确认，时间、地点及有关要求在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。
3.体能测试资格确认时，应试者应如实提交本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证、准考证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，以及报考职位要求的其他材料。未按要求参加体能测试资格确认的，视为自愿放弃。体能测试资格确认期间出现应试人员空缺时，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格确认的，发放体能测试通知单。
4.参加体能测试人员须持本人有效身份证、笔试准考证和体能测试通知单等，经核验后方可参加体能测试。逾期未到的，视为自愿放弃。
5.体能测试时间、集合地点及相关要求在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。未按规定参加体能测试及体能测试不合格的，不得参加面试。
6.体能测试结果在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。
（四）面试
1.体能测试合格人员，根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:2比例从高分到低分确定参加面试人员。末位成绩相同的均进入面试。若未达到1:2比例的，按照实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。
2.面试时间、地点及有关要求在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。
3.面试成绩在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。总成绩＝笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
（五）体检与考察
1.根据总成绩，按照拟招聘人数1:1.5比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩相同的均进入体检。体检时间、集合地点及相关要求在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。体检工作参照公务员录用体检的有关规定，有不适合从事公安辅警工作的其他情况，如文身、有明显裸露疤痕等，体检不合格。体检所需费用由考生本人承担。
2.体检合格人员全部确定为考察对象。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。
3.考察结果在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公布。
（六）公示和聘用
1.根据考察情况和考试总成绩，按照拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定拟聘用人员，考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低排列名次，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市公安局门户网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满无异议后，由市公安局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局、市财政局备案，并组织用人单位与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。
3.市公安局组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位。
4.市培红学校辅警见习期为六个月。聘用人员到岗后，见习期不合格的，双方解除合同。
5.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的市培红学校辅警离职在一年内出现同类岗位空缺的，可以在公布的考察合格人员中，按考试总成绩顺序进行递补。
五、工资福利待遇
工资福利待遇按照市公安局巡特警支队警务辅助人员现行标准执行。
六、其他
（一）本次招聘资格审查工作贯穿考试聘用全过程。不具备报考职位资格、条件或弄虚作假的，一经发现，直接取消聘用资格。
（二）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/）、鹤壁市公安局门户网站（http：//gaj.hebi.gov.cn/）予以公布，不再采取其他方式通知。因未及时关注相关信息造成的后果，由考生本人承担。报考者所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯畅通，因报考者个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
（三）如有疑问，在工作日工作时间拨打咨询电话：0392-3392209
鹤壁市公安局
2024年8月8日
