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　　 　　用工部门 　　 岗位 　　名称 　　 人数 　　 岗位描述 　　 薪资待遇 　　 品牌部 　　 新媒体 　　编辑 　　 2 　　 　　岗位职责： 　　1.负责微信公众号、微博等新媒体平台的内容撰写、编辑发布、维护增粉等，提高品牌影响力和关注度； 　　2.负责网站的日常更新与维护，跟踪反馈用户需求，统计信息； 　　3.负责新媒体版块的推广方案、热点策划等，定期组织线上、线下主题活动； 　　4.负责新媒体平台的资源拓展及合作媒体的外联工作； 　　5.完成领导交办的其它任务和临时性工作。 　　任职要求： 　　1.女性，年龄20-35周岁，性格开朗，形象气质佳； 　　2.具备1年以上微信公众号运营、品牌推广策划、新媒体推广等相关工作经验； 　　3.对品牌推广有自己的理解和经验，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达； 　　4.熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则； 　　5.全日制大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先。（可接收应届毕业生） 　　 　　参照 　　公务员 　　标准 　　 　　招聘邮箱：liuliwen@jahrsip.com 　　联系电话：18370609859(微信同号) 　　联系地址：井冈山经开区吉安大道29号吉安人力资源服务产业园 　　 　　

　　根据县政府《关于印发万安县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(万府办字[2019]165号)和县委编办《关于同意核定县级三所公立医院人员总量的批复》（万编办发[2019]5号）精神，现将万安县2021年县级公立医院公开招聘编制备案制卫生专业技术人员有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　（一）招聘岗位、资格条件详见《2021年万安县县级公立医院公开招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。资格条件中的取得执业资格证含2021年3月31日前能通过资格认定审查、成绩合格能够取得资格证的人员。45周岁及以下是指1976年3月1日及以后出生,40周岁及以下是指1981年3月1日及以后出生，35周岁及以下是指1986年3月1日及以后出生,30周岁及以下是指1991年3月1日及以后出生,年龄认定以个人档案为准。从事工作年限时间截至2021年3月31日。 　　（二）招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律； 　　3、具有良好的品行； 　　4、适应岗位要求的身体条件； 　　5、岗位所需要的其他条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　4、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　6、到龄退休缴纳社保未满15年整的。 　　三、招聘程序和办法 　　（一）发布招聘信息 　　报名前在万安县人民政府网、万安县卫健委微信公众号发布招聘信息，并委托各医疗卫生单位醒目位置进行公告宣传。 　　（二）报名 　　1、报名时间：2021年5月17日-19日。 　　2、报名方式：统一由各县级招聘医院组织符合条件者报名。报名者需携带《万安县2021年度编制备案制卫生专业技术人员招聘报名表》、身份证、毕业证、执业资格证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张、单位工作年限证明到各招聘单位报名。如连续工作有跨单位的，还需提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)；35周岁及以上（1986年3月1日及以前）的女性人员报名，需提供社保缴费凭证。 　　县人民医院地址：万安县人民医院门诊大楼四楼人事科，联系人：刘丽丽，电话15979662475 　　县中医院地址：万安县中医院门诊五楼行政办公室，联系人：朱钦芳，电话13766251816 　　县妇幼保健院地址:万安县河西开发区中大道一号（县妇幼保健院四楼办公室），联系人：许冬花，电话13766231282 　　（三）资格审查 　　报名结束后由领导小组办公室对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切后果和责任。 　　（四）组织考试 　　1、本次招聘采取笔试的方式进行，具体时间、地点另行通知。 　　2、笔试内容为相关医学专业知识。 　　3、本次招聘开考比例为1：3，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。报名结束后，报考人数达不到开考比例的岗位，将取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次改报，改报时间为5月21日8：00-17：00。取消或削减的岗位将会同改报公告在万安县人民政府网发布。 　　（五）体检和考察 　　1、根据考生笔试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如笔试成绩相同的，加试笔试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2、体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行递补（如笔试成绩相同的，不予递补）。 　　3、体检由领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4、体检合格人员的考察由领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　（六）聘用。经笔试、体检、考察合格后，在一定范围内公示一周无异议，上报县政府研究同意，按有关规定签订聘用合同。 　　（七）编制管理与待遇。备案制管理人员由机构编制部门单独造册管理，不纳入编制实名制系统，与现有事业编制内人员同等参与职称评审、岗位聘用，并按相应岗位级别核定工作标准。备案人员统一执行企业职工社会保险制度。 　　四、纪律要求 　　1、严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2、对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1、未尽事宜由公开招聘编制备案制卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。 　　2、联系电话： 　　0796-5839805（万安县人社局） 　　0796-5706990（万安县卫健委） 　　3、监督电话： 　　0796-5710355（万安县纪委监委） 　　0796-5839855（万安县人社局） 　　六、考试防疫注意事项 　　1、考生于考试前14天起，每日做好自我健康监测，并及时更新赣通码健康信息，确保考前身体状况良好。如考试前14天内出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按要求报告当地有关部门，并按属地有关规定及时处治。 　　2、配合工作人员进行体温测量，出示实时“赣通码”及运行轨迹。考前14天内有境外或国内中高风险等级地区旅居史的考生，需提供7日内核酸检测阴性结果证明。属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生，不得参加考试。 　　3、考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护和手卫生，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 　　4、考点实行闭环式管理，考生请自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测（应低于37.3℃），出示赣通码，如遇应试人员“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃的，禁止进入考点，并直接劝离。因检测体温和查验赣通码需一定时间，请广大考生提前40分钟到达考点，预留足够的入场时间。 　　5、考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考点和考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序分批次离场，不得在考点逗留。 　　6、考生在进入考场前要佩戴口罩。进入考场就座后，考生可以自主决定是否继续佩戴，并随时做好个人卫生。 　　7、考场走廊外设置考生物品放置处，集中存放手机等用品，考生不得将个人物品带入考场。 　　8、考生如不遵守疫情防控要求，考点工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。 　　附件1：2021年万安县县级公立医院招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表.xls 　　附件2：2021年万安县县级公立医院招聘编制备案制卫生专业技术人员报名表.doc 　　附件3：学科专业目录.pdf 　　 万安县卫生健康委员会万安县人力资源和社会保障局 　　 2021年5月8日 　　 　　

　　吉州窑景区因工作需要，特面向社会公开招聘编制外讲解人员5名、文创营销中心前台人员1名。其中： 　　讲解员招聘岗位 　　一、本次招聘讲解员5名（女性）招聘条件为： 　　1、遵纪守法，容貌端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作精神; 　　2、身高要求：160cm以上; 　　3、年龄要求：30岁以下(1991年1月1日以后出生); 　　4、全日制大专以上学历，汉语言文学、旅游管理、播音主持等专业; 　　5、口齿清晰，普通话水平测试二级甲等及以上； 　　6、有旅游或讲解员从业经验者优先考虑。 　　二、报名及面试安排 　　(一)报名及资格审查 　　1、报名时间：2021年5月12日至2021年5月21日。 　　2、报名方式： 　　（1）现场报名：吉州窑遗址公园售票处递交报名所需材料； 　　（2）网上报名：发送邮件至1458704984@qq.com递交报名材料，电话咨询陈小姐13407067886。 　　3、报名需要提供资料： 　　(1)学历、学位证书、身份证和普通话等级证书原件及复印件; 　　(2)同底近期免冠彩色1寸照片2张。 　　4、资格审查：根据报名情况，进行初试，审查合格者进入面试程序。 　　(二)面试方式 　　采用现场结构化面试，面试时间另行通知 　　(三)确定试用考察对象 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘名额确定考察对象。参照《公务员录用体验通用标准(试行)》进行体检，体检费用由报考人员负担。如有体验不合格者，按成绩排序依次递补。 　　(四)考察聘用 　　招聘人员实行试用考察制，试用满1个月后，经考察合格，办理聘用有关手续。考核不合格者不能胜任工作的，将予以辞退。 　　三、聘用人员待遇 　　1、身份待遇：编制外合同工; 　　2、工作时间：8小时工作制，每周工作5天，周末轮班制； 　　3、工资待遇：试用考察期2个月，试用期工资1800元/月;办理正式聘用手续后，3200元/月，年终奖等其他福利面谈;包中餐、晚餐，提供住宿。 　　四、合同解除 　　(一)正常解除 　　讲解员劳动合同原则上壹年签一次，期满后合同自动解除，根据用人单位需要和本人现实表现，可协商续签合同。 　　(二)非正常解除合同 　　1、合同期内，凡有违反法律法规和纪律管理规定，纪律作风涣散，不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持工作等其他情形的，用人单位有权解除劳动关系。 　　2、合同期内，因本人原因主动提出要求解除劳动合同关系的，需提前一个月向用人单位而且只能用书面提出申请。不得口头提出申请或委托他人，或以微信、QQ等其他形式提出申请。 　　吉州窑文创营销中心前台招聘岗位 　　一、本次招聘前台1名（女性）招聘条件为： 　　1、遵纪守法，容貌端庄，口齿清晰，性格开朗，有一定素养并具有较强的语言表达能力和团队合作精神； 　　2、善于交流，具有良好的沟通能力； 　　3、身高要求：155cm以上； 　　4、年龄要求：18岁以上，35岁以下； 　　5、有销售经验者优先考虑。 　　二、报名及面试安排 　　（一）报名 　　1、报名时间：2021年5月12日至5月21日 　　2、报名方式： 　　（1）现场报名：吉州窑遗址公园售票处递交报名所需材料； 　　（2）网上报名：投简历至邮箱1404233892@qq.com或致电周小姐15083967356。 　　（二）面试时间 　　另行通知。 　　（三）确定试用考察对象 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘名额确定考察对象。参照《公务员录用体验通用标准（试行）》进行体检，体检费用由报考人员负担。如有体验不合格者，按成绩排序依次递补。 　　（四）考察聘用 　　招聘人员实行试用考察制，试用满1个月后，经考察合格，办理聘用有关手续。考核不合格者不能胜任工作的，将予以辞退。 　　三、聘用人员待遇 　　1、身份待遇：编制外合同工； 　　2、工作时间：8.5小时工作制，每周工作6天休息1天。 　　3、工资待遇：试用考察期2个月，试用期工资1800元/月；办理正式聘用手续后，基本工资2300元/月，年终奖等福利面谈；包中餐、提供住宿。 　　四、合同解除 　　（一）正常解除 　　本次招聘人员的劳动合同原则上壹年一签，期满后合同自动解除，根据用人单位需要和本人现实表现，可协商是否续签合同。 　　（二）非正常解除合同 　　1、合同期内，凡有违反法律法规和纪律管理规定，纪律作风涣散，不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持工作等其他情形的，用人单位有权解除劳动关系。 　　2、合同期内，因本人原因主动提出要求解除劳动合同关系的，需提前一个月向用人单位而且只能用书面提出申请。不得口头提出申请或委托他人，或以微信、QQ等其他形式提出申请。 　　以上公告由江西吉州窑旅游投资有限公司全权负责解释。 　　联系电话：0796-8760616 　　地址：江西省吉安市永和镇吉州窑景区 　　 江西吉州窑旅游投资有限公司 　　 2021年5月12日 　　 　　

　　江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市红十字会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员7名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规； 　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　4.全日制在读学生及现役军人； 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　（一）现场报名时间：即日起至2021年5月28日17：00截止，非工作日不接受报名。 　　（二）报名地点：吉安市吉州区总工会5楼506（城南）。 　　（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　（四）报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份（原件现场报名核查）。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份（原件现场报名核查），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　（一）面试时间：具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　（三）面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。 　　（四）面试结果：由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　（五）人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一）体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格后确定试用名单。 　　（二）聘用方式 　　由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　（三）录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：吉安市红十字会07968230521 　　 附件1： 　　 编外工作人员招聘岗位表 　　 　　单位名称 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　学历要求 　　 　　岗位要求 　　 　　岗位类别 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　业务岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄35周岁以下，思想素质好，热爱公益事业； 　　2.有强烈的事业心和责任感，耐心细致，吃苦耐劳，遵守纪律，品行端正，身体健康； 　　3.专业不限，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄40周岁以下，形象气质佳，中共党员及取得中级会计师资格证的优先；2.具备优秀的社会活动能力，较强的管理组织能力、逻辑分析能力，性格开朗、待人真诚、有较强的亲和力和团队合作精神； 　　3.熟悉公募基金会的相关政策法规、组织管理和各项业务运作模式，善于创新、思维敏捷，有责任心，适应出差。 　　4.金融类、市场营销类，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　文秘岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄35周岁以下，中共党员优先； 　　2.具有相关文秘工作经验，较强的文字功底，熟悉日常党务政务文件处理、行政公文、工作报告起草和行政内勤、信息报送、档案管理等工作； 　　3.熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，熟悉Photoshop、AI等设计工具，熟练摄影摄像者优先考虑； 　　4.中文类、文秘、传播与策划、影视编导、摄影摄像技术专业，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄30周岁以下； 　　2.有设计经验或者担任过设计师助理以上从业经历的优先考虑； 　　3.艺术设计、建筑学、中文类、文秘、传播与策划、影视编导、摄影摄像技术等专业，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　会计岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄35周岁及以下，工作严谨细致，责任心强； 　　2.具有2年及以上相关会计工作经验，具有统筹管理财务部门的能力、对外沟通能力，能独立处理全盘帐务、熟练应用财务软件和EXCEL、WORD等办公软件，熟悉各项税务、财政法规政策，具备较强的财务分析能力； 　　3.取得中级会计师资格证的优先。 　　4.金融管理、财务管理、会计、审计专业，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　出纳岗 　　 　　1 　　 　　中专及以上 　　 　　1.年龄40周岁及以下，形象气质佳，具备良好的职业道德素养，家住吉安市的优先考虑； 　　2.具有两年以上商会、协会、慈善基金会出纳从业经历； 　　3.具备必要的专业知识和专业技能，熟练使用财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。 　　4.专业不限，中专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　项目管理岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上 　　 　　1.年龄35周岁及以下，中共党员及退伍军人优先； 　　2.具有良好的项目执行能力、营销策划和商务谈判能力； 　　3.吃苦耐劳，执行力强，家住吉安市的优先考虑。 　　4.专业不限，大专及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　附件2：吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表.xls 　　 　　

　　江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市中心人民医院用工需求，需招聘劳务派遣工作人员43名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公示如下： 　　 一、资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵纪守法，品行端正。 　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业； 　　4.具有良好的政治素质和道德品行； 　　5.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　 （二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.受过党内警告或学校处分的。 　　2.受过刑事或行政处罚的。 　　3.正在接受立案审查的。 　　4.全日制在读学生（2021年应届毕业生除外）及现役军人。 　　5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　 三、报名时间、地点、报名所需材料 　　（一）现场报名时间：即日起至2021年5月28日5:00截止，非工作日不接受报名。 　　（二）报名地点：吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）电话：0796-8259369。 　　（三）报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　（四）报名所需材料： 　　1.提供本人身份证原件及复印件一份。 　　2.提供本人毕业证、执业证和资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　3.本人工作简历、报名登记表（附件2）各一份。 　　4.资格审查：由吉安市中心人民医院和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、笔试、面试 　　1.笔试 　　笔试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识。考试试题由第三方提供。笔试成绩占总成绩的50%。 　　2.面试 　　面试采取专业面试和结构化面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，原则上面试比例为2:1，如果岗位报名人数不足，可直接进入面试。面试试题由第三方提供。面试成绩占总成绩的50%。 　　3.笔试和面试时间： 　　具体笔试、面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　4.录取结果：由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　5.人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一）体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格后确定试用名单。 　　（二）聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。 　　（三）录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照吉人社字【2020】93号文件规定编外工作人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　 1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　 2.入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　附件1： 　　吉安市中心人民医院编外工作人员招聘岗位表 　　 　　 序号 　　 岗位 　　 岗位条件 　　 招聘数量 　　 1 　　 护士 　　 全日制大专及以上学历（不含3+2、3+3），护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，30周岁以下（1990年5月之后出生） 　　 35 　　 2 　　 检验科技师 　　 全日制本科及以上学历，医学检验专业，30周岁以下（1990年5月之后出生） 　　 4 　　 3 　　 药师 　　 全日制本科及以上学历，药学专业，30周岁以下（1990年5月之后出生） 　　 4 　　 　　注：护士岗位2021年应届毕业生亦可报名，需提供学校就业推荐表，最终资格证书考试成绩不合格者，不予录用。 　　 江西远创人力资源管理有限公司 　　 2021年5月21日 　　 　　

　　 安福消防救援大队招聘专职会计人员公告 　　根据工作需要，为进一步强化大队财务工作及内勤工作，安福县消防救援大队现面向社会公开招聘专职会计人员一名。现将具体的招聘事宜公告如下： 　　一、选聘岗位及名额 　　本次招聘名额共1个，男女不限。 　　二、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱消防事业，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，服从工作分配。 　　2、身体健康，无违法犯罪记录和不良嗜好，男女不限，体检合格。 　　3、取得会计从业资格证书，或具备会计职称； 　　4、全日制本科及以上学历； 　　5、年龄为18周岁以上，1986年12月31日后出生； 　　6、符合会计人员回避制度要求，本大队干部的直系亲属不得聘任。 　　凡有下列情形之一者不得报名 　　1、曾受过治安或刑事处罚的人员； 　　2、曾被开除公职的人员； 　　3、正在接受违法违纪审查的人员； 　　4、受党纪、政纪处分尚在影响期的人员； 　　5、违反有关规定不能报考的人员。 　　三、招聘工作程序 　　（一）发布公告 　　在安福县人民政府网发布招聘公告。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2021年5月26 日至6月4日（含双休日）。 　　2、报名地点：安福县消防救援大队。 　　3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《安福县公开招聘专职会计人员报名表》（一式两份）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。 　　4、网上报名：报名截止前可通过互联网发送报名表或个人简历至afxfdd@163.com邮箱报名。 　　（三）资格审查 　　2021年6月5日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　四、考试 　　考核分为笔试、体能、面试。 　　1、笔试 　　（1）时间：2021年6月6日。 　　（2）地点：以准考证为准。 　　（3）考试内容：满分100分，内容为：财务专业知识。 　　2、体能 　　（1）时间：另行通知 　　（2）地点：县消防救援大队 　　（3）测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，满分为100分。（女：1500米跑、跳绳、跳远、仰卧起坐，满分为100分。） 　　成绩宣布：根据笔试和体能总成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　3、面试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：以准考证为准。 　　（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。 　　3、考试总成绩 　　按总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例进入体检环节，并在安福县人民政府网予以公布。 　　总成绩计算方式：总成绩=体能成绩×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×60% 。 　　（五）体检和政审 　　1、体检和政审由县消防救援大队负责组织实施，体检标准参照公务员征召中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。 　　2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　3、体检时间：另行通知。 　　4、地点：另行通知。 　　（六）聘用 　　1、拟聘用人员试用期为2个月，合格并期满一个月内由县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　2、县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　四、聘用人员的待遇保障 　　1、工资和福利待遇：按县财政局核定工资发放； 　　2、按照国家有关规定办理五险一金； 　　3、提供服装、被装； 　　4、按规定享受国家法定节假日（含周末假）； 　　5、每年安排免费体检1次； 　　6、因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　五、监督、咨询电话 　　县消防救援大队（咨询电话）：13507963147（李白颖）；18770027140（刘明金）。 　　附件1：安福县公开招聘专职会计人员报名表.doc 　　附件2：安福县公开招聘专职会计人员体能测试评分标准.docx 　　 　　

　　 吉安西站综合服务中心招聘公告 　　为提升吉安西站综合服务水平和质量，经吉安西站综合服务中心班子研究决定同意，按照公开、平等、竞争的原则，现面向社会公开招聘合同制志愿服务引导员。现将有关事项公布如下： 　　一、 招聘名额 　　面向社会公开招聘合同制志愿服务引导员2名。（一男一女） 　　二、 招聘对象及资格条件 　　（一）具有以下资格的人员可以报名： 　　1. 遵纪守法，品行端正，热爱工作，有奉献精神。 　　2. 身心健康，五官端正，形象气质佳，普通话标准，吃苦耐劳。有正常履行职责的身体条件。 　　3. 在家待业的应届高校毕业生，或就业困难人员。 　　4. 身高要求：男性170cm左右，女性160cm左右。 　　5. 大专以上学历（含大专）。 　　6. 男性有电工职业资格证书者优先录用。 　　7. 吉州区辖区户籍或吉州区辖区常住人口。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报名： 　　1. 曾受过刑事处罚、治安拘留或行政开除处分的。 　　2. 因违法乱纪正在接受调查的。 　　三、 招聘程序 　　（一） 报名事项 　　1.报名时间及地点 　　报名时间：2021.5.25—2021.6.10，上午9：00-12:00，下午14：30-17:00。 　　报名地点：吉安西站综合服务中心。 　　2.报名要求 　　此次招聘采取现场报名方式。 　　报名提交下列证件和资料： 　　（1）《吉安西站综合服务中心招聘合同制志愿服务引导员报名表》（报名时领取，也可自行下载打印）； 　　（2）本人有效身份证、户口本、大专及以上学历原件及其复印件各一份; 　　（3）近期免冠同底版1寸照片3张。 　　（二）面试 　　面试采取自我介绍和面试的方式进行。 　　面试人员参加面试时，需携带本人有效身份证原件。 　　（三）聘用 　　根据面试情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员试用期为两个月。两个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。 　　四、 工资福利待遇 　　聘用人员试用期工资2000元/月，试用期满正式上岗后工资2400元/月（含三险一金）给予用餐补贴500元/月，值班补贴700元/月左右（具体金额由值班次数决定）。聘用人员必须遵守吉安西站综合服务中心的考勤制度。与工资挂钩。 　　五、 其他 　　1、本次招聘不收取报名费用。报名人员报名时（后附报名表）提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对隐瞒、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试考查过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其应聘资格。 　　2、本公告未尽事宜，有吉安西站综合服务中心解释。 　　有意者可拨打电话：综合科：0796-8339003，副主任方智：13479662197 　　附件：吉安西站综合服务中心招聘合同制志愿服务引导员报名表.docx 　　 　　

　　 　　万安县行政服务中心关于公开招聘公益性服务岗位工作人员的公告 　　因工作需要，经县政府批准，特面向社会公开招聘公益性服务岗位工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、报名条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法; 　　3.适应岗位的身体条件； 　　4.年龄在30周岁以下（1991年5月以后出生）； 　　5.第一学历为专科及以上文化程度； 　　6.具有良好的语言表达能力、沟通能力，自愿服从工作分配； 　　7.能熟练操作办公自动化软件。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的; 　　2.有违法违纪行为正在被立案调查的; 　　3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的; 　　4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的; 　　5.其他违反法律法规规定的人员。 　　二、招聘程序 　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。 　　（一）发布公告 　　招聘公告将于2021年6月7日- 6月14日在万安县人民政府网发布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名方式:现场报名 　　2.报名时间:2021年6月15日-6月22 日(工作期间上午8：30-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址及联系方式:万安县行政服务中心（政务服务中心四楼6405）;联系人：邱平；电话0796-5705211；手机：18679606686。 　　4.资格审查要求 　　报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）： 　　①本人身份证原件及复印件（正反面）； 　　②毕业证原件及复印件； 　　③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）； 　　④本人近期与报名表同底一寸彩照3张； 　　⑤《应聘报名表》一份； 　　⑥资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员应对提供的信息、材料的真实性负责，如发现不符一经核实，取消应聘资格。 　　（三）笔试、面试 　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩 c 60% 面试成绩 c 40%。 　　1.笔试：笔试为百分制，内容为公共基础知识和写作（其中公共基础知识40分，写作60分），笔试结束后，根据成绩从高分到低分确定前9名为面试人员名单。 　　笔试时考生应携带身份证原件和准考证，笔试时间及地点另行通知。 　　考试成绩和入围面试人员名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知入围面试人员。 　　2.面试：采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。 　　面试时考生应携带身份证原件和准考证，面试时间及地点另行通知。 　　考试总成绩将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告体检人员。 　　（四）体检、公示 　　1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，取最高分确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　2.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知本人，公示时间为5个工作日。 　　三、聘用 　　公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格者，签订劳动合同。 　　四、工资及福利待遇：聘用人员试用期月工资为2000元/月。试用期后，聘用人员工资为2600元/月（含五险）。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及万安县新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　附件：万安县行政服务中心管委会公开招聘工作人员的公告.docx 　　 万安县行政服务中心 　　 2021年6月4日 　　 　　

　　 　　青原区人民医院招聘合同制专业技术人员公告 　　青原区人民医院成立于2013年元月，是由青原区人民政府举办的唯一一所公立非营利性区级综合医院，因工作需要，现面向社会公开招聘医务工作人员。 　　一、招聘原则： 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 二、招聘岗位及职数：急诊科医师2名、药剂人员1-2名、会计1-2名。 　　 三、报考资格条件： 　　 1、急诊医师要求：男性，持有西医执业医师资格证书，年龄在40周岁以内；待遇：同工同酬。 　　 2、药剂岗位要求：全日制大专以上学历，取得药剂士及以上资格，年龄在三十五周岁以内；待遇：全日制本科药剂士以上资格者，待遇为同工同酬，其他人员待遇面谈。 　　 3、会计岗要求：学历为全日制本科及以上；财会专业，年龄在三十五周岁以内；取得初级会计证及以上职称资格。待遇：同工同酬。 　　 四、报名方式： 　　 有意者请于2021年6月25日前带好相关毕业证、资格证等原件及复印件到青原区人民医院办公室报名，并进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　 五、考试： 　　 本次招聘考试分笔试、面试两部分，笔试分数占60%，面试分数占40%合成总成绩。面试入围人员按1:3以笔试成绩为准，从高分到低分依序确定。请报考人员带好身份证参加考试。 　　 笔试时间：6月26日上午8:30-10:00 　　 面试时间：6月26日上午10:30-12:30 　　 考试地点：青原区人民医院综合大楼十一楼会议室。 　　 六、体检： 　　 考录人员按公务员体检标准参加体检。 　　 七、录用： 　　 以上所有招聘人员试用期均为三个月，急诊科医师、财务人员、全日制本科学历的药剂人员试用期工资为3000元，其他药剂人员工资面议，所有人员考核及体检合格后，办理相关聘用手续。详情请来院或来电咨询，办公室电话：0796-8938106。 　　联系人：肖女士，13479090295 　　 青原区人民医院 　　 2021年6月16日 　　 　　

　　 　　2021年安福县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告 　　为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务安福县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经安福县人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由县人社局会同安福县消防救援大队等单位组织实施。 　　二、招聘人数及岗位 　　面向社会招聘6名政府专职消防员。性别为男性，岗位为1名驾驶员，5名灭火员。 　　三、招聘条件 　　（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。 　　（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（1991年6月1日至2003年5月31日出生）。 　　（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。 　　（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。 　　（五）具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取： 　　1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的； 　　2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能（相关证书）； 　　3.原消防部队退役士兵。 　　（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的； 　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。 　　四、招聘程序 　　按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。 　　（一）报名及资格审查 　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表（详见附件1）。 　　1.报名时间：2021年6月16日-2021年6月30日。 　　2.报名地点：安福县消防救援大队（安福县公园路3号）。 　　3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件），以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料取消录取资格。 　　（二）招聘考试的内容、标准和成绩记取 　　1.招聘考试内容 　　政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中：体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项（满分100分，其中3000米跑占40%，单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%）；岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽；心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判合格或不合格，测试不合格的，予以淘汰；面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。 　　2. 招聘考试时间 　　具体时间另行通知 　　3.招聘考试标准 　　依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准（详见附件2）。 　　4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。 　　（三）体格检查 　　1.体检时间：另行通知 　　2.体检地点：另行通知 　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同），费用自理。 　　（四）政治审查 　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。 　　（五）公示 　　对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。 　　（六）签订合同，办理聘用手续 　　1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于60日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。 　　2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）管理 　　1．被聘用后应当履行下列职责 　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法； 　　（2）扑救火灾； 　　（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务； 　　（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件； 　　（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传； 　　（6）119接、受警； 　　（7）消防车、运兵车驾驶； 　　（8）依法应当履行的其他职责。 　　2．按照下列要求实行准军事化管理 　　（1）按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》； 　　（3）业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》； 　　（4）按照要求参加执勤备战相关工作；试用期实行每周休息1天，试用期结束正式聘用者工作时间实行24小时执勤制，每月休息8天； 　　（5）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3．实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　（二）保障 　　1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训期内3000元/月·人，正式聘用后5000元/月·人（含绩效考核和个人缴纳的五险一金）。并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。 　　2.政府专职消防员在安福县各消防队站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求免费提供住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的训练服装。 　　3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　5.每年提供一次免费体检，享受工会节日慰问，每年10天公休假，每人100万元的人身意外伤害保险。 　　六、成果运用 　　本次招聘考试成果两年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由相关用人单位申请，报经县公开招聘领导小组同意后，在剩余面试人员中根据考试总成绩排序依次通过体检考察后予以补聘。 　　咨询电话：县人社局 0796-7626951 　　县消防救援大队办公室 0796-7664180 　　附件： 　　1.安福县公开招聘政府专职消防员报名表 　　2.安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准 　　 安福县公开招聘政府专职消防员领导小组 　　 2021年6月16日 　　 安福县公开招聘政府专职消防员报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　籍贯 　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　毕业学校 　　 　　学历 　　 　　所学 　　专业 　　 　　身份证号 　　 　　报考岗位 　　 　　现居住地址 　　 　　联系电话 　　 　　户口所在地地址 　　 　　特 长 　　 　　现工作单位 　　 　　个人简历 　　 　　年月至年月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 　　应聘人：年月日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年月日 　　 　　附件2 　　 安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准 　　 　　一、体能测试项目及标准 　　 　　项目 　　 　　测试成绩对应分值、测试办法 　　 　　10分 　　 　　20分 　　 　　30分 　　 　　40分 　　 　　50分 　　 　　60分 　　 　　70分 　　 　　80分 　　 　　90分 　　 　　100分 　　 　　男性 　　 　　3000m跑 　　 　　17′30′ 　　 　　17′00′ 　　 　　16′30′ 　　 　　16′00′ 　　 　　15′30′ 　　 　　14′50′ 　　 　　14′10′ 　　 　　13′30′ 　　 　　12′50′ 　　 　　12′30′ 　　 　　1.分组考核。 　　2.在400m标准跑道上标出起点线、终点线。听到开始口令，考生从起点线处起跑，向前跑7圈半，冲出终点线后，喊好。 　　3.考核以完成时间计算成绩。 　　 　　单杠 　　引体 　　向上 　　（次/3分钟） 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　4 　　 　　5 　　 　　6 　　 　　7 　　 　　8 　　 　　9 　　 　　10 　　 　　11 　　 　　1.单个或分组考核。 　　2.按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核。 　　3.考核以完成次数计算成绩。 　　 　　100m跑(秒) 　　 　　16′70 　　 　　16′40 　　 　　16′10 　　 　　15′80 　　 　　15′50 　　 　　15′20 　　 　　14′90 　　 　　14′60 　　 　　14′30 　　 　　14′00 　　 　　1.分组考核。 　　2.在100米长直线跑道上标出起点线和终点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，通过终点线记录时间。 　　3.抢跑犯规，重新组织起跑；跑出本道或用其他方式干扰、阻碍他人者不记录成绩。 　　 　　立定跳远（米） 　　 　　2.09 　　 　　2.13 　　 　　2.17 　　 　　2.21 　　 　　2.25 　　 　　2.29 　　 　　2.33 　　 　　2.37 　　 　　2.41 　　 　　2.45 　　 　　1.单个或分组考核。 　　2.在跑道或平地上标出起跳线，考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫布或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。 　　3.考核以完成跳出长度计算成绩（两次测试、记录成绩较好的1次）。 　　 　　备注 　　 　　1.任一项达不到最低分值的，视为不合格。其中立定跳远可允许操作2次，其它项目操作1次。 　　2.测试项目及标准中的以上以下均含本级、本数。 　　 　　二、岗位适应性测试项目和标准 　　 　　项目 　　 　　测试办法 　　 　　优秀 　　 　　良好 　　 　　中等 　　 　　一般 　　 　　男 　　性 　　 　　负重登六楼 　　 　　考生佩戴消防头盔及消防安全腰带，手提两盘65毫米口径水带，从一楼楼梯口登至六楼楼梯口。记录时间。 　　 　　1′15′ 　　 　　1′30′ 　　 　　1′40′ 　　 　　1′50′ 　　 　　拖拽 　　 　　考生佩戴消防头盔及消防安全腰带，将60公斤重的假人从起点线拖拽至距离起点线10米处的终点线，（假人整体越过终点线）。记录时间。 　　 　　12′ 　　 　　13′ 　　 　　14′ 　　 　　15′ 　　 　　备 　　注 　　 　　任一项达不到一般标准的，视为不合格。