2024年河南郑州航空工业管理学院招聘硕士24人方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）24名。结合我校实际，制定本方案。
一、学校简介
郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。
学校秉承“严谨、求实、开拓、进取”之校训，弘扬“空天报国 砺新图强”之精神，坚持“德育首位、教学中心、质量至上、育人为本”的办学理念，坚守“笃学敬业 严慎细实”的行为准则，坚持面向航空航天产业、面向区域经济社会发展，坚持“办强航空航天类工科、办精传统经管类学科，构建以航空航天工科为主，多学科协调发展”的学科专业建设思路，确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。
学校有工、管、文、理、经、法、艺、教八大学科门类。下设19个教学院（部），1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。现有7个一级硕士学位授权点，15个专业硕士学位授权点，2个省特色骨干学科群，1个省特需急需特色骨干学科群，15个省重点学科。现有63个本科招生专业，其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点12个，省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程72门。两项成果获高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
3.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
4.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
5.年龄30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）；
6.2022年、2023年、2024年普通高等教育硕士研究生毕业，应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历学位证书。本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位。
7.有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘岗位、人数及其他条件
详见附件《郑州航空工业管理学院2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）信息表》。对于所学专业接近但不在我单位使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与相关用人单位联系，确认报名资格。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
1.招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人社厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）、郑州航空工业管理学院人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）和由学校委托的第三方机构网站面向社会发布（以省人社厅网站发布公告为准）。发布时间2024年9月2日-9月10日。
2.重要提示：招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告，请应聘人员及时关注。
（二）报名
1.报名采用网上报名的方式，进入“郑州航空工业管理学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名网址为：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=10。应聘人员注册后登录报名系统，进入员额制工作人员报名入口报名并按照要求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。
2.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选报。
3.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员在报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
4.网上报名时间：2024年9月9日上午8：00-9月13日下午18：00。
（三）资格审查
1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点另行通知，请关注学校人事处网站公布的相关信息。逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：
（1）身份证原件、复印件（正反面）；
（2）国家承认的学历和学位证书（包括本科学历学位至最高学历学位）原件、复印件，中国高等教育学生信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（包括本科学历学位至最高学历学位）；
（3）已就业考生须提供所在工作单位出具的同意报考证明或者从原单位辞职的证明材料；
（4）国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
（5）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；
（6）个人简历一份。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。
（四）考核
考核包括笔试和面试。
1.笔试满分100分，考核内容包括应聘岗位所需的基本素质和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，采取闭卷形式进行，学校不指定复习教材。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。
笔试结束后一周内，在学校人事处网站公布笔试成绩。
2.面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗和教辅岗采取演讲、答辩形式；专职教师岗、实验教师岗采取试讲的形式。面试成绩满分100分，低于60分者不能列为体检对象。面试具体时间、地点详见学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
面试过程全程录像。
招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在学校人事处网站上公布。
3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点以后两位数。我校将在学校人事处网站公布考试总成绩及进入体检人员名单。应聘者需及时登录学校人事处网站查询相关信息。
（五）体检、考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人选（考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分的顺序排名）。体检人员名单在学校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检合格人员由学校人事处会同有关用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消其应聘资格。
3.对放弃体检资格造成的空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次等额递补；考察不合格人员造成的空缺不再递补。
（六）公示、聘用
对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在省人社厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）和学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）统一公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位认证报告的原件和复印件；需进行教职员工准入查询，查询不通过取消聘用资格）。公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
六、待遇
员额制人员的工资待遇按照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险等方面与在编人员同等对待。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，给予相应的纪律处分。
八、其他注意事项
学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。
咨询电话：0371-61912665（校人事处）
监督电话：0371-61912610（校纪委）
0371-69691970（省教育厅人事处）
0371-69690072（省人社厅事业处）
2024年河南郑州航空工业管理学院高层次人才及博士引进方案
一、学校简介
郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。
学校始建于1949年，与共和国同龄，时称平原省立财经学校。2017年，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。2017年12月，成为河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，进入省部共建高校行列。2020年，入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。
学校有工、管、文、理、经、法、艺、教八大学科门类。下设19个教学院（部），1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。现有7个一级硕士学位授权点，15个专业硕士学位授权点，2个省特色骨干学科群，1个省特需急需特色骨干学科群，3个省重点一级学科，4个省重点二级学科。现有65个本科招生专业，其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点12个，省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程72门。两项成果获高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2024年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后（以下简称博士研究生），具体要求如下：
（一）第一层次（高层次人才）
1.高层次人才及海外人才；
2.航空航天学科学术带头人。
（二）第二层次（博士研究生）
详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》。
四、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才招聘工作程序
1.报名和资格审查
（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。
（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。
2.考核
考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。
3.体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。考察由人事处根据相关政策进行。
4.拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才聘用
经公示无异议的博士研究生，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生）人才待遇详见附件。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）
联 系 人：刘老师 路老师
联系电话：0371-61912665
监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）
附件：1.郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
2.郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
附件1
郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
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单位名称
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招聘专业
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招聘人数
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联系人
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备注
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商学院
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工商管理学（财务管理、工商管理、企业管理、人力资源管理）；会计（智能会计方向、管理会计方向）；审计（大数据审计方向）；计算机科学与技术（大数据技术应用等相关专业和方向）；管理科学与工程（创新管理相关方向优先）
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1
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联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：yjz8868@foxmail.com
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管理工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化）、管理学（管理科学与工程、物流管理与工程、工业工程）、数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学）、交通运输工程（交通运输规划与管理）、计算机科学与技术（智能科学与技术）
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2
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联系人：王老师
电话：0371-61912301
15936265700
邮箱：15936265700@163.com
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经济学院
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应用经济学（金融科技风险管理、金融科技产品设计、金融科技数据分析、区块链与数字货币、金融科技监管政策等方向）
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1
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联系人：郝老师
电话：13838255173
邮箱：ham126@163.com
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信息管理学院
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管理科学与工程（信息系统与信息管理、数据科学与智能管理）、计算机科学与技术（计算机软件、计算机网络与安全、人工智能、计算机应用技术）、信息资源管理（档案学、情报学、图书馆学、数据管理与数据科学、信息分析、数字人文、古籍保护与文献学）、化学（化学生物学）
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1
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联系人：齐老师
电话：13733811590
邮箱：qiyan@zua.edu.cn
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航空发动机学院
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航空宇航科学与技术（航空宇航推进理论与工程、飞行器设计工程、航空宇航制造工程）、机械工程（机械制造及其自动化）、电气工程（电力电子与电力传动、电机与电器）、动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器、精密仪器及机械）、管理科学与工程、交通运输工程（载运工具运用工程）、数学（运筹学与控制论）、航空器结构安全工程
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不限
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联系人：文老师
电话：0371-61910097
邮箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
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航空宇航学院
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航空宇航科学与技术（飞行器设计、人机与环境工程、航空宇航系统工程）；力学（流体力学、固体力学、动力学与控制、工程力学、基础力学与力学交叉）；测绘科学与技术（导航与位置服务、摄影测量与遥感）
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61916601
邮箱：wangxl@zua.edu.cn
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机械工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、智能制造技术、微细制造及微机电系统、机械设计及理论、车辆工程等），航空宇航科学与技术（航空宇航制造工程），仪器科学与技术（精密仪器及机械，测试计量技术及仪器等），材料科学与工程（材料加工工程）
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不限
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联系人：刘老师
电话：0371-61912061
邮箱：lyp5599@126.com
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计算机学院
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计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）
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不限
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联系人：陈老师
电话：13673689871
邮箱：cjh@zua.edu.cn
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电子信息学院
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电子科学与技术（电路与系统、光电工程、信息光电技术、电磁场与微波技术）；信息与通信工程（信号与信息处理、人工智能、通信与信息系统）；光学工程（光电检测技术及仪器、光电信息技术与工程）；控制科学与工程（导航、制导与控制，集成电路科学与工程，光电系统与控制，检测技术与自动化装置）。
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不限
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联系人：陈老师
电话：15981935088
邮箱：chenyu@zua.edu.cn
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自动化学院
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控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、智能感知与自主控制、机器人与无人机系统、仿真科学与工程等）；电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等）；电子信息（控制工程等）；机械（机械工程、机器人工程、智能制造等）；航空宇航科学与技术（飞行器设计：飞行器飞行动力学与控制方向、飞行器控制、制导与仿真方向、空间飞行器的姿态动力学与控制方向等）；数学（运筹学与控制理论）。
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61910686
邮箱：wangzhen@zua.edu.cn
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民航学院
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音乐与舞蹈学（航空服务艺术与管理相关专业）；交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程）； 航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程）；计算机科学与技术（计算机应用技术）；控制科学与工程 （检测技术与自动化装置）；信息与通信工程（通信与信息系统）；控制科学与工程（导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程）；测绘科学与技术（地图制图学与地理信息工程）
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联系人：崔老师
电话：0371-61913200
邮箱：zziamhxy@126.com
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材料学院
（河南省航空材料及应用技术重点实验室）
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材料科学与工程（材料加工工程，材料学，材料物理与化学）、矿业工程（矿物加工工程）
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联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：guoxq@zua.edu.cn
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土木与环境学院
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土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程）、环境科学与工程（环境工程）、水利工程（水文学及水资源）
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联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：xr6239@163.com
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艺术与设计学院
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艺术学（美术与书法）
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联系人：冉老师
电话：13676968883
邮箱：1747258339@qq.com
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文法学院
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法学（国际法学、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学）；中国语言文学（比较文学与世界文学、文艺学、中国古典文献学、语言学及应用语言学、汉语言文字学）；教育学（国际中文教育）；公共管理学（行政管理）
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1
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联系人：邓老师
电话：0371-61912081
邮箱：xiaokfy1026@163.com
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外国语学院
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外国语言文学（法语、翻译）
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1
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联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：guoyinling66@163.com
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数学学院
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数学（基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论，概率论与数理统计）
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2
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联系人：刘老师
电话：0371-61912119
13663816186
邮箱：liulinhn@163.com
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南乌拉尔学院
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管理科学与工程、信息资源管理、计算机科学与技术（计算机应用技术）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程）、材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、材料加工工程）等相关专业
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1
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联系人：谢老师
电话：0371-61910031
邮箱：suc@zua.edu.cn
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外语为俄语
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附件2
郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，引进的博士研究生待遇按A、B、C类待遇考核发放，具体待遇标准如下：
一、博士研究生待遇
满足学校发展需要，部分急需、紧缺类专业博士研究生入职后可提供校内住房一套（需个人购买）。
（一）A类待遇
1.如学校可购房源充足：（1）提供校内可购房源一套（需个人购买），住房交付前提供住房补贴，住房补贴最高20万。个人选择购买可购房源的，住房交付后停发住房补贴；个人选择不购买可购房源的，发放住房补贴20万。（2）安家费20万；
2.如学校可购房源不充足，提供安家费60万，住房补贴20万；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类待遇
1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。
（三）C类待遇
1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
二、其他待遇
配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。
三、其他说明
1.博士研究生来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。
2.准聘期内待遇：引进的博士研究生一次性发放安家费10万元，住房补贴2000元/月；校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费，科研启动经费依据学校相关文件进行发放。准聘期满考核后，完成相应A、B、C类考核任务的，按相应类别补发相关待遇。准聘期满未完成最低考核标准（C类）的，不再补发任何待遇。
3.若在基本服务期内，学校提供校内住房（需个人购买），住房交付后停发住房补贴。
4.引进博士研究生同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。
2024年河南郑州航空工业管理学院高层次人才及博士引进方案
一、学校简介
郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。
学校始建于1949年，与共和国同龄，时称平原省立财经学校。2017年，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。2017年12月，成为河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，进入省部共建高校行列。2020年，入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。
学校有工、管、文、理、经、法、艺、教八大学科门类。下设19个教学院（部），1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。现有7个一级硕士学位授权点，15个专业硕士学位授权点，2个省特色骨干学科群，1个省特需急需特色骨干学科群，3个省重点一级学科，4个省重点二级学科。现有65个本科招生专业，其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点12个，省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程72门。两项成果获高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2024年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后（以下简称博士研究生），具体要求如下：
（一）第一层次（高层次人才）
1.高层次人才及海外人才；
2.航空航天学科学术带头人。
（二）第二层次（博士研究生）
详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》。
四、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才招聘工作程序
1.报名和资格审查
（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。
（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。
2.考核
考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。
3.体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。考察由人事处根据相关政策进行。
4.拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才聘用
经公示无异议的博士研究生，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生）人才待遇详见附件。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）
联 系 人：刘老师 路老师
联系电话：0371-61912665
监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）
附件：1.郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
2.郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
附件1
郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
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单位名称
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招聘专业
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招聘人数
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联系人
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备注
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商学院
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工商管理学（财务管理、工商管理、企业管理、人力资源管理）；会计（智能会计方向、管理会计方向）；审计（大数据审计方向）；计算机科学与技术（大数据技术应用等相关专业和方向）；管理科学与工程（创新管理相关方向优先）
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1
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联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：yjz8868@foxmail.com
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管理工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化）、管理学（管理科学与工程、物流管理与工程、工业工程）、数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学）、交通运输工程（交通运输规划与管理）、计算机科学与技术（智能科学与技术）
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2
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联系人：王老师
电话：0371-61912301
15936265700
邮箱：15936265700@163.com
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经济学院
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应用经济学（金融科技风险管理、金融科技产品设计、金融科技数据分析、区块链与数字货币、金融科技监管政策等方向）
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1
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联系人：郝老师
电话：13838255173
邮箱：ham126@163.com
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信息管理学院
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管理科学与工程（信息系统与信息管理、数据科学与智能管理）、计算机科学与技术（计算机软件、计算机网络与安全、人工智能、计算机应用技术）、信息资源管理（档案学、情报学、图书馆学、数据管理与数据科学、信息分析、数字人文、古籍保护与文献学）、化学（化学生物学）
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1
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联系人：齐老师
电话：13733811590
邮箱：qiyan@zua.edu.cn
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航空发动机学院
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航空宇航科学与技术（航空宇航推进理论与工程、飞行器设计工程、航空宇航制造工程）、机械工程（机械制造及其自动化）、电气工程（电力电子与电力传动、电机与电器）、动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器、精密仪器及机械）、管理科学与工程、交通运输工程（载运工具运用工程）、数学（运筹学与控制论）、航空器结构安全工程
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不限
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联系人：文老师
电话：0371-61910097
邮箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
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航空宇航学院
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航空宇航科学与技术（飞行器设计、人机与环境工程、航空宇航系统工程）；力学（流体力学、固体力学、动力学与控制、工程力学、基础力学与力学交叉）；测绘科学与技术（导航与位置服务、摄影测量与遥感）
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61916601
邮箱：wangxl@zua.edu.cn
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机械工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、智能制造技术、微细制造及微机电系统、机械设计及理论、车辆工程等），航空宇航科学与技术（航空宇航制造工程），仪器科学与技术（精密仪器及机械，测试计量技术及仪器等），材料科学与工程（材料加工工程）
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不限
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联系人：刘老师
电话：0371-61912061
邮箱：lyp5599@126.com
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计算机学院
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计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）
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不限
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联系人：陈老师
电话：13673689871
邮箱：cjh@zua.edu.cn
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电子信息学院
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电子科学与技术（电路与系统、光电工程、信息光电技术、电磁场与微波技术）；信息与通信工程（信号与信息处理、人工智能、通信与信息系统）；光学工程（光电检测技术及仪器、光电信息技术与工程）；控制科学与工程（导航、制导与控制，集成电路科学与工程，光电系统与控制，检测技术与自动化装置）。
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不限
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联系人：陈老师
电话：15981935088
邮箱：chenyu@zua.edu.cn
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自动化学院
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控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、智能感知与自主控制、机器人与无人机系统、仿真科学与工程等）；电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等）；电子信息（控制工程等）；机械（机械工程、机器人工程、智能制造等）；航空宇航科学与技术（飞行器设计：飞行器飞行动力学与控制方向、飞行器控制、制导与仿真方向、空间飞行器的姿态动力学与控制方向等）；数学（运筹学与控制理论）。
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61910686
邮箱：wangzhen@zua.edu.cn
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民航学院
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音乐与舞蹈学（航空服务艺术与管理相关专业）；交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程）； 航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程）；计算机科学与技术（计算机应用技术）；控制科学与工程 （检测技术与自动化装置）；信息与通信工程（通信与信息系统）；控制科学与工程（导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程）；测绘科学与技术（地图制图学与地理信息工程）
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联系人：崔老师
电话：0371-61913200
邮箱：zziamhxy@126.com
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材料学院
（河南省航空材料及应用技术重点实验室）
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材料科学与工程（材料加工工程，材料学，材料物理与化学）、矿业工程（矿物加工工程）
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联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：guoxq@zua.edu.cn
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土木与环境学院
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土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程）、环境科学与工程（环境工程）、水利工程（水文学及水资源）
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联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：xr6239@163.com
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艺术与设计学院
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艺术学（美术与书法）
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联系人：冉老师
电话：13676968883
邮箱：1747258339@qq.com
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文法学院
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法学（国际法学、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学）；中国语言文学（比较文学与世界文学、文艺学、中国古典文献学、语言学及应用语言学、汉语言文字学）；教育学（国际中文教育）；公共管理学（行政管理）
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1
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联系人：邓老师
电话：0371-61912081
邮箱：xiaokfy1026@163.com
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外国语学院
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外国语言文学（法语、翻译）
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1
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联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：guoyinling66@163.com
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数学学院
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数学（基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论，概率论与数理统计）
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2
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联系人：刘老师
电话：0371-61912119
13663816186
邮箱：liulinhn@163.com
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南乌拉尔学院
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管理科学与工程、信息资源管理、计算机科学与技术（计算机应用技术）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程）、材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、材料加工工程）等相关专业
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1
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联系人：谢老师
电话：0371-61910031
邮箱：suc@zua.edu.cn
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外语为俄语
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附件2
郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，引进的博士研究生待遇按A、B、C类待遇考核发放，具体待遇标准如下：
一、博士研究生待遇
满足学校发展需要，部分急需、紧缺类专业博士研究生入职后可提供校内住房一套（需个人购买）。
（一）A类待遇
1.如学校可购房源充足：（1）提供校内可购房源一套（需个人购买），住房交付前提供住房补贴，住房补贴最高20万。个人选择购买可购房源的，住房交付后停发住房补贴；个人选择不购买可购房源的，发放住房补贴20万。（2）安家费20万；
2.如学校可购房源不充足，提供安家费60万，住房补贴20万；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类待遇
1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。
（三）C类待遇
1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
二、其他待遇
配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。
三、其他说明
1.博士研究生来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。
2.准聘期内待遇：引进的博士研究生一次性发放安家费10万元，住房补贴2000元/月；校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费，科研启动经费依据学校相关文件进行发放。准聘期满考核后，完成相应A、B、C类考核任务的，按相应类别补发相关待遇。准聘期满未完成最低考核标准（C类）的，不再补发任何待遇。
3.若在基本服务期内，学校提供校内住房（需个人购买），住房交付后停发住房补贴。
4.引进博士研究生同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。
2024年河南郑州航空港经济综合实验区招聘教师57人公告
为加强郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港区”）教师队伍力量，促进教育事业高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘教师57人。
一、招聘计划
本次招聘计划主要补充我区岗李乡、大马乡、大营镇、洧川镇教师队伍力量，各招聘岗位、人数和资格条件等详见《航空港区2024年面向社会公开招聘教师岗位一览表》（见附件）。
二、报名条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；
2.热爱教育事业，服从组织分配，能够胜任岗位工作，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.普通话二级乙等以上资格证书（语文学科须具有普通话二级甲等以上）；
4.具备符合报考岗位要求的教师资格证（暂未取得者，可持在有效期内的教师资格考试合格证明报名参加本次招聘，如被聘用，须在2024年7月31日前取得）。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反纪律行为的人员；
5.近3年年度考核中有基本合格、不合格、不定等次的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名程序
本次招聘采取网上报名的方式进行，每名报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的本人有效期内二代身份证明或有效期内临时身份证明（以下简称“有效身份证明”）必须一致。
（一）网上报名。报名时间为2024年7月18日08:30至7月20日18:00。报考人员登录报名网站（http://zzhkgqzp.caigon.cn）进入“郑州航空港经济综合实验区2024年面向社会公开招聘教师网上报名入口”，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。
（二）网上缴费。缴费截止时间为2024年7月21日24:00前，报考人员按照报名网站（http://zzhkgqzp.caigon.cn）提示步骤进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，需缴纳笔试考务费每科30元，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃。
（三）打印笔试准考证。报名人员在网上缴费成功后，于2024年7月24日08:30至7月26日10:00期间登录报名网站(http://zzhkgqzp.caigon.cn)，按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）并妥善保管，以备面试资格确认时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由报考人员承担。
注意事项：
1.本次招聘采用承诺制，不再进行笔试资格预审。报考人员应仔细阅读公告内容及相关附件，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合报名条件仍进行了网上报名，报名资格、笔试成绩等无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由报考人员承担。
2.各招聘岗位的报名缴费人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可于取消岗位公告发布后至2024年7月23日18:00前，通过报名网站重新选报其他岗位。未在规定时间内选报其它岗位的，视为自动放弃，退还所缴的笔试考务费。
3.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费的考生，请于2024年7月19日17:00前与招聘单位联系办理免缴费用的手续（联系电话：0371－56591719）。免缴笔试考务费的考生应提供以下材料原件的扫描件：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的考生所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。以上材料请发送至指定电子邮箱（zzhkgqjyj2024@163.com）。
四、考试
（一）笔试
1.笔试拟定于2024年7月26日在航空港区组织，具体时间、地点以笔试准考证为准。考生须持笔试准考证和本人有效身份证明按规定时间到指定地点参加笔试，凡证件不齐全者不得参加笔试。
2.笔试内容为《教育基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分为100分。教育基础知识测试包括教育学、教育心理学、教育政策法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等；职业能力测试包括判断推理、言语理解与表达、策略选择等。
3.笔试总成绩计算及查询。
笔试总成绩=教育基础知识成绩×50%＋职业能力测试成绩×50%。阅卷工作结束后，考生可登录报名网站(http://zzhkgqzp.caigon.cn)查询本人笔试总成绩。
（二）面试资格确认
1.根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认人员。比例内末位笔试总成绩并列的，同时进入面试资格确认环节。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试资格确认。
2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息在航空港区官网(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)公布。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。
3.面试资格确认须提供材料：有效身份证明、笔试准考证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在“中国高等教育学生信息网”下载）；报考人员为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；在职教师还须提供职称证书、单位同意报考证明。以上材料需提供原件及复印件各一套。
4.面试资格确认时，发现考生在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消面试资格。主动放弃面试的报考人员，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。
5.面试资格确认结束后，出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补，递补人员笔试总成绩相同的一并进入面试资格确认环节。
6.通过面试资格确认的报考人员进入面试环节，进入面试人员名单及《面试通知书》打印公告在航空港区官网(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)公布。
（三）面试
1.参加面试人员应按照《面试通知书》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证明和《面试通知书》，经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃。
2.面试采取试讲和答辩的形式进行，满分为100分。报考体育学科的增加专业技能测试，专业技能测试满分100分，其面试成绩计算公式为：面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
3.某一岗位参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1），组织该岗位现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。
4.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩等均四舍五入后保留小数点后两位，并在航空港区官网(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)公布。
五、体检
（一）按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定参加体检人员。若同一岗位因考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩从高分到低分的顺序排序；笔试总成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，按加试的面试成绩排序。参加体检人员名单及体检相关要求在航空港区官网(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)公布。
（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或体检不合格的，在同一岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
六、考察和聘用
（一）依据体检结果和考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，重点考察拟聘用人员政治素质、师德师风、工作业绩、有无违法犯罪等情况。考察期间，因考察不通过造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察结束，不再递补。
（二）根据考察结果，拟聘人员名单在航空港区官网(https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/)公示7个工作日，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
（三）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，最低服务期限为五年（含试用期），服务期满可申请调动或参加跨校竞聘。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后（含试用期）工资待遇参照航空港区中小学教师标准执行。
七、其他
（一）本次招聘公告及其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等在航空港区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）发布，因报名人员不及时关注网站上发布的相关信息或未按照招聘各个环节公告、通知等执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘及聘用全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关人事手续的，取消聘用资格。
（四）本公告解释权归航空港区2024年教师招聘工作领导小组，未尽事宜，按照国家、河南省有关规定执行。
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2024年7月9日
